人力资源公司传染病防控手册

人力资源公司传染病防控手册合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家人力资源公司，乙方为一家从事传染病防控工作的专业机构，双方为了共同做好传染病防控工作，保障员工健康，经友好协商，达成如下协议：一、甲方的权利和义务1.甲方应向乙方提供真实、完整的企业信息和员工健康状况，以便乙方制定针对性的防控方案。2.甲方应按照乙方的建议，采取必要的防控措施，确保员工的健康和安全。3.甲方应积极配合乙方进行传染病防控工作的检查和指导，及时整改存在的问题。4.甲方应对员工进行传染病防控知识的培训，提高员工的自我防护意识。二、乙方的权利和义务1.乙方应根据甲方的实际情况，制定合理的传染病防控方案，并提供专业的指导和建议。2.乙方应定期对甲方企业进行现场检查，确保防控措施的落实到位。3.乙方应在发生传染病疫情时，及时提供专业的支持和协助，协助甲方进行疫情的处理。4.乙方应对甲方的企业信息和员工健康状况保密，不得泄露给第三方。三、协议的有效期和终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.在协议有效期内，如双方协商一致，可以提前终止协议。3.协议终止后，乙方应继续协助甲方做好传染病防控工作，直至甲方完成相关工作的交接。四、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业信息表2.乙方传染病防控方案3.员工健康状况登记表4.传染病防控培训资料5.传染病疫情处理指南6.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未提供真实、完整的企业信息和员工健康状况，导致乙方无法制定针对性的防控方案。2.甲方未按照乙方的建议采取必要的防控措施，导致员工健康受到威胁。3.甲方未积极配合乙方进行传染病防控工作的检查和指导，导致问题无法及时整改。4.甲方未对员工进行传染病防控知识的培训，导致员工自我防护意识不足。5.乙方未根据甲方实际情况制定合理的传染病防控方案。6.乙方未定期对甲方企业进行现场检查，导致防控措施落实不到位。7.乙方在发生传染病疫情时，未及时提供专业的支持和协助。8.乙方未对甲方企业信息和员工健康状况保密，泄露给第三方。三、法律名词及解释：1.人力资源公司：指专门提供人力资源管理服务的公司。2.传染病防控：指采取措施预防和控制传染病的传播和流行。3.防控措施：指为了防止传染病传播而采取的各种措施，如消毒、隔离、防护等。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。5.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供真实、完整的企业信息和员工健康状况。解决办法：甲方应主动提供真实、完整的信息，并在乙方要求时及时更新。2.问题：甲方未按照乙方的建议采取必要的防控措施。解决办法：乙方应再次强调防控措施的重要性，并提供具体的操作指导。3.问题：甲方未积极配合乙方进行传染病防控工作的检查和指导。解决办法：甲方应主动配合乙方的检查和指导，及时整改存在的问题。4.问题：甲方未对员工进行传染病防控知识的培训。解决办法：甲方应定期组织传染病防控知识培训，提高员工的自我防护意识。5.问题：乙方未根据甲方实际情况制定合理的传染病防控方案。解决办法：乙方应主动了解甲方的实际情况，并根据实际情况制定方案。6.问题：乙方未定期对甲方企业进行现场检查。解决办法：乙方应按照协议约定定期进行现场检查，确保防控措施的落实。7.问题：乙方在发生传染病疫情时，未及时提供专业的支持和协助。解决办法：乙方应建立健全应急响应机制，确保在发生疫情时能够及时提供支持和协助。8.问题：乙方未对甲方企业信息和员工健康状况保密，泄露给第三方。解决办法：乙方应严格遵守保密协议，加强对企业信息和员工健康状况的保护。五、所有应用场景：1.人力资源公司与其他企业签订劳动力派遣协议时，需要进行传染病防控合作。2.人力资源公司举办大型招聘活动，需要进行传染病防控措施的