2025版干果企业员工培训及招聘服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版干果企业员工培训及招聘服务合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.培训服务内容3.1培训目标3.2培训内容3.3培训方式3.4培训时间3.5培训地点4.招聘服务内容4.1招聘需求分析4.2招聘渠道4.3招聘流程4.4招聘时间4.5招聘费用5.服务费用5.1培训服务费用5.2招聘服务费用5.3付款方式5.4付款时间6.服务期限6.1培训服务期限6.2招聘服务期限7.服务质量保证7.1培训服务质量保证7.2招聘服务质量保证8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：招聘计划13.3附件三：费用明细14.其他约定14.1法律适用14.2合同修改14.3合同解除14.4合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义本合同中，“干果企业”指甲方，指从事干果生产、加工、销售等相关业务的企业。“员工培训”指乙方为甲方提供的针对干果企业员工的专业技能、职业素养等方面的培训服务。“招聘服务”指乙方为甲方提供的招聘所需岗位的候选人，包括但不限于简历筛选、面试安排等。1.2解释本合同中的术语和定义如无特殊说明，均按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.合同双方信息2.1甲方信息甲方名称：___________甲方地址：___________甲方联系人：___________2.2乙方信息乙方名称：___________乙方地址：___________乙方联系人：___________3.培训服务内容3.1培训目标乙方应确保培训内容符合甲方干果企业的实际需求，提高员工的专业技能和职业素养，提升企业整体竞争力。3.2培训内容培训内容包括但不限于：干果加工技术、食品安全管理、市场营销、团队协作等。3.3培训方式培训方式包括但不限于：课堂讲授、案例分析、现场实操、在线学习等。3.4培训时间培训时间为______个月，具体培训时间由双方协商确定。3.5培训地点培训地点为甲方指定的地点，如需在其他地点进行培训，需经双方协商一致。4.招聘服务内容4.1招聘需求分析乙方应深入了解甲方招聘岗位的具体要求，制定详细的招聘计划。4.2招聘渠道乙方应利用多种招聘渠道，包括但不限于：线上招聘平台、线下招聘会、内部推荐等。4.3招聘流程招聘流程包括但不限于：简历筛选、初步面试、专业测试、终面等。4.4招聘时间招聘时间为______个月，具体招聘时间由双方协商确定。4.5招聘费用招聘费用为______元，包括但不限于：招聘渠道费用、面试安排费用等。5.服务费用5.1培训服务费用培训服务费用为______元，包括但不限于：培训师费用、场地费用、教材费用等。5.2招聘服务费用招聘服务费用为______元，包括但不限于：渠道费用、面试安排费用等。5.3付款方式付款方式为：分期付款，具体付款时间及比例由双方协商确定。5.4付款时间付款时间为：培训及招聘服务完成后______个工作日内。6.服务期限6.1培训服务期限培训服务期限为______个月，自培训开始之日起计算。6.2招聘服务期限招聘服务期限为______个月，自招聘计划制定之日起计算。8.保密条款8.1保密内容双方对本合同内容、业务信息、技术秘密、客户信息等予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年止。8.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。9.违约责任9.1甲方违约责任如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付______%的违约金。如甲方未按时提供培训或招聘所需的信息，导致乙方无法按时完成服务，甲方应向乙方支付______%的违约金。9.2乙方违约责任如乙方未按时提供培训或招聘服务，应向甲方支付______%的违约金。如乙方泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件（1）一方严重违约，经对方书面通知后______日内未采取补救措施的；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行，且在合理期限内无法恢复的；（3）双方协商一致解除合同的。11.2合同解除程序一方解除合同，应提前______日书面通知对方，并说明解除理由。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效时间本合同自______年______月______日起生效。13.合同附件13.1附件一：培训计划详细列明培训课程、时间、地点、讲师等信息。13.2附件二：招聘计划详细列明招聘岗位、需求、招聘渠道、时间等信息。13.3附件三：费用明细详细列明培训服务费用、招聘服务费用、付款方式等信息。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同修改本合同任何条款的修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料移交等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等，其参与本合同项下服务提供或接受的行为。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或补充协议。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本合同项下承担的责任，其责任限额由甲乙双方在合作协议或补充协议中约定，并不得超过约定的限额。