2025年度五星级酒店厨师团队服务质量评估与雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度五星级酒店厨师团队服务质量评估与雇佣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.服务内容与范围2.1服务内容2.2服务范围3.服务期限3.1服务开始日期3.2服务结束日期4.服务质量标准4.1质量标准4.2质量评估方法5.服务费用与支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3支付时间6.服务团队的构成与职责6.1团队成员6.2职责分配7.培训与支持7.1培训内容7.2培训方式7.3支持措施8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权使用10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同变更与解除12.1变更条件12.2解除条件13.合同终止后的义务13.1终止后的保密义务13.2终止后的其他义务14.其他约定事项14.1其他约定条款14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[五星级酒店名称]乙方：[厨师团队名称]1.2双方地址甲方地址：[五星级酒店地址]乙方地址：[厨师团队地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[五星级酒店联系方式]乙方联系方式：[厨师团队联系方式]2.服务内容与范围2.1服务内容乙方将为甲方提供专业的厨师团队服务，包括但不限于菜品制作、厨房管理、食材采购与处理、厨房卫生及安全维护等。2.2服务范围服务范围包括但不限于酒店内所有餐饮服务区域，包括但不限于中餐厅、西餐厅、宴会厅等。3.服务期限3.1服务开始日期本合同服务期限自2024年1月1日起开始。3.2服务结束日期本合同服务期限至2024年12月31日止。4.服务质量标准4.1质量标准乙方应按照甲方要求的菜品质量标准执行，确保菜品口味、卫生、安全等方面符合相关法规和行业标准。4.2质量评估方法甲方将定期对乙方提供的服务进行质量评估，评估内容包括但不限于菜品质量、服务态度、工作效率等。5.服务费用与支付方式5.1服务费用乙方提供的服务费用为人民币[具体金额]元/月。5.2支付方式甲方应在每月的[具体日期]前支付乙方当月的服务费用。5.3支付时间支付时间为每月的[具体日期]。6.服务团队的构成与职责6.1团队成员乙方应提供由[具体人数]名厨师组成的团队，团队成员需具备相应的资质和经验。6.2职责分配团队负责人负责整个团队的管理和协调工作，其他成员根据各自职责分工执行具体任务。7.培训与支持7.1培训内容乙方应定期对团队成员进行培训，培训内容包括但不限于菜品制作技巧、服务规范、卫生安全知识等。7.2培训方式培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、实操培训等。7.3支持措施甲方将为乙方提供必要的支持措施，包括但不限于提供培训场地、设备、资料等。8.保密条款8.1保密内容双方对本合同内容、服务细节、商业秘密、客户信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后的[具体年数]年内。9.知识产权9.1知识产权归属乙方在执行本合同过程中所创作的菜品配方、食谱、创新菜品等知识产权归乙方所有，甲方享有在合同期间及合同终止后的一定期限内免费使用这些知识产权的权利。9.2知识产权使用甲方在使用乙方知识产权时，不得侵犯第三方的知识产权，并应遵守相关法律法规。10.违约责任10.1违约情形如一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。10.2违约责任违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失，包括但不限于经济损失、信誉损失等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构除非本合同另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同变更与解除12.1变更条件本合同任何条款的变更需经双方书面同意，并签署书面变更协议。12.2解除条件如一方严重违约，另一方有权书面通知违约方解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。13.合同终止后的义务13.1终止后的保密义务合同终止后，双方仍需遵守本合同中关于保密条款的约定。13.2终止后的其他义务合同终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理与合同相关的所有事宜，包括但不限于设备、文件等的移交。14.其他约定事项14.1其他约定条款本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项本合同如有未尽事宜，按中华人民共和国相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高服务质量、优化资源配置、提供专业咨询或执行特定任务。16.第三方介入程序16.1介入申请任何一方有意引入第三方时，应提前[具体天数]天向对方提出书面申请，说明第三方介入的目的、预期效果及所需费用。16.2介入批准对方收到介入申请后，应在[具体天数]天内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。17.第三方责任与权利17.1责任第三方在介入过程中应遵守本合同条款，对因其介入行为导致的任何损失或损害，第三方应承担相应的责任。17.2权利第三方有权根据其介入目的，获取必要的信息和资源，并享有合同中约定的相关权利。18.第三方介入的额外条款18.1介入费用第三方介入的费用由引入方承担，具体费用在双方签订的补充协议中明确。18.2费用支付第三方介入费用的支付方式、时间等，由双方在补充协议中约定。19.