2025年度外籍员工劳动合同签订与签证服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度外籍员工劳动合同签订与签证服务协议合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议有效期1.4协议适用范围1.5协议双方基本信息二、外籍员工招聘及录用2.1招聘程序2.2录用条件2.3录用流程2.4岗位职责2.5培训与考核三、劳动合同签订3.1劳动合同内容3.2签订流程3.3合同期限3.4合同解除与终止3.5合同变更四、签证服务4.1签证申请流程4.2签证材料要求4.3签证费用及支付4.4签证延期及续签4.5签证退签及退款五、薪资福利5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4假期及休假政策5.5其他福利待遇六、工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3调休及加班6.4工作时间变更七、保密及知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3知识产权保护7.4侵权责任八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用8.4争议解决程序九、协议的终止和解除9.1协议终止条件9.2协议解除条件9.3协议终止和解除的程序9.4终止和解除后的处理十、违约责任10.1违约责任范围10.2违约责任承担方式10.3违约责任承担期限10.4违约责任赔偿标准十一、协议的生效与变更11.1协议生效条件11.2协议变更程序11.3协议变更内容11.4协议变更的效力十二、不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力发生时的处理12.3不可抗力的证明12.4不可抗力对协议的影响十三、其他约定13.1通知方式13.2争议管辖地13.3法律适用13.4协议份数十三、协议的解除和终止13.1协议解除条件13.2协议终止条件13.3协议解除和终止的程序13.4解除和终止后的处理合同编号_________一、协议概述1.1协议名称本协议名称为“2025年度外籍员工劳动合同签订与签证服务协议”。1.2协议目的本协议旨在明确双方在2025年度外籍员工劳动合同签订与签证服务方面的权利、义务和责任，确保外籍员工在中国工作的合法权益得到保障。1.3协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。1.4协议适用范围1.5协议双方基本信息公司名称：__________________法定代表人：__________________注册地址：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________员工姓名：__________________国籍：__________________护照号码：__________________联系方式：__________________二、外籍员工招聘及录用2.1招聘程序公司按照国家相关法律法规和公司招聘流程，对外籍员工进行招聘。2.2录用条件（1）具备合法的护照和签证；（2）具备与岗位要求相符的学历、技能和经验；（3）符合公司规定的其他条件。2.3录用流程（1）公司发布招聘信息；（2）员工提交应聘材料；（3）公司对材料进行筛选；（4）公司组织面试；（5）双方达成一致后，签订劳动合同。2.4岗位职责员工需按照岗位要求，完成公司分配的工作任务。2.5培训与考核公司对员工进行入职培训，并定期进行考核。三、劳动合同签订3.1劳动合同内容（1）劳动合同期限；（2）工作内容和工作地点；（3）工作时间和休息休假；（4）劳动报酬；（5）社会保险和福利；（6）劳动保护和职业危害防护；（7）劳动合同的解除和终止；（8）其他约定事项。3.2签订流程（1）公司向员工提供劳动合同文本；（2）双方就劳动合同内容进行协商；（3）双方达成一致后，签订劳动合同。3.3合同期限劳动合同期限为一年，自双方签字盖章之日起生效。3.4合同解除与终止（1）劳动合同期满，双方协商一致可以续签；（2）根据国家法律法规和公司规章制度，劳动合同可以解除或终止。3.5合同变更劳动合同内容如有变更，需双方协商一致，并签订书面变更协议。四、签证服务4.1签证申请流程公司协助员工办理签证申请手续。4.2签证材料要求（1）护照；（2）签证申请表；（3）劳动合同；（4）公司证明材料；（5）其他相关材料。4.3签证费用及支付签证费用由员工承担，支付方式由双方协商确定。4.4签证延期及续签签证到期前，公司协助员工办理签证延期或续签手续。4.5签证退签及退款如员工因故需退签，签证费用按相关规定退还。五、薪资福利5.1基本工资员工的基本工资按月支付，具体数额根据岗位和公司规定确定。5.2奖金及补贴员工享有公司规定的奖金及补贴。5.3社会保险及公积金公司依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。5.4假期及休假政策员工享有国家法定节假日、年假、病假等休假。5.5其他福利待遇公司根据实际情况，为员工提供其他福利待遇。六、工作时间和休息休假6.1工作时间员工的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。6.2休息休假员工享有国家法定休息日和休假。6.3调休及加班员工可根据公司安排进行调休，加班需支付加班费。