15.3.2第三方责任承担第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任。15.3.3第三方责任免除如第三方履行职责的行为符合法律法规、行业标准或双方约定，且不存在主观过错，则第三方不承担责任。16.甲乙方与第三方的关系16.1合作关系甲乙双方与第三方之间为合作关系，各自承担相应的责任和义务。16.2独立地位第三方在本合同项下具有独立地位，其权利和义务独立于甲乙双方。16.3信息保密甲乙双方与第三方均有义务对所获得的信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。17.第三方介入的额外条款17.1第三方介入的必要性甲乙双方应明确第三方介入的必要性，并在合作协议或补充协议中载明。17.2第三方介入的条件（1）具有相应的资质和能力；（2）同意遵守本合同及合作协议或补充协议的约定；（3）甲乙双方书面同意。18.第三方介入的说明18.1第三方介入的流程第三方介入的流程如下：（1）甲乙双方协商确定第三方介入的必要性及具体方式；（2）甲乙双方与第三方签订合作协议或补充协议；（3）第三方按照合作协议或补充协议的约定履行职责。18.2第三方介入的监督甲乙双方应共同监督第三方履行职责的情况，确保其按照约定提供优质服务。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在本合同项下的责任，由甲乙双方在合作协议或补充协议中明确划分。19.2权利划分第三方在本合同项下的权利，由甲乙双方在合作协议或补充协议中明确划分。19.3利益划分第三方在本合同项下的利益，由甲乙双方在合作协议或补充协议中明确划分。20.第三方介入后的合同修改如因第三方介入导致本合同内容需要修改，甲乙双方应协商一致，并签订相应的修改协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训课程名称、培训时间、培训地点、培训讲师、培训目标、培训内容、考核方式等详细信息。说明：本附件作为培训服务的详细安排，是乙方履行培训服务义务的重要依据。2.附件二：招聘计划详细要求：包括招聘岗位名称、岗位要求、招聘人数、招聘渠道、招聘时间表、面试流程等详细信息。说明：本附件作为招聘服务的详细安排，是乙方履行招聘服务义务的重要依据。3.附件三：费用明细详细要求：包括培训服务费用、招聘服务费用的具体金额、支付方式、支付时间、税金及其他相关费用。说明：本附件作为费用支付的详细说明，是甲乙双方履行支付义务的重要依据。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、介入服务的内容、责任限制、保密条款、争议解决方式等。说明：本附件作为第三方介入的详细协议，是明确第三方权利义务的重要文件。5.附件五：违约金计算方法详细要求：包括违约金的计算公式、计算基数、违约金的比例等。说明：本附件作为违约金计算的详细说明，是甲乙双方在违约情况下确定违约金数额的依据。6.附件六：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密期限、保密责任、违约责任等。说明：本附件作为保密条款的详细说明，是甲乙双方和第三方保护商业秘密的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付服务费用。责任认定：甲方应向乙方支付______%的违约金。示例：若甲方未在约定的时间内支付培训服务费用，应向乙方支付相当于未付款项______%的违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供培训或招聘服务。责任认定：乙方应向甲方支付______%的违约金。示例：若乙方未能按照约定的时间完成培训或招聘服务，应向甲方支付相当于服务费用______%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：泄露甲方或乙方保密信息。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方或乙方造成的损失。示例：若第三方在服务过程中泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。4.不可抗力违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：双方互不承担责任，但应采取合理措施减轻损失。示例：若因自然灾害导致乙方无法按时提供服务，双方应协商延期履行合同。全文完。2024版干果企业员工培训及招聘服务合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2本合同中使用的术语2.合同双方2.1培训及招聘服务提供方2.2培训及招聘服务接受方3.服务内容3.1培训服务3.1.1培训课程安排3.1.2培训师资3.1.3培训场地及设施3.2招聘服务3.2.1招聘需求分析3.2.2招聘渠道3.2.3招聘流程4.服务期限4.1培训服务期限4.2招聘服务期限5.服务费用5.1培训服务费用5.2招聘服务费用5.3付款方式6.合同履行6.1服务提供方义务6.2服务接受方义务7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务8.知识产权8.1知识产权归属8.2使用权限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.解除合同10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他13.1适用法律13.2合同附件13.3合同修订14.合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“本合同”指双方就2024版干果企业员工培训及招聘服务所签订的合同。1.1.2“培训服务”指服务提供方为服务接受方提供的员工培训活动，包括但不限于课程设计、师资配备、培训场地及设施提供等。