2025年度保安行业人才聘用及培养协议5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度保安行业人才聘用及培养协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式1.3协议签订日期2.协议目的及范围2.1协议目的2.2协议范围3.保安人员聘用条件3.1人员选拔标准3.2培训要求3.3聘用期限4.保安人员培训计划4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间5.保安人员待遇5.1工资及福利5.2工作时间及休息5.3考核及晋升6.保安人员职责6.1安全保卫职责6.2服务质量要求6.3遵守法律法规7.保密条款7.1信息保密7.2保密期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更及解除11.1合同变更11.2合同解除12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件13.合同附件清单13.1附件一：保安人员聘用协议13.2附件二：保安人员培训计划13.3附件三：保密协议14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.1.1甲方名称：安保有限公司1.1.2甲方法定代表人：1.1.3乙方名称：保安服务公司1.1.4乙方法定代表人：1.2双方地址及联系方式1.2.1甲方地址：市区路号1.2.3乙方地址：市区路号1.3协议签订日期1.3.1本协议签订日期为2025年1月1日。2.协议目的及范围2.1协议目的2.1.1甲方希望通过本协议与乙方建立长期、稳定的合作关系，共同培养和提高保安人员的专业素质和业务能力。2.2协议范围2.2.1本协议适用于甲方在2025年度内聘用的保安人员，包括但不限于保安员的选拔、培训、聘用和管理。3.保安人员聘用条件3.1人员选拔标准3.1.1具备中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。3.1.3年龄在18周岁至45周岁之间。3.1.4身体健康，无犯罪记录。3.2培训要求3.2.1乙方应按照甲方要求，对拟聘用的保安人员进行岗前培训。3.2.2培训内容包括但不限于法律法规、职业道德、安全防范、应急处置等。3.3聘用期限3.3.1保安人员聘用期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.保安人员培训计划4.1培训内容4.1.1国内外保安行业发展趋势4.1.2法律法规及相关政策解读4.1.3保安员职业道德与职业操守4.1.4安全防范技能与应急处置4.2培训方式4.2.1集中授课4.2.2实操演练4.2.3案例分析4.3培训时间4.3.1培训总时长不少于40小时。5.保安人员待遇5.1工资及福利5.1.1保安人员的月工资为人民币X元。5.1.2乙方按国家规定为保安人员缴纳社会保险及住房公积金。5.1.3乙方为保安人员提供年度体检。5.2工作时间及休息5.2.1保安人员实行轮班制，每周工作40小时。5.2.2休息时间按照国家相关规定执行。5.3考核及晋升5.3.1乙方定期对保安人员进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、遵章守纪等。5.3.2考核结果作为晋升及奖惩的依据。8.保密条款8.1信息保密8.1.1双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。8.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或披露。8.2保密期限8.2.1本保密条款的保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未按本协议约定履行义务或违反保密条款的，构成违约。9.1.2任何一方因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2违约责任承担9.2.1违约方应立即采取补救措施，消除违约行为的影响。9.2.2因违约行为造成的损失，违约方应赔偿对方实际损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至市区人民法院解决。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。11.1.2双方应在协议签订后五个工作日内完成保安人员的选拔和培训工作。11.2合同终止条件11.2.1协议约定的聘用期限届满，如双方无续签意向，协议自动终止。11.2.2发生不可抗力事件，致使协议无法履行时，双方可协商终止协议。12.合同变更及解除12.1合同变更12.1.1本协议的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。12.2合同解除12.2.1双方协商一致，可以解除本协议。a)一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施；b)发生不可抗力事件，致使协议无法履行。13.其他约定事项13.1不可抗力13.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。13.1.2发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。13.2合同附件13.2.1本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.1.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本协议自2025年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本协议中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是提供中介服务、培训服务、咨询服务等形式。15.3第三方责任15.3.1第三方在本协议项下的责任应限于其提供服务的范围，并对甲乙双方不承担超出其服务范围的任何责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据其提供服务的内容和要求，从甲乙双方处收取相应的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间为服务提供与接受的关系，第三方不参与甲乙双方的直接权利义务关系。