6.4工作时间变更如需变更工作时间，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。七、保密及知识产权7.1保密条款员工需遵守公司保密制度，对公司的商业秘密、技术秘密等保密事项进行保密。7.2知识产权归属员工在履行职务过程中所创作的知识产权归公司所有。7.3知识产权保护公司采取措施保护员工的知识产权。7.4侵权责任员工因侵权行为给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同约定的仲裁机构仲裁。8.2争议解决机构争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）进行仲裁。8.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决。8.4争议解决程序仲裁程序按照中国国际经济贸易仲裁委员会的仲裁规则进行。九、协议的终止和解除9.1协议终止条件（1）协议约定的有效期届满；（2）双方协商一致终止协议；（3）根据国家法律法规和公司规章制度，协议应终止。9.2协议解除条件（1）一方违约，另一方有权解除协议；（2）不可抗力导致协议无法履行；（3）法律法规变更导致协议无法履行。9.3协议解除和终止的程序（1）一方提出解除或终止协议的通知；（2）双方协商确定解除或终止的具体事宜；（3）签订解除或终止协议的书面文件。9.4终止和解除后的处理（2）双方应按照法律规定和协议约定处理相关费用和补偿。十、违约责任10.1违约责任范围双方违反协议约定的，应承担相应的违约责任。10.2违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约责任承担期限违约责任承担期限自违约行为发生之日起计算。10.4违约责任赔偿标准赔偿标准根据实际情况和法律法规确定。十一、协议的生效与变更11.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2协议变更程序协议变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。11.3协议变更内容协议变更内容应明确、具体，并经双方签字盖章。11.4协议变更的效力协议变更自变更协议签订之日起生效。十二、不可抗力12.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。12.2不可抗力发生时的处理（1）一方因不可抗力无法履行协议，应及时通知对方；（2）双方协商确定不可抗力对协议的影响及处理措施。12.3不可抗力的证明发生不可抗力的一方应提供相关证明材料。12.4不可抗力对协议的影响不可抗力导致协议无法履行时，双方可根据实际情况协商解决。十三、其他约定13.1通知方式双方通知应以书面形式进行，送达地址以协议约定的为准。13.2争议管辖地本协议的争议管辖地为合同签订地。13.3法律适用本协议适用中华人民共和国法律。13.4协议份数本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。十四、合同附件14.1附件一：劳动合同14.2附件二：签证申请材料清单14.3附件三：其他相关文件甲方（公司）：__________________乙方（员工）：__________________甲方（公司）代表签字：__________________乙方（员工）签字：__________________日期：__________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任条款（1）确保提供符合法律法规的劳动合同文本；（2）负责外籍员工的招聘、面试和录用；（3）确保外籍员工在合同期内享有合法权益；（4）负责外籍员工的签证申请和延期手续；（5）确保外籍员工在合同期内遵守公司规章制度。1.2甲方培训责任条款说明：甲方应负责对外籍员工进行入职培训，包括公司文化、工作流程、岗位职责等内容。1.3甲方沟通责任条款说明：甲方应与外籍员工保持良好沟通，及时解决工作中出现的问题，保障员工权益。1.4甲方保密责任条款说明：甲方应对外籍员工在工作中接触到的公司商业秘密进行保密。1.5甲方责任保险条款说明：甲方应购买责任保险，以应对因甲方责任导致的外籍员工人身或财产损失。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主选择条款说明：乙方有权自主选择工作地点、工作时间等，但需符合公司规定。2.2乙方培训费用承担条款说明：乙方在签订合同时，应支付相应的培训费用。2.3乙方加班费条款说明：乙方加班需按照国家规定支付加班费。2.4乙方社会保险条款说明：乙方在合同期内，应依法参加社会保险，并承担相应费用。2.5乙方离职通知条款说明：乙方在离职前需提前通知甲方，并按照合同约定履行离职手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介责任条款说明：第三方中介应负责为甲方提供外籍员工的招聘、面试和录用服务，并确保外籍员工的资质符合要求。3.2第三方中介费用条款说明：第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用根据双方协商确定。3.3第三方中介保密条款说明：第三方中介在提供服务过程中，应对甲方和乙方提供的信息进行保密。3.4第三方中介违约责任条款说明：如第三方中介违反协议约定，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失等。