下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
咨询顾问信用卡支付规范合同编号:__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方委托乙方办理信用卡支付规范相关咨询顾问事项,经友好协商,达成如下协议:一、甲方的权利和义务:1.甲方应向乙方提供与信用卡支付规范相关的全部资料,包括但不限于:公司章程、经营许可证、法人身份证件、财务报表等。2.甲方应对乙方提供的资料保密,不得泄露给第三方。3.甲方在接到乙方提出的合理要求后,应及时予以配合,确保咨询顾问工作的顺利进行。4.甲方应按照双方约定的时间支付咨询费用。二、乙方的权利和义务:1.乙方应根据甲方的实际情况,为其提供专业的信用卡支付规范咨询服务。2.乙方应对甲方提供的资料保密,不得泄露给第三方。3.乙方应在双方约定的时间内完成咨询顾问工作,并出具咨询报告。4.乙方应按照双方约定的时间提供培训服务,并确保培训质量。三、咨询内容:1.乙方应对甲方的信用卡支付业务进行详细审查,包括但不限于:支付流程、风险控制、合规性等。2.乙方应针对甲方的实际情况,为其制定信用卡支付规范优化方案。3.乙方应就甲方提出的信用卡支付相关问题提供解答。4.乙方应提供信用卡支付业务培训,包括但不限于:操作流程、风险防控、应急预案等。四、咨询费用:1.双方同意,乙方向甲方提供的咨询顾问服务费用为人民币【】元整(大写:【】元整)。2.甲方应按照双方约定的付款方式及时支付咨询费用。五、合同的生效、变更和解除:1.本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为【】年。2.合同期满前,双方如需续签,应提前【】个月协商达成一致。3.除非双方达成书面一致意见,否则任何一方不得单方面变更或解除本合同。六、违约责任:1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。2.违约方应按照守约方的损失金额支付违约金,并赔偿守约方因此造成的一切损失。七、争议解决:1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定:1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.甲方公司章程2.甲方经营许可证3.甲方法人身份证件4.甲方财务报表5.乙方咨询报告6.乙方培训资料7.信用卡支付规范相关政策法规二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间提供资料或提供的资料不真实、不完整,导致乙方无法正常开展咨询顾问工作。2.乙方未按约定时间完成咨询顾问工作或未出具咨询报告。3.甲方未按约定时间支付咨询费用。4.乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合甲方要求。5.任何一方泄露对方提供的保密资料。三、法律名词及解释:1.合同法:指《中华人民共和国合同法》,是调整合同关系、保护合同当事人合法权益、维护社会主义市场经济秩序的法律规范。2.信用卡支付规范:指信用卡支付业务中的操作流程、风险控制、合规性等方面的规范。3.咨询顾问:指为甲方提供专业意见、建议、方案等服务的人员或机构。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方提供资料不齐全或不符合要求:乙方应与甲方沟通,明确所需资料,要求甲方在规定时间内提供齐全、真实的资料。2.乙方未按约定时间完成咨询顾问工作:乙方应提前与甲方沟通,说明情况,协商延长期限。3.甲方未按约定时间支付咨询费用:乙方应与甲方沟通,提醒甲方按时支付,如有必要,可依法采取措施追讨欠款。4.乙方培训质量不符合甲方要求:乙方应根据甲方反馈,及时调整培训内容和方法,确保培训质量。五、所有应用场景:1.甲方为提高信用卡支付业务规范水平,聘请乙方作为咨询顾问。2.甲方为新开设的信用卡支付业务,需要乙方提供专业
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中国疾病预防控制中心教育培训处(研究生院)招聘合同制1人参考题库及答案1套
- 北京市信息管理学校招聘(高中政治教师、计算机专业教师)参考题库及答案1套
- 2026重庆市沙坪坝区磁器口社区卫生服务中心招聘1人备考题库及答案1套
- 2026青海海西州格尔木投资控股有限公司招聘3人参考题库新版
- 2026高速公路服务区LNG加气站加气工岗招聘2人备考题库附答案
- 2026陕西汉中市铁路中心医院招聘医学检验技师考试备考题库含答案
- 2026陕西西安市灞桥区空军工程大学基础部科研助理招聘1人参考题库附答案
- 成都信息工程大学2026年上半年考核招聘事业编制工作人员(86人)参考题库及答案1套
- 民航西北空管局2026届毕业生招聘18人备考题库完美版
- 吉安市新庐陵大数据有限公司2026年面向社会招聘派遣员工的备考题库附答案
- 2025年宪法知识题库及参考答案综合卷
- 2026年社区工作者考试题库300道(有一套)
- 2026年福建省能源石化集团有限责任公司招聘备考题库及答案详解一套
- 2025年家庭投资理财规划:科学配置与稳健增值指南
- 杜氏肌营养不良运动功能重建方案
- 2026贵州大数据产业集团有限公司第一次招聘155人模拟笔试试题及答案解析
- 肿瘤药物给药顺序课件
- 海南计算机与科学专升本试卷真题及答案
- 企业安全一把手授课课件
- 学校中层干部述职报告会
- 音乐疗法对焦虑缓解作用-洞察及研究
评论
0/150
提交评论