2025年度协商终止劳动关系协议书（生物科技产业）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度协商终止劳动关系协议书（生物科技产业）本合同目录一览1.协商终止劳动关系的基本原则1.1协商的合法性1.2双方自愿原则1.3平等协商原则2.协商终止劳动关系的适用范围2.1适用对象2.2适用条件3.协商终止劳动关系的程序3.1协商前的准备工作3.2协商过程3.3协商结果确认4.协商终止劳动关系的补偿标准4.1经济补偿4.2补充医疗待遇4.3其他补偿5.劳动关系终止后的待遇安排5.1工资待遇5.2社会保险待遇5.3其他待遇6.劳动合同解除后的工作交接6.1工作交接的内容6.2工作交接的时间6.3工作交接的责任7.劳动关系终止后的争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决期限8.合同的生效、变更和解除8.1合同生效条件8.2合同变更程序8.3合同解除条件9.合同的履行和违约责任9.1合同履行原则9.2违约责任承担10.合同的解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同的保存和归档11.1合同保存期限11.2合同归档要求12.合同的争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同的附件和补充协议13.1附件内容13.2补充协议的签订14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协商终止劳动关系的基本原则1.1协商的合法性：本合同双方应遵循国家相关法律法规，确保协商过程的合法性。1.2双方自愿原则：双方应本着自愿、平等、诚信的原则进行协商，不得强迫或欺骗对方。1.3平等协商原则：双方在协商过程中享有平等的权利，任何一方不得歧视或压低对方。2.协商终止劳动关系的适用范围2.1适用对象：本合同适用于生物科技产业内，因企业原因或个人原因需要协商终止劳动关系的员工。2.2适用条件：员工在合同期内，经双方协商一致，且符合国家相关法律法规规定的条件。3.协商终止劳动关系的程序3.1协商前的准备工作：企业应提前通知员工，并就协商事项进行充分沟通，确保员工充分了解协商内容和后果。3.2协商过程：双方应就劳动关系终止的条件、补偿标准、工作交接等事项进行充分协商，达成一致意见。3.3协商结果确认：协商达成一致后，双方应签署书面协议，并由双方签字盖章确认。4.协商终止劳动关系的补偿标准4.1经济补偿：根据员工在本单位的工作年限，按照国家规定和双方协商一致的标准，给予经济补偿。4.2补充医疗待遇：员工在终止劳动关系前，单位应为其提供相应的医疗待遇。4.3其他补偿：根据双方协商一致，可给予员工其他形式的补偿。5.劳动关系终止后的待遇安排5.1工资待遇：员工在终止劳动关系后的工资待遇，按照双方协商一致的标准执行。5.2社会保险待遇：员工在终止劳动关系后，社会保险待遇按照国家规定和双方协商一致的标准执行。5.3其他待遇：根据双方协商一致，可给予员工其他形式的待遇。6.劳动合同解除后的工作交接6.1工作交接的内容：员工应将手头的工作、资料、设备等按单位要求进行交接。6.2工作交接的时间：双方应在劳动关系终止后，约定具体的工作交接时间。6.3工作交接的责任：员工应确保工作交接的完整性和准确性，单位应对工作交接进行监督和验收。7.劳动关系终止后的争议解决7.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成时，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2争议解决程序：争议双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定，提交仲裁申请，并按照仲裁程序进行仲裁。7.3争议解决期限：争议双方应在争议发生后30日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁期限为60日。8.合同的生效、变更和解除8.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。8.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后生效。8.3.1合同约定的解除条件成就；8.3.2一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；8.3.3法律法规规定的其他解除合同的情形。9.合同的履行和违约责任9.1合同履行原则：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。9.2违约责任承担：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.合同的解除和终止10.1合同解除条件：如出现合同第八条所述的解除条件，任何一方均可解除合同。10.2合同终止条件：合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，合同终止。11.合同的保存和归档11.1合同保存期限：本合同自终止之日起，双方应妥善保存，至少保存十年。11.2合同归档要求：双方应将本合同及相关文件归档，并按照国家档案管理相关规定进行管理。12.合同的争议解决12.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决费用：因解决争议而产生的费用，由败诉方承担，除非法律另有规定。13.合同的附件和补充协议13.1附件内容：本合同附件包括但不限于工作交接清单、经济补偿计算表等。