1.1.3“招聘服务”指服务提供方为服务接受方提供的员工招聘活动，包括但不限于需求分析、招聘渠道选择、招聘流程管理等。1.2本合同中使用的术语1.2.1“服务提供方”指提供员工培训及招聘服务的干果企业。1.2.2“服务接受方”指接受员工培训及招聘服务的干果企业。1.2.3“培训课程”指服务提供方根据服务接受方需求设计的各类培训课程。1.2.4“招聘岗位”指服务接受方需要招聘的具体职位。2.合同双方2.1培训及招聘服务提供方2.1.1名称：_______2.1.2地址：_______2.1.3联系人：_______2.1.4联系电话：_______2.2培训及招聘服务接受方2.2.1名称：_______2.2.2地址：_______2.2.3联系人：_______2.2.4联系电话：_______3.服务内容3.1培训服务3.1.1培训课程安排3.1.1.1服务提供方根据服务接受方需求，制定详细的培训课程计划。3.1.1.2培训课程计划应包括课程名称、课程目标、课程内容、授课时间、授课地点等信息。3.1.2培训师资3.1.2.1服务提供方应确保培训师资具备相关领域的专业知识和丰富的实践经验。3.1.2.2培训师资应按时参加培训活动，并对培训效果负责。3.1.3培训场地及设施3.1.3.1服务提供方应提供符合培训需求的场地和设施。3.1.3.2场地及设施应保证安全、卫生、舒适，满足培训活动需要。3.2招聘服务3.2.1招聘需求分析3.2.1.1服务提供方应与服务接受方共同分析招聘需求，包括岗位要求、人员数量等。3.2.1.2招聘需求分析结果应形成书面报告，并由双方确认。3.2.2招聘渠道3.2.2.1服务提供方应根据招聘需求，选择合适的招聘渠道。3.2.2.2招聘渠道应包括但不限于网络招聘、校园招聘、社会招聘等。3.2.3招聘流程3.2.3.1服务提供方应按照招聘流程，负责招聘活动的组织实施。3.2.3.2招聘流程包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、面试安排、录用通知等。4.服务期限4.1培训服务期限4.1.1培训服务期限为_______个月，自合同生效之日起计算。4.1.2服务提供方应在合同生效后_______个工作日内完成培训课程设计。4.2招聘服务期限4.2.1招聘服务期限为_______个月，自合同生效之日起计算。4.2.2服务提供方应在合同生效后_______个工作日内完成招聘需求分析。5.服务费用5.1培训服务费用5.1.1培训服务费用总额为_______元，分_______期支付。5.1.2第_______期付款时间为合同生效后_______个工作日内，支付金额为_______元。5.1.3第_______期付款时间为_______，支付金额为_______元。5.2招聘服务费用5.2.1招聘服务费用总额为_______元，分_______期支付。5.2.2第_______期付款时间为合同生效后_______个工作日内，支付金额为_______元。5.2.3第_______期付款时间为_______，支付金额为_______元。5.3付款方式5.3.1付款方式为银行转账。5.3.2服务接受方应在约定的时间内将款项划入服务提供方指定的银行账户。6.合同履行6.1服务提供方义务6.1.1按照合同约定提供培训及招聘服务。6.1.2确保培训及招聘服务的质量。6.1.3按时完成培训及招聘服务任务。6.2服务接受方义务6.2.1按照合同约定支付服务费用。6.2.2提供必要的培训及招聘服务条件。6.2.3配合服务提供方完成培训及招聘服务任务。7.保密条款7.1保密信息7.1.1“保密信息”指在合同履行过程中，双方所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。a)有关服务提供方或服务接受方的客户名单、商业计划、财务数据、技术数据等；b)有关培训及招聘服务的具体内容、方法、流程等；c)任何其他未公开的、对一方或双方有潜在价值的商业信息。7.2保密义务7.2.1双方对本合同约定的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或披露。7.2.2服务提供方和服务接受方应采取必要措施，确保保密信息的安全，防止保密信息被未授权的人员获取或使用。7.2.3保密义务在本合同终止后仍然有效，双方应继续遵守保密义务。8.知识产权8.1知识产权归属8.1.1本合同中，服务提供方提供的培训材料、课程内容、招聘信息等知识产权归服务提供方所有。8.1.2服务接受方在使用上述知识产权时，应遵守知识产权法律法规，不得侵犯服务提供方的知识产权。8.2使用权限8.2.1服务接受方在本合同有效期内，获得对服务提供方提供的知识产权的使用权，但仅限于本合同约定的服务范围内。8.2.2服务接受方不得擅自复制、转让、出租、分发或以其他方式使用上述知识产权。9.违约责任9.1违约情形9.1.1服务提供方未按照合同约定提供培训及招聘服务的；9.1.2服务接受方未按照合同约定支付服务费用的；9.1.3服务提供方或服务接受方泄露或披露对方保密信息的；9.1.4双方约定的其他违约情形。9.2违约责任承担9.2.1发生违约情形时，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：a)支付违约金；b)退还已收取的款项；c)承担对方因此遭受的损失；d)双方约定的其他补救措施。10.解除合同10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同的；10.1.2因不可抗力导致合同无法履行或履行已无意义的；10.1.3服务提供方或服务接受方严重违约，经另一方催告后仍未改正的。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同的，应签署书面协议，明确解除合同的具体事项。10.2.2因不可抗力导致合同无法履行或履行已无意义的，双方应及时通知对方，并共同协商处理措施。