2025年度山东省人力资源外包合同5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度山东省人力资源外包合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服务内容与范围2.1人力资源外包服务内容2.2服务范围及地域限制3.服务期限与费用3.1服务期限3.2服务费用及支付方式4.服务交付与验收4.1服务交付时间4.2服务验收标准及流程5.人员派遣与管理5.1人员派遣数量及条件5.2人员管理责任与义务6.保密与知识产权6.1保密条款6.2知识产权归属7.违约责任7.1违约行为及责任7.2违约金及赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.其他约定事项11.1法律适用11.2合同附件12.合同签订与生效日期13.合同份数及签署13.1合同份数13.2合同签署14.合同附件清单14.1附件一：人员派遣协议14.2附件二：保密协议14.3附件三：知识产权协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：山东省某企业甲方地址：山东省某市某区某街道某号甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息乙方名称：山东省某人力资源管理有限公司乙方地址：山东省某市某区某街道某号乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx56782.服务内容与范围2.1人力资源外包服务内容（1）招聘服务：乙方负责为甲方招聘所需各类人员，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。（2）薪酬福利管理：乙方负责甲方的薪酬福利核算、发放等工作。（3）员工关系管理：乙方负责处理甲方的员工关系事务，包括劳动合同签订、员工培训、员工离职等。2.2服务范围及地域限制乙方提供的人力资源外包服务范围为全国，但需遵守甲方所在地的相关法律法规。3.服务期限与费用3.1服务期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2服务费用及支付方式乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币万元整，甲方应在合同签订后10个工作日内支付乙方首期服务费用万元，剩余服务费用按季度支付。4.服务交付与验收4.1服务交付时间乙方应在甲方提出需求后，根据约定的时间节点完成服务交付。4.2服务验收标准及流程甲方对乙方提供的服务进行验收，验收标准如下：（1）招聘服务：乙方提供的候选人符合甲方岗位要求，招聘流程规范。（2）薪酬福利管理：乙方核算的薪酬福利准确无误，发放及时。（3）员工关系管理：乙方处理员工关系事务及时、妥善。验收流程：甲方在收到乙方提供的服务后，应在5个工作日内完成验收。如甲方对乙方提供的服务有异议，应在验收期限内向乙方提出，乙方应在接到甲方异议后15个工作日内予以答复。5.人员派遣与管理5.1人员派遣数量及条件乙方根据甲方需求，派遣一定数量的员工至甲方工作。派遣员工数量及条件如下：（1）派遣员工数量：人。（2）派遣员工条件：具备相关岗位所需的专业技能和资格证书。5.2人员管理责任与义务乙方负责派遣员工的日常管理，包括但不限于：（1）派遣员工的入职、离职手续办理。（2）派遣员工的薪酬福利发放。（3）派遣员工的培训与发展。6.保密与知识产权6.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知识产权归属本合同中涉及到的甲方知识产权归甲方所有，乙方在使用过程中不得侵犯甲方知识产权。8.争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）一方违约，经另一方书面通知后未能在合理期限内纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件合同期限届满，双方未续签本合同，合同自行终止。10.合同生效与修改10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。11.其他约定事项11.1法律适用本合同的解释、履行、争议解决等均适用中华人民共和国法律。11.2合同附件（1）人员派遣协议；（2）保密协议；（3）知识产权协议。12.合同签订与生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.合同份数及签署本合同共一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________签订日期：____________________14.合同附件清单14.1附件一：人员派遣协议14.2附件二：保密协议14.3附件三：知识产权协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。1.2第三方介入的范围（1）甲乙双方根据本合同约定，需要引入第三方提供专业服务、技术支持或中介服务；（2）第三方作为担保方或保证方，参与本合同的履行；（3）第三方作为见证方，对本合同的签订和履行过程进行见证。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任（1）第三方应根据本合同的约定，履行其相应的责任和义务。（2）第三方在提供专业服务、技术支持或中介服务时，应确保其服务符合行业标准，并对因自身原因导致的服务质量或效果承担责任。（3）第三方作为担保方或保证方，应按照合同约定承担相应的担保责任或保证责任。2.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。（2）第三方有权根据本合同约定，享受相应的权益，如合同解除时的赔偿等。3.第三方与其他各方的划分说明3.1责任划分（1）甲方对乙方的履约责任由乙方承担，第三方不直接对甲方承担责任。（2）第三方对甲乙双方的责任仅限于其在本合同中的约定，不对其他方的违约行为承担责任。3.2权利划分（1）第三方根据本合同享有的权利仅限于其与甲乙双方之间的权利，不涉及其他方。（2）甲乙双方的权利义务不受第三方介入的影响，仍按照本合同约定执行。4.第三方的责任限额4.1责任限额的设定（1）第三方在本合同中的责任限额，应根据其提供的服务性质、服务费用等因素由双方协商确定。（2）责任限额应明确约定为最高赔偿金额，超过该限额的部分，第三方不予赔偿。4.2责任限额的调整（1）在合同履行过程中，如第三方提供的服务发生变更，责任限额可由双方协商调整。（2）责任限额的调整需以书面形式进行，并经甲乙双方签字确认。5.第三方介入的流程及管理5.1第三方介入的流程（1）甲乙双方协商确定引入第三方，并签订相关协议。（2）第三方根据协议约定，向甲乙双方提供相应服务。（3）甲乙双方对第三方的服务进行监督和评价。5.2第三方介入的管理（1）甲乙双方应共同对第三方介入的服务进行管理，确保服务质量和效果。（2）甲乙双方应定期召开会议，讨论第三方介入的服务情况，及时解决问题。6.第三方介入的合同终止6.1合同终止条件（1）本合同约定的服务期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）第三方无法履行合同约定的义务。6.2合同终止后的处理（1）合同终止后，第三方应按照协议约定，办理相关手续。