13.2补充协议的签订：如需签订补充协议，应与本合同具有同等法律效力，并由双方签字盖章。14.其他约定事项14.1通知送达：本合同中涉及的任何通知，均应以书面形式送达，送达地址为双方在合同中约定的地址。14.2不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。14.3合同的解释：本合同如有歧义，应以符合法律法规及合同目的的解释为准。14.4合同的适用法律：本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方的定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、心理咨询机构等。15.2第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、评估服务、法律支持、心理辅导等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请：任何一方提出第三方介入的需求，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因和目的。16.2第三方介入的同意：对方应在收到申请后五个工作日内予以答复，同意第三方介入的，应签署书面协议。16.3第三方介入的实施：第三方介入的具体实施方式由双方和第三方协商确定。17.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1甲方的额外条款：17.1.2甲方的聘请费用由甲方承担，除非合同另有约定。17.2乙方的额外条款：17.2.2乙方的聘请费用由乙方承担，除非合同另有约定。18.第三方的责任和权利18.1第三方的责任：18.1.1第三方应遵守国家法律法规，确保其提供的服务的合法性和正当性。18.1.2第三方应按照合同约定履行其职责，对因其服务导致的任何损失承担相应的责任。18.2第三方的权利：18.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。18.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：19.1.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的10%。19.1.2如第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。19.1.3第三方的责任限额不适用于第三方故意或重大过失造成的损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：20.1.1第三方与甲方之间的关系为服务合同关系，双方的权利和义务以服务合同为准。20.1.2第三方不得以甲方名义对外作出任何承诺或表示。20.2第三方与乙方的关系：20.2.1第三方与乙方之间的关系为服务合同关系，双方的权利和义务以服务合同为准。20.2.2第三方不得以乙方名义对外作出任何承诺或表示。20.3第三方与合同其他方的关系：20.3.1第三方与合同其他方之间无直接的法律关系，其服务仅限于合同约定的范围内。20.3.2第三方的服务结果不影响合同其他方之间的权利义务关系。21.第三方介入的合同变更21.1第三方介入的合同变更：21.1.1如第三方介入导致合同内容需变更，双方应协商一致，签署书面变更协议。21.1.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作交接清单附件说明：作为工作交接的正式文件，用于确保工作连续性和完整性。2.经济补偿计算表详细要求：根据员工的工作年限、工资水平、补偿标准等因素，详细计算经济补偿金额。附件说明：作为经济补偿的依据，确保补偿的准确性和公正性。3.社会保险待遇明细表详细要求：列出员工在终止劳动关系前应享受的社会保险待遇，包括缴费情况、待遇金额等。附件说明：作为社会保险待遇的凭证，确保员工权益的落实。4.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用支付方式等。附件说明：作为第三方服务的合同附件，确保第三方服务合法、合规。5.争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、机构、程序等。附件说明：作为解决争议的指导文件，确保争议得到及时、公正的解决。6.合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、生效时间等。附件说明：作为合同变更的正式文件，确保变更的合法性和有效性。7.合同终止协议详细要求：明确合同终止的原因、生效时间等。附件说明：作为合同终止的正式文件，确保终止的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1一方未按合同约定支付经济补偿。1.2一方未按合同约定提供社会保险待遇。1.3一方未按合同约定完成工作交接。1.4一方未按合同约定履行争议解决程序。1.5一方未按合同约定履行合同变更或终止程序。2.责任认定标准：2.1一方未按合同约定支付经济补偿的，应向对方支付违约金，违约金数额为应支付经济补偿的20%。2.2一方未按合同约定提供社会保险待遇的，应向对方支付违约金，违约金数额为应提供待遇金额的10%。2.3一方未按合同约定完成工作交接的，应向对方支付违约金，违约金数额为应完成交接工作价值的5%。2.4一方未按合同约定履行争议解决程序的，应向对方支付违约金，违约金数额为争议解决费用的一倍。2.5一方未按合同约定履行合同变更或终止程序的，应向对方支付违约金，违约金数额为合同变更或终止金额的5%。3.