10.2.3服务提供方或服务接受方严重违约的，另一方有权解除合同，并书面通知违约方。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。11.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至合同签订地人民法院管辖。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自_______之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同约定的服务期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3因不可抗力导致合同无法履行或履行已无意义；12.2.4法律法规规定的其他合同终止情形。13.其他13.1适用法律13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件13.2.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.3合同修订13.3.1本合同的修订应采取书面形式，并由双方签字盖章后生效。14.合同签署14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2双方签字盖章后，本合同生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指本合同履行过程中，由甲乙双方邀请或认可的，提供咨询、中介、技术服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方责权利15.2.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业意见、技术支持或辅助服务。15.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.2.3第三方应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的权益分配，不对甲乙双方之间的纠纷承担责任。15.3.2第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方负责，但不得超越其职责范围。15.3.3第三方不得利用其服务过程中的信息，从事任何损害甲乙双方利益的行为。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1第三方选择16.1.1甲乙双方应根据项目需求，共同选择合适的第三方。16.1.2第三方选择应遵循公开、公平、公正的原则。16.2第三方合同签订16.2.1甲乙双方应与第三方签订独立的合作协议，明确双方的权利和义务。16.2.2合作协议应与本合同的内容相一致，但不得与本合同相冲突。16.3第三方责任限额16.3.1第三方在履行协议过程中，因其自身原因导致的损失，由第三方承担相应的责任。16.3.2第三方责任限额应在本合同中明确约定，一般不得超过_______元。16.4第三方变更16.4.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。16.4.2更换第三方后，原第三方协议自动终止，新第三方协议自更换之日起生效。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的范围17.1.1第三方介入的范围应限于本合同约定的服务内容，不得超出服务范围。17.2第三方介入的程序17.2.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体程序和步骤。17.2.2第三方介入的程序应确保服务质量和效率。17.3第三方介入的费用17.3.1第三方介入的费用应由甲乙双方根据实际情况协商确定。17.3.2第三方介入的费用应纳入本合同的服务费用中。17.4第三方介入的监督17.4.1甲乙双方应对第三方介入的服务进行监督，确保服务质量。17.4.2第三方介入的服务质量应符合本合同的要求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程计划详细要求：包括课程名称、目标、内容、时间、地点、师资等信息。说明：培训课程计划是培训服务的重要依据，需详细列明。2.培训师资简历详细要求：包括师资姓名、专业背景、工作经验、授课课程等信息。说明：师资简历用于评估师资资质，确保培训质量。3.招聘需求分析报告详细要求：包括岗位需求、人员数量、任职资格、薪资待遇等信息。4.招聘渠道合作协议详细要求：包括招聘渠道名称、合作方式、费用、效果评估等信息。说明：招聘渠道合作协议是招聘服务的重要文件，需详细列明。5.招聘流程手册详细要求：包括招聘流程、时间节点、责任分工、注意事项等信息。说明：招聘流程手册是招聘服务的重要指南，需详细列明。6.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任划分等信息。说明：第三方合作协议是第三方介入的重要文件，需详细列明。7.保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密义务、违约责任等信息。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，需详细列明。8.违约金支付凭证详细要求：包括违约金金额、支付时间、支付方式等信息。说明：违约金支付凭证是证明违约金已支付的文件。9.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等信息。说明：争议解决协议是解决争议的重要文件，需详细列明。10.合同签署文件详细要求：包括合同、附件、签字盖章等信息。