3.5第三方中介争议解决条款说明：第三方中介与甲方或乙方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交至合同约定的仲裁机构仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳动合同2.附件二：签证申请材料清单3.附件三：第三方中介服务协议4.附件四：培训计划及费用清单5.附件五：社会保险及公积金缴纳明细6.附件六：甲方责任保险合同7.附件七：不可抗力事件证明材料8.附件八：争议解决仲裁协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。认定：甲方应在规定的时间内支付乙方工资和福利，如未按时支付，视为违约。2.违约行为：乙方未履行保密义务，泄露公司商业秘密。认定：乙方在工作中接触到的公司商业秘密不得泄露，如有泄露，视为违约。3.违约行为：第三方中介未按照协议提供合格的外籍员工。认定：第三方中介应确保提供的外籍员工符合岗位要求，如不符合，视为违约。4.违约行为：甲方未按照约定提供培训机会或培训内容。认定：甲方应提供相应的培训机会和内容，如未提供，视为违约。5.违约行为：乙方未按照约定时间离职或未履行离职手续。认定：乙方应在离职前提前通知甲方，并按照合同约定履行离职手续，如未履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.知识产权：包括著作权、专利权、商标权等，是指智力成果的独占权。3.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指双方因合同履行产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.违约责任：是指一方违反合同约定，导致对方遭受损失时，应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：外籍员工签证办理缓慢。解决办法：与第三方中介保持紧密沟通，及时跟进签证办理进度。2.问题：外籍员工对工作环境不适应。解决办法：提供必要的文化适应培训，安排同事进行辅导。3.问题：乙方离职后保密信息泄露。解决办法：签订保密协议，对离职员工进行保密意识培训。4.问题：甲方无法按时支付工资。解决办法：制定财务预算，确保资金充足，避免违约。五、所有应用场景：1.公司招聘外籍员工时，适用本协议。2.外籍员工在合同期内，适用本协议规定的工作时间和福利待遇。3.签证服务期间，适用本协议规定的签证申请流程和费用承担。4.外籍员工离职时，适用本协议规定的离职手续和保密条款。5.发生争议时，适用本协议规定的争议解决方式。全文完。2025年度外籍员工劳动合同签订与签证服务协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订背景2.1合同签订原因2.2合同签订目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.员工岗位及职责4.1员工岗位4.2员工职责5.工作地点及工作时间5.1工作地点5.2工作时间6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3薪酬支付方式7.社会保险及福利7.1社会保险7.2福利待遇8.员工培训与发展8.1培训计划8.2发展机会9.纪律与规章制度9.1员工行为规范9.2纪律处分10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权保护11.竞业限制11.1竞业限制范围11.2竞业限制期限11.3竞业限制补偿12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除或终止程序13.违约责任13.1违约行为13.2违约责任承担14.其他约定14.1争议解决方式14.2合同生效及修改14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[外籍员工姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[外籍员工详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[外籍员工联系电话]2.合同签订背景2.1合同签订原因鉴于甲方需要乙方在[具体工作内容]方面提供专业服务，双方经友好协商，达成一致，决定签订本合同。2.2合同签订目的本合同旨在明确双方的权利和义务，确保乙方在甲方的指导下顺利完成工作，并为甲方创造价值。3.合同期限3.1合同起始日期[合同起始日期]3.2合同终止日期[合同终止日期]4.员工岗位及职责4.1员工岗位乙方在甲方担任[具体岗位名称]职位。4.2员工职责负责执行甲方的[具体工作内容]；参与甲方项目的策划、实施及维护；遵守甲方的规章制度和操作流程；完成甲方安排的其他相关工作。5.工作地点及工作时间5.1工作地点乙方应在甲方指定的[具体工作地点]履行工作职责。5.2工作时间乙方应遵守甲方的工作时间制度，包括：标准工作时间：[具体工作时间]；加班时间：根据工作需要，乙方应按照甲方规定的时间加班。6.薪酬待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]，支付方式为[支付方式，如月薪、周薪等]。6.2奖金及津贴乙方在完成工作任务后，可享受甲方规定的奖金及津贴。