15.5.2第三方不得干预甲乙双方的协议履行，不得影响甲乙双方的合同权利义务。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用标准等事项达成一致，并在协议中明确。16.1.2甲乙双方应将第三方介入的事项通知对方，并取得对方的书面同意。16.1.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保第三方提供的服务符合协议要求。17.第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额应与第三方提供的服务性质和风险程度相匹配。17.1.2第三方的责任限额应在协议中明确，并在合同附件中详细列明。17.1.3若第三方提供的服务导致甲乙双方或第三方自身遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过协议中约定的责任限额。18.第三方介入的协议变更18.1若因第三方介入导致本协议需要变更，甲乙双方应书面协商一致，并签订补充协议，作为本协议的附件。19.第三方介入的争议解决19.1若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应尝试通过协商解决。19.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至协议签订地人民法院解决。20.第三方介入的保密条款20.1第三方在本协议项下获得的任何保密信息，应遵守本协议的保密条款，不得向任何第三方泄露。21.第三方介入的协议终止21.1若第三方介入导致本协议无法继续履行，甲乙双方应协商决定是否终止本协议，并按约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保安人员聘用协议详细要求：包含保安人员的姓名、身份证号码、聘用期限、工资待遇、工作职责等详细信息。附件说明：本附件为保安人员与甲方签订的正式聘用合同，是本协议的重要组成部分。2.附件二：保安人员培训计划详细要求：包括培训内容、培训方式、培训时间、考核标准等。附件说明：本附件为保安人员培训的具体安排，旨在提升保安人员的专业能力和服务质量。3.附件三：保密协议详细要求：明确双方对协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密的保密义务。附件说明：本附件旨在保护双方的商业秘密，防止信息泄露。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包含第三方服务的内容、费用、责任范围、保密条款等。附件说明：本附件为第三方提供服务时的详细约定，确保第三方服务的质量和效果。5.附件五：考核结果记录详细要求：记录保安人员的考核结果，包括考核时间、考核内容、考核成绩等。附件说明：本附件用于评估保安人员的工作表现，为晋升和奖惩提供依据。6.附件六：不可抗力事件证明详细要求：证明发生不可抗力事件的性质、时间、影响等。附件说明：本附件用于证明不可抗力事件的存在，以减轻或免除双方的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定时间提供保安人员。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未提供保安人员天数乘以每日违约金金额。示例说明：若甲方未能在约定的时间内提供保安人员，乙方有权要求甲方支付每日100元的违约金。2.违约行为：保安人员不符合聘用条件。责任认定标准：乙方应立即解除与不符合聘用条件的保安人员的聘用关系，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若保安人员被发现不符合聘用条件，乙方应赔偿甲方因解聘该保安人员而产生的招聘和培训费用。3.违约行为：泄露商业秘密。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若一方泄露了对方的商业秘密，另一方有权要求违约方赔偿损失，并支付违约金。4.违约行为：未按约定提供培训。责任认定标准：乙方应按照协议约定提供培训，若未提供或提供不足，乙方应承担违约责任。示例说明：若乙方未按协议提供培训，甲方有权要求乙方赔偿因此遭受的损失。5.违约行为：违反保密条款。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若一方违反了保密条款，另一方有权要求违约方赔偿损失，并支付违约金。全文完。2025年度保安行业人才聘用及培养协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议目的1.4协议期限二、聘用人员的基本条件2.1人员资质要求2.2人员年龄要求2.3人员健康要求三、聘用人员的职责与义务3.1职责范围3.2工作要求3.3保密义务四、聘用人员的培训计划4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间4.4培训考核五、聘用人员的待遇5.1薪酬标准5.2社会保险5.3福利待遇六、聘用人员的考核与晋升6.1考核标准6.2考核程序6.3晋升机制七、保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任八、知识产权归属8.1知识产权定义8.2知识产权归属8.3违约责任九、违约责任9.1聘用方违约责任9.2被聘用方违约责任十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构十一、协议变更与解除11.1协议变更11.2协议解除十二、其他约定12.1法律适用12.2通知方式12.3协议附件十三、协议生效与终止13.1协议生效13.2协议终止十四、签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：2025年度保安行业人才聘用及培养协议1.2协议双方：1.2.1聘用方：[聘用方名称]1.2.2被聘用方：[被聘用方名称]1.3协议目的：明确双方在2025年度内关于保安行业人才的聘用及培养事宜，保障双方权益，促进保安行业人才队伍建设。1.4协议期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、聘用人员的基本条件2.1人员资质要求：2.1.1持有保安员资格证书；2.2人员年龄要求：1845周岁。