违约责任示例：3.1若甲方未按合同约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付经济补偿的20%。3.2若乙方未按合同约定提供社会保险待遇，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为应提供待遇金额的10%。全文完。2024年度协商终止劳动关系协议书（生物科技产业）1合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议范围3.协议期限4.协议生效条件二、双方当事人信息1.当事人名称2.法定代表人或授权代表3.联系方式4.住所地三、劳动关系终止原因1.双方协商一致2.依法终止3.其他原因四、经济补偿1.补偿标准2.补偿金额3.支付方式4.支付时间五、工作交接1.工作交接期限2.工作交接内容3.工作交接方式4.工作交接责任六、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序八、解除协议的条件1.双方协商一致2.依法解除3.其他条件九、协议解除后的权利义务1.离职手续办理2.资料归还3.知识产权归属4.其他权利义务十、协议变更与解除1.协议变更条件2.协议解除条件3.协议变更与解除程序十一、协议的终止1.协议终止条件2.协议终止程序3.协议终止后的权利义务十二、其他1.本协议的解释2.本协议的附件3.本协议的生效4.本协议的份数十三、签署与生效1.签署日期2.签署地点3.签署人4.生效日期十四、附件1.工作交接清单2.经济补偿计算表3.其他附件合同编号_________一、协议概述1.协议目的为明确双方在2024年度协商终止劳动关系过程中的权利和义务，特制定本协议。2.协议范围本协议适用于双方在2024年度劳动关系终止的相关事宜。3.协议期限本协议自双方签署之日起生效，至劳动关系终止之日止。4.协议生效条件双方签署并盖章后，本协议立即生效。二、双方当事人信息1.当事人名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]2.法定代表人或授权代表甲方：[甲方法定代表人或授权代表姓名]乙方：[乙方法定代表人或授权代表姓名]3.联系方式甲方：[甲方联系方式]乙方：[乙方联系方式]4.住所地甲方：[甲方住所地]乙方：[乙方住所地]三、劳动关系终止原因1.双方协商一致双方经充分协商，达成一致意见，同意终止劳动关系。2.依法终止根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本协议依法终止劳动关系。3.其他原因[在此列出其他原因]四、经济补偿1.补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策规定，甲方应支付乙方经济补偿。2.补偿金额[计算经济补偿金额的具体方法]3.支付方式甲方应将经济补偿一次性支付给乙方。4.支付时间甲方应在[具体日期]前支付经济补偿。五、工作交接1.工作交接期限乙方应在[具体日期]前完成工作交接。2.工作交接内容[列出工作交接的具体内容]3.工作交接方式[描述工作交接的具体方式]4.工作交接责任[明确双方在交接过程中的责任]六、保密条款1.保密范围乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。2.保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，至[具体日期]止。3.违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向[具体机构]申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.争议解决机构[指定具体的仲裁机构或法院]3.争议解决程序[描述争议解决的具体程序]八、解除协议的条件1.双方协商一致双方在协议期限内，如因特殊情况需要解除本协议，应协商一致，并书面通知对方。2.依法解除根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，任何一方有权依法解除本协议。3.其他条件[在此列出其他可能解除协议的条件]九、协议解除后的权利义务1.离职手续办理乙方应在协议解除后[具体时间]内办理离职手续。2.资料归还乙方应将所有属于甲方的资料、文件、设备等物品归还给甲方。3.知识产权归属双方确认，在乙方任职期间产生的知识产权归甲方所有。4.其他权利义务[在此列出其他解除协议后的权利义务]十、协议变更与解除1.协议变更条件任何一方提出变更本协议内容，需书面通知对方，经双方协商一致后生效。2.协议解除条件如遇不可抗力或法律法规变更等情形，任何一方有权解除本协议。3.协议变更与解除程序协议变更或解除需书面通知对方，并经双方签字确认。十一、协议的终止1.协议终止条件本协议在协议期限届满或双方协议解除后终止。2.协议终止程序协议终止后，双方应按照本协议约定办理相关手续。3.协议终止后的权利义务协议终止后，双方的权利义务按本协议约定执行。十二、其他1.本协议的解释本协议的解释权归甲方所有。2.本协议的附件[在此列出本协议的附件]3.本协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。4.本协议的份数本协议一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。十三、签署与生效1.签署日期[具体日期]2.签署地点[具体地点]3.签署人甲方（盖章）：[甲方代表签名]乙方（盖章）：[乙方代表签名]4.生效日期本协议自双方签署之日起生效。