（2）甲乙双方应根据本合同约定，处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于费用结算、资料移交等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员派遣协议详细要求：详细规定乙方派遣至甲方工作的人员的派遣条件、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、社会保险、劳动保护等内容。说明：本附件为甲方与乙方人员派遣服务的具体协议，双方应严格按照本附件的约定执行。2.附件二：保密协议详细要求：明确双方对本合同内容及其涉及的商业秘密的保密义务，包括保密内容、保密期限、保密措施等。说明：本附件旨在保护双方的商业秘密，防止信息泄露，双方应严格遵守。3.附件三：知识产权协议详细要求：明确本合同中涉及到的知识产权的归属、使用、保护等内容。说明：本附件用于明确知识产权的归属和使用权限，确保双方在知识产权方面的合法权益。4.附件四：服务验收标准及流程详细要求：详细规定甲方对乙方提供的服务进行验收的标准、流程和时间节点。说明：本附件用于确保乙方提供的服务符合甲方的要求，保障甲方的权益。5.附件五：合同变更协议详细要求：规定合同变更的条件、程序和生效日期。说明：本附件用于在合同履行过程中，如需变更合同内容时，双方应按照本附件的约定进行。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确双方在发生争议时的解决方式、争议解决机构的选定等。说明：本附件用于在合同履行过程中，如发生争议时，双方应按照本附件的约定进行解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按约定时间完成招聘工作，导致甲方招聘需求无法满足；（2）乙方派遣的员工不符合约定的条件，影响甲方正常工作；（3）乙方未按照约定支付员工薪酬；（4）乙方未按照约定提供保密信息；（5）任何一方未按照约定履行合同义务。2.责任认定标准（1）乙方未按约定时间完成招聘工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的%；（2）乙方派遣的员工不符合约定条件，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；（3）乙方未按照约定支付员工薪酬，甲方有权要求乙方支付相应的滞纳金；（4）乙方泄露保密信息，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不低于泄露信息价值的倍；（5）任何一方未按照约定履行合同义务，另一方有权要求其承担相应的违约责任。示例说明：若乙方未按约定时间完成招聘工作，导致甲方招聘需求无法满足，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。若甲方因乙方违约遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿实际损失。全文完。2024年度山东省人力资源外包合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2服务范围1.3合同期限2.服务内容2.1员工招聘与配置2.2员工培训与发展2.3员工薪酬与福利管理2.4员工关系管理2.5员工绩效管理3.服务提供方责任3.1服务质量保证3.2服务交付时间3.3服务交付标准3.4服务变更管理3.5服务保密4.客户责任4.1提供必要资料4.2确保服务执行4.3检查与验收4.4付款义务4.5保密义务5.付款条款5.1付款方式5.2付款时间5.3付款条件5.4逾期付款5.5付款争议6.服务费用6.1服务费用构成6.2服务费用调整6.3费用支付6.4费用争议7.服务交付与验收7.1服务交付方式7.2服务交付时间7.3服务验收标准7.4服务验收流程7.5服务验收争议8.服务变更与终止8.1服务变更程序8.2服务终止程序8.3服务终止费用8.4服务终止后的责任9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属9.3知识产权保护10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同修改14.4合同份数第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同术语1.1.1“甲方”指山东省某公司。1.1.2“乙方”指某人力资源外包服务公司。1.1.3“合同”指本合同。1.1.4“服务”指乙方根据甲方要求提供的人力资源外包服务。1.2服务范围1.2.1乙方负责甲方的员工招聘与配置。1.2.2乙方负责甲方的员工培训与发展。1.2.3乙方负责甲方的员工薪酬与福利管理。1.2.4乙方负责甲方的员工关系管理。1.2.5乙方负责甲方的员工绩效管理。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第二条服务内容2.1员工招聘与配置2.1.1乙方负责根据甲方需求，进行员工招聘。2.1.2乙方负责对招聘到的员工进行初试和复试。2.1.3乙方负责将符合要求的员工推荐给甲方。2.2员工培训与发展2.2.1乙方负责根据甲方要求，制定员工培训计划。2.2.2乙方负责组织实施员工培训。2.2.3乙方负责对员工培训效果进行评估。2.3员工薪酬与福利管理2.3.1乙方负责根据甲方政策，制定员工薪酬方案。2.3.2乙方负责计算和发放员工薪酬。2.3.3乙方负责管理员工福利。2.4员工关系管理2.4.1乙方负责处理员工投诉和纠纷。2.4.2乙方负责组织员工活动。2.5员工绩效管理2.5.1乙方负责制定员工绩效考核标准。2.5.2乙方负责组织实施员工绩效考核。2.5.3乙方负责对员工绩效进行反馈和改进。第三条服务提供方责任3.1服务质量保证3.1.1乙方保证提供的服务符合甲方的要求。3.1.2乙方保证提供的服务质量达到行业标准。3.2服务交付时间3.2.1乙方应按照合同约定的时间完成服务。3.2.2如因乙方原因导致服务延误，乙方应承担相应责任。3.3服务交付标准3.3.1乙方提供的服务应满足甲方的业务需求。3.3.2乙方提供的服务应达到甲方规定的质量标准。3.4服务变更管理3.4.1任何服务变更应经双方协商一致。3.4.2乙方应按照变更后的要求提供服务。3.5服务保密3.5.1乙方应对甲方提供的任何商业秘密进行保密。3.5.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。第四条客户责任4.1提供必要资料4.1.1甲方应向乙方提供进行服务所需的全部资料。4.1.2甲方提供的资料应真实、完整、准确。4.2确保服务执行4.2.1甲方应确保乙方提供的服务能够得到有效执行。4.2.2甲方应配合乙方完成服务所需的各项工作。4.3检查与验收4.3.1甲方应对乙方提供的服务进行检查和验收。4.3.2甲方应在验收合格后签字确认。4.4付款义务4.4.1甲方应按照合同约定支付服务费用。4.4.2甲方应按时支付款项，不得逾期。4.5保密义务4.5.1甲方应对乙方提供的任何商业秘密进行保密。4.5.2甲方不得向任何第三方泄露乙方的商业秘密。第五条付款条款5.1付款方式5.1.1甲方应采用银行转账方式支付服务费用。5.1.2付款账户信息由乙方提供。5.2付款时间5.2.1甲方应在服务完成后15个工作日内支付服务费用。5.2.2如乙方提供的服务符合合同约定，甲方不得无故拖延付款。5.3付款条件5.3.1甲方支付服务费用后，乙方应向甲方开具正规发票。5.3.2甲方有权要求乙方提供税务登记证、开户许可证等相关证明文件。