2025年度学校临时教师任用合同规范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学校临时教师任用合同规范文本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限2.任用岗位及职责2.1岗位名称及性质2.2岗位职责描述2.3工作地点及工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3考核及晋升4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳4.2公积金缴纳4.3社会保险及公积金权益5.工作条件及保障5.1工作条件5.2工作保障5.3假期及休息6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约纠纷解决7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止程序8.保密条款8.1保密事项8.2保密期限8.3违反保密条款的责任9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3诉讼管辖10.其他约定事项10.1隐私保护10.2合同附件10.3合同生效11.合同份数及送达11.1合同份数11.2合同送达12.合同修改及补充12.1合同修改程序12.2合同补充条款13.合同附件清单13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资表13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1学校名称：____________________1.1.2学校地址：____________________1.1.3学校法定代表人：_____________1.1.4学校联系电话：________________1.1.5学校电子邮箱：_________________1.1.6教师姓名：____________________1.1.7教师身份证号码：________________1.1.8教师联系电话：_________________1.1.9教师电子邮箱：_________________1.2合同签订时间及地点1.2.1签订时间：____________________1.2.2签订地点：____________________1.3合同期限1.3.1合同起始日期：________________1.3.2合同终止日期：________________1.3.3合同期限性质：________________2.任用岗位及职责2.1岗位名称及性质2.1.1岗位名称：____________________2.1.2岗位性质：____________________2.2岗位职责描述2.2.1教学工作：____________________2.2.2学生管理：____________________2.2.3教研活动：____________________2.2.4其他工作：____________________2.3工作地点及工作时间2.3.1工作地点：____________________2.3.2工作时间：____________________3.工资待遇3.1基本工资3.1.1基本工资标准：________________3.1.2基本工资支付方式：________________3.2奖金及补贴3.2.1奖金种类：____________________3.2.2奖金发放标准：________________3.2.3补贴种类：____________________3.2.4补贴发放标准：________________3.3考核及晋升3.3.1考核制度：____________________3.3.2晋升条件：____________________4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳4.1.1社会保险种类：________________4.1.2社会保险缴纳比例：________________4.1.3社会保险缴纳金额：________________4.2公积金缴纳4.2.1公积金缴纳比例：________________4.2.2公积金缴纳金额：________________4.3社会保险及公积金权益4.3.1社会保险及公积金权益说明：________________5.工作条件及保障5.1工作条件5.1.1办公及教学设施：________________5.1.2教学资源：____________________5.1.3安全保障：____________________5.2工作保障5.2.1假期安排：____________________5.2.2休息时间：____________________5.3假期及休息5.3.1假期种类：____________________5.3.2假期时长：____________________5.3.3休息时间安排：________________6.