第三方责任限额19.1限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因介入行为对甲方或乙方造成的直接经济损失，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2限额设定第三方责任限额根据第三方介入的性质、规模和可能产生的风险等因素设定，具体限额在补充协议中明确。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分第三方介入期间，甲方、乙方和第三方之间的责任划分如下：甲方对乙方的管理责任不变，乙方对甲方提供的服务质量负责。第三方对其介入行为负责，但不承担甲方或乙方因第三方介入而产生的责任。20.2通信与协调第三方介入期间，甲方、乙方和第三方应保持沟通，及时协调解决问题。20.3信息共享第三方介入期间，甲方、乙方和第三方应共享必要的信息，确保介入工作的顺利进行。21.第三方介入的终止21.1终止条件如第三方介入不符合合同约定或达到预定目标，任何一方均可提出终止介入。21.2终止程序终止介入需经甲方、乙方和第三方协商一致，并签署书面终止协议。22.第三方介入的后续处理22.1资产移交第三方介入终止后，应将所有相关资产、文件等移交给甲方或乙方。22.2费用结算第三方介入终止后，双方应按照补充协议约定进行费用结算。23.第三方介入的争议解决23.1争议解决方式第三方介入期间的争议，应按照本合同11.1节约定的争议解决方式解决。23.2争议解决机构第三方介入期间的争议，争议解决机构为合同签订地的人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：厨师团队人员名单及资质证明要求：提供每位团队成员的姓名、职位、资质证明文件等详细信息。2.附件二：服务质量评估标准及评分细则要求：详细列出服务质量评估的各个方面及对应的评分标准。3.附件三：培训计划及实施记录要求：详细记录每次培训的内容、时间、参与人员及培训效果。4.附件四：第三方介入申请及审批文件要求：包括第三方介入申请、双方同意介入的书面文件等。5.附件五：第三方介入费用结算单要求：详细列出第三方介入期间的所有费用及支付凭证。6.附件六：合同变更及补充协议要求：详细记录合同变更内容及双方签署的补充协议。7.附件七：合同终止及后续处理文件要求：包括合同终止通知、资产移交清单、费用结算单等。8.附件八：争议解决文件要求：包括争议解决申请书、调解协议、法院判决书等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定提供符合服务质量标准的菜品。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。2.违约行为：甲方未按时支付乙方服务费用。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。3.违约行为：第三方在介入过程中违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失。责任认定：第三方应承担违约责任，向受损方支付违约金，并赔偿损失。4.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密或客户信息。责任认定：违约方应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。5.违约行为：任何一方未按照合同约定履行保密义务。责任认定：违约方应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。示例说明：乙方在一个月内未能提供符合合同约定的菜品，导致甲方遭受客户投诉。根据合同约定，乙方应支付甲方违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因菜品质量问题造成的经济损失。甲方在支付乙方服务费用时延迟了一个月，导致乙方遭受资金周转困难。根据合同约定，甲方应支付乙方违约金人民币[具体金额]元，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。全文完。2024年度五星级酒店厨师团队服务质量评估与雇佣合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1服务质量评估标准1.2厨师团队构成1.3雇佣合同期限2.服务质量评估2.1评估方法2.2评估周期2.3评估结果反馈3.厨师团队职责3.1工作内容3.2工作标准3.3工作纪律4.雇佣合同条款4.1雇佣关系4.2工资待遇4.3工作时间4.4休假制度5.薪酬福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金6.服务质量考核6.1考核标准6.2考核周期6.3考核结果运用7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3保密期限9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效11.2合同变更11.3合同补充12.合同附件12.1服务质量评估标准12.2厨师团队人员名单12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.其他14.1合同附件效力14.2合同解释14.3合同争议处理第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1服务质量评估标准（1）菜品质量：菜品口味、色香味、营养均衡等方面；（2）烹饪技艺：刀工、火候掌握、摆盘美观等方面；（3）服务态度：对待客人热情、耐心、细致等方面；（4）卫生条件：厨房环境、餐具清洁等方面。1.2厨师团队构成厨师团队由主厨、副主厨、厨师、配菜员等人员组成。1.3雇佣合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.服务质量评估2.1评估方法服务质量评估采用定期检查、客户满意度调查、同行互评等方式进行。2.2评估周期服务质量评估周期为每月一次。2.3评估结果反馈评估结果将在评估结束后五个工作日内以书面形式反馈给厨师团队。3.