劳务员-专业基础知识-法律法规

劳务员-专业基础知识-法律法规

［单选题］1.根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，由施工单位对达到一

定规模的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案，实施前应当由

（）O

A.施工单位技术负责人、专业监理工程师签字

B.施工单位技术负责人、建设单位负责人签字

C.建设单位技术负责人、总监理工程师签字

D.施工单位技术负责人、总监理工程师签字

正确答案：D

参考解析：施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施

工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后

实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。

［单选题］3.不属于随时解除劳动合同的情形的是（）。

A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

C.石某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失

D.职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的

正确答案：D

参考解析：《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位

可以解除劳动合同：A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反用人

单位的规章制度的；C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D.

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重

影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六条第一款第一项

规定的情形致使劳动合同无效的；F.被依法追究刑事责任的。

［单选题］4.建设法规体系的核心和基础是（）。

A.宪法

B.建设法律

C.建设行政法规

D.中华人民共和国建筑法

正确答案：B

参考解析：建设法律是建设法规体系的核心和基础。

［单选题］5.依据《安全生产法》对从业人员权利和义务的有关规定，当发现直

接危及自身安全的紧急情况时，从业人员（）o

A.要立即向现场安全管理人员报告

B.要采取一切技术手段抢险救灾

C.在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化

D.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所

正确答案：D

参考解析：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者

在采取可能的应急措施后，撤离作业场所。

［单选题］6.《建设工程安全生产管理条例》规定，因建设工程施工可能造成损

害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。这里，负责

实施该防护措施的单位应当是()o

A.设计单位

B.建设单位

C.施工单位

D.监理单位

正确答案：C

参考解析：施工单位对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和

地下管线等，应当采取专项防护措施。

［单选题］7.城市及道路照明工程专业承包资质等级分为()。

A.一、二、三级

B.不分等级

C.二、三级

D.一、二级

正确答案：A

参考解析：专业承包企业资质等级分类一、二、三级。

［单选题］8.《建筑法》规定，建筑工程安全生产管理必须坚持()的方针。

A.群防群治制度

B.安全第一、预防为主

C.安全生产的责任制度

D.安全教育培训，持证上岗

正确答案：B

参考解析：建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一，预防为主的方针。

［单选题］9.《建筑法》规定，建筑企业按照其具备注册资本、技术装备、已完

成的建筑工程业绩和()等资质条件，可申报不同等级资质企业。

A.工程技术人员数量

B.员工数量

C.专业技术人员数量

D.注册建造师数量

正确答案：c

参考解析：藁筑企业按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完

成的建筑工程业绩等资质条件划分为不同的资质等级。经资质审查合格，取得

相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。

［单选题］10,建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应及时通知监理单位和

(),对隐蔽工程进行监督检查。

A.业主

B.设计单位

C.总承包单位

D.建设工程质量监督机构

正确答案：D

参考解析：隐蔽工程在隐蔽前，施工单位除了要做好检查、检验并做好记录之

外，还要及时通知建设单位（实施监理的工程为监理单位）和建设工程质量监督

机构，以接受政府监督和向建设单位提供质量保证。

［单选题］1L当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或

在采取可能的应急措施后撤离作业场所，这里的权是指（）o

A.拒绝权

B.批评权和检举、控告权

C.紧急避险权

D.自我保护权

正确答案：C

参考解析：生产经营单位的从业人员依法享有知情权，批评权和检举、控告

权，拒绝权，紧急避险权，请求赔偿权，获得劳动防护用品的权利和获得安全

生产教育和培训的权利，

［单选题］12.《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格

要求的是（）o

A.执行国家劳动卫生安全规程和标准

B.为劳动者办理意外伤害保险

C.对劳动者进行劳动安全卫生教育

D.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

正确答案：B

参考解析：根据《劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者应当遵守如下有关

劳动安全卫生的法律规定：1）用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严

格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止

劳动过程中的事故，减少职业危害。2）劳动安全卫生设施必须符合国家规定的

标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、

同时施工、同时投入生产和使用。3）用人单位必须为劳动者提供符合国家规定

的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者

应当定期进行健康检查。4）从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特

种作业资格。5）劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用

人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和

身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

［单选题］13.以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是（）o

A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准

B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业

D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程

正确答案：C

参考解析：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

［单选题］14.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起

O内订立书面劳动合同。

A.1个星期

B.半个月

C.1个月

D.2个月

正确答案：C

