事故隐患排查治理及登记建档制度模版（2篇）

事故隐患排查治理及登记建档制度模版一、背景及制度目的事故隐患是企业安全生产中的重要隐患，为了确保企业生产运营的安全稳定，保障员工的生命财产安全，制定本《事故隐患排查治理及登记建档制度》。本制度的目的是规范事故隐患排查和治理流程，建立事故隐患登记建档制度，提高隐患排查、治理和整改的及时性和有效性，避免和减少事故隐患的发生，有效保障企业生产安全。二、适用范围本制度适用于本企业内所有生产经营单位及相关部门，包括所有员工、承包商和访客。三、责任与义务1.企业负责人（1）确保事故隐患排查治理和登记建档制度的执行；（2）落实安全生产责任制，建立健全隐患排查治理的工作机制；（3）提供必要的人力、物力、财力支持，保障排查治理工作的顺利开展；（4）定期组织安全培训，提高员工安全意识。2.相关部门负责人（1）协助企业负责人做好隐患排查治理和登记建档工作；（2）负责规范和组织本部门的隐患排查治理工作；（3）负责按规定报送隐患排查治理和整改工作的过程和结果。3.隐患排查治理人员（1）按规定参与隐患排查治理工作；（2）认真填写隐患排查治理记录，并按时上报相关负责人；（3）对发现的隐患及时报告上级，并协助整改。四、工作流程1.隐患排查（1）定期进行隐患排查，包括日常排查和专项排查；（2）排查内容包括设备设施安全、工艺流程安全、用电用气安全、消防安全、环境安全等方面；（3）排查方式可以采用巡视、检查、询问、复查等多种形式。2.隐患治理（1）对发现的隐患，按照重大、较大、一般的原则，分级进行治理；（2）制定隐患治理方案，明确责任人和整改时限；（3）及时采取有效措施，消除隐患；（4）确保隐患的治理符合相关法律法规和标准要求。3.隐患整改（1）整改措施根据治理方案执行；（2）对整改完成的隐患，进行复查确认；（3）如有未能按时整改的隐患，要及时上报，并采取必要措施妥善处理。4.隐患登记建档（1）对每次隐患排查治理工作，建立相应的登记建档；（2）登记建档包括隐患的发现、治理、整改过程及结果等信息；（3）要做好隐患登记建档的保密工作，避免信息泄露。五、监督检查与评估1.定期进行事故隐患的监督检查和评估工作；2.按照相关规定，开展验收工作，确保隐患得到有效排查和治理；3.对重大、较大事故隐患的整改情况进行跟踪和评估；4.针对隐患排查治理和登记建档制度的贯彻执行情况，进行定期的考核评估。六、处罚与奖励1.对发现并报告隐患的人员，给予奖励和表彰；2.对未按规定履行隐患排查治理职责的人员，给予相应的处罚；七、附则1.隐患排查治理和登记建档的具体执行办法由企业相关部门制定和修订；2.本制度自发布之日起生效，需要进行修订时，由企业负责人负责组织。事故隐患排查治理及登记建档制度模版（二）一、目的与依据本制度旨在确保员工生命财产安全，通过及时发现和排除事故隐患，维护工作环境的安全与健康。其制定依据为《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规。二、适用范围本制度适用于本企业及子公司的全体员工，包括但不限于内外聘人员、访客及外来劳务人员。三、组织机构1.公司安全管理部门负责统筹制定事故隐患排查治理工作计划，并协调各部门及时处理隐患及建立台账。2.安全管理部门承担事故隐患的排查、治理和登记建档工作。3.各部门主管需负责本部门的事故隐患排查、治理及建立相应的台账。四、工作流程1.员工自查：所有员工须每季度进行一次自查，主动发现并处理工作中的事故隐患。2.部门排查：各部门主管应每月召开例会，对所属部门及工作区域进行排查，确保及时发现并整改事故隐患。3.安全管理部门检查：安全管理部门每季度组织全面安全检查，抽查各部门安全工作，确保各项安全制度得以落实。4.汇报与整改：部门主管和安全管理部门在发现事故隐患后，应立即记录并向上级主管报告，确保问题得到及时解决。五、事故隐患排查治理台账安全管理部门及各部门应建立事故隐患排查治理台账，详细记录隐患的排查时间、处理情况及整改计划等信息，并定期汇总和归档。六、奖惩制度1.对于发现并上报隐患的员工，公司将给予表彰和奖励。2.若隐患被发现后未得到及时整改或造成重大事故，相关责任人将根据公司规定接受相应处罚。七、培训与宣传公司安全管理部门应定期组织安全生产培训和事故隐患预防宣传，以提升员工的安全意识和防范能力。八、监督与评估公司安全管理部门需对事故隐患排查治理工作进行定期跟踪、监