违约责任6.1违约情形6.1.1教师违约情形：________________6.1.2学校违约情形：________________6.2违约责任承担6.2.1教师违约责任：________________6.2.2学校违约责任：________________6.3违约纠纷解决6.3.1纠纷解决途径：________________6.3.2纠纷解决期限：________________7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.1.1教师解除条件：________________7.1.2学校解除条件：________________7.2合同终止条件7.2.1合同自然终止：________________7.2.2合同提前终止：________________7.3合同解除及终止程序7.3.1解除合同通知：________________7.3.2合同解除生效：________________7.3.3合同终止手续：________________8.保密条款8.1保密事项8.1.1学校机密信息：________________8.1.2学生个人信息：________________8.1.3教学计划及课程资料：________________8.2保密期限8.2.1保密期限：____________________8.2.2保密期限起止时间：________________8.3违反保密条款的责任8.3.1违反保密条款的责任：________________8.3.2违约赔偿：____________________9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.1.1合同适用法律：________________9.1.2适用法律解释：________________9.2争议解决方式9.2.1争议解决途径：________________9.2.2争议解决机构：________________9.3诉讼管辖9.3.1诉讼管辖法院：________________9.3.2诉讼管辖协议：________________10.其他约定事项10.1隐私保护10.1.1隐私信息收集：________________10.1.2隐私信息使用：________________10.2合同附件10.2.1附件一：岗位说明书10.2.2附件二：工资表10.2.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细10.3合同生效10.3.1合同生效条件：________________10.3.2合同生效日期：________________11.合同份数及送达11.1合同份数11.1.1合同正本份数：________________11.1.2合同副本份数：________________11.2合同送达11.2.1送达方式：____________________11.2.2送达地址：____________________11.2.3送达日期：____________________12.合同修改及补充12.1合同修改程序12.1.1修改合同通知：________________12.1.2修改合同内容：________________12.2合同补充条款12.2.1补充条款内容：________________12.2.2补充条款生效：________________13.合同附件清单13.1附件一：岗位说明书13.1.1岗位职责：____________________13.1.2工作要求：____________________13.2附件二：工资表13.2.1工资构成：____________________13.2.2发放时间：____________________13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细13.3.1缴纳种类：____________________13.3.2缴纳比例：____________________14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.1.1双方代表签字：________________14.1.2双方盖章：____________________14.2合同生效日期14.2.1合同生效日期：________________14.2.2合同生效条件：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及范围1.1第三方定义1.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助合同履行而介入的独立主体，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询服务机构等。1.1.2第三方不包括合同双方及其员工、代理人或代表。1.2第三方范围1.2.1第三方介入的范围限于合同履行过程中所需的协助事项，如招聘、培训、考核、评估等。1.2.2第三方介入的具体范围和方式由合同双方另行约定。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申请2.1.1任何一方需第三方介入时，应提前向对方书面提出申请，并说明介入的具体理由和目的。2.1.2对方收到申请后，应在五个工作日内予以答复。2.2第三方介入的确认2.2.1双方同意第三方介入后，应共同与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。2.2.2协议内容应包括但不限于：介入事项、服务内容、费用及支付方式、保密条款、违约责任等。3.第三方责任限额3.1第三方责任3.1.1第三方在履行协议过程中，因自身原因导致合同履行受阻或损害合同一方利益的，应承担相应的责任。3.1.2第三方责任包括但不限于：违约责任、赔偿责任、侵权责任等。