烟草公司运营总监聘用协议

烟草公司运营总监聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方烟草公司运营总监一职，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方烟草公司运营总监，负责公司运营管理、市场拓展、品牌推广等工作。1.2乙方应全面服从甲方的管理和调度，认真履行岗位职责，完成甲方交付的各项任务。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年。三、薪资待遇3.1乙方的月薪资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的五险一金，甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。3.3乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假等国家规定的假期。3.4乙方如因工作成绩显著，甲方可视情况给予乙方的薪资待遇进行调整。四、业绩考核4.1乙方应按照甲方的要求，参与业绩考核，积极完成甲方制定的各项业绩指标。4.2甲方设立业绩奖励制度，对乙方在完成业绩指标过程中取得的优异成绩给予奖励。五、保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为____元。6.2本协议解除或终止后，乙方应立即停止一切与甲方有关的工作，并归还所有与工作有关的资料、证件等。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在签订本协议过程中，发生的争议应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（受聘方）的身份证复印件3.乙方（受聘方）的学历证书复印件4.乙方（受聘方）的职业资格证书复印件5.双方签订的保密协议复印件6.甲方（聘用方）的企业章程复印件7.与本协议相关的法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，未能完成甲方交付的任务，视为违约。2.乙方泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息，视为违约。3.乙方未按照本协议约定的期限提前通知甲方解除劳动合同，视为违约。4.甲方未按照本协议约定的期限、数额支付乙方薪资，视为违约。5.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.运营总监：负责公司运营管理、市场拓展、品牌推广等工作的职位。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.带薪年假：员工在一定工作年限后，按国家规定享受的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何处理？解决办法：双方协商一致，提前解除劳动合同，并按照本协议约定办理相关手续。2.问题：甲方未按照约定支付乙方薪资，如何处理？解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付薪资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为烟草公司，需聘请运营总监负责公