2024年非全时员工劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年非全时员工劳动合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同生效日期1.5合同终止条件2.工作岗位与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.工作内容与要求3.1工作任务3.2工作标准3.3工作成果3.4工作考核4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3奖金发放条件4.4社会保险4.5住房公积金4.6其他福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息日安排5.3休假制度5.4考勤制度6.培训与职业发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3培训费用承担7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止程序7.4解除或终止后的处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属9.3知识产权保护10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：保密协议11.3附件三：培训计划12.合同变更与解除12.1合同变更程序12.2合同解除程序13.合同解除或终止后的经济补偿13.1经济补偿标准13.2经济补偿支付方式13.3经济补偿计算方法14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息本合同甲方（用人单位）为：[公司名称]，地址：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（员工）为：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，地址：[员工地址]。1.2合同签订日期本合同签订日期为：2024年[日期]。1.3合同期限本合同期限自2024年[日期]起至2024年[日期]止，为期[期限]年。1.4合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同终止条件a)本合同期限届满；b)乙方因退休、死亡、失踪等原因无法继续履行合同；c)甲方因经营需要或乙方工作表现不合格等原因解除合同；d)双方协商一致解除合同。2.工作岗位与职责2.1岗位名称乙方工作岗位名称为：[岗位名称]。2.2岗位职责a)完成甲方分配的工作任务；b)遵守国家法律法规和公司规章制度；d)参加公司组织的培训和活动。2.3工作地点乙方工作地点为：[工作地点]。2.4工作时间乙方工作时间按照甲方规定执行，具体为：[工作时间]。3.工作内容与要求3.1工作任务a)[具体工作任务1]；b)[具体工作任务2]；c)[具体工作任务3]；3.2工作标准a)[具体工作标准1]；b)[具体工作标准2]；c)[具体工作标准3]；3.3工作成果a)[具体成果要求1]；b)[具体成果要求2]；c)[具体成果要求3]；3.4工作考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果将作为乙方工资、奖金及晋升的依据。4.工资与福利待遇4.1基本工资乙方基本工资为：[基本工资数额]元/月。4.2绩效奖金乙方绩效奖金根据公司年度业绩和部门考核结果进行发放。4.3奖金发放条件a)完成年度工作目标；b)工作表现良好；c)无违规违纪行为。4.4社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.5住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金，按照国家和地方相关政策执行。4.6其他福利待遇a)带薪年假；b)节日慰问；c)健康体检。5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排乙方工作时间按照甲方规定执行，具体为：[工作时间]。5.2休息日安排乙方每周休息日为：[休息日]。5.3休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。5.4考勤制度甲方将建立完善的考勤制度，对乙方的工作时间进行管理和考核。6.培训与职业发展6.1培训计划甲方将根据乙方的工作需求和公司发展需要，制定相应的培训计划。6.2职业发展规划甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的支持。6.3培训费用承担培训费用由甲方承担，乙方需按照培训计划参加培训。8.合同解除与终止8.1合同解除条件a)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；b)乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；c)乙方因犯罪被依法追究刑事责任；d)双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件a)合同期限届满；b)乙方退休、死亡或失踪；c)甲方因经营需要或乙方工作表现不合格等原因解除合同；d)因不可抗力导致合同无法履行。8.3解除或终止程序合同解除或终止前，甲方应提前[提前通知天数]天书面通知乙方，并说明理由。乙方有权在接到通知后[回复期限]天内提出异议。8.4解除或终止后的处理合同解除或终止后，甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，向乙方支付经济补偿。9.违约责任9.1违约情形任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2违约责任承担a)支付违约金；b)赔偿对方因此遭受的损失；c)采取补救措施。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。10.保密与知识产权10.1保密义务乙方对本合同中涉及的商业秘密和知识产权负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.2知识产权归属乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式主张权利。