5.4逾期付款5.4.1如甲方逾期付款，应向乙方支付逾期付款违约金。5.4.2违约金按逾期付款金额的千分之五计算，自逾期之日起至付款之日止。5.5付款争议5.5.1如发生付款争议，双方应友好协商解决。5.5.2如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第六条服务费用6.1服务费用构成6.1.1服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用、员工关系管理费用和员工绩效管理费用。6.1.2具体费用标准和计算方法由双方另行协商确定。6.2服务费用调整6.2.1如因政策调整、市场变化等原因导致服务费用发生变化，双方可协商调整服务费用。6.2.2调整后的服务费用应经双方书面确认。6.3费用支付6.3.1甲方应在合同签订之日起30日内支付首期服务费用。6.3.2甲方应在服务结束后30日内支付尾期服务费用。6.4费用争议6.4.1如发生服务费用争议，双方应友好协商解决。6.4.2如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第七条服务交付与验收7.1服务交付方式7.1.1乙方应通过电子邮件、在线平台或其他约定的方式向甲方交付服务成果。7.1.2乙方应确保服务成果符合合同约定。7.2服务交付时间7.2.1乙方应在合同约定的时间内完成服务并交付服务成果。7.2.2如因乙方原因导致服务成果未能按时交付，乙方应承担相应责任。7.3服务验收标准7.3.1甲方应根据合同约定和实际服务情况对服务成果进行验收。7.3.2验收标准包括但不限于服务质量、服务效果、服务成果的完整性等。7.4服务验收流程7.4.1甲方应在收到服务成果后的5个工作日内进行验收。7.4.2甲方应在验收合格后签字确认。7.5服务验收争议7.5.1如发生服务验收争议，双方应友好协商解决。7.5.2如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第八条服务变更与终止8.1服务变更程序8.1.1任何服务变更应事先经双方书面同意。8.1.2乙方应在接到甲方变更请求后的5个工作日内予以回复。8.2服务终止程序8.2.1任何一方需终止合同，应提前30日以书面形式通知对方。8.3服务终止费用8.3.1如因甲方原因终止合同，甲方应支付乙方已提供服务部分的费用。8.3.2如因乙方原因终止合同，乙方应退还甲方已支付的部分费用。8.4服务终止后的责任8.4.1合同终止后，双方应各自承担相应的法律责任和合同义务。8.4.2乙方应协助甲方处理与合同相关的后续事宜。第九条保密与知识产权9.1保密条款9.1.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。9.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后5年。9.2知识产权归属9.2.1双方在履行合同过程中产生的知识产权，归各自所有。9.2.2如有共同知识产权，双方应协商确定归属和使用方式。9.3知识产权保护9.3.1双方应采取必要的措施保护对方的知识产权。9.3.2如有侵权行为，受损方有权要求侵权方停止侵权并赔偿损失。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方未履行合同约定的义务，构成违约。10.1.2违约情形包括但不限于未按时提供服务、服务质量不符合要求、未按时支付费用等。10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总金额的10%。10.3违约赔偿10.3.1违约方应赔偿因违约给对方造成的直接和间接损失。10.3.2赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面争议通知。11.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，争取尽快达成和解。11.3争议解决地点11.3.1本合同争议解决地点为合同签订地。第十二条法律适用与管辖12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.1.2合同条款的翻译应以中文为准。12.2管辖法院12.2.1本合同争议由合同签订地人民法院管辖。第十三条合同生效与解除13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除条件13.2.1双方协商一致，可以解除合同。13.2.2如一方违约，守约方有权解除合同。13.3合同解除程序13.3.1解除合同应书面通知对方，并说明解除原因。13.3.2解除合同后，双方应履行合同终止后的相关义务。第十四条其他14.1合同附件14.1.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释14.2.1本合同如有歧义，由双方协商解释，协商不成的，由合同签订地人民法院解释。14.3合同修改14.3.1本合同的任何修改均应以书面形式进行，并经双方签字盖章。14.4合同份数14.4.1本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指除甲乙双方以外的其他主体，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。15.1.2第三方介入是指在合同履行过程中，甲乙双方同意引入的，为特定目的提供服务的主体。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：提供咨询服务、技术服务、中介服务、风险评估等。16.第三方介入的程序16.1引入程序16.1.1甲乙双方应共同决定是否引入第三方，并就第三方介入的具体事项达成一致。16.1.2甲乙双方应共同与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。16.2通知程序16.2.1甲乙双方应在引入第三方前，以书面形式通知对方，并说明第三方的介入目的、范围和预期效果。17.第三方的责任与义务17.1责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在第三方协议中约定。17.1.2第三方的责任限额应合理，并应考虑第三方介入的性质和预期风险。17.2第三方的义务17.2.1第三方应遵守甲乙双方的要求，并按照约定提供专业服务。17.2.2第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。17.2.3第三方应确保其提供的服务不违反任何法律法规。18.第三方与其他各方的划分说明18.1权利与义务18.1.1第三方与甲乙双方的权利和义务由第三方协议约定。18.1.2第三方不承担甲乙双方之间合同的权利义务。18.2责任承担18.2.1第三方在履行第三方协议过程中发生的任何损失或责任，由第三方自行承担。18.2.2第三方在履行第三方协议过程中，因甲乙双方的原因导致的损失或责任，由甲乙双方按照各自的责任承担。19.第三方介入对合同的影响19.1合同变更19.1.1第三方介入可能导致合同部分内容的变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改合同。19.2合同终止19.2.1如第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商终止合同。19.2.2合同终止后，甲乙双方应根据合同约定处理相关事宜。