参考解析：建立劳动关系应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订

立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，否则用人

单位需向劳动者支付双倍工资。

［单选题］15.2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5

年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至()O

A.2005年2月28日

B.2005年5月31日

C.2005年8月1日

D.2006年2月1日

正确答案：C

参考解析：《劳动合同法》第19条进一步明确：劳动合同期限3个月以上不满

1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不

得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6

个月。

［单选题］16.安全生产监督管埋部门对生产经营单位开展安全生产监督检查，下

列做法错误的是()o

A.进人生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况

B.检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正

C.检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除

D.进行安全检查时，生产经营单位应停工

正确答案：D

参考解析：认督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。

［单选题］17.根据《建设工程质量管理条例》规定，下列选项中()不属于建设

单位的质量责任和义务。

A.建设单位应当将工程发包给具有相应资质等级的承包单位

B.建设工程发包单位不得迫使承包方以低于成本的价格竞标

C.建设单位应按照国家有关规定组织竣工验收，建设工程验收合格的，方可交

付使用

D.建设单位应做好隐蔽工程的质量检查和记录

正确答案：D

参考解析：施工单位应做好隐蔽工程的质量检查和记录。

［单选题］18.以下关于专职安全生产管理人员的说法中，错误的是()o

A.施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员属于专职安全生产管理人

员

B.施工现场专职安全生产管理人员属于专职安全生产管理人员

C.专职安全生产管理人员是指经过建设单位安全生产考核合格取得安全生产考

核证书的专职人员

D.专职安全生产管理人员应当对安全生产进行现场监督检查

正确答案：C

参考解析：《安全生产管理条例》第23条规定：施工单位应当设立安全生产管

理机构，配备专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员是指经建设主管

部门或者其他有关部门安全生产考核合格，并取得安全生产考核合格证书在企

业从事安全生产管理工作的专职人员，包括施工单位安全生产管理机构的负责

人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员的

安全责任主要包括：对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患，应当

及时向项目负责人和安全生产管理机构报告；对于违章指挥、违章操作的，应

当立即制止。

［单选题］19.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过()个月。

A.1

B.2

C.3

D.4

正确答案：A

参考解析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳

动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限

和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

［单选题］20.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位()o

A.可以随时解除劳动合同

B.必须解除劳动合同

C.可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者

D.不得解除劳动合同

正确答案：A

参考解析：、《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位

可以解除劳动合同：A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反用人

单位的规章制度的；C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D.

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重

影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六条第一款第一项

规定的情形致使劳动合同无效的；F.被依法追究刑事责任的。

［单选题］21,根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的

情形是()o

A.职工患病，在规定的医疗期内

B.职工非因工负伤，伤愈出院

C.女职工在孕期间

D.女职工在哺乳期内

正确答案：B

参考解析：、《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位

可以解除劳动合同：A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反用人

单位的规章制度的；C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D.

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重

影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六条第一款第一项

规定的情形致使劳动合同无效的；F.被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》

第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者

本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：A.劳动者患病或

者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位

另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍

不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳

动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协

议的。

［单选题］22.用人单位已经建立工会，由()代表职工一方与用人单位通过平等

协商签订集体合同。

A.上级工会

B.工会

C.工会主席

D.职工推选的代表

正确答案：B

参考解析：集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位签订，尚未建立工会

的用人单位由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

［单选题］23.2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3

月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的

约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，

甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。

A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同

B.由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同

C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D.由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