10.3知识产权保护甲方有责任采取必要措施保护乙方在工作中产生的知识产权。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方未达成仲裁协议的，争议解决机构为劳动合同签订地人民法院。11.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和程序进行。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：保密协议12.3附件三：培训计划13.合同变更与解除13.1合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.2合同解除程序合同解除按照本合同第八条的规定执行。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本条款中所指的“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、中介、担保或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2范围a)提供劳动派遣服务；b)提供职业介绍、招聘服务；c)提供财务、法律、人力资源等咨询服务；d)提供合同履行过程中的担保服务；e)其他经甲乙双方认可的第三方服务。16.第三方介入的程序16.1甲方介入甲方如需引入第三方服务，应提前[提前通知天数]天向乙方书面告知，并说明第三方服务的具体内容和目的。16.2乙方介入乙方如需引入第三方服务，应提前[提前通知天数]天向甲方书面告知，并说明第三方服务的具体内容和目的。16.3双方协商甲乙双方就第三方介入事项进行协商，达成一致后，由甲方或乙方与第三方签订相关服务协议。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本条款中所指的“责任限额”是指第三方在履行服务过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在签订服务协议时协商确定，并在协议中明确。17.3责任限额的调整如有特殊情况导致第三方责任限额需要调整，甲乙双方应重新协商并签订补充协议。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的责任划分第三方在履行服务过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成甲方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；甲方对乙方的管理责任不受影响。18.2第三方与乙方的责任划分第三方在履行服务过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；乙方对自身的工作职责和劳动合同的履行负责。18.3第三方与甲乙双方的责任划分第三方在履行服务过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成甲乙双方共同损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，甲乙双方根据各自损失比例承担相应的责任。19.第三方权利和义务19.1第三方权利第三方有权要求甲乙双方按照服务协议约定支付服务费用，并有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。19.2第三方义务第三方应按照服务协议约定提供专业、高效的服务，确保合同履行；如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更如因第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并在本合同中或另行签订补充协议予以明确。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方应协商一致，终止本合同，并按照国家有关法律法规和本合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：a)详细描述乙方工作岗位的职责、任职资格、工作环境和条件等；b)明确乙方的工作任务和考核标准；c)列明乙方应遵守的法律法规和公司规章制度。说明：本附件为合同附件，乙方应仔细阅读并遵守。2.附件二：保密协议要求：a)明确乙方在合同履行过程中所知悉的商业秘密的范围；b)规定乙方对商业秘密的保密义务和违约责任；c)约定保密期限。说明：本附件为合同附件，乙方应仔细阅读并签署。3.附件三：培训计划要求：a)列明乙方参加的培训项目、时间、地点和内容；b)明确培训费用承担方；c)规定乙方参加培训的义务和考核标准。说明：本附件为合同附件，乙方应按照计划参加培训。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a)乙方未按照合同约定的时间、地点、质量完成工作任务；b)乙方违反保密协议，泄露商业秘密；c)甲方未按照合同约定支付工资、奖金或福利待遇；d)甲方未按照合同约定提供培训或职业发展机会；e)双方协商一致解除合同，但未按照合同约定支付经济补偿。2.责任认定标准a)乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；b)乙方泄露商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任；c)甲方未支付工资、奖金或福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应款项，并承担违约责任；d)甲方未提供培训或职业发展机会，乙方有权要求甲方提供，并承担违约责任；e)双方协商一致解除合同，但未支付经济补偿，甲方或乙方应根据合同约定支付相应经济补偿。示例说明：1.乙方未按照合同约定的时间完成工作任务，导致甲方项目延误，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因延误产生的损失。2.乙方在工作中泄露了甲方商业秘密，给甲方造成重大损失，乙方应承担赔偿责任，并可能面临法律责任。全文完。2024年非全时员工劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同签订人1.2合同签订时间1.3合同签订地点2.