2.3人员健康要求：通过聘用方组织的健康体检，符合岗位要求。三、聘用人员的职责与义务3.1职责范围：3.1.1负责保安区域的安全巡逻；3.1.2负责处理突发安全事件；3.1.3负责协助其他部门进行安全检查；3.1.4负责执行相关安全管理制度。3.2工作要求：3.2.1严格遵守工作纪律，认真履行岗位职责；3.2.2保持高度警惕，确保安全区域的安全稳定；3.2.3遵守国家法律法规，服从聘用方管理。3.3保密义务：3.3.1对工作中了解到的公司商业秘密和客户信息负有保密责任；3.3.2未经聘用方同意，不得向任何第三方泄露。四、聘用人员的培训计划4.1培训内容：4.1.1保安业务知识培训；4.1.2安全防范技能培训；4.1.3应急处理培训；4.1.4职业道德培训。4.2培训方式：4.2.1集中培训；4.2.2在岗培训；4.2.3外部培训。4.3培训时间：4.3.1新员工入职培训：入职后一个月内完成；4.3.2定期培训：每半年至少一次。4.4培训考核：4.4.1培训结束后进行考核；4.4.2考核合格者方可上岗。五、聘用人员的待遇5.1薪酬标准：5.1.1基本工资：[金额]元/月；5.1.2岗位工资：[金额]元/月；5.1.3绩效工资：[金额]元/月；5.1.4其他补贴：[金额]元/月。5.2社会保险：5.2.1聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险。5.3福利待遇：5.3.1节假日加班费；5.3.2年休假；5.3.3生日慰问金；5.3.4其他福利。六、聘用人员的考核与晋升6.1考核标准：6.1.1工作表现；6.1.2业务技能；6.1.3考核结果。6.2考核程序：6.2.1定期考核；6.2.2随时考核；6.2.3考核结果反馈。6.3晋升机制：6.3.1晋升条件；6.3.2晋升程序；6.3.3晋升结果。七、保密条款7.1保密范围：7.1.1公司商业秘密；7.1.2客户信息；7.1.3其他保密信息。7.2保密期限：7.2.1保密期限自协议签订之日起至[时间]止。7.3违约责任：7.3.1被聘用方违反保密义务，导致公司商业秘密泄露，聘用方有权要求被聘用方承担相应的法律责任。八、知识产权归属8.1知识产权定义：8.1.1指专利权、商标权、著作权、商业秘密等。8.2知识产权归属：8.2.1在本协议履行过程中产生的任何知识产权，除非另有约定，均归聘用方所有。8.3违约责任：8.3.1若被聘用方违反知识产权归属规定，聘用方有权依法追究其法律责任。九、违约责任9.1聘用方违约责任：9.1.1若聘用方未按照协议约定支付薪酬或福利，应按日支付违约金，并赔偿被聘用方因此遭受的损失。9.1.2若聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.2被聘用方违约责任：9.2.1若被聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.2.2若被聘用方未履行工作职责，聘用方有权解除协议，并要求其赔偿因此造成的损失。十、争议解决10.1争议解决方式：10.1.1协商解决；10.1.2仲裁；10.1.3诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1若协商无果，双方同意提交[仲裁机构名称]仲裁。10.2.2若仲裁机构无法解决争议，双方同意向[法院名称]提起诉讼。十一、协议变更与解除11.1协议变更：11.1.1双方同意变更协议内容，需书面通知对方，并经双方签字确认后生效。11.2协议解除：11.2.1协议期满自然解除；11.2.2双方协商一致解除；11.2.3因一方违约导致协议解除。十二、其他约定12.1法律适用：12.1.1本协议适用中华人民共和国法律。12.2通知方式：12.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方指定的地址或电子邮箱。12.3协议附件：12.3.1本协议附件与本协议具有同等法律效力。十三、协议生效与终止13.1协议生效：13.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2协议终止：13.2.1协议期满；13.2.2协议解除。十四、签署与生效日期14.1签署日期：14.1.1[日期]14.2生效日期：14.2.1[日期]聘用方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________日期：__________________________被聘用方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________日期：__________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方负责制定和实施培训计划，包括但不限于专业培训、技能提升和职业素养培养。1.2甲方应提供必要的培训资源，包括培训场地、设施和教材。1.3甲方有权对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方晋升和薪酬调整的依据。1.4甲方应确保乙方在培训期间的人身安全，提供必要的安全保障措施。1.5甲方有权利对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的工作岗位。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方有权根据自身职业发展规划，提出培训需求，甲方应予以考虑。2.2乙方有权选择参加培训的时间，甲方应尽量满足乙方的需求。2.3乙方有权参与培训课程的设计和评价，以提高培训效果。2.4乙方有权对甲方提供的培训资源提出改进建议，甲方应认真考虑。2.5乙方在培训期间如有特殊需求，应及时与甲方沟通，甲方应予以协助。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1第三方中介的职责：3.1.1负责协助甲方和乙方进行沟通和协调。3.1.2提供人才招聘和筛选服务。3.1.3协助制定培训计划和实施过程管理。3.2第三方中介的佣金：3.2.1第三方中介的佣金由甲方支付，具体金额由双方另行协商。3.2.2佣金支付方式及时间由双方约定。3.3第三方中介的保密义务：3.3.1第三方中介对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.3.2第三方中介应遵守相关法律法规，不得从事任何违法活动。