厨师团队职责3.1工作内容（1）按照菜单要求制作菜品；（2）保持厨房卫生整洁；（3）与配菜员、服务员等岗位密切配合。3.2工作标准厨师团队需按照酒店制定的工作标准进行操作，确保菜品质量和服务质量。3.3工作纪律（1）按时上下班；（2）服从领导安排；4.雇佣合同条款4.1雇佣关系本合同为厨师团队与酒店之间的雇佣关系。4.2工资待遇厨师团队的工资待遇按照酒店规定执行，包括基本工资、绩效奖金等。4.3工作时间厨师团队的工作时间为每日8小时，每周工作5天。4.4休假制度厨师团队享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.薪酬福利5.1基本工资厨师团队的基本工资按照酒店规定执行。5.2绩效奖金厨师团队的绩效奖金根据服务质量评估结果进行发放。5.3社会保险酒店为厨师团队缴纳社会保险。5.4住房公积金酒店为厨师团队缴纳住房公积金。6.服务质量考核6.1考核标准服务质量考核标准依据本合同第一条1.1所述内容进行。6.2考核周期服务质量考核周期为每月一次。6.3考核结果运用考核结果将作为厨师团队工资待遇、晋升等方面的依据。8.保密条款8.1保密范围（1）酒店的经营策略、财务状况；（2）酒店的客户信息、合作伙伴信息；（3）酒店的菜品配方、烹饪技术；（4）酒店的其他未公开信息。8.2保密义务厨师团队在合同期间及合同终止后，均应遵守保密义务，未经酒店书面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。8.3保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.合同解除9.1解除条件（1）一方违反合同约定，经书面通知后仍未纠正；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2解除程序解除合同应提前三十日以书面形式通知对方，并说明解除原因。9.3解除后果10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意，争议可提交至中国仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则。11.合同生效与变更11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更任何合同变更需经双方书面同意，并签署书面协议。11.3合同补充本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1服务质量评估标准12.2厨师团队人员名单12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署主体本合同由酒店代表和厨师团队代表双方签署。13.2签署日期本合同签署日期为2024年1月1日。13.3签署地点本合同签署地点为酒店办公室。14.其他14.1合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释本合同如有歧义，应以中文文本为准。14.3合同争议处理本合同项下发生的任何争议，均应按照本合同第10条所述争议解决方式进行解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方邀请或选定的，为提供评估、咨询、监督、中介等服务的独立第三方。（1）甲乙双方的员工、股东、关联方；（2）与甲乙双方有直接利益关系的个人或机构；（3）法律规定的其他不能作为第三方的主体。2.第三方的职责2.1第三方应根据甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。（1）对服务质量进行评估；（2）对厨师团队的工作进行监督；（3）提供咨询服务；（4）协调甲乙双方的关系。3.第三方的权利3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其职责。3.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方提出意见和建议。3.3第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方进行必要的监督和检查。4.第三方的义务4.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何敏感信息。4.2第三方应按照合同约定的时间和标准，完成其职责。4.3第三方应确保其提供的服务不违反法律法规和道德规范。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容和合同约定进行确定。（1）因第三方故意或重大过失造成的损失；（2）因第三方违反保密义务造成的损失；（3）因第三方提供服务过程中违反法律法规造成的损失。5.3第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入前得到甲乙双方的确认。6.第三方介入的程序6.1甲乙双方应共同决定是否邀请第三方介入，并书面通知对方。6.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务和责任限额。6.3第三方介入后，甲乙双方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方在合同履行过程中，应保持独立性，不得与甲乙双方或其他任何一方存在利益冲突。7.2第三方的职责范围仅限于合同约定的内容，不得超越其职责范围。7.3第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来和内部管理。7.4第三方与其他各方的关系如下：（1）与甲乙双方的关系：甲乙双方是合同的双方当事人，第三方是合同的第三方服务提供者。（2）与其他方的划分：第三方不得与甲乙双方的员工、股东、关联方或其他任何第三方建立直接的合同关系。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方共同书面同意。（1）第三方的职责范围；（2）第三方的权利和义务；（3）第三方的责任限额；（4）合同其他相关条款的变更。8.3合同变更后的内容应作为合同的一部分，具有同等法律效力。