人事部行政专员岗位职责样本（2篇）_第1页
人事部行政专员岗位职责样本（2篇）_第2页
人事部行政专员岗位职责样本（2篇）_第3页
人事部行政专员岗位职责样本（2篇）_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人事部行政专员岗位职责样本一、岗位目标：本岗位旨在协助人力资源部门执行日常行政及文档管理任务，确保部门的高效运行。二、岗位职责：1.执行人事部门的行政管理，涵盖文件管理、办公设备、资料档案等；2.确保办公设备（如打印机、复印机、传真机等）的正常运行，协调维护保养工作；3.负责文件管理流程，包括归档、存档、传送，确保文件的安全与完整；4.协助处理人事部门的文件处理，如人事档案、招聘文件、培训记录的整理与录入；5.负责会议及会务管理，包括会议室预订、会议纪要编写、会议材料准备；6.维护良好的办公环境，负责办公用品的采购与补充，保持办公区域的整洁与卫生；7.参与执行人事部门相关项目，如员工调查、薪酬福利调整等；8.协助进行员工培训、考核、招聘活动，如培训计划制定、考勤管理、面试安排；9.协办人事部门组织的员工活动，如生日会、团建活动、年会等；10.定期报告工作进度及问题，向上级汇报工作状态，并提出改进建议。三、任职要求：1.具备大专及以上学历，优先考虑人力资源或行政管理相关专业背景；2.至少一年以上人事行政工作经验，熟悉相关管理流程；3.熟练掌握办公软件，如Word、E____cel、PowerPoint等；4.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，以及出色的组织和协调能力；5.具有强烈的责任心和自我管理能力，能独立解决日常工作中遇到的问题；6.具备较强的学习能力和适应性，能承受一定的工作压力；7.遵守职业操守，具备高度的保密意识，严格遵守企业纪律和保密制度。四、岗位发展：1.根据工作表现和能力提升，有机会晋升至人事行政主管或人事行政经理等更高职位；2.可通过进修或培训提升个人职业素质和技能，拓宽职业发展路径；3.可参与公司人事管理项目和项目组，增强管理能力并积累项目经验。人事部行政专员岗位职责样本（二）职位责任：1.执行并维护人事档案管理系统，包括员工入职文件、合同协议、奖惩记录等的管理和更新。2.实施员工关系管理，涵盖员工假期、离职等各类事件的处理与记录工作。3.管理员工薪酬福利事务，包括社保、公积金的办理与变更，以及薪资调整和奖金发放等。4.协调员工培训与绩效管理工作，如组织培训计划、收集反馈、绩效评估等。5.负责内部招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进录用过程。6.支持人事主管完成各类工作统计，编写人事报告，并提供相关数据分析和改进建议。7.为员工提供日常支持，解答疑问，提供必要的信息和协助。8.确保遵循公司的人事政策和流程，以保证人事工作的效率和规范性。9.参与优化和改进人事制度及工作流程。任职资格：1.拥有本科及以上学历，优先考虑人力资源管理相关专业背景。2.具备一定的人事行政工作经验，熟悉相关流程和政策。3.具备出色的沟通协调能力和团队合作精神。4.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等。5.

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论