3.4第三方中介的违约责任：3.4.1若第三方中介违反保密义务，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。3.4.2若第三方中介未能履行职责，导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.5第三方中介的合同解除：3.5.1若第三方中介无法履行合同，甲方或乙方有权解除合同，并要求其承担相应的责任。3.5.2合同解除后，第三方中介应退还甲方已支付的佣金。3.6第三方中介的争议解决：3.6.1若甲方、乙方和第三方中介之间发生争议，应通过协商解决。3.6.2若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划及考核标准2.保安员资格证书复印件3.甲方提供的培训资源清单4.第三方中介服务合同5.协议双方签字盖章的确认文件6.保密协议7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a)甲方未按约定支付薪酬或福利。b)甲方未提供必要的培训资源或安全保障。c)乙方泄露公司商业秘密或客户信息。d)第三方中介未履行合同职责。2.违约行为认定：a)由协议双方或第三方中介根据事实进行认定。b)若有争议，可通过协商或仲裁解决。三、法律名词及解释：1.知识产权：指专利权、商标权、著作权等，涉及智力成果的独占权利。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决，以解决争议的一种方式。4.诉讼：指当事人通过人民法院，按照法定程序解决争议的一种方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训效果不佳。解决办法：定期评估培训效果，及时调整培训计划。2.问题：乙方工作积极性不高。解决办法：建立激励机制，提高乙方工作满意度。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介协商解决，或更换中介服务。4.问题：协议执行过程中出现争议。解决办法：通过协商、仲裁或诉讼解决争议。五、所有应用场景：1.适用于保安行业人才的聘用及培养。2.适用于甲方为保安服务企业或机构。3.适用于乙方为保安行业从业人员。4.适用于第三方中介为人才招聘和培训服务提供者。5.适用于双方或三方合作进行人才培训和选拔。全文完。2025年度保安行业人才聘用及培养协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景为满足2025年度保安行业人才需求，甲方决定与乙方签订本协议，共同培养和聘用保安行业人才，提高保安行业整体素质，保障甲方单位的安全稳定。2.2目的本协议旨在明确双方在保安行业人才聘用及培养过程中的权利、义务和责任，确保保安行业人才队伍建设，实现甲方单位安全稳定。三、定义与解释3.1专业术语本协议中涉及的专业术语如下：（1）保安行业：指从事安全保卫、秩序维护等工作的行业；（2）人才聘用：指甲方根据实际需求，与乙方达成协议，将乙方人员聘为甲方单位保安人员；（3）人才培养：指甲方与乙方共同开展保安人员培训，提高保安人员素质。3.2关键词解释（1）保安人员：指具有保安从业资格，从事保安工作的个人；（2）培训：指甲方与乙方共同组织的保安人员培训活动；（3）合同期限：指本协议约定的保安行业人才聘用及培养的有效期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据实际需求，聘用乙方提供的保安人员；（2）甲方应按时支付乙方提供的保安人员的工资、福利待遇；（3）甲方应保证为乙方提供的保安人员提供必要的培训机会；（4）甲方应按照国家法律法规和保安行业规定，对保安人员进行管理。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据甲方需求，提供符合条件的保安人员；（2）乙方应保证提供的保安人员具备保安从业资格；（3）乙方应按照甲方要求，对提供的保安人员进行培训；（4）乙方应协助甲方对保安人员进行管理。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式（1）甲方根据实际需求，与乙方签订保安人员聘用合同；（2）乙方根据甲方要求，对提供的保安人员进行培训；（3）双方共同确保保安人员履行职责，保障甲方单位安全稳定。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同到期前，双方应提前____个月进行协商，决定是否续签合同；（2）双方协商一致解除合同的，应书面通知对方；（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行的，双方应协商解决。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将甲方单位保安人员交接给甲方；（2）双方应按照本协议约定，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）保安人员工资：按照国家规定及双方协商确定的工资标准执行；（2）培训费用：包括乙方为甲方提供的保安人员培训所需的师资、教材、场地等费用；（3）管理费用：甲方为乙方提供的保安人员缴纳的社保、公积金等费用；（4）其他费用：根据双方协商确定的与保安行业人才聘用及培养相关的其他费用。7.2支付方式（1）保安人员工资：每月底前支付当月工资；（2）培训费用：培训结束后，甲方应在一个月内支付培训费用；（3）管理费用：每月底前支付下月的管理费用；（4）其他费用：按照双方约定的支付方式和时间支付。7.3支付时间（1）工资支付时间：每月底前支付；（2）培训费用支付时间：培训结束后一个月内；（3）管理费用支付时间：每月底前支付；（4）其他费用支付时间：按照双方约定的支付时间。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，将款项支付至乙方指定的账户；（2）乙方应在收到款项后，向甲方开具相应的发票；（3）如因乙方原因导致甲方未能按时收到发票，甲方有权在收到发票后七个工作日内支付费用；（4）如因甲方原因导致乙方未能按时收到款项，甲方应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付保安人员工资、培训费用、管理费用或其他费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的_____%；（2）甲方未按照约定提供培训机会的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的_____%；（3）甲方未按照约定对保安人员进行管理的，应向乙方支付违约金，违约金为管理费用总额的_____%。