3.2责任限额3.2.1第三方责任限额由合同双方在协议中约定，可根据第三方介入的具体事项和服务内容确定。3.2.2责任限额应充分考虑到合同履行过程中可能出现的风险和损失。4.第三方与其他各方的责任划分4.1学校与教师的责任4.1.1学校负责合同履行过程中的监督管理，确保合同内容得到有效执行。4.1.2教师负责按照合同约定履行教学职责，确保教学质量。4.2第三方与学校及教师的责任4.2.1第三方应按照协议约定，为学校及教师提供优质服务，确保合同履行。4.2.2第三方在履行协议过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德。4.3第三方与其他各方的责任4.3.1第三方与其他各方（如供应商、客户等）之间产生的纠纷，由各方自行解决。4.3.2第三方在履行协议过程中，如需与其他各方发生联系，应事先征得学校及教师的同意。5.第三方介入的终止5.1第三方介入的终止条件5.1.1第三方介入协议约定的服务期限届满；5.1.2第三方介入协议约定的服务内容已完成；5.1.3双方同意终止第三方介入。5.2第三方介入的终止程序5.2.1双方书面通知第三方终止介入；5.2.2第三方在收到终止通知后，应在五个工作日内完成现有服务事项的移交；5.2.3双方对第三方介入过程中产生的费用进行结算。6.第三方介入的保密条款6.1保密义务6.1.1第三方在履行协议过程中，对学校、教师及其他各方提供的保密信息负有保密义务。6.1.2第三方不得泄露、复制、传播或以其他方式使用保密信息。6.2保密责任6.2.1第三方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决方式7.1.1第三方介入协议的履行过程中，如发生争议，应通过协商解决。7.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构7.2.1双方同意将争议提交至________________法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：a.包含岗位名称、性质、职责、任职资格、工作地点、工作时间等基本信息。b.明确岗位的工作目标、考核标准、晋升途径等。c.规定岗位所需的技能、知识、经验等要求。2.附件二：工资表详细要求和说明：a.列出教师的基本工资、奖金、补贴等各项收入。b.明确工资的支付方式、支付时间、支付条件等。c.规定工资调整的依据和程序。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细详细要求和说明：a.列出社会保险和公积金的种类、缴纳比例、缴纳金额等。b.明确社会保险和公积金的缴纳时间、缴纳方式等。c.规定社会保险和公积金的权益及待遇。4.附件四：合同签订确认书详细要求和说明：a.由双方代表签字确认合同内容无误。b.明确合同生效日期。5.附件五：保密协议详细要求和说明：a.规定保密信息的范围、保密期限、保密义务等。b.明确违反保密协议的责任及处理方式。6.附件六：第三方介入协议详细要求和说明：a.明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式等。b.规定第三方的权利、义务和责任。7.附件七：争议解决协议详细要求和说明：a.约定争议解决的方式、机构和程序。b.明确争议解决过程中各方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.教师未按合同约定履行教学职责。b.学校未按合同约定支付工资、奖金、补贴等。c.第三方未按协议约定提供服务质量。d.双方未按合同约定履行保密义务。e.双方未按合同约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：a.教师未按合同约定履行教学职责，经学校提醒后仍不改正的，视为违约，学校有权解除合同，并要求教师承担违约责任。b.学校未按合同约定支付工资、奖金、补贴等，教师有权要求学校支付，并承担违约责任。c.第三方未按协议约定提供服务质量，合同双方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿损失。d.双方未按合同约定履行保密义务，泄露保密信息，承担相应的法律责任。e.双方未按合同约定履行争议解决程序，导致争议扩大，双方均承担相应责任。3.违约责任示例：a.教师未按时到岗，经学校提醒后仍连续两次迟到，学校有权解除合同，并要求教师承担违约责任。b.学校未按时支付教师工资，教师可要求学校支付工资，并要求学校支付违约金。c.第三方提供的服务质量不符合协议约定，导致学校损失，学校有权要求第三方承担违约责任，并赔偿损失。d.双方在争议解决过程中，未按约定提交证据，导致争议解决延迟，双方均承担相应责任。全文完。2024年度学校临时教师任用合同规范文本1合同目录一、合同概述1.合同定义2.合同目的3.合同期限4.合同适用范围二、教师基本条件1.教师资格2.教育背景3.工作经验4.健康状况三、任用方式及程序1.任用方式2.任用程序3.任用审批4.任用公示四、工作职责与任务1.教学任务2.班级管理3.教研活动4.其他工作五、工作待遇与薪酬1.薪酬构成2.工资支付3.奖金及补贴4.社会保险六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序七、违约责任1.教师违约责任2.学校违约责任3.违约金及赔偿4.违约争议解决八、保密条款1.保密范围2.保密义务3.保密责任4.保密期限九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限十、其他约定1.