20.第三方介入的监督与管理20.1监督与管理机构20.1.1甲乙双方应共同设立监督与管理机构，负责监督第三方介入的执行情况。20.1.2监督与管理机构应由甲乙双方共同指定人员组成。20.2监督与管理内容20.2.1监督与管理机构应监督第三方是否按照约定提供服务。20.2.2监督与管理机构应定期向甲乙双方报告第三方介入的执行情况。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入引发的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。21.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决程序21.2.1争议发生后，各方应在15日内提出书面争议通知。21.2.2争议解决过程中，各方应保持沟通，争取尽快达成和解。22.第三方介入的合同终止条件22.1第三方协议终止条件22.1.1第三方协议终止条件由甲乙双方与第三方在第三方协议中约定。22.2合同终止条件22.2.1第三方协议终止导致合同无法继续履行时，甲乙双方可协商终止合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方公司简介要求：提供甲方的公司名称、成立时间、经营范围、组织架构等基本信息。说明：此附件用于乙方了解甲方的背景和业务情况。2.乙方公司简介要求：提供乙方的公司名称、成立时间、经营范围、资质证书等基本信息。说明：此附件用于甲方了解乙方的背景和资质。3.服务需求说明书要求：详细说明甲方的人力资源外包需求，包括服务范围、服务内容、服务标准等。说明：此附件用于明确双方的服务需求和期望。4.服务费用明细表要求：列出服务费用的构成、计算方法和支付方式。说明：此附件用于明确服务费用的具体事项。5.服务交付时间表要求：详细列出服务交付的时间节点和预期成果。说明：此附件用于明确服务的进度和交付时间。6.服务验收标准要求：明确服务验收的标准和流程。说明：此附件用于明确服务的验收标准和流程。7.第三方协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的协议文本。说明：此附件用于明确第三方介入的具体事项和责任。8.保密协议要求：明确甲乙双方和第三方的保密义务。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密。9.合同变更记录要求：记录合同变更的内容和时间。说明：此附件用于明确合同变更的历史和现状。10.违约记录要求：记录合同履行过程中的违约行为和违约方的处理结果。说明：此附件用于明确违约行为的处理和记录。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按合同约定提供服务。1.2甲方未按合同约定支付费用。1.3任何一方泄露对方的商业秘密。1.4任何一方未按合同约定进行验收。1.5任何一方未按合同约定进行保密。2.责任认定标准2.1乙方未按合同约定提供服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.2甲方未按合同约定支付费用，导致乙方遭受损失的，甲方应支付违约金。2.3任何一方泄露对方的商业秘密，应承担相应的法律责任。2.4任何一方未按合同约定进行验收，导致服务无法按期交付的，应承担相应的责任。2.5任何一方未按合同约定进行保密，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例3.1乙方未按合同约定在规定时间内完成招聘工作，导致甲方业务受影响。乙方应赔偿甲方因延误造成的直接经济损失。3.2甲方未在规定时间内支付服务费用，导致乙方无法正常运营。甲方应支付违约金，并承担乙方因延误造成的合理费用。3.3乙方泄露了甲方的商业秘密，给甲方造成了严重的经济损失。乙方应承担相应的赔偿责任，并可能面临法律责任。全文完。2024年度山东省人力资源外包合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表姓名及联系方式1.3合同签订日期及地点2.合同标的及服务内容2.1服务范围2.2服务期限2.3服务地点2.4服务方式3.服务费用及支付方式3.1服务费用构成3.2费用支付方式3.3付款期限4.服务质量及验收标准4.1服务质量要求4.2验收标准及流程4.3验收时间5.合同履行及保密义务5.1合同履行期限5.2保密义务5.3违约责任6.合同变更及解除6.1合同变更条件及程序6.2合同解除条件及程序6.3合同解除后的处理7.违约责任及争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决机构8.合同生效及其他8.1合同生效条件8.2合同附件及补充协议8.3合同其他事项9.服务内容明细9.1人员招聘及配置9.2员工关系管理9.3绩效考核及薪酬管理9.4培训及发展9.5档案管理10.服务费用明细10.1招聘服务费用10.2员工关系管理费用10.3绩效考核及薪酬管理费用10.4培训及发展费用10.5档案管理费用11.服务期限明细11.1人员招聘及配置期限11.2员工关系管理期限11.3绩效考核及薪酬管理期限11.4培训及发展期限11.5档案管理期限12.服务质量及验收标准明细12.1人员招聘及配置质量及验收标准12.2员工关系管理质量及验收标准12.3绩效考核及薪酬管理质量及验收标准12.4培训及发展质量及验收标准12.5档案管理质量及验收标准13.违约责任明细13.1人员招聘及配置违约责任13.2员工关系管理违约责任13.3绩效考核及薪酬管理违约责任13.4培训及发展违约责任13.5档案管理违约责任14.合同其他事项明细14.1合同附件及补充协议明细14.2合同生效及其他事项明细第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：山东省有限公司地址：山东省济南市路号乙方：人力资源管理有限公司地址：山东省济南市路号1.2法定代表人或授权代表姓名及联系方式甲方法定代表人：联系方式：1385678乙方法定代表人：联系方式：13956781.3合同签订日期及地点合同签订日期：2024年1月1日合同签订地点：山东省济南市2.合同标的及服务内容2.1服务范围（1）人员招聘及配置（2）员工关系管理（3）绩效考核及薪酬管理（4）培训及发展（5）档案管理2.2服务期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服务地点服务地点为甲方公司所在地及乙方指定的工作场所。2.4服务方式（1）线上招聘平台及线下招聘渠道（2）员工关系管理及咨询（3）绩效考核及薪酬管理（4）员工培训及发展（5）档案管理及维护3.服务费用及支付方式3.1服务费用构成（1）招聘服务费用（2）员工关系管理费用（3）绩效考核及薪酬管理费用（4）培训及发展费用（5）档案管理费用3.2费用支付方式甲方应于每月的一个工作日前，将上月服务费用支付至乙方指定账户。4.服务质量及验收标准4.1服务质量要求（1）招聘服务质量：确保招聘到符合甲方要求的优秀人才。（3）绩效考核及薪酬管理质量：公平、公正、合理地进行绩效考核及薪酬管理。（4）培训及发展质量：提升员工技能，促进员工个人发展。（5）档案管理质量：确保档案完整、准确、安全。4.2验收标准及流程甲方将对乙方提供的服务进行验收，验收标准如下：（1）招聘服务质量：招聘到符合甲方要求的人才。（3）绩效考核及薪酬管理质量：绩效考核结果公平、公正、合理。（4）培训及发展质量：员工技能提升，个人发展得到促进。