说明：合同签署文件是合同生效的重要证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1服务提供方未按合同约定提供培训及招聘服务的；1.2服务接受方未按合同约定支付服务费用的；1.3服务提供方或服务接受方泄露或披露对方保密信息的；1.4第三方未按合作协议提供服务的；1.5其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.2违约金金额按合同约定或实际损失计算；2.3赔偿损失包括但不限于直接损失、间接损失等。3.违约责任示例3.1服务提供方未按合同约定提供培训服务，导致培训计划延期，服务接受方有权要求服务提供方支付违约金，并赔偿因延期产生的损失；3.2服务接受方未按合同约定支付服务费用，服务提供方有权暂停服务，并要求服务接受方支付逾期付款利息；3.3第三方未按合作协议提供招聘服务，导致招聘计划延期，服务提供方有权要求第三方支付违约金，并赔偿因延期产生的损失。全文完。2024版干果企业员工培训及招聘服务合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1培训服务提供方2.2招聘服务提供方2.3培训服务接受方2.4招聘服务接受方3.培训服务内容3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训师资力量3.4培训场地及设施4.培训服务费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.招聘服务内容5.1招聘需求分析5.2招聘渠道及方式5.3招聘流程及时间5.4招聘岗位及人数6.招聘服务费用6.1费用构成6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.期限与终止8.1合同期限8.2合同终止条件8.3合同终止程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他12.1合同附件12.2合同变更12.3合同解除12.4合同生效13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案要求14.3合同备案机构第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“干果企业”指从事干果生产、加工、销售的企业。1.1.2“员工培训”指针对干果企业员工进行的专业技能、管理能力、企业文化等方面的培训。1.1.3“招聘服务”指为干果企业寻找、筛选、推荐合适人才的服务。1.1.4“服务提供方”指提供员工培训及招聘服务的主体。1.1.5“服务接受方”指接受员工培训及招聘服务的主体。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。第二条合同双方2.1培训服务提供方2.1.1名称：_______2.1.2地址：_______2.1.3联系人：_______2.1.4联系电话：_______2.2招聘服务提供方2.2.1名称：_______2.2.2地址：_______2.2.3联系人：_______2.2.4联系电话：_______2.3培训服务接受方2.3.1名称：_______2.3.2地址：_______2.3.3联系人：_______2.3.4联系电话：_______2.4招聘服务接受方2.4.1名称：_______2.4.2地址：_______2.4.3联系人：_______2.4.4联系电话：_______第三条培训服务内容3.1培训课程设置3.1.1培训课程应包括干果生产、加工、销售、管理等方面的知识。3.1.2培训课程应结合干果企业实际情况，制定针对性的培训计划。3.2培训时间安排3.2.1培训时间应按照干果企业需求进行安排。3.2.2培训时间不少于______天。3.3培训师资力量3.3.1培训师资应具备丰富的行业经验和专业知识。3.3.2培训师资应通过服务提供方审核。3.4培训场地及设施3.4.2培训场地由服务提供方负责提供。第四条培训服务费用4.1费用构成4.1.1培训费用包括培训师资费用、培训场地费用、培训资料费用等。4.1.2培训费用按实际发生费用计算。4.2费用支付方式4.2.1服务接受方应在培训开始前支付培训费用的______%作为预付款。4.2.2剩余培训费用在培训结束后______个工作日内支付。4.3费用支付时间4.3.1预付款支付时间：_______4.3.2剩余费用支付时间：_______第五条招聘服务内容5.1招聘需求分析5.1.1服务提供方应根据干果企业需求，进行招聘需求分析。5.1.2招聘需求分析应包括岗位要求、任职资格、薪资待遇等。5.2招聘渠道及方式5.2.1服务提供方应通过多种渠道进行招聘，包括但不限于网络招聘、猎头服务、校园招聘等。5.2.2招聘方式应结合干果企业实际情况，制定合理的招聘策略。5.3招聘流程及时间5.3.1招聘流程包括职位发布、简历筛选、面试、背景调查等环节。5.3.2招聘时间应按照干果企业需求进行安排。5.4招聘岗位及人数5.4.1招聘岗位应包括干果企业所需的各种岗位。5.4.2招聘人数应根据干果企业需求确定。第六条招聘服务费用6.1费用构成6.1.1招聘费用包括招聘渠道费用、招聘服务费用、候选人推荐费用等。6.1.2招聘费用按实际发生费用计算。6.2费用支付方式6.2.1服务接受方应在招聘开始前支付招聘费用的______%作为预付款。6.2.2剩余招聘费用在候选人成功入职后______个工作日内支付。6.3费用支付时间6.3.1预付款支付时间：_______6.3.2剩余费用支付时间：_______第七条保密条款7.1保密信息范围7.1.1保密信息包括但不限于干果企业的商业秘密、技术秘密、经营策略等。7.1.2保密信息不包括公开信息、已为公众所知悉的信息或通过正当途径获得的信息。7.2保密义务7.2.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的保密信息负有保密义务。