十四、附件[在此列出附件的具体内容]甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表签名：____________________乙方代表签名：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方主导下的经济补偿调整条款说明：若甲方为主导，本协议经济补偿金额可根据市场行情及乙方工作绩效进行调整，具体调整标准由双方另行协商确定。2.甲方主导下的培训费用退还条款说明：若乙方因甲方原因离职，乙方应退还甲方在乙方任职期间支付的培训费用，具体退还金额及方式由双方协商确定。3.甲方主导下的竞业限制条款说明：甲方有权要求乙方在离职后一定期限内遵守竞业限制，甲方应支付相应的竞业限制补偿。4.甲方主导下的离职证明提供条款说明：甲方应在协议终止后[具体时间]内为乙方开具离职证明，并协助乙方办理相关社会保险转移手续。5.甲方主导下的保密义务延续条款说明：即使劳动关系终止，乙方仍需遵守保密协议，保密期限及内容按照原保密协议执行。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方主导下的经济补偿调整条款说明：若乙方为主导，乙方有权要求甲方按照行业标准或市场行情调整经济补偿金额。2.乙方主导下的离职原因说明条款说明：乙方有权要求甲方在协议中明确离职原因，以便乙方了解自身权益。3.乙方主导下的违约责任承担条款说明：若甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.乙方主导下的离职后工作推荐条款说明：乙方有权要求甲方在协议中承诺，在乙方离职后为其提供工作推荐或职业规划建议。5.乙方主导下的离职证明提供条款说明：乙方有权要求甲方在协议终止后[具体时间]内提供离职证明，以便乙方办理后续手续。三、第三方中介参与时的附加条款及说明1.第三方中介服务费用承担条款说明：若协议中涉及第三方中介服务，中介服务费用由甲方或乙方承担，具体由双方协商确定。2.第三方中介保密条款说明：第三方中介在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方商业秘密。3.第三方中介责任承担条款说明：第三方中介在提供服务过程中，若因自身原因导致协议无法履行，应承担相应责任。4.第三方中介合同解除条款说明：若第三方中介违反协议约定或无法履行职责，双方有权解除与第三方中介的服务合同。5.第三方中介争议解决条款说明：若双方因第三方中介服务发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向[具体机构]申请仲裁或向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作交接清单2.经济补偿计算表3.保密协议4.竞业限制协议5.第三方中介服务合同6.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付经济补偿；甲方未按约定提供离职证明；乙方未按约定完成工作交接；乙方泄露甲方商业秘密；第三方中介未按约定履行职责。2.违约行为认定：违约行为的认定依据本协议的相关条款及法律法规；双方应友好协商解决违约问题，协商不成的，可向相关机构申请仲裁或提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指劳动者与用人单位之间建立的一种基于劳动合同的法律关系。2.经济补偿：指用人单位因解除或终止劳动合同，按照法律规定或协议约定给予劳动者的经济补偿。3.竞业限制：指用人单位在劳动合同或保密协议中规定的，限制劳动者在离职后从事与原用人单位相竞争的业务。4.保密协议：指用人单位与劳动者之间就保密事项达成的协议。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定完成工作交接。解决办法：甲方应明确工作交接内容，并与乙方协商确定工作交接期限，必要时可提供必要的帮助。2.问题：甲方未按约定支付经济补偿。解决办法：乙方应提供相关证明，甲方应在收到证明后[具体时间]内支付经济补偿。3.问题：第三方中介未按约定履行职责。解决办法：双方应与第三方中介协商解决，协商不成的，可向相关机构申请仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于生物科技产业中，因双方协商一致或依法终止劳动关系的情况。2.适用于因市场行情变化或个人原因导致劳动关系终止的情况。3.适用于涉及第三方中介服务，如人才中介、法律服务等的情况。全文完。2024年度协商终止劳动关系协议书（生物科技产业）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景鉴于甲乙双方在生物科技产业领域的合作关系，为了更好地适应市场变化和双方业务发展需求，经双方友好协商，决定就劳动关系事宜达成一致，特签订本协议。2.2目的三、定义与解释3.1专业术语（1）生物科技产业：指以生物技术为基础，研究、开发、生产、销售生物技术产品及相关服务的产业。（2）劳动关系：指劳动者与用人单位之间基于劳动法律、法规建立的一种具有人身属性和财产属性的关系。3.2关键词解释（1）协商终止：指在双方自愿、平等、诚信的基础上，经协商一致，终止双方之间的劳动关系。（2）终止补偿：指在劳动关系终止过程中，乙方因终止劳动关系而应得的补偿。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照本协议约定履行相关义务。（2）有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。（3）有权在本协议约定的范围内，对乙方进行考核、奖惩。4.2乙方的权利和义务（1）有权要求甲方按照本协议约定履行相关义务。（2）有权在合同期内，根据自身情况和岗位需求，向甲方提出调整岗位职责和工作内容的合理要求。