（5）档案管理质量：档案完整、准确、安全。4.3验收时间甲方应在乙方完成服务后15个工作日内进行验收。5.合同履行及保密义务5.1合同履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同履行期限为一年。5.2保密义务双方对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3违约责任如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.合同变更及解除6.1合同变更条件及程序如需变更本合同，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。6.2合同解除条件及程序（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）一方违约，另一方有权解除本合同。（3）发生不可抗力，导致本合同无法履行，双方可以解除本合同。6.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照本合同约定及国家相关法律法规处理相关事宜。8.合同生效及其他8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3合同其他事项（1）本合同一式两份，双方各执一份。（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。9.服务内容明细9.1人员招聘及配置（1）乙方负责协助甲方进行人员招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（2）乙方应确保招聘到符合甲方要求的候选人。9.2员工关系管理（1）乙方协助甲方处理员工入职、离职、调岗等事宜。（2）乙方提供员工关系咨询，解决劳动争议。9.3绩效考核及薪酬管理（1）乙方协助甲方制定绩效考核方案，组织实施绩效考核。（2）乙方协助甲方进行薪酬调整，确保薪酬体系公平合理。9.4培训及发展（1）乙方根据甲方需求，提供员工培训服务。（2）乙方协助甲方制定员工发展计划，促进员工职业成长。9.5档案管理（1）乙方负责管理甲方员工的个人档案，确保档案的完整性和安全性。（2）乙方定期对档案进行整理和更新。10.服务费用明细10.1招聘服务费用（1）根据招聘人数及难度，双方协商确定招聘服务费用。（2）招聘成功后，甲方支付招聘服务费用。10.2员工关系管理费用（1）乙方提供员工关系管理服务，费用按月或按季度支付。（2）具体费用标准由双方协商确定。10.3绩效考核及薪酬管理费用（1）乙方协助甲方进行绩效考核及薪酬管理，费用按月或按季度支付。（2）具体费用标准由双方协商确定。10.4培训及发展费用（1）乙方提供员工培训及发展服务，费用按培训项目支付。（2）具体费用标准由双方协商确定。10.5档案管理费用（1）乙方提供档案管理服务，费用按档案数量或档案管理周期支付。（2）具体费用标准由双方协商确定。11.服务期限明细11.1人员招聘及配置期限（1）乙方应在接到甲方招聘需求后15个工作日内完成招聘工作。（2）招聘周期自双方确认需求之日起计算。11.2员工关系管理期限（1）乙方提供员工关系管理服务，服务期限为合同约定的服务期限。（2）员工关系管理期限自员工入职之日起计算。11.3绩效考核及薪酬管理期限（1）乙方协助甲方进行绩效考核及薪酬管理，期限为合同约定的服务期限。（2）绩效考核及薪酬管理周期自合同生效之日起计算。11.4培训及发展期限（1）乙方提供员工培训及发展服务，服务期限为合同约定的服务期限。（2）培训及发展周期自合同生效之日起计算。11.5档案管理期限（1）乙方提供档案管理服务，服务期限为合同约定的服务期限。（2）档案管理期限自员工入职之日起计算。12.服务质量及验收标准明细12.1人员招聘及配置质量及验收标准（1）乙方应确保招聘到符合甲方要求的人才。（2）甲方在收到乙方推荐的候选人后，应在5个工作日内完成面试及录用决定。12.2员工关系管理质量及验收标准（1）乙方应确保员工关系管理的及时性和有效性。12.3绩效考核及薪酬管理质量及验收标准（1）乙方应确保绩效考核及薪酬管理的公平、公正、合理。（2）甲方对乙方提供的绩效考核及薪酬管理服务进行年度评估。12.4培训及发展质量及验收标准（1）乙方应确保培训及发展服务的实用性和有效性。（2）甲方对乙方提供的培训及发展服务进行年度评估。12.5档案管理质量及验收标准（1）乙方应确保档案的完整、准确、安全。（2）甲方对乙方提供的档案管理服务进行定期检查。13.违约责任明细13.1人员招聘及配置违约责任（1）若乙方未在约定时间内完成招聘工作，应向甲方支付违约金。（2）若乙方招聘到不符合甲方要求的人才，应承担相应的赔偿责任。13.2员工关系管理违约责任（1）若乙方未及时处理员工关系问题，应承担相应的赔偿责任。（2）若乙方泄露员工隐私，应承担相应的法律责任。13.3绩效考核及薪酬管理违约责任（1）若乙方未按约定进行绩效考核及薪酬管理，应承担相应的赔偿责任。（2）若乙方造成甲方经济损失，应承担相应的赔偿责任。13.4培训及发展违约责任（1）若乙方未按约定提供培训及发展服务，应承担相应的赔偿责任。（2）若乙方提供的培训及发展服务不符合约定标准，应承担相应的赔偿责任。13.5档案管理违约责任（1）若乙方未按约定进行档案管理，应承担相应的赔偿责任。（2）若乙方造成甲方档案损失，应承担相应的赔偿责任。14.合同其他事项明细14.1合同附件及补充协议明细（1）合同附件包括但不限于人员招聘需求、服务费用明细、验收标准等。（2）补充协议包括但不限于合同变更、解除等事项。14.2合同生效及其他事项明细（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高服务质量、优化服务流程、降低服务成本或实现特定服务目标。15.3第三方介入方式（1）直接提供相关服务；（2）协助甲乙双方完成合同约定的服务；（3）提供技术支持或咨询服务。16.第三方介入的审批16.1甲方介入甲方如需引入第三方，应提前向乙方提交书面申请，详细说明第三方介入的目的、方式、预期效果等。乙方应在收到申请后5个工作日内给予答复。16.2乙方介入乙方如需引入第三方，应提前向甲方提交书面申请，详细说明第三方介入的目的、方式、预期效果等。甲方应在收到申请后5个工作日内给予答复。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在履行本合同时，因自身原因导致的服务质量问题或损失，应承担相应的法律责任。17.2责任限额（1）第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、性质、风险等因素由甲乙双方协商确定。（2）责任限额应在本合同中明确约定，并作为第三方履行合同的重要依据。18.第三方权利义务18.1第三方的权利（1）根据合同约定，第三方有权获得相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。18.2第三方的义务（1）第三方应按照合同约定提供高质量的服务。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。（3）第三方应按照合同约定承担相应的法律责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲方对乙方的服务承担最终责任，乙方对第三方的服务承担监管责任。（2）第三方对甲乙双方的服务承担直接责任。19.2权利划分（1）甲方享有对乙方服务的权利，乙方享有对第三方服务的权利。