非全时工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作职责2.4工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3工资支付方式及时间3.4社会保险及公积金4.工作地点与工作环境4.1工作地点4.2工作环境4.3安全生产责任5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日及节假日5.3休息休假安排5.4加班规定6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护用品6.2职业健康检查6.3劳动保护责任7.竞业限制与保密7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3保密条款8.违约责任8.1违约责任条款8.2违约赔偿8.3违约解除合同9.解除与终止合同9.1解除合同条件9.2终止合同条件9.3解除与终止合同程序10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细11.3附件三：其他相关文件12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序12.3合同解除条件13.合同签署13.1合同签署人签字13.2合同签署时间13.3合同签署地点14.其他约定事项14.1法律适用14.2争议解决14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同签订人甲方：[甲方全称]乙方：[乙方姓名]1.2合同签订时间本合同自[签订日期]起生效。1.3合同签订地点本合同在[签订地点]签订。第二条非全时工作内容与职责2.1工作岗位乙方担任甲方[具体工作岗位]。2.2工作内容[具体工作内容1][具体工作内容2][具体工作内容3]2.3工作职责[具体职责1][具体职责2][具体职责3]2.4工作时间乙方每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作时长]小时。第三条工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资金额]元。3.2奖金及津贴乙方根据工作表现和公司规定，享有[奖金及津贴内容]。3.3工资支付方式及时间甲方每月[具体支付日]前通过银行转账方式向乙方支付当月工资。3.4社会保险及公积金甲方按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。第四条工作地点与工作环境4.1工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。4.2工作环境甲方应确保乙方的工作环境符合国家及地方相关劳动安全卫生标准。4.3安全生产责任甲方对乙方在履行工作职责过程中的人身安全和健康承担安全生产责任。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间]，包括法定工作时间、加班时间及休息日工作时间。5.2休息日及节假日乙方享有国家规定的休息日及节假日。5.3休息休假安排甲方根据工作需要和乙方实际情况，合理安排乙方的休息休假。5.4加班规定乙方在加班时，甲方应按照国家及地方政策规定支付加班费。第六条劳动保护与职业健康6.1劳动保护用品甲方应提供必要的劳动保护用品，乙方应正确使用。6.2职业健康检查甲方应定期组织乙方进行职业健康检查。6.3劳动保护责任甲方对乙方在履行工作职责过程中的人身安全和健康承担劳动保护责任。第七条竞业限制与保密7.1竞业限制范围乙方在合同期限内及解除或终止合同后[具体期限]内，不得在[具体竞业限制范围]内从事与甲方业务相同或相竞争的业务。7.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为[具体期限]。7.3保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第八条违约责任8.1违约责任条款任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。8.2违约赔偿违约方应向守约方支付违约金，具体金额根据违约的性质和程度确定。8.3违约解除合同如一方严重违约，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的赔偿责任。第九条解除与终止合同9.1解除合同条件乙方提出书面辞职，并提前[具体提前通知期限]通知甲方。甲方因工作需要或乙方工作表现不合格，提前[具体提前通知期限]通知乙方。9.2终止合同条件合同期满，双方均无续签意愿。因不可抗力导致合同无法履行。9.3解除与终止合同程序解除或终止合同，双方应书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。第十条劳动争议解决10.1争议解决方式劳动争议应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的法定机构。10.3争议解决期限劳动争议应在争议发生后[具体期限]内提出，逾期提出不予受理。第十一条合同附件11.1附件一：岗位说明书附件一详细规定了乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。11.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细附件二列明了乙方社会保险及公积金的缴纳比例、金额等。11.3附件三：其他相关文件其他相关文件包括但不限于：培训计划、考核标准、保密协议等。第十二条合同生效及修改12.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序对合同的任何修改，必须以书面形式，经双方协商一致并签字（或盖章）后生效。12.3合同解除条件任何一方违约，对方有权解除合同。合同期满，双方均无续签意愿。第十三条合同签署13.1合同签署人签字甲方代表：[甲方代表姓名]乙方签字：[乙方姓名]13.2合同签署时间[签订日期]13.3合同签署地点[签订地点]第十四条其他约定事项14.1法律适用本合同的解释、履行、变更、解除或终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应本着友好协商的原则解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定事务或目的，经甲乙双方一致同意，介入合同履行过程中的自然人、法人或其他组织。