（3）有权在本协议约定的范围内，享有劳动法律、法规赋予的合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲乙双方约定的地点。5.3合同履行方式甲乙双方应按照本协议约定，全面履行各自的义务，确保合同目的的实现。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后，自签字之日起生效。6.2终止条件（1）本协议约定的合同履行期限届满。（2）甲乙双方协商一致，终止本协议。（3）因不可抗力等原因，导致本协议无法继续履行。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致，终止本协议的，应书面通知对方。（2）因不可抗力等原因导致本协议无法继续履行的，甲方应及时通知乙方，并提供相关证明材料。6.4终止后果（1）本协议终止后，甲乙双方应按照约定，办理相关手续。（2）乙方在合同终止后，应按照本协议约定，继续履行相关义务。（3）本协议终止后，甲乙双方应保持友好合作关系，共同维护双方合法权益。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方在合同履行期间因工作产生的合理费用。（2）乙方因终止劳动关系而应得的终止补偿。（3）双方约定的其他费用。7.2支付方式（1）乙方在合同履行期间产生的合理费用，甲方应在乙方提出报销申请后的一定工作日内予以支付。（2）乙方终止补偿，甲方应在合同终止后的一定工作日内一次性支付给乙方。7.3支付时间（1）乙方在合同履行期间产生的合理费用，应在每个费用发生后的次月支付。（2）乙方终止补偿，应在合同终止后的第一个工作日支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应出具正规发票或收据。（2）乙方收到费用后，应及时核对并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的一定比例。（2）甲方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时提交相关费用报销申请的，应向甲方支付违约金。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定，向守约方支付赔偿金额。赔偿金额应根据实际情况进行协商确定，并在违约发生后的一定时间内支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方的商业计划、技术秘密、经营策略等。（2）双方在合作过程中获得的非公开信息。9.2保密期限本协议涉及的保密期限自合同签订之日起计算，期限为____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露。（2）双方员工、合作伙伴等知悉保密内容的人员，应遵守本协议的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指因自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、动乱、政府行为等社会事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方工厂停产。（2）战争导致乙方无法正常开展业务。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊内容的合同。（2）双方另有约定的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议签订后，甲方保留对乙方工作成果的所有权。（2）乙方在合同履行期间及终止后，不得泄露甲方商业秘密。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间对乙方工作进行监督和指导的权利。（2）乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得擅自离职。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本协议的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。（2）修改和补充内容作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。（2）双方应及时反馈信息，确保工作顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于2024年度协商终止劳动关系事宜的完整协议，取代了此前双方就同一事宜的所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方签署的2024年度协商终止劳动关系协议书。2.乙方工作成果的所有权归属证明。3.保密协议。4.协作会议记录。5.违约金支付凭证。6.不可抗力事件证明。7.争议解决相关文件。8.合同修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方费用的行为。甲方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行的行为。乙方未按时提交相关费用报销申请的行为。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的行为。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：通过乙方提供的报销申请和甲方支付凭证进行认定。乙方违约行为的认定：通过甲方发出的书面通知和乙方行为记录进行认定。三、法律名词及解释