企业新员工职业安全健康教育培训

企业新员工职业健康教育培训培训：小ABC内容一、术语定义二、工业卫生三、安全基础知识四、消防基本知识术语定义

危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。安全隐患：是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规定，或者其他因素在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。从性质上分为一般安全隐患和重大安全隐患。

职业健康安全：影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者或其他人员健康和安全的条件和因素。相关方：与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。

一、术语定义职业禁忌：指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。职业病危害因素：包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。职业卫生（劳动卫生、工业卫生）：

指根据劳动条件对劳动者健康的影响，提出改善劳动条件，预防、控制和消除职业病危害措施，以达到防治职业病的目的。不符合：任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等偏离，其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作职业健康安全绩效或这些情况的组合。事故：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。轻伤：指损失工作日低于105日的失能伤害。重伤：指损失工作日等于和超过105日的失能伤害。不安全状态：指能导致事故发生的物质条件。不安全行为：指能造成事故的人为错误。职业病：指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。工业卫生

二、工业卫生第一节化学品的危害与预防

在工业生产和日常生活中，人们经常接触各种化学物质，其中有些化学物质只要少量进入人体的组织发生化学或物理化学作用，影响到人体正常生理功能，导致身体发生暂时或永久性的病理变化，这类物质叫毒物。

一、毒物的毒性：按急性毒性可划分为四级，即剧毒、中毒、低毒、微毒。

二、工业毒物在生产中的来源：原料；中间产品；辅助材料；夹杂物；副产品。

三、毒物在生产环境中的存在方式：气体。

四、工业毒物对人体的危害途径：呼吸道吸入；皮脂腺吸收；消化道吸收。五、防止职业中毒的一般方法：改进工艺，以无毒或低毒原料代替有毒或高毒原料，改进作业方法；加强通风，有效降低作业场所化学品挥发气体的浓度；正确佩带和使用个人防护用品，经常换洗工作服，勤洗澡；避免在作业场所进食、饮水或食用可能被污染的食物。根据《中华人民共和国职业病防治法》（20XX年X月X日实施）第十三条规定，从事粉尘作业的工作场所有如下职业卫生要求：⑴粉尘浓度符合国家职业卫生标准；⑵有相适应的粉尘防护设施；⑶工作场所生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；⑷有配套的更衣间、洗浴间和孕妇休息间等卫生设施；⑸工作场所的设备、工具、用具等设施符合劳动者生理、心理健康的要求；⑹符合法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。第二节生产性粉尘的危害与预防

生产性粉尘是指较长时间飘浮在生产环境空气中的固体微粒，许多工业生产过程中都能产生粉尘。一、粉尘分类：1、呼吸性粉尘，指粒径在5微米以下，能进入人的细支气管到达肺泡的粉尘微粒。2、非呼吸性粉尘：指粒径在5微米以上的粉尘。二、生产性粉尘的危害：1、对人体的危害，引起尘肺、其它系统疾病。2、对生产的影响，增加传动件的磨损，集成电路故障等。三、预防措施

粉尘对人体的最大危害是尘肺，尘肺是不可逆疾病。也就是说，一旦患有尘肺是不能治愈的，一切医疗手段仅仅是为了控制缓解病情。因此，防尘尤为重要。1、综合防尘措施：是我国在粉尘治理过程中多年摸索出的一套行之有效的方法，即“水、风、密、革、护、管、查、宣”八字”方针。水：即湿法作业，它适合于亲水性粉尘；风：即通风除尘；密：即密闭尘源，以达到控制尘源的目的；革：即技术革新，改革产尘工艺，以无尘少尘工艺代之；护：即个体防护；管：即对防尘设施维护管理；查：即对接尘人员定期体检，对产尘点定期监测；宣：即宣传教育，使接尘者提高自我保护意识和能力。2、技术措施（1）改革工艺过程，是消除粉尘的根本途径；（2）通风除尘，控制尘源。3、个体防护当条件所限，粉尘浓度较高时，可佩戴防尘口罩加以防护。从事粉尘特大的作业时，可利用送风式防尘头盔。4定期体检