教师培训2.职业发展3.教师考核4.教师交流十一、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案3.合同变更4.合同解除十二、附则1.合同解释2.合同附件3.合同签订4.合同生效日期十三、合同附件1.教师基本信息表2.工作任务分配表3.薪酬支付明细表4.社会保险缴纳明细表十四、合同编号及签署1.合同编号2.签署日期3.签署单位4.签署人合同编号_________一、合同概述1.合同定义：本合同系指2024年度学校与临时教师之间就任用关系所订立的协议。2.合同目的：明确双方的权利和义务，保障学校教育教学工作的正常进行。3.合同期限：自2024年9月1日起至2025年8月31日止。4.合同适用范围：适用于本年度学校临时教师任用。二、教师基本条件1.教师资格：应聘者须持有相应学科的教师资格证书。3.工作经验：应聘者须具备至少1年的教育教学工作经验。4.健康状况：应聘者须身体健康，能胜任教育教学工作。三、任用方式及程序1.任用方式：学校根据教育教学需要，通过公开竞聘或推荐的方式选拔临时教师。2.任用程序：包括资格审查、面试、考核、公示等环节。3.任用审批：学校对竞聘或推荐人员进行审批，确定任用名单。4.任用公示：任用名单在学校公示栏进行公示，接受全校师生监督。四、工作职责与任务1.教学任务：按照学校教学计划，完成所任教学科目的教学工作。2.班级管理：协助班主任进行班级管理，维护班级秩序。3.教研活动：积极参与教研活动，提高教育教学水平。4.其他工作：完成学校交办的其他工作任务。五、工作待遇与薪酬1.薪酬构成：包括基本工资、绩效工资、课时补贴等。2.工资支付：每月按时支付工资，工资发放至指定账户。3.奖金及补贴：根据学校规定，给予符合条件的教师奖金及补贴。4.社会保险：按照国家规定，为教师缴纳社会保险。六、合同解除与终止1.合同解除条件：因教师原因或学校原因，符合合同解除条件的，可以解除合同。2.合同终止条件：合同期满或双方协商一致，可以终止合同。3.合同解除程序：按照法定程序进行合同解除。4.合同终止程序：按照法定程序进行合同终止。七、违约责任1.教师违约责任：教师违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.学校违约责任：学校违反合同约定，应承担相应的违约责任。3.违约金及赔偿：根据违约情况，支付违约金或赔偿损失。4.违约争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决违约争议。八、保密条款1.保密范围：涉及学校的教学计划、学生信息、教师隐私等保密信息。2.保密义务：教师应严格遵守保密义务，未经学校同意，不得泄露保密信息。3.保密责任：教师因泄露保密信息造成损失的，应承担相应责任。4.保密期限：自合同终止之日起，保密期限为五年。九、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：双方同意选择仲裁委员会作为争议解决机构。3.争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。4.争议解决期限：自争议发生之日起，双方应在三个月内达成解决方案。十、其他约定1.教师培训：学校将提供必要的教师培训，提升教师的专业能力。2.职业发展：教师可根据学校安排参与职业发展活动，提升个人职业素养。3.教师考核：学校将对教师进行定期考核，考核结果作为教师任用和晋升的依据。4.教师交流：学校鼓励教师之间的交流与合作，促进教育教学质量的提高。十一、合同生效与备案1.合同生效条件：双方签字盖章后，本合同即生效。2.合同备案：本合同生效后，双方应向相关部门备案。3.合同变更：任何一方提出合同变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。4.合同解除：合同解除需按第七章约定执行。十二、合同附件1.教师基本信息表2.工作任务分配表3.薪酬支付明细表4.社会保险缴纳明细表十三、合同编号及签署1.合同编号：_________2.签署日期：_________3.签署单位：_________4.签署人：_________[此处为合同双方签字盖章处]甲方（学校）：____________________乙方（教师）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________甲方盖章：____________________乙方盖章：____________________签署日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.教学资源分配：条款：甲方负责为乙方提供必要的教材、教学设备和学生资源。说明：甲方应确保乙方在教学过程中能够使用到充足的教学资源，包括教科书、多媒体设备、实验室设施等，以保证教学质量。2.教学计划调整：条款：如因学校教育教学需要，甲方有权对乙方所任教学科目的教学计划进行调整。说明：甲方有权根据学校整体教学安排和学生需求，对乙方的工作计划进行调整，乙方应予以配合。3.教师培训与发展：条款：甲方应定期组织教师培训，提高乙方教育教学能力。说明：甲方有责任为乙方提供专业发展机会，包括参加各类教育教学研讨会、工作坊等，以促进乙方教学技能的提升。4.教师考核评价：条款：甲方将建立教师考核评价体系，对乙方的工作表现进行定期评估。说明：甲方应建立公平、公正的考核评价体系，对乙方的工作进行客观评价，评价结果将作为乙方晋升、薪酬调整的依据。5.教师福利待遇：条款：甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。