7.2.2双方不得泄露、复制、使用或向任何第三方披露保密信息。7.3违约责任7.3.1如一方违反保密义务，导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。7.3.2违约方还应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。第八条期限与终止8.1合同期限8.1.1本合同自双方签署之日起生效，合同期限为______年。8.1.2合同期满前______个月，双方应协商续签或终止合同。8.2合同终止条件8.2.1如一方违反本合同约定，另一方有权终止合同。8.2.2如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方均有权终止合同。8.3合同终止程序8.3.1一方要求终止合同，应提前______天书面通知对方。8.3.2双方应在收到终止合同通知后______个工作日内完成合同终止事宜。第九条违约责任9.1违约行为9.1.1如一方未按约定履行合同义务，属于违约行为。9.1.2违约行为包括但不限于：未按时支付费用、未按约定提供培训或招聘服务、泄露保密信息等。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金的具体数额由双方在合同中约定，或由仲裁机构根据实际情况确定。9.3违约赔偿9.3.1如一方违约导致另一方遭受损失，违约方应赔偿实际损失，包括直接损失和间接损失。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1如双方同意，可选择仲裁机构解决争议。10.3争议解决程序10.3.1争议解决机构应根据仲裁规则进行仲裁。10.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十一条法律适用与管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.1.2本合同未尽事宜，适用中华人民共和国相关法律法规。11.2管辖法院11.2.1本合同签订地为_______，双方因本合同发生的争议，提交_______人民法院管辖。第十二条其他12.1合同附件12.1.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.2合同变更12.2.1合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议。12.3合同解除12.3.1如一方违约，另一方有权解除合同。12.4合同生效12.4.1本合同自双方签署之日起生效。第十三条合同签署13.1签署时间13.1.1本合同一式______份，双方各执______份，自双方签署之日起生效。13.2签署地点13.2.1本合同签署地为_______。13.3签署人13.3.1培训服务提供方签署人：_______13.3.2招聘服务提供方签署人：_______13.3.3培训服务接受方签署人：_______13.3.4招聘服务接受方签署人：_______第十四条合同生效与备案14.1合同生效条件14.1.1本合同经双方签署后生效。14.2合同备案要求14.2.1双方应将本合同报送相关管理部门备案。14.3合同备案机构14.3.1合同备案机构为_______。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系中的独立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、担保方、监管方等。第二条第三方介入条件2.1.1双方协商一致；2.1.2符合国家法律法规及政策要求；2.1.3不违反本合同约定。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额应根据第三方介入的具体事项和合同约定确定。3.2第三方责任限额应在合同中明确，如未约定，由双方协商确定。第四条第三方责权利4.1第三方责任4.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，保证服务质量。4.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应责任。4.2第三方权利4.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。4.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.3第三方义务4.3.1第三方应遵守国家法律法规及政策要求，不得从事违法活动。4.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系：5.1.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，各自承担相应的权利和义务。5.1.2第三方不得以甲方或乙方的名义进行活动。5.2第三方与合同其他方的划分说明：5.2.1第三方与合同其他方（如供应商、客户等）之间的关系，由第三方自行确定。第六条第三方介入后的额外条款6.1.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同制定详细的合作方案，明确各方的权利、义务和责任。6.1.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，确保第三方能够履行其职责。6.1.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履约情况，确保合同目标的实现。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。7.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向合同