合同沟通协调培训

合同沟通协调培训合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方在沟通协调方面存在一定需求，为了提高甲方员工在沟通协调能力，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行沟通协调培训事宜，达成如下协议：一、培训内容1.沟通协调的基本理念与原则；2.沟通协调技巧与方法；3.沟通协调在实际工作中的应用；4.团队协作与沟通；5.跨部门沟通与协作；6.沟通协调的实战演练。二、培训对象甲方所有在职员工。三、培训时间培训分为两个阶段，第一阶段为理论培训，共计____个工作日；第二阶段为实战演练，共计____个工作日。具体培训时间安排由乙方根据甲方需求进行调整并提前通知甲方。四、培训地点甲方所在地。五、培训费用1.理论培训费用为人民币____元整（￥____）；2.实战演练费用为人民币____元整（￥____）；3.总计费用为人民币____元整（￥____）。六、支付方式1.甲方应在培训开始前支付理论培训费用；2.甲方应在实战演练开始前支付实战演练费用；3.甲方支付费用后，乙方开具正规发票。七、培训效果评估1.培训结束后，乙方应向甲方提供培训满意度调查表，甲方应在____个工作日内填写完毕并反馈给乙方；2.乙方根据甲方反馈的满意度调查结果，对培训效果进行评估；3.若甲方对培训效果不满，乙方应在接到反馈后的____个工作日内提出改进方案并实施。八、保密条款1.双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；2.双方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。九、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金；2.乙方未按约定时间、地点、内容提供培训服务的，甲方有权要求乙方支付违约金。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）营业执照复印件2.乙方（受托方）营业执照复印件3.培训满意度调查表4.培训课程安排表5.培训教材及相关资料6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，认定为违约行为。2.乙方未按约定时间、地点、内容提供培训服务，认定为违约行为。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.沟通协调：指在组织内部或组织与外部之间，通过有效的信息传递与理解，促进各方之间的合作与协作，以实现组织目标的过程。2.违约金：指当一方未履行合同约定的义务时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.培训效果评估：通过调查、分析、评价等方式，对培训活动的有效性进行评估的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。解决办法：乙方应提前通知甲方培训费用支付截止日期，如甲方仍未支付，乙方有权暂停提供培训服务，并要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按约定时间、地点、内容提供培训服务。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内补足培训服务，如乙方仍未能履行义务，甲方有权要求乙方支付违约金。3.问题：双方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。解决办法：双方应严格遵守保密条款，如发生泄露事件，泄露方应承担违约责任，向受损方支付赔偿金。五、所有应用场景：1