15.2范围提供中介服务；提供技术支持；提供咨询服务；承担特定工作内容。16.第三方介入的程序16.1入场程序甲乙双方一致同意第三方介入时，应由甲方或乙方发出书面邀请，第三方应在收到邀请后的[具体期限]内回复。16.2签署协议第三方介入前，甲乙双方与第三方应签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。16.3协议生效合作协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在本合同履行过程中的行为，所产生的法律后果由其自行承担。17.2责任限额第三方合作协议中的约定；第三方提供的担保；甲方和乙方的协商结果。17.3超出责任限额的处理如第三方责任超出限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。18.第三方与其他各方的权利义务18.1第三方与甲方第三方应按照甲方的要求，在约定的时间和范围内完成工作，并保证工作质量。18.2第三方与乙方第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。18.3第三方与甲乙双方第三方应与甲乙双方保持沟通，及时反馈工作进展，并在必要时提供必要的信息。19.第三方介入的变更与解除19.1变更如甲乙双方认为有必要，可以与第三方协商变更合作协议的内容。19.2解除如第三方无法履行协议或严重违约，甲乙双方有权解除合作协议，并要求第三方承担相应的违约责任。20.第三方介入的费用承担20.1费用承担方式第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。20.2费用支付时间第三方介入的费用应在协议约定的时间内支付。21.第三方介入的信息保密21.1保密义务第三方对本合同履行过程中知悉的甲乙双方的商业秘密负有保密义务。21.2违约责任如第三方违反保密义务，应承担相应的违约责任。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。23.第三方介入的其他事项23.1法律适用第三方介入的相关事宜，适用中华人民共和国法律。23.2争议解决甲乙双方与第三方在履行协议过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准、工作流程等。说明：岗位说明书是乙方了解和履行工作职责的重要依据。2.附件二：社会保险及公积金缴纳明细要求：列明乙方社会保险及公积金的缴纳比例、金额、缴纳时间等。说明：社会保险及公积金缴纳明细是保障乙方权益的重要文件。3.附件三：其他相关文件要求：包括培训计划、考核标准、保密协议等。说明：其他相关文件是合同履行过程中的辅助性文件。4.附件四：第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。说明：第三方合作协议是第三方介入合同履行过程中的重要文件。5.附件五：违约金计算方法要求：详细说明违约金的计算方法和标准。说明：违约金计算方法是对违约行为进行经济制裁的重要依据。6.附件六：争议解决流程要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决流程是解决合同履行过程中争议的重要指南。7.附件七：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括工作进展、问题及解决方案等。说明：合同履行情况报告是跟踪合同履行进度的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资；乙方未按时完成工作任务；甲方或乙方未按照合同约定提供相关资料；任何一方泄露对方商业秘密；第三方未履行合作协议。2.责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金按未支付工资的[具体比例]计算；任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失；第三方未履行合作协议，应承担相应的违约责任。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付工资的10%计算；3.第三方未履行合作协议，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2024年非全时员工劳动合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同生效日期1.3合同期限1.4工作地点1.5工作岗位1.6工作内容2.工作时间与考勤2.1工作时间2.2休息日与节假日安排2.3考勤制度2.4请假制度3.工资与福利3.1基本工资3.2奖金与提成3.3福利待遇3.4社会保险与公积金4.职业培训与发展4.1培训计划4.2培训费用4.3职业发展规划5.职责与义务5.1员工职责5.2员工义务5.3职业道德与保密6.工作环境与安全6.1工作环境要求6.2安全生产责任制6.3应急预案7.违约责任7.1员工违约责任7.2用人单位违约责任7.3违约金8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定10.1合同附件10.2合同变更10.3合同份数11.合同生效12.合同解除13.合同终止14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方1.1.1用人单位名称：_______1.1.2用人单位地址：_______1.1.3员工姓名：_______1.1.4员工身份证号码：_______1.2合同生效日期：_______1.3合同期限：自_______至_______1.4工作地点：_______1.5工作岗位：_______1.6工作内容：_______2.工作时间与考勤2.1工作时间：_______2.1.1标准工作时间：_______2.1.2超时工作安排：_______2.2休息日与节假日安排：_______2.2.1休息日：_______2.2.2节假日：_______2.3考勤制度：_______2.3.1考勤记录方式：_______2.3.2考勤异常处理：_______2.4请假制度：_______2.4.1请假类型：_______2.4.2请假审批流程：_______2.4.3请假时长限制：_______3.