8.2乙方违约（1）乙方未按照约定提供符合条件的保安人员的，应向甲方支付违约金，违约金为保安人员工资总额的_____%；（2）乙方未按照约定对保安人员进行培训的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的_____%；（3）乙方未按照约定协助甲方对保安人员进行管理的，应向甲方支付违约金，违约金为管理费用总额的_____%。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体数额由双方协商确定；（2）违约方应在违约行为发生之日起____个工作日内支付违约金；（3）违约金支付方式：按照双方约定的支付方式执行。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方单位的安全保卫措施及内部管理信息；（2）保安人员的个人信息及工作情况；（3）双方在履行本协议过程中产生的商业秘密。9.2保密期限本协议约定的保密期限为____年，自协议终止之日起计算。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容；（3）双方应遵守国家法律法规，不得利用保密内容从事违法活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府政策调整等政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）在不可抗力事件发生期间，双方应尽力采取措施减轻损失；（3）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；（4）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府政策调整等政府行为。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）甲方单位的安全保卫措施及内部管理信息；（2）保安人员的个人信息及工作情况；（3）双方在履行本协议过程中产生的商业秘密。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对保安人员的管理权和监督权；（2）乙方保留对保安人员的培训权和调整权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在特殊情况下，单方面解除本协议的权利；（2）乙方保留在保安人员违反规定时，采取必要措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本协议的修改和补充，应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力（1）修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效；（2）修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的信息和资料；（2）双方应共同协调解决履行本协议过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，交流信息，协调工作；（2）双方应通过书面形式，及时沟通和解决相关问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于保安行业人才聘用及培养的完整协议，任何与本协议内容相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款（1）本协议的增减条款，应以书面形式进行；（2）未经双方书面同意，任何一方不得擅自增减本协议的内容。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：_________日期：____年____月____日乙方（盖章）：签字：_________日期：____年____月____日附件：1.保安人员聘用合同2.保安人员培训计划3.保密协议4.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.保安人员聘用合同2.保安人员培训计划3.保密协议4.其他相关文件（如：保安人员名单、培训记录、费用明细等）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付保安人员工资：甲方未在每月底前支付当月工资，经乙方书面通知后仍未支付，视为违约。未按时支付培训费用：甲方未在培训结束后一个月内支付培训费用，经乙方书面通知后仍未支付，视为违约。未按时支付管理费用：甲方未在每月底前支付下月的管理费用，经乙方书面通知后仍未支付，视为违约。未按照约定提供培训机会：甲方未按照约定提供培训机会，经乙方书面通知后仍未提供，视为违约。未按照约定对保安人员进行管理：甲方未按照约定对保安人员进行管理，经乙方书面通知后仍未改正，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按照约定提供符合条件的保安人员：乙方未按照约定提供符合条件的保安人员，经甲方书面通知后仍未提供，视为违约。未按照约定对保安人员进行培训：乙方未按照约定对保安人员进行培训，经甲方书面通知后仍未培训，视为违约。未按照约定协助甲方对保安人员进行管理：乙方未按照约定协助甲方对保安人员进行管理，经甲方书面通知后仍未协助，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。2.违约金：指当事人一方违约时，应向对方支付的一定金额的金钱。3.保密协议：指双方就保密事项达成的一致意见，约定双方在协议有效期内对特定信息保密的协议。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保安人员素质不达标。解决办法：甲方与乙方共同制定培训计划，提高保安人员素质；对不合格的保安人员，乙方应提供更换或培训。2.问题：支付费用不及时。解决办法：双方应严格按照合同约定的支付时间和方式支付费用；如出现支付延迟，双方应协商解决。3.