正确答案：D

参考解析：《劳动合同法》第42条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位

不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：①从事接触职业病

危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或

者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分

丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在

孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不

足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

［单选题］24.我国建筑业企业申请资质时应具备一定数量的持有岗位证书的施工

现场管理人员，下列不属于施工现场管理人员范畴的是()o

A.劳务员

B.施工员

C.项目经理

D.质检员

正确答案：C

参考解析：目前我国主要的建筑施工现场管理人员主要有：施工员、质检员、

资料员、材料员、机械员、标准员、安全员、劳务员等。

［单选题］25.医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最

长一般不超过()个月。

A.12

B.15

C.24

D.30

正确答案：C

参考解析：医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定。最

短不少于3个月，最长一般不超过24个月；难以治愈的疾病，经医疗机构提

出，本人申请，劳动行政部门批准后，可适当延长医疗期，但最多为6个月。

［单选题］26.下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是()o

A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C.家庭雇佣劳动关系

D.社会保险机构与劳动者之间的关系

正确答案：B

参考解析：.动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和

义务的协议。这里的劳动关系，是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体

工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。

［单选题］27•王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合

同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动

合同，则（）。

A.必须取得用人单位同意

B.口头通知用人单位即可

C.应提前30日以书面形式通知用人单位

D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

正确答案：C

参考解析：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳

动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

［单选题］28.某市地铁工程施工作业面内，因大量水和流沙涌入，引起部分结构

损坏及周边地区地面沉降，造成3栋建筑物严重倾斜，直接经济损失约合1.5

亿元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故等级属于

（）O

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

正确答案：A

参考解析：国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：根据生产安全

事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：1）特别重大

事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重伤（包括急性工业中

毒，下同），或者1亿元及以上直接经济损失的事故；2）重大事故，是指造成

10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元

及以上1亿元以下直接经济损失的事故；3）较大事故，是指造成3人及以上10

人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万

元以下直接经济损失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10

人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

［单选题］29.在建设法规的五个层次中，其法律效力从高到低依次为（）o

A.建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设法规、地方建设规章

B.建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设规章、地方建设法规

C.建设行政法规、建设部门规章、建设法律、地方建设法规、地方建设规章

D.建设法律、建设行政法规、地方建设法规、建设部门规章、地方建设规章

正确答案：A

参考解析:在建设法规的五个层次中，其法律效力由高到低依次为建设法律、

建设行政法规、建设部门规章、地方性建设法规和地方建设规章。法律效力高

的称为上位法，法律效力低的称为下位法，下位法不得与上位法相抵触，否则

其相应规定将被视为无效。

［单选题］30,建设法规的调整对象，即发生在各种建设活动中的社会关系，包括

建设活动中所发生的行政管理关系、()及其相关的民事关系。

A.财产关系

B.经济协作关系

C.人身关系

D.政治法律关系

正确答案：B

参考解析：建设法规的调整对象，即发生在各种建设活动中的社会关系，包括

建设活动中所发生的行政管理关系、经济协作关系及其相关的民事关系。

［单选题］31.我国《安全生产法》规定，下列生产经营单位的主要人员的职责正

确的()o

A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

B.保证本单位安全生产投人的有效实施

C.对本单位安全生产负责

D.对安全生产状况进行经常性检查

正确答案：C

参考解析：《安全生产法》明确了其主要负责人对本单位安全生产工作全面负

责。

［单选题］32.下列关于工程分包的表述中，正确的是()o

A.工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的

企业完成

B.专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给

具有相应资质的企业完成

C.劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分

包给劳务分包企业

D.劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业

正确答案：c

参考解析：工承包单位将其所承包的工程中的专业工程或者劳务作业发包给其

他承包单位完成的活动称为分包。专业工程分包，是指总承包单位将其所承包

工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他承包单位完成的活动。劳务作业

分包，是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务

分包企业完成的活动。

［单选题］33.根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，

但试用期最长不得超过()个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

正确答案：D

参考解析:《劳动合同法》第19条进一步明确：劳动合同期限3个月以上不满

1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不

得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6

个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成

立，该期限为劳动合同期限。

［单选题］34.建筑施工安全产应急救援预案应当包括建设工程基本情况、项目部

基本情况、施工现场安全事故救护组织、救援器材设备的配备和（）o

A.建设单位情况

B.监理单位情况

C.上级主管部门情况

D.就近的救护单位

正确答案：D

参考解析：3筑施工安全事故应急救援预案应包括如下内容：（一）建设工程

的基本情况。含规模、结构类型、工程开工、竣工日期；（二）建筑施工项目

部基本情况。含项目经理、安全负责人、安全员等姓名、证书号码等；（三）

施工现场安全事故救护组织。包括具体责任人的职务、联系电话等；（四）救

援器材、设备的配备；（五）安全事故救护单位。包括建设工程所在市、县医

疗救护中心、医院的名称、电话，行驶路线等。

［单选题］35.工程设备的成品保护内容有（）o

A.消防箱

B.配电箱

C.暖气片

D.空调机组

正确答案：D

参考解析：_L程设备成品保护的内容：锅炉、高低压配电柜、水泵、空调机

组、电梯、制冷机组、通风管机等。

［单选题］36.《建筑法》规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的（）

和群防群治。

A.奖罚制度

B.管理制度

C.责任制度

D.验收制度

正确答案：C

参考解析:坚持安全第一，预防为主的方针，应该做到建立健全安全生产责任

制度和群防群治制度。

［单选题］37.以下法规属于建设行政法规的是（）o

A.《工程建设项目施工招标投标办法》

B.《中华人民共和国城乡规划法》

C.《建设工程安全生产管理条例》

D.《实施工程建设强制性标准监督规定》

正确答案：C

参考解析：行政法规：由国务院(全国最高行政权力机关)或全国人大和全国

人大常委特别授权制定的规范性文件总称，名称一般为XX条例，由总理签署国

务院令公布。地方性法规、自治条例和单行条例：由于各地具体情况和实际需

要不同，在不抵触宪法、法律和行政法规的前提下，可以自行制定地方性法

规，而使用范围也只能在于本地。名称一般为XX地方XX条例，例如《北京市

建筑市场管理条例》、《天津市建筑市场管理条例》等。部门规章：国务院下

属机构及各地人民政府制定的规范性文件。其名称多以“XX规定”、“办法”