6.3薪酬支付方式甲方向乙方支付薪酬的时间为每月[具体日期]，通过[支付方式，如银行转账、现金等]进行支付。7.社会保险及福利7.1社会保险甲方将按照中国相关法律法规为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇休息日及法定节假日；带薪年假；节日福利；健康体检。8.员工培训与发展8.1培训计划甲方将为乙方提供必要的职业培训和发展机会，包括但不限于：行业内部培训；技能提升培训；职业资格认证培训。8.2发展机会甲方将根据乙方的表现和潜力，提供职业晋升机会和内部调岗机会。9.纪律与规章制度9.1员工行为规范乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于：保密制度；安全生产规定；办公室行为准则。9.2纪律处分如乙方违反上述规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职或解除劳动合同。10.知识产权10.1知识产权归属乙方在履行本合同过程中产生的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归甲方所有。10.2知识产权保护乙方应采取必要措施保护甲方知识产权，不得泄露或擅自使用。11.竞业限制11.1竞业限制范围合同终止或解除后，乙方在[具体地域]内不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。11.2竞业限制期限竞业限制期限为[具体期限]，自合同终止或解除之日起计算。11.3竞业限制补偿甲方将向乙方支付竞业限制补偿，金额为每月[具体金额]，支付方式为[支付方式]。12.合同解除与终止12.1合同解除条件乙方违反合同约定，经警告无效；甲方因经营需要调整业务方向，乙方岗位不再存在；双方协商一致解除合同。12.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同期限届满；乙方离职；甲方宣布破产或解散。12.3解除或终止程序合同解除或终止，双方应提前[具体时间]通知对方，并按照法定程序办理相关手续。13.违约责任13.1违约行为任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。13.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金；恢复原状；赔偿损失。14.其他约定14.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[具体法院或仲裁机构]提起诉讼或仲裁。14.2合同生效及修改本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的任何修改或补充均需以书面形式进行，并由双方签字盖章后方可生效。14.3合同份数及保管本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指为甲乙双方提供中介服务、签证服务、培训服务、咨询服务等服务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、签证代理、培训机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围为乙方提供签证申请及相关服务；为乙方提供住宿安排及生活协助；为乙方提供职业技能培训；为乙方提供法律咨询及争议解决服务。15.3第三方选择与授权15.3.1甲方有权选择合适的第三方服务提供者，并与其签订服务协议。15.3.2乙方应配合甲方选择第三方服务提供者，并在甲方授权下与第三方进行必要的沟通和合作。15.4第三方责任与义务15.4.1第三方应按照服务协议的约定，履行其职责和义务，确保服务质量。15.4.2第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。15.5第三方责任限额15.5.1第三方因自身原因导致服务失败或造成损失，其责任限额由服务协议约定，但不得超过[具体金额]。15.5.2如第三方责任超过责任限额，甲乙双方可另行协商解决，或向第三方追究超出部分的赔偿责任。15.6第三方变更与解除15.6.1如第三方服务不符合合同要求，甲方有权解除与第三方的服务协议，并要求第三方承担相应的责任。15.6.2第三方如需变更服务内容或方式，应提前[具体时间]通知甲乙双方，并经双方同意后方可实施。16.甲乙双方责任划分16.1甲方责任甲方负责：与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务；监督第三方服务的执行，确保服务质量；在第三方服务过程中，维护乙方的合法权益。16.2乙方责任乙方负责：配合甲方与第三方进行沟通和合作；遵守第三方提供的服务规定，积极参与培训和学习；在第三方服务过程中，提供必要的协助和配合。17.第三方与其他各方的责任划分17.1第三方与甲方责任划分第三方与甲方之间的责任划分应按照双方签订的服务协议执行。17.2第三方与乙方责任划分第三方与乙方之间的责任划分应按照服务协议的约定执行，如服务协议未明确约定，则第三方应对其提供的服务质量负责。17.3第三方与第三方责任划分如第三方之间因提供服务而产生纠纷，应各自承担相应的责任，并协商解决。18.第三方服务费用18.1第三方服务费用由甲乙双方根据服务协议的约定承担。18.2第三方服务费用应在服务协议中明确，并在服务开始前由甲乙双方支付。