粉尘浓度高，游离二氧化硅含量大，应半年至1年检查一次；粉尘浓度高，游离二氧化硅售量低，可每1至2年检查一次；粉尘浓度低，可2至3年检查一次。第三节噪声及控制

噪声是公害，是一种无规律的、杂乱无章的、人们不需要的声音。它使人们厌烦不安，对人体健康有严重危害。一、生产性噪声，生产环境中由于生产性因素而产生的一切声音都可以称为生产性噪声或工业噪声。生产中的噪声主要来自五种声源：1、稳态噪声，如发动机、电动机、缠绕设备、钻孔、打磨等；2、撞击性噪声，如冲压机、物体撞击等；3、脉冲性噪声，如铸造及模具造型等；4、混合性噪声，如汽车、柴油机、发动机等；5、空爆性噪声，如爆破。每个工作日噪声暴露时间（小时）84211/21/41/81/16新建、改扩建企业允许噪声级[分贝（A）]8588919497100103106现有企业允许噪声级[分贝（A）]90939699102105108111最高噪声[分贝（A）]115二、噪声的危害噪声的危害主要表现为对人体的危害和对生产的影响两个方面。1、噪声对人体的不良影响主要是对听觉器官的损害。另外表现为易疲劳、头痛、头晕、睡眠障碍、注意力不集中、记忆力减退等。

人体长时间在噪声作用下，吸觉器官的敏感性下降，但脱离噪声环境后经过数分钟即可很快恢复，这种现象称为听觉适应。听觉器官的适应有一定限度，在强烈噪声持续作用下，听力减弱，听觉敏感性可下降超过15分贝以上，离开噪声环境后，听觉敏感性的恢复时间也明显延长，这种现象称为听觉疲劳。噪声性耳聋

听力损失在25分贝以内的为轻度噪声性耳聋；听力损失在60分贝以内的为中度噪声性耳聋；听力损失在60分贝以上的为重度噪声性耳聋。三、噪声控制构成噪声有三个要素：噪声源、传播介质、接受器。1、控制噪声源降低噪声，将发声设备改造成不发声或发声小的设备，提高润滑、提高加工精度和装备质量等，都可以收到降低噪声的效查。2、控制传播途径上的噪声，即在传播途径上阻断和屏蔽声波的传播，或使声波传播的能量随距离衰减等。如在车间设计上做到布局合理，将高噪声场所与低噪声场所分开，也可采取消声器、隔振减振等局部的声学技术措施，以减弱传播中的声能。3、在接受点进行防护，最简便的方法是佩戴个人防护用具，如耳塞、防声头盔等。第四节工作环境