说明：甲方有责任保障乙方享有国家法定的工作时间和休假制度，确保乙方的生活质量。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.教学自主权：条款：乙方有权根据自身教学经验和专业判断，对教学内容和方法进行调整。说明：乙方在保证教学大纲和课程标准的前提下，有权根据学生的接受能力和学习进度，灵活调整教学策略。2.教学资源选择：条款：乙方有权选择适合的教学资源，包括教材、教具等。说明：乙方在保证教学质量的前提下，有权自主选择教学资源，以提高教学效果。3.教学成果展示：条款：乙方有权在学校内部或外部展示其教学成果，包括学绩、教学活动等。说明：乙方有权通过适当的方式展示其教学成果，以获得同行认可和学校支持。4.教学反馈与沟通：条款：乙方有权向甲方提出教学反馈，甲方应予以重视并采取措施改进。说明：乙方有权对教学过程中遇到的问题提出反馈，甲方应积极回应并采取措施解决。5.教师权益保障：条款：乙方享有法律规定的各项权益，甲方应予以保障。说明：乙方在合同执行过程中，享有法律赋予的各项权益，甲方有责任保障乙方权益不受侵害。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构责任：条款：第三方中介机构应对甲方和乙方的合法权益进行监督，确保合同履行。说明：中介机构有责任在合同执行过程中，维护双方权益，确保合同的公平性和合法性。2.中介费用承担：条款：中介费用由甲方和乙方按约定比例分担。说明：中介服务费用应由双方根据中介服务的性质和内容，协商确定分担比例。3.中介机构保密义务：条款：第三方中介机构对甲方和乙方的商业秘密、个人隐私负有保密义务。说明：中介机构在合同执行过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露任何一方的敏感信息。4.中介机构争议解决：条款：中介机构在合同执行过程中出现的争议，由中介机构负责调解。说明：中介机构有责任在合同执行过程中，协助双方解决出现的争议，以维护合同的正常履行。5.中介机构合同解除：条款：如中介机构违反合同约定，甲方和乙方有权解除与中介机构的合作关系。说明：中介机构如未能履行合同义务，甲方和乙方有权解除与中介机构的合作关系，并追究其违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师基本信息表2.工作任务分配表3.薪酬支付明细表4.社会保险缴纳明细表5.第三方中介机构资质证明6.教学计划及教学大纲7.教师培训记录8.教师考核评价表9.教学资源清单10.合同补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：教师未按合同规定履行教学职责。学校未按时支付教师薪酬。教师泄露学生或学校保密信息。学校未提供合同规定的教学资源。教师未参加学校安排的培训活动。2.违约行为的认定：教师未按合同规定履行教学职责，经提醒后仍不改正的，视为违约。学校未按时支付教师薪酬，经乙方催告后仍未支付的，视为违约。教师泄露学生或学校保密信息，经查实的，视为违约。学校未提供合同规定的教学资源，经乙方提醒后仍未提供的，视为违约。教师未参加学校安排的培训活动，经提醒后仍不参加的，视为违约。三、法律名词及解释：1.教师资格：指从事教育教学工作所必须具备的资格。2.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助而建立的社会保险制度。3.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。4.保密义务：指当事人对在合同履行过程中知悉的商业秘密、个人隐私等保密信息负有保密责任。5.争议解决：指当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对教学资源不满。解决办法：与教师沟通，了解具体需求，协调学校提供相应资源。2.问题：教师对薪酬有异议。解决办法：核实薪酬发放情况，如存在错误，及时纠正并解释原因。3.问题：教师对培训活动不感兴趣。解决办法：调整培训内容，提高培训质量，鼓励教师积极参与。4.问题：教师对考核评价结果有异议。解决办法：重新评估考核标准，确保评价过程的公平性。五、所有应用场景：1.学校与临时教师签订任用合同。2.第三方中介机构参与教师任用过程。3.教师与学校发生合同纠纷。4.教师参加学校组织的各类活动。5.教师享受国家规定的各项福利待遇。全文完。2024年度学校临时教师任用合同规范文本2合同编号_________一、合同主体地址：_________联系人：_________联系电话：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：如有其他相关方，请在此处填写。二、合同前言2.1背景鉴于我国教育事业的不断发展，为满足学校教育教学工作的需要，甲方决定在2024年度临时任用一定数量的教师，以补充教师队伍。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度临时教师任用过程中的权利、义务及责任，确保教育教学工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“专业属于”指乙方所从事的教育教学专业领域。3.2关键词解释（1）临时教师：指在本合同有效期内，由甲方聘请的乙方。（2）教育教学：指乙方在甲方承担的教学、辅导、管理等工作。（3）合同期限：指本合同规定的乙方在甲方任教的起始日至终止日期。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行教育教学工作的监督和管理。