商务酒店总经理招聘合同范本

商务酒店总经理招聘合同范本合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为商务酒店，乙方愿意担任甲方商务酒店总经理一职，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方作为甲方商务酒店的总经理，应全面负责甲方的日常经营管理，确保酒店业务的正常运营。2.乙方应制定并执行甲方的经营策略、营销计划和服务标准，努力提高酒店的经济效益和社会效益。3.乙方应负责甲方的人事管理、员工培训和团队建设，确保员工素质和服务质量。4.乙方应协助甲方处理与政府有关部门的联系和协调工作，维护酒店的合法权益。5.乙方应履行甲方规定的其他职责。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇由基本工资、绩效奖金、年终奖金等组成，具体金额双方协商确定。2.乙方享有国家规定的带薪休假、社会保险、医疗保险等福利待遇。3.乙方如因工作原因导致的伤亡，甲方应按国家规定承担相应的赔偿责任。四、保密条款1.乙方在合同期内和合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职的，甲方有权立即解除合同。3.合同期满后，本合同自动终止。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方营业执照副本4.甲方经营许可证副本5.甲方规章制度6.甲方人事管理制度7.乙方劳动合同复印件8.乙方保密协议复印件9.乙方绩效考核办法10.乙方薪酬福利制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资源等。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职。4.甲方未按照约定时间支付乙方薪酬、奖金等。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件、福利待遇等。6.甲方未按照约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.商务酒店：指提供住宿、餐饮、会议等服务，以盈利为目的的酒店。2.总经理：指在商务酒店中全面负责酒店日常经营管理的最高行政人员。3.岗位职责：指员工在岗位工作中应尽的职责和义务。4.薪酬待遇：指员工在合同期内应得的工资、奖金、福利等。5.保密条款：指双方在合同中约定的对商业秘密、客户资源等的保密义务。6.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如确有困难，可协商延期到岗或更换人员。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担赔偿责任。3.乙方严重违反甲方规章制度：按照规章制度规定，给予乙方相应的纪律处分，如降级、撤职等。4.甲方未按约定支付乙方薪酬：及时支付乙方应得的薪酬，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。5.甲方未按约定提供乙方工作条件、福利待遇：及时提供相应的工作条件、福利待遇，并向乙方道歉。6.甲方未按约定解除或终止合同：严格按照合同约定和法律规定，办理合同解除或终止手续，确保乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为商务酒店，需要聘请一位全面负责酒店日常经营管理的总经理。2.乙方具备相关管理经验，愿意担任甲方商务酒店总经理一职。