影响作业环境的主要因素有温度、湿度、照度、色调、作业现场的清理和清洁，这些因素直接关系操作者的安全健康，对于事故和职业病的发生的直接影响。一、温度（1）高温，引起中暑，症状：在高温环境下，大量出汗、口渴、头晕、耳鸣、胸闷、恶心、四肢无力、注意力不集中、体温略有升高（不超过37.5℃)。轻度中暑：除上述先兆外，体温超过38.5℃，面色潮红或苍白、呕吐、大量出汗、皮肤湿冷、血压下降。重度中暑：有轻度中暑症状，体温40℃以上，突然昏倒或痉挛。（2）低温，低温对人体的最普遍伤害是冻伤。温度越低，形成冻伤的暴露时间越短，在-37℃时，暴露12秒即可表成冻伤。二、湿度1相对湿度大时，不利于人体蒸发热量，人会感到疲劳和不适。高温、高湿条件下，人会感到闷热；高温、低湿条件下，人会感到干热；低温、高湿条件下，人会感到湿冷；低温、低湿条件下，人会感到干冷；2最佳工作条件在无辅射条件下，从事一般体力劳动，舒适的条件是：温度20~25℃；相对湿度30~70%；气流速度0.1~0.3米/秒。三、照度良好的照明，使人感觉舒适、提高视觉灵敏度、减轻视力疲劳；而在不良的条件下工作，容易使人眼睛疲劳产生错觉，做出错误的判断和动作，引发事故。1作业环境中的光照要求（1）照度要求：作业场所应保证达到国家规定的照度标准，一般车间为200Lux。（2）工作场所的光线要求：光线均匀，也就是在视野内亮度均匀；光线稳定，即光源不产生频闪效应和照度保持标准值不产生波动；光色效果好，即不因照明光线的照射使设备、材料原来的颜色失真。（3）避免眩光：物体表面产生的刺眼强烈光线。眩光会使人视力突然下降，诱发事故。四色调颜色对人有一定生理和心理作用。工作环境的色调不但能改变人的心理状态，而且能改善人的视觉和能见度，减少眼睛的疲劳程度。国家标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色，并分别用来表示禁止、警告、指令、指示。红色：注目性非常高，视认性很好，用于紧急停止和禁止信号；黄色：对人眼能产生比红色还高的明亮度。黄色和黑色组成的条纹是视认性最好的色彩，特别能引起人们的注意，故作为警告颜色；蓝色：注目性和视认性都不太好，但与白色配合使用，效果较好，用作交通标志和工厂的指令、指标颜色；绿色：视认性不太高，但在心理上使人产生舒适恬静的安全感，用以提示安全信息。五工作环境的安全要求1、作业现场物、料、工具的码放物、料堆放不宜过高，摆放应整齐、平稳，有固定措施，施止倒塌、滑落、倾倒，同时不应防碍正常作业。2作业现场各种通道的布设人行通道、运输通道、转弯处等，均应有足够的安全距离，并画有明显标志。通道的布设应保证无发生车辆碰撞的危险。道路上不应有任何障碍物和高出地面的构件及设备，路面不应凹凸不平。有坠落危险的地方应设明显警告标志和防护栏杆。沟、坑处加设坚固盖板。道路进出口、紧急出口不应被物、料或设备堵塞。3、作业现场的清理工作场地应保持平整、清洁、无杂物、无废弃物、无油污、无积水。作业场所的清理应按标准，有计划地进行，做到制度化、经常化，随时检查。安全基础知识

1、安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻（安全第一，预防为主，综合治理）的方针，坚持区域管理和谁主管谁负责的原则。2、在禁火区内进行电、气焊（割）、电钻、砂轮等可产生火焰、火花等作业，均为（动火作业），必须申请办理（动火许可证）。3、未经（安全生产）教育和（上岗培训合格）的从业人员，不得上岗作业。4、在与易燃、可燃物相通的设备、管道等部位动火时。均应（加堵盲板）与系统彻底（隔离、切断）必要时应拆掉一段连接管道。5、一切保障安全生产的防护设施（包括环保、消防器材），必须保持完好，任何人不得（私自拆除）和（随意乱动），不得堵塞（消防通道），保证室内外（消火栓）前无障碍，畅通无阻。6、灭火的基本方法：（冷却、隔离、窒息、抑制）灭火法。7、在生产过程中有“三违”现象的，发生事故后不执行“四不放过”原则的，罚单位责任人（200）元，当事人（100）元。8、贯彻（预防为主、防消结合）的消防方针，采取先进的（防火、防爆）和救灾技术，实行目标管理。9、严禁在（防火间距、消防通道）内搭设建筑、构筑物或堆放物资。10、火灾可分为四类：（固体火灾、液体火灾、气体火灾、金属火灾）。11、火灾发展经历五个阶段：（初期阶段、发展阶段、猛烈阶段、下降阶段、熄灭阶段）。12、常见的灭火器有（水系、干粉、二氧化碳、泡沫、卤代烷）灭火器。13、从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，（正确佩戴）和（使用）劳保用品，否则，不得上岗作业。14、拆线装线、安装电气设备，需（电工）进行，严禁他人进行电气作业。15、特种设备作业人员，应该持有（上岗证），无证不得上岗；在作业中，应该严格执行特种设备的（操作规程）和有关的（安全规章制度）。16、危险品的存放应按照危险品的说明做到(标志明显、摆放整齐）保持间隔距离、一目了然。17、违反动火规定罚当事人（50）元/次；违反禁烟规定罚当事人（200）元/次；不按规定佩带劳保用品罚当事人（30）元/次；不按规定持证上岗罚当事人（200）元/次，部门负责人罚（500）元/次。