和“实施细则”等结尾。签署发布后，及时在全国范围内发行的报纸上刊登。

地方政府规章：各地人民政府根据以上几类法律制定。其名称多以“XX地XX规

定”、“XX地XX办法”和“XX地XX实施细则”等结尾。签署发布后，及时在

全国范围内发行的报纸上刊登。

［单选题］38.在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以

书面形式通知劳动者本人的是()O

A.小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件

B.小李因盗窃被判刑

C.小张在外出执行任务时负伤，失去左腿

D.小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安

排的工作

正确答案：D

参考解析：、《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30

日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳

动合同：A.劳动者患病或者非因_L负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工

作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过

培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观

情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能

就变更劳动合同内容达成协议的。

［单选题］39.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。

A.有效

B.无效

C.可变更

D.可撤销

正确答案：B

参考解析：《劳动合同法》第19条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：①

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者

变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违

反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，

由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

［单选题］40.下列措施中，不属于生产经营单位安全生产保障措施中经济保障措

施的是()o

A.保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金

B.保证工伤社会保险所需要的资金

C.保证安全设施所需要的资金

D.保证员工食宿设备所需要的资金

正确答案：D

参考解析：是产经营单位安全生产经济保障措施指的是保证安全生产所必需的

资金，保证安全设施所需要的资金，保证劳动防护用品、安全生产培训所需要

的资金，保证工商社会保险所需要的资金。

［单选题］41.工程技术档案和施工管理资料是工程竣工验收和质量保证的重要依

据之一。下列不属于该档案和资料的是()。

A.图纸会审和技术交底记录

B.监理会议纪要

C.施工日志

D.竣工图

正确答案：B

参考解析：i程项目竣工验收的资料主要有：工程项目竣工报告；分项、分部

工程和单位工程技术人员名单；图纸会审和设计交底记录；设计变更通知单、

技术变更核实单；工程质量事故发生后调查和处理资料；材料、设备、构配件

的质量合格说明资料；试验、检验报告；隐蔽验收记录及施工日志；竣工图；

质量检验评定资料-；工程质量保修书。

［单选题］42,根据《建设工程安全生产管埋条例》,施工单位中负有“对所承建

的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录”职责的是()o

A.主要负责人

B.技术负责人

C.项目负责人

D.法定代表人

正确答案：A

参考解析：根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位主要负责人应对所

承建的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录。

［单选题］43.工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中

小韩不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，其所在

企业决定解除劳动合同，需提前()日以书面形式通知小韩本人。

A.10

B.15

C.30

D.60

正确答案：C

参考解析：《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30

日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳

动合同：A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工

作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过

培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观

情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能

就变更劳动合同内容达成协议的。

［单选题］44.我国《安全生产法》中关于矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输

单位和危险物品的生产、经营、储存单位建立安全生产保障体系的规定是

()O

A.设置安全生产监督机构

B.配备兼职安全生产管理人员

C.设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

D.设置安全生产监督机构并且配备专职安全生产管理人员

正确答案：C

参考解析：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位。和危险物品的生产、

经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人

口

贝。

［单选题］45.劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同，()劳动合

同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

A.不定期的

B.长期的

C.无固定期限的

D.短期的

正确答案：C

参考解析：劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同，无固定期限

的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

［单选题］46.张某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月1日起解

除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，公司最迟于()前以书面形

式通知张某。

A.6月1日

B.6月16日

C.7月2日

D.7月16日

正确答案：C

参考解析:《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30

日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳

动合同：A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工

作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过

培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观

情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能

就变更劳动合同内容达成协议的。

［单选题］47.施工单位对建设工程的()负责，总承包单位与分包单位对分包工

程的质量承担连带责任。

A.施工质量

B.施工安全

C.施工进展

D.施工成本

正确答案：A

参考解析：施工单位对建设工程的施工质量负责。

［单选题］48.以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同是()劳动

合同。

A.固定期限的

B.以完成一定工作为期限的

C.无固定期限的

D.短期的

正确答案：B

参考解析：众完成一定的工作为期限的劳动合同：以劳动者所担负的工作任务

来确定合同期限的劳动合同。

［单选题］49.某道路施工中发生边坡滑坡事故，20人被埋，经抢救15人生还，5

人死亡，事故属于()。

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

正确答案：C

参考解析：三人以上十人以下死亡，或者十人以上五十人以下重伤，或者一千

万元以上五千万元以下直接经济损失的事故称为较大事故。

［单选题］50.按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国

安全生产工作实施()。

A.综合管理

B.综合监督管理

C.监督管理

D.规划管理

正确答案：B

参考解析：根据《安全生产法》的有关规定，国务院是负责全国安全生产监督

管理的部门，对全国建设工程安全生产工作实施综合监督管理。

［单选题］51.以下不属于金属门窗工程规定的二级专业承包企业可以承包工程范

围的是（）。

A.单项合同额不超过企业注册资本金5倍的24层建筑物的金属门窗工程

B.单项合同额不超过企业注册资本金5倍的28层及以下建筑物的塑钢门窗工程

C.单项合同额不超过企业注册资本金5倍的面积6000nf的金属门窗工程

D.单项合同额不超过企业注册资本金5倍的面积10000行的金属门窗工程

正确答案：D

参考解析：二级企业:可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的下列铝合

金、塑钢等金属门窗工程的施工：1、28层及以下建筑物的金属门窗工程；2、

面积8000平方米及以下的金属门窗工程。

［单选题］52,按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天

以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形

是（）。

A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

正确答案：D

参考解析：、《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30

日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳

动合同：A.劳动者患病或者非因_L负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工

作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过

培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观

情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能

就变更劳动合同内容达成协议的。

［单选题］53.《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规