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3第三方介入后的争议解决，应适用本合同第10条的争议解决方式和程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务质量评估标准详细要求：包括菜品质量、烹饪技艺、服务态度、卫生条件等方面的具体评估标准。说明：本附件为服务质量评估的依据，应由酒店制定并定期更新。2.厨师团队人员名单详细要求：包括厨师团队所有成员的姓名、职位、联系方式等基本信息。说明：本附件用于明确厨师团队的人员构成，确保合同履行过程中的责任落实。3.雇佣合同详细要求：包括合同期限、工资待遇、工作时间、休假制度、违约责任等内容。说明：本附件为甲乙双方签订的正式雇佣合同，具有法律效力。4.薪酬福利明细详细要求：包括基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等具体金额和比例。说明：本附件用于明确厨师团队的薪酬福利待遇，确保双方权益。5.服务质量考核记录详细要求：包括每月服务质量考核的结果、改进措施、奖励或惩罚等内容。6.第三方介入协议详细要求：包括第三方的职责、权利、义务、责任限额等内容。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容。说明：本附件为甲乙双方在发生争议时，约定解决争议的规则和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按合同约定履行服务质量的评估和反馈。厨师团队未按照服务质量标准提供菜品和服务。甲乙双方未按照合同约定支付工资和福利。第三方未按照协议履行职责或违反保密义务。2.责任认定标准违约行为发生后，由受损害方提出书面违约通知。违约方应在接到违约通知后五个工作日内，采取纠正措施或提出解决方案。如违约方未在规定时间内采取纠正措施或解决方案，受损害方有权要求违约方承担违约责任。3.违约责任示例若厨师团队未按照服务质量标准提供菜品，导致顾客投诉，酒店有权要求厨师团队进行整改，并承担相应的损失赔偿。若甲乙双方未按照合同约定支付工资，厨师团队有权要求支付工资及相应的滞纳金。若第三方违反保密义务，泄露酒店商业秘密，酒店有权要求第三方承担相应的法律责任。全文完。2024年度五星级酒店厨师团队服务质量评估与雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4住所地2.合同签订背景及依据2.1签订背景2.2依据法律法规2.3依据行业规范3.服务内容与标准3.1服务项目3.2服务标准3.3服务时间3.4服务地点4.服务质量评估标准4.1评估指标4.2评估方法4.3评估周期4.4评估结果应用5.雇佣关系及职责5.1雇佣关系5.2岗位职责5.3工作时间5.4工作地点6.薪酬及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及提成6.3社会保险及公积金6.4福利待遇7.考核与奖惩7.1考核方式7.2考核内容7.3奖惩措施8.合同期限及续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约纠纷解决10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.其他约定13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同附件14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同解释14.3合同份数14.4合同附件效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：五星级酒店名称乙方：厨师团队名称1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式1.4住所地甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市区路号第二条合同签订背景及依据2.1签订背景鉴于甲方五星级酒店对厨师团队服务质量有较高要求，乙方具备相关资质和经验，双方本着互利共赢的原则，签订本合同。2.2依据法律法规本合同签订及履行遵循《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。2.3依据行业规范本合同签订及履行遵循国家及行业相关规范标准。第三条服务内容与标准3.1服务项目乙方负责甲方五星级酒店的烹饪服务，包括但不限于菜肴制作、食材采购、厨房管理等。3.2服务标准乙方应按照甲方要求，确保菜肴口味、卫生、质量达到行业先进水平。3.3服务时间乙方每日工作时间从早7点至晚11点，具体工作时间根据甲方需求调整。3.4服务地点乙方在甲方五星级酒店厨房内提供服务。第四条服务质量评估标准4.1评估指标服务质量评估指标包括菜肴口味、卫生状况、效率、团队协作等方面。4.2评估方法甲方将设立服务质量评估小组，定期对乙方服务进行评估，评估结果以书面形式通知乙方。4.3评估周期服务质量评估周期为每月一次。4.4评估结果应用评估结果将作为乙方薪酬调整、奖惩、续签合同的依据。第五条雇佣关系及职责5.1雇佣关系乙方同意加入甲方五星级酒店厨师团队，成为甲方员工。5.2岗位职责乙方需遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责，确保服务质量。5.3工作时间乙方每日工作时间从早7点至晚11点，具体工作时间根据甲方需求调整。5.4工作地点乙方在甲方五星级酒店厨房内工作。第六条薪酬及福利待遇6.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。6.2奖金及提成根据乙方工作表现及甲方酒店业绩，乙方可获得奖金及提成。6.3社会保险及公积金乙方需依法参加社会保险及缴纳公积金。6.4福利待遇乙方享有带薪年假、节假日福利等福利待遇。第七条考核与奖惩7.1考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括服务质量、工作效率、团队协作等方面。