工地诊所聘用合同

工地诊所聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家具备相关资质的工地诊所，乙方愿意应聘甲方提供的岗位，经双方友好协商，特订立本聘用合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位1.1乙方应聘的岗位为：__________1.2乙方应履行下列职责：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第二条聘用期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月。3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体待遇按照甲方的相关规定执行。3.3乙方享受法定节假日、年假、病假等相关待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，按照甲方的工作计划和安排进行工作。4.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方应合理安排乙方的工作和休息时间。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。6.2甲方解除或终止本合同时，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.乙方健康证明5.乙方保密协议6.甲方营业执照副本7.甲方资质证书8.甲方社会保险缴纳证明9.甲方工作场所安全评估报告10.双方签订的劳动合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密3.甲方未按照合同约定支付工资及社会保险4.甲方未按照合同约定提供休息休假5.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施6.甲方违法解除或终止合同7.乙方提前离职未按约定提前通知甲方8.乙方违反保密协议未按约定承担违约责任三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有合法经营范围，能够独立承担民事责任的企业或组织。2.聘用人员：与用人单位建立劳动关系，按照合同约定提供劳动力的个人。3.劳动合同：用人单位与聘用人员之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。6.经济补偿：用人单位依法支付给聘用人员的，因解除或终止合同而产生的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定履行岗位职责解决办法：及时沟通，明确乙方职责，必要时进行培训或调整岗位。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密解决办法：签订保密协议，加强保密意识培训，对泄露行为进行追究。3.问题：甲方未按照合同约定支付工资及社会保险解决办法：甲方按时足额支付工资及社会保险，如有疑问，及时沟通解决。4.问题：甲方未按照合同约定提供休息休假解决办法：甲方按照法律法规及合同约定，合理安排乙方的工作和休息时间。5.问题：甲方违法解除或终止合同解决办法：遵守国家法律法规，依法解除或终止合同，支付相应的经济补偿。6.问题：乙方提前离职未按约定提前通知甲方解决办法：乙方应提前通知甲方，双方协商解决后续事项。五、