定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（）的协议。

A.权利和义务

B.权利和责任

C.权益和义务

D.权益和责任

正确答案：A

参考解析：劳动合同的概念：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明

确双方权利和义务的协议。

［单选题］54.根据《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立协议，免

除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，该协议()。

A.无效

B.有效

C.经备案后生效

D.是否生效待定

正确答案：A

参考解析：《安全生产法》第44条规定：生产经营单位不得以任何形式与从业

人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的

责任，

［单选题］55.如果从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产

经营单位对此正确的处理是()o

A.降低其工资

B.解除与其订立的劳动合同关系

C.允许该行为

D.对其给予警告处分

正确答案：C

参考解析：行使权利的选择权在从业人员，从业人员不需要在采取可能的应急

措施后或者在征得有关负责人同意后撤离作业场所。

［单选题］56,根据《建设工程质量管理条例》，关于勘察设计单位质量责任和义

务的说法，错误的是()o

A.勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设计

B.勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确

C.设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计

D.设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商

正确答案：D

参考解析：1有特殊要求的建筑材料、专用设备、工艺生产线等以外，设计单

位不得指定生产厂家或供应商。

［单选题］57.建设法规是指国家立法机关或其授权的行政机关制定的旨在调整国

家及其有关机构、企事业单位、()之间，在建设活动中或建设行政管理活动

中发生的各种社会关系的法律、法规的统称。

A.社区

B.市民

C.社会团体、公民

D.地方社团

正确答案：C

参考解析：建设法规是指国家立法机关或其授权的行政机关制定的旨在调整国

家及其有关机构、企事业单位、社会团体、公民之间，在建设活动中或建设行

政管理活动中发生的各种社会关系的法律、法规的统称。

［单选题］58.根据《建筑法》的规定，以下属于保修范围的是（）o

A.供热.供冷系统工程

B.因使用不当造成的质量缺陷

C.因第三方造成的质量缺陷

D.不可抗力造成的质量缺陷

正确答案：A

参考解析：《房屋建筑工程质量保修方法》规定了三种不属于保修范围的情

况：（1）因使用不当造成的质量缺陷；（2）第三方造成的质量缺陷；（3）不可抗力

造成的质量缺陷。

［单选题］59.据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的

是（）。

A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品

C.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

D.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制

正确答案：D

参考解析：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的职业安全卫生条件和必

要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

［单选题］60,根据《劳动合同法》，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事

原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，

但是应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。

A.10

B.15

C.30

D.50

正确答案：C

参考解析：《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30

日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳

动合同：A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工

作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过

培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观

情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能

就变更劳动合同内容达成协议的。

［单选题］61.同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。

A.1

B.2

C.3

D.4

正确答案：A

参考解析：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

［单选题］62.劳动合同生效方式：由用人单位与劳动者协商一致，并经()在劳

动合同文本上签字或者盖章生效。

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位与劳动者

D.劳动主管部门

正确答案：c

参考解析：劳动合同生效方式：由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位

与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

［单选题］63.关于事故应急救援预案，以下表述错误的是()o

A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行玫区域内生产安全事

故应急救援预案

B.生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救援预案

C.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方

人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接

D.生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练

正确答案：B

参考解析：《安全生产法》第七十七条规定："县级以上地方各级人民政府应当

组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救

援体系。”《安全生产法》第七十八、七十九条规定，“生产经营单位应当制

定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制

定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。危险物品的生产、

经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当

建立应急救援组织;生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指

定兼职的应急救援人员。危险物品的生产、经营、储存、运输单位以及矿山、

金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当配备必要的应急救援器材、

设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。”

陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师。2008年4月

1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月

31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012

年3月31日。在2012年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合

同通知书》，书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止

劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳

动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作，

为此，陈某申请劳动仲裁。

单选题

［单选题］64.施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后，第三次陈某

可以要求签订()。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.非全日制劳动合同

正确答案：B

参考解析：连续订立两次固定期限的劳动合同，且劳动者没有违反规定的情

形，续订劳动合同的，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同。

陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师。2008年4月

1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月

31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012

年3月31日。在2012年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合

同通知书》，书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止

劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳

动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作，

为此，陈某申请劳动仲裁。

单选题

［单选题］65.劳动合同的终止，是指()的权利义务因履行完毕而归于消灭，劳

动合同关系不复存在，劳动合同对用人单位和劳动者双方不再具有法律约束

力。

A.用人单位

B.劳动者

C.劳动合同双方当事人

D.劳动合同一方

正确答案：c

参考解析：加动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务

的协议。

［多选题］L有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是

()O

A.用人单位违章指挥危及人身安全

B.在试用期内的

C.用人单位濒临破产

D.用人单位强令冒险作业

E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

正确答案：ADE

参考解析：《劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者

可以解除劳动合同：1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2）未及时足额支付劳动报酬的；3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4）用