（2）甲方应按照国家及地方有关法律法规，保障乙方的合法权益。（3）甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家及地方有关法律法规，履行教育教学职责。（2）乙方应按时参加教育教学活动，保证教学质量。（3）乙方应保守学校秘密，维护学校形象。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为2024年_________月_________日至2024年_________月_________日。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的教学地点履行教育教学职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，参与学校组织的各项活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）甲方因工作需要调整乙方岗位或终止合同；（4）乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商；（2）协商不成时，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家及地方有关法律法规，支付乙方相应的经济补偿；（2）乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，离校。七、费用与支付7.1费用构成本合同约定的费用包括但不限于基本工资、加班费、津贴、奖金等。具体费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方所在地区及职称、教龄等因素，按照国家及地方相关规定确定。（2）加班费：乙方在法定工作日以外加班，按照国家及地方相关规定支付加班费。（3）津贴：包括交通津贴、伙食津贴等，具体标准由甲方根据实际情况确定。（4）奖金：根据乙方工作表现及学校年度考核结果，按照学校相关规定支付奖金。7.2支付方式甲方应按月支付乙方工资及各项费用，具体支付方式如下：（1）基本工资及津贴：每月底前支付至乙方指定的银行账户。（2）加班费：在加班当月支付至乙方指定的银行账户。（3）奖金：在年度考核结束后支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间甲方应在每月的一个工作日支付乙方上个月的工资及各项费用。7.4支付章件甲方支付乙方工资及各项费用时，应出具相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、工资条等。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按约定支付乙方工资及各项费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按欠付款项的千分之五计算。8.2乙方违约若乙方未按约定履行教育教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式甲方或乙方违约，应按照本合同约定的赔偿金额和方式承担违约责任。具体赔偿金额和方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中的保密内容主要包括但不限于甲方商业秘密、学生信息、教学计划等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务不可抗力发生时，甲乙双方应立即通知对方，并尽力减少损失。在不可抗力事件持续期间，本合同的履行期限相应顺延。10.4不可抗力实例自然灾害：地震、洪水、台风等；政府行为：政策调整、行政命令等；社会异常事件：罢工、暴动、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间因个人原因离职；（2）乙方违反合同约定，被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的最终解释权。13.2特殊权力保留甲方保留在合同履行期间，根据教育教学需要调整乙方工作职责的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力修改和补充内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同确保教育教学工作的顺利进行。15.2协作与配合方式甲乙双方应按照本合同约定，及时沟通、解决问题，共同完成教育教学任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于2024年度临时教师任用的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同签订后，未经甲乙双方书面同意，不得增加、减少或变更本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历、职称证书复印件4.乙方健康证明复印件5.乙方任教学科及教学计划6.乙方工资及福利待遇明细表7.乙方工作职责说明书8.不可抗力事件证明文件（如需）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按约定支付乙方工资及各项费用。b.未经乙方同意，擅自调整乙方工作职责。c.未按约定提供乙方工作所需的必要条件。乙方违约：a.未按约定履行教育教学