19.第三方服务协议的变更与解除19.1第三方服务协议的变更或解除，应按照双方签订的服务协议的约定执行。19.2任何一方要求变更或解除第三方服务协议，应提前[具体时间]通知对方，并经双方协商一致后方可实施。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同详细要求：合同文本应完整、清晰，包括所有条款和附件。说明：本合同是双方权利义务的最终约定，是解决争议的主要依据。2.附件二：第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应详细列明服务内容、费用、责任范围等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方之间权利义务的约定。3.附件三：签证申请材料清单详细要求：清单应包括所有必要的签证申请文件，并注明每项文件的用途。说明：签证申请材料清单是乙方申请签证的必备文件。4.附件四：员工培训计划详细要求：培训计划应包括培训内容、时间、地点、费用等。说明：员工培训计划是甲方为乙方提供职业发展机会的安排。5.附件五：保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容和保密期限。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要文件。6.附件六：竞业限制协议详细要求：竞业限制协议应明确竞业限制的范围、期限和补偿。说明：竞业限制协议是保护甲方商业利益的重要协议。7.附件七：争议解决协议详细要求：争议解决协议应明确争议解决的方式和程序。说明：争议解决协议是解决双方争议的指导性文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付乙方薪酬；未提供合同约定的培训和发展机会；未履行合同约定的保密义务。乙方违约行为：未按时完成工作任务；泄露甲方商业秘密；违反合同约定的竞业限制。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：如甲方未按时支付乙方薪酬，应支付违约金，违约金按未支付薪酬的百分比计算。如甲方未履行培训义务，乙方有权要求甲方赔偿培训费用及相关损失。如甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。乙方违约责任认定：如乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资或解除合同。如乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。如乙方违反竞业限制，乙方应向甲方支付违约金，违约金按约定的金额计算。3.违约示例说明：甲方违约示例：甲方未在合同约定的日期支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按工资总额的10%计算。乙方违约示例：乙方在合同终止后，违反竞业限制条款，在甲方指定的地域内从事与甲方业务相同或相似的经营活动，乙方应向甲方支付违约金，违约金按约定的金额计算。全文完。2025年度外籍员工劳动合同签订与签证服务协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[如有，请填写相关方名称、地址、联系人、联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间关于2025年度外籍员工劳动合同签订与签证服务的事项，确保外籍员工合法、合规地在甲方工作，维护双方的合法权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国外国人入境出境管理法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）劳动合同：指甲方与外籍员工在平等、自愿、协商一致的基础上，明确双方权利和义务的书面协议。（2）签证：指根据我国法律规定，外籍人员进入我国境内所需获得的允许其在一定期限内停留、居留、工作的证明。3.2关键词解释（1）外籍员工：指非我国国籍，来我国境内工作的个人。（2）劳动合同签订：指甲方与外籍员工就工作内容、工作条件、劳动报酬等事项达成一致，并签订书面协议。（3）签证服务：指乙方为甲方提供外籍员工签证申请、办理、延期等全方位服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方提供符合法律法规的外籍员工。（2）甲方有义务按照合同约定支付外籍员工的劳动报酬。（3）甲方有义务为外籍员工提供符合国家规定的工作条件。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供外籍员工的个人信息。（2）乙方有义务为甲方提供符合法律法规的签证服务。（3）乙方有义务及时办理外籍员工的签证延期手续。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方工作场所。