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密意识，采取必要措施保护保密信息；一旦发现保密信息泄露，应及时采取措施制止并追究相关责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定的不可抗力条款，协商解决合同无法履行的问题；如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方指在2025年度保安行业人才聘用及培养协议中，为甲方提供保安人员或其他相关服务的独立法人或其他组织。2.第三方责任：（1）第三方应确保提供的保安人员符合甲方的要求，具备保安从业资格；（2）第三方应对提供的保安人员进行定期培训和考核，确保其具备履行职责的能力；（3）第三方应配合甲方对保安人员进行管理，确保其遵守甲方单位的规章制度。3.第三方权利：（1）第三方有权根据合同约定，收取甲方支付的服务费用；（2）第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。4.第三方义务：（1）第三方应按照合同约定，提供符合要求的保安人员；（2）第三方应按照合同约定，对保安人员进行培训和考核；（3）第三方应遵守国家法律法规和保安行业规定。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付保安人员工资、培训费用、管理费用等；（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训机会；（3）乙方有权要求甲方对保安人员进行管理。2.乙方利益条款：（1）乙方有权获得甲方支付的违约金；（2）乙方有权要求甲方赔偿因违约造成的损失；（3）乙方有权要求甲方提供必要的协助和配合。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金；（2）甲方未按照约定提供培训机会的，应向乙方支付违约金；（3）甲方未按照约定对保安人员进行管理的，应向乙方支付违约金；（4）甲方不得擅自变更本协议约定的内容；（5）甲方不得泄露乙方提供的保密信息。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：（1）甲方有权要求乙方提供符合条件的保安人员；（2）甲方有权要求乙方对保安人员进行培训；（3）甲方有权要求乙方协助其对保安人员进行管理。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权获得乙方提供的违约金；（2）甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的损失；（3）甲方有权要求乙方提供必要的协助和配合。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按时提供保安人员的，应向甲方支付违约金；（2）乙方未按照约定对保安人员进行培训的，应向甲方支付违约金；（3）乙方未按照约定协助甲方对保安人员进行管理的，应向甲方支付违约金；（4）乙方不得泄露甲方单位的保密信息；（5）乙方不得以任何形式损害甲方的合法权益。全文完。2025年度保安行业人才聘用及培养协议3本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方联系方式2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.人才聘用及培养原则3.1招聘原则3.2培养原则4.招聘条件及流程4.1招聘条件4.2招聘流程5.培养计划及内容5.1培养计划5.2培养内容6.培养方式及时间安排6.1培养方式6.2时间安排7.培养费用及支付方式7.1培养费用7.2支付方式8.聘用合同签订及期限8.1聘用合同签订8.2聘用期限9.薪酬及福利待遇9.1薪酬9.2福利待遇10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.协议生效及终止13.1协议生效13.2协议终止14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：保安服务公司乙方：保安服务行业人才1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3协议双方联系方式2.协议目的和依据2.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方在2025年度保安行业人才聘用及培养方面的权利、义务，以促进保安行业人才队伍的建设和发展。2.2协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规。3.人才聘用及培养原则3.1招聘原则公开、公平、公正、择优。3.2培养原则以实际工作需要为导向，注重人才培养的全面性和专业性。4.招聘条件及流程4.1招聘条件具备保安服务行业相关专业学历或同等学力，年龄在1845周岁之间，身体健康，无违法犯罪记录。4.2招聘流程1.发布招聘信息；2.应聘者提交简历及有关材料；3.甲方组织面试、考核；4.确定拟聘用人员；5.签订聘用合同。5.培养计划及内容5.1培养计划制定保安服务行业人才培养计划，包括基础培训、专业技能培训、岗位培训等。5.2培养内容1.保安服务行业法律法规知识；2.保安服务技能操作；3.保安服务职业道德；4.保安服务行业发展趋势。6.培养方式及时间安排6.1培养方式采取集中培训与自学相结合的方式。6.2时间安排1.基础培训：为期一个月；2.专业技能培训：为期三个月；3.岗位培训：根据实际工作需要，持续进行。7.培养费用及支付方式7.1培养费用甲方承担乙方在培养期间的费用，包括培训费、住宿费、教材费等。7.2支付方式甲方在乙方培训期间，每月支付乙方一定的培养费用。8.聘用合同签订及期限8.1聘用合同签订双方应在本协议签订之日起一个月内，根据国家有关法律法规，签订正式的劳动合同。8.2聘用期限聘用期限为三年，自劳动合同签订之日起计算。9.薪酬及福利待遇9.1薪酬乙方的基本薪酬按照甲方现行薪酬制度执行，并根据甲方薪酬调整政策进行年度调整。9.2福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；2.乙方按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；3.乙方享有甲方提供的年度健康体检；4.乙方表现优秀者，将获得年终奖金和晋升机会。10.保密条款10.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密。10.2保密义务乙方应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.