派遣合同无效的12种情形_第1页
派遣合同无效的12种情形_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

派遣合同无效的12种情形a.派遣合同主体不适格①合同主体不符合法律规定，如派遣单位不具备派遣资质；②派遣单位与用工单位未签订书面协议；③派遣单位与用工单位未明确约定派遣岗位、人数、期限等事项。b.派遣合同内容违反法律规定①派遣合同违反了劳动法关于劳动合同的规定；②派遣合同违反了劳动法关于工资、工时、休息休假等规定；③派遣合同违反了劳动法关于社会保险和福利的规定。c.派遣合同形式不符合法律规定①派遣合同未采用书面形式；②派遣合同内容不完整，缺少必要条款；③派遣合同存在重大误解或欺诈。第二条派遣合同无效的具体情形a.派遣单位不具备派遣资质①派遣单位未取得劳动行政部门颁发的派遣许可证；②派遣单位未按照规定向劳动行政部门备案；③派遣单位未按照规定缴纳社会保险费。b.派遣合同违反劳动法规定①派遣合同约定的工资低于当地最低工资标准；②派遣合同约定的工时超过法定工作时间；③派遣合同未约定休息休假事项。c.派遣合同存在欺诈、胁迫等情形①派遣单位在签订合同时隐瞒真实情况；②派遣单位利用优势地位迫使劳动者签订不公平合同；③派遣单位在合同履行过程中存在欺诈行为。第三条派遣合同无效的法律后果a.派遣合同无效，劳动者与用工单位之间的劳动关系解除①劳动者有权要求用工单位支付解除劳动合同的经济补偿；②劳动者有权要求用工单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资；③劳动者有权要求用工单位支付未缴纳社会保险费的相关费用。b.派遣单位承担相应的法律责任①派遣单位未取得派遣许可证的，由劳动行政部门责令改正，没收违法所得，并处以罚款；②派遣单位违反劳动法规定的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；③派遣单位存在欺诈、胁迫等情形的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。c.派遣合同无效，用工单位承担相应的法律责任①用工单位未与劳动者签订书面劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；②用工单位违反劳动法规定的，由劳动行政部门责

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 网络生活

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论