人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5）因本法第二

十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6）法律、行政法规规定劳动者

可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由

的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者

人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

［多选题］2.下列合同无效和部分无效（）。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或

变更劳动合同

B.违反纪律、行政法规强制性规定

C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利

D.用人单位法定代表人变更

E.用人单位发生合并或分立

正确答案：ABC

参考解析：《劳动合同法》第26条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：

1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或

者变更劳动合同的；2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

3）违反法律、行政法规强制性规定的。

［多选题］3.下列选项中，施工单位的项目人应当履行的安全责任主要包括

（）0

A.制定安全生产规章制度和操作规程

B.确保安全生产费用的有效使用

C.组织制定安全施工措施

D.消除安全事故隐患

E.及时、如实报告生产安全事故

正确答案：BCDE

参考解析：根据《安全生产管理条例》第21条，项目负责人的安全责任主要包

括：A.落实安全生产责任制度，安全生产规章制度和操作规程；B.确保安全生

产费用的有效使用；C.根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故

隐患；D.及时、如实报告生产安全事故。

［多选题］4.《建筑法》规定：禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条

件的单位，禁止分包单位将其承包的工程再分包。以下情形属于违法分包的是

（）0

A.分包单位将其承包的建设工程再分包的

B.施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业

C.总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的

D.建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包

的部分建设工程交由其他单位完成的

E.施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的

正确答案：ACDE

参考解析：依据《建筑法》的规定：《建设工程质量管理条例》进一步将违法

分包界定为如下几种情形：①总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条

件的单位的；②建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包

单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的；③施工总承包单位将建设

工程主体结构的施工分包给其他单位的；④分包单位将其承包的建设工程再分

包的。

［多选题］5.下列属于违法分包的是()o

A.总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位

B.建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包

的部分建设工程交给其他单位完成

C.施工总承包单位将建设工程的主体结构的施工部分分包给其他单位

D.分包单位将其承包的建设工程再分包的

E.总承包单位将建设工程分包给具备相应资质条件的

正确答案：ABCD

参考解析：依据《建筑法》的规定：《建设工程质量管理条例》进一步将违法

分包界定为如下几种情形：①总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条

件的单位的；②建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包

单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的；③施工总承包单位将建设

工程主体结构的施工分包给其他单位的；④分包单位将其承包的建设工程再分

包的。

［多选题］6.在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有()o

A.劳动者被依法追究刑事责任

B.女职工在孕期、产期、哺乳期

C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力

E.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作

正确答案：BCD

参考解析：《劳动合同法》第42条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位

不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：①从事接触职业病

危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或

者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分

丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在

孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不

足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

［多选题］7.以下关于建筑工程竣工验收的相关说法中，正确的是()。

A.交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准

B.建设单位同意后，可在验收前交付使用

C.竣工验收是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节

D.交付竣工验收的建筑工程，需有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保

修书