（2）第三方享有对甲乙双方服务的权利。19.3争议解决（1）若第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方变更20.1第三方变更条件（1）甲方或乙方认为有必要更换第三方时，应提前通知另一方。（2）变更第三方应经另一方同意。20.2第三方变更程序（1）甲方或乙方提出变更第三方申请，并提供变更原因及变更后的第三方信息。（2）另一方在收到申请后5个工作日内给予答复。（3）经双方同意后，甲方或乙方与第三方签订新的服务合同。21.第三方退出21.1第三方退出条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同解除；（3）第三方自身原因无法继续履行合同。21.2第三方退出程序（1）第三方应提前通知甲乙双方其退出意向。（2）甲乙双方应在收到通知后5个工作日内确认第三方退出。21.3第三方退出后的处理（1）第三方退出后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余服务事项。（2）若因第三方退出导致合同无法继续履行，甲乙双方应协商解决。22.第三方介入的费用承担22.1费用构成第三方介入产生的费用包括但不限于服务费用、交通费用、通讯费用等。22.2费用承担（1）甲乙双方应在合同中约定第三方介入费用的承担方式。（2）若合同未约定，则甲乙双方应按照公平、合理的原则分担费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员招聘需求明细表要求：详细列明招聘职位、人数、要求、薪资范围等信息。说明：附件一作为甲方招聘需求的具体说明，是乙方招聘工作的依据。2.附件二：员工关系管理服务细则要求：明确乙方在员工关系管理方面的具体服务内容、流程及标准。说明：附件二作为乙方提供员工关系管理服务的详细说明，是甲方评估服务质量的重要依据。3.附件三：绩效考核方案要求：明确绩效考核的目的、指标、权重、评分标准及结果运用等。说明：附件三作为绩效考核的具体方案，是甲方实施绩效考核的依据。4.附件四：薪酬管理制度要求：明确薪酬构成、调整机制、发放时间等。说明：附件四作为薪酬管理的具体制度，是甲方实施薪酬管理的重要依据。5.附件五：培训及发展计划要求：明确培训目标、内容、时间、方式及效果评估等。说明：附件五作为员工培训及发展的具体计划，是甲方提升员工素质的重要依据。6.附件六：档案管理规范要求：明确档案管理范围、分类、保管、查询、销毁等。说明：附件六作为档案管理的具体规范，是甲方保障员工档案安全的重要依据。7.附件七：服务费用明细表要求：详细列明各项服务的费用构成、收费标准及支付方式。说明：附件七作为服务费用的详细说明，是甲方支付服务费用的依据。8.附件八：合同变更及解除协议要求：明确合同变更及解除的条件、程序及处理方式。说明：附件八作为合同变更及解除的详细说明，是双方处理合同变更及解除事宜的依据。9.附件九：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构及程序。说明：附件九作为争议解决的详细说明，是双方解决争议的依据。10.附件十：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务及违约责任。说明：附件十作为保密协议的详细说明，是双方保守商业秘密的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未在约定时间内完成招聘工作。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为招聘服务费用的%。2.违约行为：乙方提供的员工关系管理服务不符合约定标准。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。3.违约行为：乙方未按约定进行绩效考核及薪酬管理。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。4.违约行为：乙方未按约定提供培训及发展服务。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。5.违约行为：乙方未按约定进行档案管理。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。6.违约行为：甲方未按时支付服务费用。责任认定：甲方应向乙方支付滞纳金，滞纳金金额为应付服务费用的%。7.违约行为：甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密。责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。8.违约行为：第三方违反合同约定，导致甲方遭受损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。全文完。2024年度山东省人力资源外包合同4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2联系方式1.3注册地址及办公地址2.合同标的及服务内容2.1外包服务内容概述2.2服务期限2.3服务地点3.服务质量及要求3.1服务标准3.2质量控制3.3客户满意度评估4.服务费用及支付方式4.1费用构成4.2支付方式及时间4.3付款条件5.服务交付及验收5.1服务交付方式5.2验收标准及程序5.3验收期限6.违约责任及处理6.1违约情形及认定6.2违约责任承担6.3违约处理程序7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止后的处理8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务及责任8.3保密信息的处理9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决程序10.其他约定事项10.1知识产权归属10.2不可抗力10.3合同生效及变更11.合同附件11.1服务清单11.2附件一：保密协议11.3附件二：知识产权归属协议12.合同签订及生效12.1合同签订日期12.2合同生效日期12.3合同份数及保管13.合同附件清单13.1附件一：服务清单13.2附件二：保密协议13.3附件三：知识产权归属协议14.合同签署人14.1双方法定代表人或授权代表签字14.2双方盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人法定代表人：法定代表人：1.2联系方式1.3注册地址及办公地址甲方注册地址：山东省济南市历下区某路某号甲方办公地址：山东省济南市历下区某路某号乙方注册地址：山东省济南市槐荫区某路某号乙方办公地址：山东省济南市槐荫区某路某号2.合同标的及服务内容2.1外包服务内容概述（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬核算、社保公积金缴纳、福利发放等。（3）员工关系管理：包括但不限于员工入职、离职手续办理、劳动合同管理、员工培训等。2.2服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.3服务地点乙方在甲方指定的工作地点提供服务。3.服务质量及要求3.1服务标准乙方应按照甲方的要求，提供符合国家法律法规及行业标准的人力资源外包服务。3.2质量控制乙方应建立健全服务质量控制体系，确保服务质量达到甲方要求。3.3客户满意度评估乙方应定期对甲方进行满意度调查，并根据调查结果改进服务质量。