5.3合同履行方式甲方与乙方应按照本合同约定，通过书面形式或电子方式履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方未续签合同；（2）合同约定的终止条件成就；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）一方终止合同，应提前三十日书面通知对方；（2）合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照本合同约定支付剩余工资及福利待遇；（2）合同终止后，乙方应协助甲方办理外籍员工的签证注销手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）签证申请费用：包括但不限于签证费、手续费、快递费等。（2）签证服务费用：包括但不限于签证咨询、申请、跟踪、延期等服务费用。（3）劳动合同签订费用：包括但不限于合同起草、审核、签订等费用。（4）其他相关费用：如因甲方原因导致乙方产生额外费用，经双方协商一致，可纳入本合同费用构成。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应将费用直接转账至乙方指定的银行账户。（2）现金支付：在特殊情况下，经双方协商一致，可采取现金支付方式。7.3支付时间（1）签证申请费用：在乙方收到甲方提供的完整资料后五个工作日内支付。（2）签证服务费用：在乙方完成签证申请并取得签证后五个工作日内支付。（3）劳动合同签订费用：在乙方完成劳动合同起草并经甲方确认后五个工作日内支付。（4）其他相关费用：在费用产生后五个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时注明合同编号，以便乙方核对。（2）乙方应在收到费用后五个工作日内向甲方出具正式发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的[具体比例]。（2）甲方未按约定提供外籍员工个人信息的，应向乙方支付违约金，违约金为[具体金额]。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供签证服务的，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务费用总额的[具体比例]。（2）乙方未按约定提供劳动合同签订服务的，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务费用总额的[具体比例]。8.3赔偿金额和方式双方违约责任的具体赔偿金额和方式，应根据实际情况协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方、乙方及其关联方的商业秘密、技术秘密、经营信息等均属保密内容。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后[具体年限]内，双方均应承担保密义务。9.3保密履行方式（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）采取合理的保密措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变化等。（3）社会异常事件：如罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）在不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情；（2）国家政策调整导致签证政策变化；（3）自然灾害导致交通中断。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）本合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对外籍员工的管理权和监督权。（2）乙方保留对服务质量和效率的监控权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，对外籍员工工作内容进行调整的权利。（2）乙方保留在合同履行期间，对服务内容和方式进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助和配合，确保合同目的的实现。15.2协作与配合方式（1）及时沟通：双方应保持沟通渠道畅通，确保信息传递的及时性。（2）共同推进：双方应共同推进合同履行的各项事宜，确保合同目标的实现。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，任何与本合同相冲突的协议、承诺或声明均无效。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：_________日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：_________日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表（签字）：_________乙方（盖章）：代表（签字）：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.外籍员工个人信息表4.外籍员工劳动合同草案5.签证申请材料清单6.不可抗力事件证明材料7.争议解决相关文件8.任何与本合同相关的补充协议或附件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付费用的，认定为甲方违约。未按约定提供外籍员工个人信息的，认定为甲方违约。2.乙方违约：未按约定提供签证服务的，认定为乙方违约。未按约定提供劳动合同签订服务的，认定为乙方违约。违约行为的认定以合同约定和实际履行情况为依据，如有争议，双方应协商解决或通过