E.建筑工程竣工验收，应由施工单位组织，并会同建设单位、监理单位、设计

单位实施

正确答案：ACD

参考解析：《建筑法》第61条规定：交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定

的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并

具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后，方可交付使用；

未经验收或验收不合格的，不得交付使用。建设工程项目的竣工验收，指在建

筑工程已按照设计要求完成全部施工任务，准备交付给建设单位使用时，由建

设单位或有关主管部门依照国家关于建筑工程竣工验收制度的规定，对该项工

程是否符合设计要求和工程质量标准所进行的检查、考核工作。工程项目的竣

工验收是施工全过程的最后一道工序，也是工程项目管理的最后一项工作。它

是建设投资成果转入生产或使用的标志，也是全面考核投资效益、检验设计和

施工质量的重要环节。

［多选题］8.下列属于生产经营单位的安全生产管理人员职责的是()o

A.对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单

位有关负责人

B.及时、如实报告生产安全事故

C.检查及处理情况应当记录在案

D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

E.根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查

正确答案：ACE

参考解析：、《安全生产法》第38条规定：生产经营单位的安全生产管理人员应

当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发

现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责

人。检查及处理情况应当记录在案。

［多选题］9.生产经营单位安全生产保障措施有()组成。

A.经济保障措施

B.技术保障措施

C.组织保障措施

D.法律保障措施

E.管理保障措施

正确答案：ABCE

参考解析：/产经营单位安全生产保障措施有组织保障措施、管理保障措施、

经济保障措施、技术保障措施四部分组成。

［多选题］10.劳动合同应该具备的条款有（）O

A.劳动报酬

B.劳动合同期限

C.社会保险

D.最低工资保障

E.工作时间和休息休假

正确答案：ABCE

参考解析：《劳动合同法》第19条规定：劳动合同应当具备以下条款：1）用

人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2）劳动者的姓名、住址和

居民身份证或者其他有效身份证件号码；3）劳动合同的期限；4）工作内容和

工作地点；5）工作时间和休息休假；6）劳动报酬；7）社会保险；8）劳动保

护、劳动条件和职业危害防护；9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事

项。

［多选题］11.以下关于总承包单位和分包单位的安全责任的说法中，正确的是

（）0

A.总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工

B.总承包单位对施工现场的安全生产负总责

C.经业主认可，分包单位可以不服从总承包单位的安全生产管理

D.分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由总包单位承担主要责任

E.总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任

正确答案：ABE

参考解析：《安全生产管理条例》第24条规定：建设工程实行施工总承包的，

由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。为了防止违法分包和转包等违法

行为的发生，真正落实施_L总承包单位的安全责任，该条进一步规定，总承包

单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。该条同时规定，总承包单位依法

将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权

利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。分包

单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全

事故的，由分包单位承担主要责任。

［多选题］12.根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的义务包括（）。

A.依法履行自律遵规

B.检举单位安全生产工作的违章作业

C.接受安全生产教育培训

D.危险报告的义务

E.按规定佩戴、使用劳动防护用品

正确答案：ACDE

参考解析：安全生产中从业人员的义务有：（1）、严格遵守本单位的安全生产

规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；（2）、接受

安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技

能，增强事故预防和应急处理能力；（3）、发现事故隐患或者其他不安全因

素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；（4）、发现直

接危及人身安全的紧急情况时，应当停止作业或者在采取可能的应急措施后撤

离作业场所。安全生产中从业人员的权利包括：（1）有关安全生产的知情权；（2）

有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利；（3）有对安全生产生产提出批评、

建议的权利；（4）有对违章指挥的拒绝权；（5）有采取紧急避险措施的权利；（6）在

发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利

等；

［,选题］13.集体合同与劳动合同在（）方面存在区别。

A.签订主体

B.签订程序

C.协商主体

D.法律效力

E.法律依据

正确答案：ABCD

参考解析：集体合同与劳动合同的主要区别在于：目的不同；主体不同；内容

不同；法律效力不同；责任不同。

［多选题］14.以下属于建设质量管理条例规定的施工单位的质量责任和义务的是

（）0

A.依法承揽工程

B.按图施工

C.建立质量保证体系

D.见证取样

E.安全防护设备管理

正确答案：ABCD

参考解析：《质量管理条例》关于施工单位的质量责任和义务的条文是第25〜

33条。即：依法承揽工程、建立质量保证体系、按图施工、对建筑材料、构配

件和设备进行检验的责任、对施工质量进行检验的责任、见证取样、保修。

［多选题］15.以下关于房屋建筑工程施工总承包企业承包工程范围的说法，正确