违约责任11.1违约情形1.乙方未按照合同约定履行职责，造成甲方损失的；2.乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息的；3.乙方擅自离职，未按照合同约定履行离职手续的；4.甲方未按照合同约定支付薪酬或福利的。11.2违约责任1.乙方违反上述违约情形之一的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；2.甲方违反上述违约情形之一的，应按照国家法律法规和合同约定承担违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构无13.协议生效及终止13.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2协议终止1.本协议约定的聘用期限届满；2.双方协商一致解除本协议；3.发生法律、法规规定的其他终止情形。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本协议自签订之日起至聘用期限届满之日止，任何一方不得单方面变更或解除本协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本协议所称第三方，是指在甲乙双方签订本协议及履行本协议过程中，为提供招聘、培训、咨询、评估等服务的独立法人或其他组织。15.2范围1.招聘服务：包括人才推荐、简历筛选、面试安排等；2.培训服务：包括培训课程设计、培训师资提供、培训效果评估等；3.咨询服务：包括行业动态分析、政策法规解读、市场调研等；4.评估服务：包括人才能力评估、培训效果评估等。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式甲乙双方可协商一致引入第三方，并签订相应的合作协议。16.2引入程序1.甲乙双方共同确定第三方介入的需求；2.甲乙双方与第三方协商，明确合作内容、服务范围、费用及支付方式等；3.甲乙双方与第三方签订合作协议，并报送相关部门备案。17.第三方介入的责任划分17.1责任主体第三方作为独立法人或其他组织，对其提供的服务承担相应责任。17.2责任范围1.第三方应按照合作协议约定，提供优质、高效的服务；2.第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益；3.第三方因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应的违约责任。18.第三方责任限额18.1限额设定1.第三方因提供服务导致的损失，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定；2.若第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方可另行协商调整。18.2限额计算第三方责任限额的计算方式如下：1.按照合作协议约定的服务费用的一定比例计算；2.按照实际损失的一定比例计算；3.综合考虑服务性质、服务期限等因素，由甲乙双方与第三方协商确定。19.第三方与其他各方的权利义务19.1第三方与甲方1.第三方应按照合作协议约定，为甲方提供优质、高效的服务；2.第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方的合法权益；3.第三方应配合甲方对服务质量的监督和检查。19.2第三方与乙方1.第三方应按照合作协议约定，为乙方提供培训、评估等服务；2.第三方在提供服务过程中，应尊重乙方的合法权益，不得泄露乙方个人信息；3.第三方应配合乙方对服务质量的反馈和改进。19.3第三方与甲乙双方1.第三方应遵守合作协议，维护甲乙双方的合法权益；2.第三方应积极配合甲乙双方解决合同履行过程中的问题；3.第三方应按照国家法律法规和合作协议，承担相应的法律责任。20.第三方介入的监督与考核20.1监督机构1.甲乙双方可设立监督机构，对第三方介入的服务进行监督；2.监督机构由甲乙双方共同组成，负责对第三方介入的服务进行定期检查和评估。20.2考核方式1.甲乙双方可对第三方介入的服务进行定期考核，考核内容包括服务质量、服务效率、服务态度等；2.考核结果作为第三方续约或调整服务费用的重要依据。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方基本信息表要求：包含甲乙双方的名称、法定代表人、联系方式、营业执照复印件等。说明：用于确认甲乙双方的身份信息。2.附件二：招聘信息发布文件要求：包含招聘职位、招聘条件、招聘流程、联系方式等。说明：用于公开招聘信息，吸引潜在应聘者。3.附件三：应聘者简历及资格审查表要求：包含应聘者的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：用于筛选应聘者，进行初步资格审查。4.附件四：面试通知及面试考核表要求：包含面试时间、地点、面试官信息、面试问题等。说明：用于安排面试，评估应聘者的综合素质。5.附件五：聘用合同要求：包含双方的权利义务、薪酬福利、工作时间、保密条款等。说明：用于规范甲乙双方的劳动关系。6.附件六：培训计划及课程安排要求：包含培训目标、培训内容、培训时间、培训师资等。说明：用于制定培训计划，确保培训效果。7.附件七：培训效果评估报告要求：包含培训内容、培训方式、培训效果、改进建议等。8.附件八：第三方合作协议要求：包含合作内容、服务范围、费用及支付方式、责任划分等。说明：用于明确第三方介入的细节，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行职责，造成甲方损失。责任认定标准：根据实际损失金额，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方因工作失误导致甲方财产损失10万元，乙方应赔偿10万元。2.违约行为：乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成100万元损失，乙方应赔偿100万元。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付薪酬或福利。责任认定标准：根据未支付薪酬或福利的金额，甲方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未按照合同约定支付乙方薪酬5万元，甲方应支付5万元。4.违约行为：第三方未按照合作协议约定提供服务。