工资与福利3.1基本工资：_______3.1.1基本工资标准：_______3.1.2工资支付周期：_______3.2奖金与提成：_______3.2.1奖金类型：_______3.2.2提成计算方式：_______3.3福利待遇：_______3.3.1住房补贴：_______3.3.2交通补贴：_______3.3.3其他福利：_______3.4社会保险与公积金：_______3.4.1社会保险缴纳比例：_______3.4.2公积金缴纳比例：_______4.职业培训与发展4.1培训计划：_______4.1.1培训内容：_______4.1.2培训时间：_______4.2培训费用：_______4.2.1培训费用承担方：_______4.2.2费用报销流程：_______4.3职业发展规划：_______4.3.1发展方向：_______4.3.2发展计划：_______5.职责与义务5.1员工职责：_______5.1.1职位职责：_______5.1.2工作标准：_______5.2员工义务：_______5.2.1遵守公司规章制度：_______5.2.2维护公司利益：_______5.3职业道德与保密：_______5.3.1保守公司秘密：_______5.3.2遵守职业道德：_______6.工作环境与安全6.1工作环境要求：_______6.1.1工作场所环境：_______6.1.2设备与设施：_______6.2安全生产责任制：_______6.2.1安全生产责任：_______6.2.2安全生产措施：_______6.3应急预案：_______6.3.1应急预案内容：_______6.3.2应急预案演练：_______8.违约责任8.1员工违约责任8.1.1无故旷工：_______8.1.2违反保密协议：_______8.1.3违反公司规章制度：_______8.2用人单位违约责任8.2.1未按时支付工资：_______8.2.2未提供合同约定的工作条件：_______8.2.3未履行培训义务：_______8.3违约金8.3.1违约金计算方式：_______8.3.2违约金支付期限：_______9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致：_______9.1.2员工解除条件：_______9.1.3用人单位解除条件：_______9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满：_______9.2.2员工退休、死亡或丧失劳动能力：_______9.2.3用人单位依法终止经营：_______9.3解除与终止的程序9.3.1解除通知：_______9.3.2终止手续：_______9.3.3遗留问题处理：_______10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商：_______10.1.2调解：_______10.1.3诉讼：_______10.2争议解决机构10.2.1协商机构：_______10.2.2调解机构：_______10.2.3诉讼法院：_______10.3争议解决程序10.3.1协商程序：_______10.3.2调解程序：_______10.3.3诉讼程序：_______11.其他约定11.1合同附件11.1.1附件一：岗位职责说明书11.1.2附件二：保密协议11.1.3附件三：培训计划11.2合同变更11.2.1变更条件：_______11.2.2变更程序：_______11.3合同份数11.3.1正本：_______11.3.2副本：_______12.合同生效12.1合同生效条件：_______12.2合同生效日期：_______13.合同解除13.1解除条件：_______13.2解除通知：_______13.3解除生效日期：_______14.合同终止14.1终止条件：_______14.2终止通知：_______14.3终止生效日期：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供咨询、中介、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入条件15.2.1双方协商一致，认为有必要引入第三方介入。15.2.2第三方介入应有利于合同的履行和双方的权益保护。15.3第三方介入程序15.3.1双方共同选定第三方，并签订相关合作协议。15.3.2第三方应按照协议约定履行职责，并向双方提供必要的服务。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应向第三方提供必要的信息和数据，确保第三方能够履行职责。16.1.2甲方应对第三方提供的服务质量负责。16.2乙方责任16.2.1乙方应向第三方提供必要的信息和数据，确保第三方能够履行职责。16.2.2乙方应对第三方提供的服务质量负责。17.第三方责任17.1第三方责任范围17.1.1第三方应在合同约定的范围内履行职责，包括但不限于提供咨询服务、中介服务和技术服务等。17.1.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。17.2第三方责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。17.2.2第三方的责任限额不得低于因第三方过错导致合同履行不能或履行不当造成的损失。17.3第三方责任免除17.3.1第三方因不可抗力或其他不可归责于自身的原因导致合同履行不能或履行不当的，不承担赔偿责任。17.3.2第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致合同履行不能或履行不当的，不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间是独立的合同关系，甲方应按照协议约定支付服务费用。18.1.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲方的合法权益，不得损害甲方的利益。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间是独立的合同关系，乙方应按照协议约定支付服务费用。18.2.2第三方在