的是（）O

A.特级企业可承担各类房屋建筑工程的施工

B.一级企业可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的40层及以下、

各类跨度的房屋建筑工程的施工

C.三级企业可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的高度100m的构

筑物的施工

D.三级企业可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的建筑面积6万

nf及以下的住宅小区或建筑群体的施工

E.三级企业可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的建筑面积10万

nf的住宅小区或建筑群体的施工

正确答案：ABD

参考解析：房屋建筑工程施工总承包企业可以承包工程范围如下：特级：可承

担各类房屋建筑工程的施工；一级：可承担单项建安合同额不超过企业注册资

本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：（1）40层及以下、各类跨度的房屋建筑

工程；（2）高度240m及以下的构筑物；（3）建筑面积20万门及以下的住宅

小区或建筑群体；二级：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的

下列房屋建筑工程的施工：（1）28层及以下、单跨跨度36m及以下的房屋建筑

工程；（2）高度120nl及以下的构筑物；（3）建筑面积12万m2及以下的住宅

小区或建筑群体；三级：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的

下列房屋建筑工程的施工：（1）14层及以下、单跨跨度24m及以下的房屋建筑

工程；（2）高度70nl及以下的构筑物；（3）建筑面积6万m2及以下的住宅小

区或建筑群体。

［多选题］16.下列属于危险性较大的分部分项工程的有（）。

A.基坑支护与降水工程

B.土方开挖工程

C.模板工程

D.楼地面工程

E.脚手架工程

正确答案：ABCE

参考解析：《建设工程安全生产管理条例》第26条规定，对达到一定规模的危

险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单

位技术负责人、总监埋工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场

监督：A.基坑支护与降水工程；B.土方开挖工程；C模板工程；D起重吊装工

程；E脚手架工程；F拆除、爆破工程；G.国务院建设行政主管部门或其他有关

部门规定的其他危险性较大的工程。

［多选题］17.市政公用工程施工总承包专业资质包括（）o

A.土石方

B.地基与基础

C.起重设备安装

D.隧道

E.机场场道

正确答案：ADE

参考解析：市政公用工程施工总承包覆盖的专业承包为：城市及道路照明、±

石方、桥梁、隧道、环保、管道、防腐保温、机场场道。

［多选题］18.《劳动合同法》规定符合下列条件之一，用人单位不得解除劳动合

同，即使劳动合同期满，劳动合同也必须续延至相应的情形消失时终止，其中

属于劳动安全卫生的是（）o

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职

业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

E.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

正确答案：AD

［多选题］19〕无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于

无效的劳动合同的有（）o

A.报酬较低的劳动合同

B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C.采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D.未规定明确合同期限的劳动合同

E.劳动内容约定不明确的劳动合同

正确答案：BC

参考解析：《劳动合同法》第26条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：

1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或

者变更劳动合同的；2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

3）违反法律、行政法规强制性规定的。

［多选题］20.国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：根据生产安全

事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，以下事故等级分类正确的有（）o

A.造成120人急性工业中毒的事故为特别重大事故

B.造成8000万元直接经济损失的事故为重大事故

C.造成3人死亡800万元直接经济损失的事故为一般事故

D.造成10人死亡35人重伤的事故为较大事故

E.造成10人死亡35人重伤的事故为重大事故

正确答案：ABE

参考解析：国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：根据生产安全

事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：1）特别重大

事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重伤（包括急性工业中

毒，下同），或者1亿元及以上直接经济损失的事故；2）重大事故，是指造成

10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元

及以上1亿元以下直接经济损失的事故；3）较大事故，是指造成3人及以上10

人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万

元以下直接经济损失的事故；4)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10

人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

［多选题］21.按照事故严重程度分类，较大事故是指造成•)的事故。

A.3人以下死亡

B.10人以上50人以下重伤

C.1000万元以上3000万元以下直接经济损失

D.3人以上10人以下死亡

E.1000万元以上5000万元以下直接经济损失

正确答案：BDE

参考解析：较大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人

以下重伤，或者1000万元以上5000万元以