责任认定标准：根据第三方提供服务的质量，第三方应承担相应的违约责任。示例说明：若第三方提供的培训服务未达到协议约定的标准，第三方应承担相应的违约责任。5.违约行为：第三方泄露甲乙双方的保密信息。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，给甲乙双方造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2025年度保安行业人才聘用及培养协议4合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.其他相关方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经双方协商一致，特订立本协议。三、定义与解释3.1专业术语（1）保安：指接受甲方聘用，负责甲方业务场所的安全保卫工作的人员。（2）聘用：指甲方与乙方签订本协议，乙方同意接受甲方聘用，从事保安工作。（3）培养：指甲方为提高乙方保安人员的业务素质，对其进行有针对性的培训。3.2关键词解释（1）保安行业：指从事安全保卫工作的行业。（2）人才聘用：指甲方根据业务需要，招聘具有相应素质的保安人员。（3）人才培养：指甲方对保安人员进行有计划、有目的的培训，提高其业务水平。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据业务需要，对乙方进行选拔、聘用和培养。（2）甲方应提供乙方履行职责所需的条件，包括但不限于工作场所、设备、培训等。（3）甲方应按照国家有关法律法规，保障乙方合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理。（2）乙方应按照甲方要求，认真履行保安职责，确保甲方业务场所安全。（3）乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方履行职责的地点为甲方业务场所。5.3合同履行方式（1）乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成各项保安工作。（2）乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）本协议期满后，双方无特殊原因不得终止。①甲方因业务调整，不再需要乙方履行保安职责；②乙方因个人原因，无法继续履行保安职责；③一方违约，另一方有权终止本协议。6.3终止程序（1）终止协议前，双方应就终止原因、终止时间等事项进行协商。（2）终止协议后，双方应办理相关手续，包括但不限于交接工作、退还保证金等。6.4终止后果（1）本协议终止后，乙方应按照甲方要求，完成工作交接。（2）甲方应按照约定支付乙方相应报酬。（3）本协议终止后，双方不得再就原协议内容提出任何索赔。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：乙方在履行本协议期间，甲方应按月支付乙方的基本工资。（2）岗位工资：根据乙方所担任的岗位及工作表现，甲方应支付相应的岗位工资。（3）加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方应支付加班费。（4）奖金：甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，可支付奖金。（5）社会保险和公积金：甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式甲方应按月通过银行转账方式向乙方支付工资及各项费用。7.3支付时间甲方应在每月的______日前，将当月应支付给乙方的工资及各项费用支付到乙方指定的银行账户。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资及各项费用时，确保资金足额到账。（2）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方及时支付。（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付工资及各项费用，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资及各项费用的，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方未履行本协议约定的培训义务的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未履行本协议约定的保安职责，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额根据实际情况确定，原则上不超过实际损失。（2）赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方业务信息、技术秘密、客户信息等。（2）乙方在履行本协议过程中知悉的甲方商业秘密。9.2保密期限本协议约定的保密期限为______年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守本协议约定的保密内容，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。（2）乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、战争等。（3）社会异常事件，如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）2025年发生的地震，导致甲方业务场所受损。（2）2025年政府出台的新政策，影响甲方业务运营。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可共同选择一名调解员进行调解。（2）仲裁：双方可向仲裁机构申请仲裁。（3）诉讼：双方可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊内容的权利和义务。（2）涉及乙方个人身份、职业资格等与个人相关的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本协议的最终解释权。（2）未经甲方书面同意，乙方不得将本协议约定的权利和义务转让给任何第三方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行考核和评价的权利。（2）甲方保留根据业