7.2考核内容考核内容主要包括菜肴口味、卫生状况、效率、团队协作等方面。7.3奖惩措施根据考核结果，甲方将对乙方实施奖惩措施，包括但不限于晋升、调薪、奖金、罚款等。第八部分：合同期限及续签8.1合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。8.2续签条件若双方均满意合同履行情况，且无违约行为，经双方协商一致，可续签本合同。8.3续签程序续签合同应提前一个月书面通知对方，并按照原合同条款进行续签。第九部分：违约责任9.1违约情形（1）未按时履行合同约定的服务内容；（2）服务质量不符合合同约定的标准；（3）泄露甲方商业秘密；（4）违反劳动纪律，造成甲方损失；（5）其他违反合同约定的行为。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；（2）支付违约金，违约金金额为人民币元；（3）承担因违约行为导致的其他法律责任。9.3违约纠纷解决违约纠纷解决方式为协商，协商不成可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十部分：保密条款10.1保密内容乙方在履行合同过程中，知悉的甲方商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、技术秘密等。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。10.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。第十一部分：合同解除11.1解除条件（1）本合同约定的合同期限届满；（2）任何一方违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；（3）出现不可抗力事件，致使合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。11.2解除程序解除合同应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。11.3解除责任因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的责任。第十二部分：争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构双方同意将争议提交至合同签订地人民法院解决。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十三部分：其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。13.2通知与送达（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）电子邮件送达。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）厨师团队人员名单；（2）服务质量评估标准；（3）薪酬及福利待遇明细。第十四部分：合同生效及其他14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同解释本合同以中文文本为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方之外的，根据合同约定或法律规定介入合同关系中的独立第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、担保机构等。15.2第三方定义（1）中介方：提供信息、协调沟通、促成交易等服务的第三方；（2）咨询方：提供专业意见、建议、评估等服务的第三方；（3）评估方：对甲乙双方履行合同情况进行评估的第三方；（4）担保方：为甲乙双方提供担保服务的第三方。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方介入条件（1）甲乙双方一致同意引入第三方；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方同意并接受合同约定。16.2第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方在合同中的角色、责任和义务；（3）甲乙双方将第三方介入的相关事宜通知对方。17.甲乙双方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款及说明17.1第三方责任限额（1）第三方责任限额的确定：甲乙双方在第三方介入协议中应明确第三方的责任限额，包括但不限于违约责任、赔偿责任等；（2）责任限额的调整：如第三方责任限额不符合实际情况，甲乙双方可协商调整；（3）责任限额的违约责任：如第三方未履行合同义务，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的责任。17.2第三方责任承担（1）第三方在合同中的责任：第三方应根据合同约定承担相应的责任，包括但不限于中介服务费、咨询费、评估费、担保费等；（2）第三方责任的承担方式：第三方责任承担方式应包括但不限于违约金、赔偿金、赔偿损失等；（3）第三方责任的追偿：如第三方因违约导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权向第三方追偿。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方在合同中的责任仅限于其介入的合同部分，与甲方其他合同部分无关；（2）甲方应与第三方明确合同责任，避免责任不清；（3）甲方与第三方发生争议时，应协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方在合同中的责任仅限于其介入的合同部分，与乙方其他合同部分无关；（2）乙方应与第三方明确合同责任，避免责任不清；（3）乙方与第三方发生争议时，应协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。18.3第三方与甲乙双方共同责任（1）如第三方介入的合同部分涉及甲乙