社区疾病防控力量科学组织管理办法

社区疾病防控力气科学组织管理方法第一章总则第一条目的和依据为了规范社区疾病防控力气的科学组织和管理工作，依据相关法律法规和国家政策，订立本方法。第二条适用范围本方法适用于我院所辖社区疾病防控力气的组织和管理。第三条定义1.社区疾病防控力气：指我院在社区设立的疾病防控工作队伍，包含医护人员、卫生宣传员、社区志愿者等。2.社区：指我院所辖的各个社区。3.疾病防控：指对各种传染病、慢性病和突发公共卫生事件进行防备、掌控和管理的工作。第二章组织和管理机构第四条组织领导机构社区疾病防控力气的组织和管理由医院党委、行政部门统筹负责。医院应设立社区疾病防控领导小组，负责引导、协调和监督社区疾病防控工作。第五条领导小组职责订立社区疾病防控工作的年度计划和目标。监督和评估社区疾病防控力气的工作情况。组织开展培训和宣传活动，提升社区疾病防控力气的专业水平。加强与社区居民的沟通和合作，建立健全的信息反馈机制。定期组织召开社区疾病防控工作会议，研究解决工作中的问题。第三章人员队伍建设第六条人员配备依据社区人口数量和疾病防控工作的需要，医院应合理配置社区疾病防控力气的人员。医院应加强人员选拔和培训，确保社区疾病防控力气的专业素养和工作本领。第七条岗位职责医护人员：负责社区疾病防控的诊断、治疗和监测工作。卫生宣传员：负责社区居民的健康教育和宣传工作。社区志愿者：负责社区的疫情排查、日常巡查等工作。第八条培训和考核医院应定期组织社区疾病防控力气的培训和学习活动，提高其专业知识和技能水平。对社区疾病防控力气的工作进行定期考核，评估其工作表现和质量。第四章工作机制第九条工作计划社区疾病防控力气应依据医院的要求，订立年度、季度和月度的工作计划。工作计划包含疫情的监测和报告、宣传教育活动、健康检查等内容。第十条引导文件医院应编制和完善社区疾病防控工作的引导文件，明确工作流程和责任分工。引导文件应及时更新，依据实际情况调整和完善。第五章工作监督第十一条监督机制医院应建立健全社区疾病防控力气的工作监督机制。监督内容包含工作进展情况、工作质量评估、问题发现和解决等。第十二条监督方式定期对社区疾病防控力气的工作进行检查和评估。及时处理和反馈社区疾病防控力气的工作中发现的问题和困难。鼓舞社区居民对社区疾病防控力气的工作提出看法和建议。第六章法律责任和奖惩措施第十三条法律责任社区疾病防控力气的成员应当依照相关法律法规和工作要求，履行职责，不得有失职、渎职等行为。对于严重失职或渎职的成员，医院将依法追究其法律责任。第十四条奖惩措施对表现优秀的社区疾病防控力气成员，医院将予以嘉奖和奖金等嘉奖措施。对工作不力或违反工作纪律的社区疾病防控力气成员，医院将予以相应的惩罚，包含扣除奖金、警告甚至解除劳动合同。第七章附则第十五条其他制度本方法未涉及的其他事项，参照医院相关制度和规定执行。医院可依据社区疾病防控工作的需要，适时调整和修改本方法。第八章生效与修改第十六条生效日期本方法经医院党委审议通过，并经医院行政主管部门批准后，自发布之日起生效。第十七条修改和解释本方法的修改和解释权归医院党委全部，经医院行政主管部门批准后实施。以上是关于《社区疾病防控力气科学组织管理方