4.服务费用及支付方式4.1费用构成服务费用包括但不限于招聘费用、薪酬福利管理费用、员工关系管理费用等。4.2支付方式及时间甲方应于每月末前向乙方支付当月服务费用，支付方式为银行转账。4.3付款条件甲方在支付服务费用时，需提供相应的发票和付款凭证。5.服务交付及验收5.1服务交付方式乙方应按照甲方要求，通过电子邮件、在线平台或其他方式向甲方交付服务成果。5.2验收标准及程序甲方应在收到服务成果后五个工作日内进行验收，并书面通知乙方验收结果。5.3验收期限验收期限为服务交付之日起十个工作日。6.违约责任及处理6.1违约情形及认定（1）乙方未按时、按质完成服务；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）甲方未按时支付服务费用。6.2违约责任承担（1）乙方未按时、按质完成服务，甲方有权要求乙方限期整改，逾期不改的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。（3）甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。6.3违约处理程序（1）乙方在违约情形发生时，应立即通知甲方。（2）甲方在收到乙方通知后，应在七个工作日内采取相应措施。（3）双方协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。8.保密条款8.1保密信息范围（1）甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等；（2）乙方公司的商业秘密、技术秘密、服务流程等；（3）双方在合同履行过程中知悉的对方客户信息、财务状况等。8.2保密义务及责任双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3保密信息的处理双方应采取合理措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：（1）对保密信息进行标记；（2）限制对保密信息的访问；（3）对保密信息进行加密处理。9.法律适用及争议解决9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序（1）发生争议后，双方应在收到争议通知之日起三十日内进行协商；（2）协商未果的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.其他约定事项10.1知识产权归属本合同项下产生的知识产权归各自所有，任何一方不得侵犯对方的知识产权。10.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难时，双方互不承担责任，并应及时通知对方。10.3合同生效及变更本合同自双方签字盖章之日起生效。任何一方对本合同内容的变更，必须以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可生效。11.合同附件11.1附件一：服务清单11.2附件二：保密协议11.3附件三：知识产权归属协议12.合同签订及生效12.1合同签订日期本合同签订日期为2024年X月X日。12.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同份数及保管本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件清单13.1附件一：服务清单13.2附件二：保密协议13.3附件三：知识产权归属协议14.合同签署人14.1双方法定代表人或授权代表签字甲方：乙方：14.2双方盖章甲方盖章：山东省某企业乙方盖章：某人力资源外包公司第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的独立主体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务提供者、法律顾问等。15.2第三方介入的范围（1）提供专业服务或技术支持，协助甲乙双方履行合同义务；（2）作为中介方，促成甲乙双方达成合同；（3）提供咨询服务，帮助甲乙双方解决合同履行中的问题。16.第三方介入的同意与程序16.1第三方介入的同意甲乙双方同意，在合同履行过程中，可以引入第三方提供必要的服务。引入第三方前，需获得对方的书面同意。16.2第三方介入的程序（1）甲乙双方应就引入第三方的必要性、服务内容、费用承担等事项进行协商；（2）协商一致后，甲乙双方应与第三方签订相关协议，明确各自的权利和义务；（3）甲乙双方应及时通知对方引入第三方的情况，并提供第三方的相关信息。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（2）第三方应遵守相关法律法规，不得违反合同约定；（3）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照协议支付服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权在合同约定范围内，独立行使自己的权利。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义在本合同中，“责任限额”是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。18.2责任限额的约定（1）甲乙双方应在引入第三方时，明确约定第三方的责任限额；（2）责任限额应合理设定，以确保第三方在履行合同过程中能够承担相应的风险；（3）责任限额应在第三方协议中明确约定，并由第三方签署确认。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的责任划分，应按照第三方协议的约定执行。甲方应确保第三方按照协议履行职责，并承担第三方未履行职责导致的责任。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的责任划分，应按照第三方协议的约定执行。乙方应确保第三方按照协议履行职责，并承担第三方未履行职责导致的责任。19.3第三方与甲乙双方的划分（1）若第三方因自身原因导致甲乙双方损失，第三方应承担全部或部分赔偿责任；（2）若第三方在履行合同过程中，因不可抗力或其他非自身原因导致甲乙双方损失，甲乙双方应协商分担损失；（3）若第三方在履行合同过程中，因甲乙双方的共同原因导致损失，甲乙双方应按各自过错程度分担损失。20.第三方变更与退出20.1第三方变更在合同履行期间，若甲乙双方同意更换第三方，应重新签订相关协议，并按照上述条款执行。20.2第三方退出（1）若第三方因故退出，甲乙双方应及时协商，确保合同履行的连续性和稳定性；（2）第三方退出时，应向甲乙双方提供已完成工作的相关资料，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务清单详细要求和说明：（1）服务清单应包括乙方提供的人力资源外包服务的具体内容，如招聘服务、薪酬福利管理、员工关系管理等。（2）服务清单应列明每项服务的具体要求、预期成果及交付时间。（3）服务清单应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：保密协议详细要求和说明：（1）保密协议应明确双方在合同履行过程中所涉及的保密信息范围。（2）保密协议应规定双方在保密信息方面的权利和义务，包括保密期限、保密措施等。