三级安全教育的含义是什么？答：公司教育、车间教育、班组教育。生产作业场所危险源如何检查与控制？答：一级危险源由集团公司安委会牵头，各部门逐级落实管理措施和责任人，二级危险源由各部门负责，组织有关人员定期检查和评价，逐级落实管理措施和责任人，三、四级危险源由危险源所在部门的主管领导组织经常性检查，集团公司安委会抽查，班组要落实管理措施和责任人。危险源以班组为核心，班组长负责控制检查，部门主管应经常进行检查，班组要针对岗位上的危险源点每天每班进行岗位检查。

什么是“三不伤害”答：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。

特种作业人员上岗条件是什么？答：必须经过安全专业培训，取得特种行业操作证才能上岗。安全生产中指的“三违”是哪“三违”答：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。安全事故的“四不放过”原则是什么？答：事故原因未查清不放过、责任人未受到处罚不放过、广大员工未受到教育不放过、事故发生后未得到整改落实不放过。消防工作中的“三知”，“三会”是什么？答：三知是知道本岗位的火灾危险性、知道本岗位的规章制度、知道预防火灾的措施。三会是会报警、会使用消防器材、会扑灭初起火灾。

发生安全生产事故后，对事故现场应做哪些工作？答：应保护好事故现场，并迅速采取必要的抢救措施，抢救人员和财产，防止事故扩大。因抢救人员、疏导交通等原因必须移动现场物件时，必须做出标志、绘制现场简图、拍照或录像、写出详细书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证，方可移动现场物件，待调查组确认调查取证完毕，充分记录后，方可清理现场。防火巡查包括哪些内容？答：防火巡查主要包括员工遵守消防安全制度情况，纠正违章违规行为，疏散、安全出口、疏散通道是否畅通无阻，安全疏散标志是否完好，各类消防设施、器材是否完整，及时发现火灾隐患并妥善处置等。消防基本知识

（一）常识

什么是燃烧？燃烧是一种同时伴有放热和发光效应的激烈的化学反应。

燃烧的条件是什么？可燃物、助燃物、引火源。

什么叫“燃点”、“自燃点”、“闪点”?“燃点”也称着火点。火源接近可燃物质能使其发生持续燃烧的最低温度。“自燃点”即可燃物质与空气混合后共同均匀加热到不需要明火而自行着火的最低温度。“闪点”是指可燃液体的一种最低闪燃温度，在该温度下，液体挥发出的蒸汽和空气混合与火接触能够发生闪燃的最低温度。引起火灾的主要原因有哪些?（1）对防火工作重要性缺乏认识，思想麻痹，是发生火灾事故的主要思想根源。（2）对生产工艺、设备防火管理不善是导致发生火灾事故的重要原因。（3）设计不完善，为防火工作留下隐患，成为火灾事故根源。（4）对明火、火源、易燃易爆物质控制不严、管理不善，是引起火灾事故的直接原因。（5）防火责任制贯彻不落实、消防组织不健全、不能坚持防火检查、消防器材管理不善及供应不足是导致火灾漫延扩大的重要原因。灭火的基本原理及方法?

燃烧必须同时具备三个条件，采取措施以至少破坏其中一个条件则可达到扑灭火灾的目的.，灭火的基本方法有三个：（1