（3）保密协议应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：知识产权归属协议详细要求和说明：（1）知识产权归属协议应明确合同履行过程中产生的知识产权的归属。（2）知识产权归属协议应规定双方在知识产权使用、许可等方面的权利和义务。（3）知识产权归属协议应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方协议详细要求和说明：（1）第三方协议应明确第三方提供的服务内容、服务期限、费用承担等事项。（2）第三方协议应规定第三方在履行合同过程中的权利和义务，以及违约责任。（3）第三方协议应作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按时、按质完成服务；（2）甲方未按时支付服务费用；（3）第三方泄露保密信息；（4）任何一方违反合同约定的保密义务；（5）任何一方违反合同约定的知识产权归属。2.责任认定标准（1）乙方未按时、按质完成服务：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。（2）甲方未按时支付服务费用：甲方应向乙方支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任。（3）第三方泄露保密信息：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。（4）任何一方违反合同约定的保密义务：违约方应承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。（5）任何一方违反合同约定的知识产权归属：违约方应承担违约责任，停止侵权行为，并赔偿因此遭受的损失。3.示例说明（1）示例一：乙方在约定的时间内未能完成招聘服务，导致甲方招聘工作延误，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。（2）示例二：甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并有权解除合同。（3）示例三：第三方在提供服务过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度山东省人力资源外包合同5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4合同签订日期2.项目概述2.1项目名称2.2项目内容2.3项目目标2.4项目范围3.项目期限3.1项目开始日期3.2项目结束日期3.3项目延期及调整4.人力资源外包服务内容4.1人员招聘4.2人员培训4.3员工关系管理4.4薪酬福利管理4.5离职及解约处理5.服务质量要求5.1服务标准5.2服务质量考核5.3服务改进6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.2服务费用支付方式6.3费用结算周期6.4付款期限及违约责任7.信息保密7.1保密义务7.2保密信息范围7.3违反保密义务的责任8.合同变更及终止8.1合同变更条件8.2合同变更程序8.3合同终止条件8.4合同终止程序9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约金计算10.法律适用及争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件清单11.2附件内容12.合同签署12.1签署代表12.2签署日期12.3签署地点13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.其他约定14.1不可抗力14.2合同解释14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：山东省某企业乙方：某人力资源外包服务公司1.2双方地址甲方地址：山东省济南市某区某路某号乙方地址：山东省济南市某区某路某号1.3双方联系方式1.4合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。第二条项目概述2.1项目名称2024年度山东省人力资源外包项目2.2项目内容（1）人员招聘；（2）人员培训；（3）员工关系管理；（4）薪酬福利管理；（5）离职及解约处理。2.3项目目标确保甲方人力资源需求得到及时满足，提高人力资源管理效率，降低人力成本。2.4项目范围项目范围包括但不限于甲方下属各分支机构的员工招聘、培训、薪酬福利管理等工作。第三条项目期限3.1项目开始日期本项目开始日期为2024年2月1日。3.2项目结束日期本项目结束日期为2025年1月31日。3.3项目延期及调整如因不可抗力等原因导致项目延期，双方应协商一致后，在原合同基础上调整项目期限。第四条人力资源外包服务内容4.1人员招聘乙方负责根据甲方需求，进行人员招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。4.2人员培训乙方负责为甲方员工提供必要的培训，包括但不限于岗前培训、在职培训、专业技能培训等。4.3员工关系管理乙方负责处理甲方员工的日常关系管理工作，包括但不限于劳动合同签订、离职手续办理等。4.4薪酬福利管理乙方负责甲方员工的薪酬福利管理工作，包括但不限于薪酬发放、福利发放、绩效考核等。4.5离职及解约处理乙方负责处理甲方员工的离职及解约事宜，包括但不限于离职面谈、离职手续办理等。第五条服务质量要求5.1服务标准乙方提供的人力资源外包服务应达到行业领先水平，确保服务质量。5.2服务质量考核甲方将对乙方提供的服务质量进行定期考核，考核结果作为支付服务费用的重要依据。5.3服务改进如甲方发现乙方服务存在不足，乙方应立即采取措施进行改进，直至满足甲方要求。第六条服务费用及支付方式6.1服务费用总额本项目服务费用总额为人民币壹佰万元整（￥100,000.00）。6.2服务费用支付方式本项目服务费用分为两个阶段支付：（1）第一阶段：合同签订后，支付总额的30%；（2）第二阶段：项目实施完毕后，支付总额的70%。6.3费用结算周期双方每月结算一次服务费用。6.4付款期限及违约责任乙方应在每月结算后的15个工作日内收到甲方支付的服务费用。如乙方未按时收到费用，甲方有权要求乙方提供相应的证明材料，否则乙方应承担违约责任。第八条信息保密7.1保密义务双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2保密信息范围保密信息包括但不限于：（1）本合同的内容及附件；（2）双方在合同履行过程中交换的涉及商业秘密的文件、资料、数据、信息等；（3）双方的产品、技术、业务、市场策略等信息。7.3违反保密义务的责任如任何一方违反保密义务，导致对方商业秘密泄露，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。第九条合同变更及终止8.1合同变更条件（1）法律法规政策变更；（2）双方协商一致认为有必要变更的；（3）不可抗力等因素。8.2合同变更程序变更合同内容应经双方书面确认，自双方签字盖章之日起生效。8.3合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方严重违约，另一方有权解除合同。8.4合同终止程序合同终止前，双方应就终止后的善后事宜进行协商，达成一致意见后方可终止合同。合同终止后，双方应按照约定履行各自义务。第九条违约责任9.1违约行为定义（1）未按合同约定履行义务；（2）违反保密义务；（3）未按合同约定支付费用；（4）其他违反合