2024年销售人员业绩提成合同模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年销售人员业绩提成合同模板版B版本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1合同双方1.2销售人员1.3业绩提成1.4销售目标1.5提成比例第二条：合同期限2.1起始日期2.2结束日期第三条：业绩提成的计算与支付3.1销售业绩的计算方法3.2提成的计算方法3.3提成的支付时间3.4提成的支付方式第四条：销售目标的设定与调整4.1销售目标的设定4.2销售目标的调整第五条：提成比例的确定与调整5.1提成比例的确定5.2提成比例的调整第六条：业绩提成的暂停与终止6.1暂停条件6.2终止条件第七条：合同的解除与终止7.1解除条件7.2终止条件第八条：违约责任8.1销售人员的违约行为8.2公司的违约行为第九条：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3适用法律第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄露后果第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的后果第十二条：合同的变更与转让12.1合同的变更12.2合同的转让第十三条：附件13.1销售人员业绩提成计算示例13.2销售目标调整表第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2双方未约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1合同双方本合同双方分别为：甲方（全称“X公司”），乙方（全称“X销售人员”）。1.2销售人员销售人员指被甲方正式录用，并根据本合同约定承担销售职责的人员。1.3业绩提成业绩提成是指销售人员根据本合同约定的销售目标和提成比例，完成销售任务后应得的奖励。1.4销售目标销售目标是指甲方根据市场情况和销售计划为销售人员制定的销售任务。1.5提成比例提成比例是指销售人员完成销售目标后，从销售收入中提取的奖励比例。第二条：合同期限2.1起始日期本合同自双方签字之日起生效。2.2结束日期本合同期限为一年，自起始日期起计算。第三条：业绩提成的计算与支付3.1销售业绩的计算方法销售业绩以实际销售收入为准，销售人员需提供真实、准确的销售凭证。3.2提成的计算方法提成为销售业绩的百分之十（10%），即销售收入每增加一元，提成增加十元。3.3提成的支付时间甲方应在每月五个工作日内，将上月销售人员的提成支付到位。3.4提成的支付方式提成为现金支付，支付方式为银行转账或现金支付。第四条：销售目标的设定与调整4.1销售目标的设定甲方根据市场情况和销售计划，为销售人员设定合理的月度销售目标。4.2销售目标的调整甲方有权根据市场变化和销售情况进行销售目标的调整，并通知销售人员。第五条：提成比例的确定与调整5.1提成比例的确定本合同签订时，双方约定销售提成为销售业绩的百分之十（10%）。5.2提成比例的调整提成比例可根据市场情况和甲方销售政策进行调整，调整后的比例甲方应通知销售人员。第六条：业绩提成的暂停与终止6.1暂停条件（2）销售人员提供虚假销售凭证；（3）销售人员违反甲方规章制度，造成甲方损失。6.2终止条件（2）销售人员严重违反甲方规章制度，造成甲方重大损失；（3）销售人员主动提出辞职；（4）合同期满，双方未续签。第七条：合同的解除与终止7.1解除条件（1）双方同意解除合同；（2）合同期限届满，双方未续签。7.2终止条件（1）合同期限届满；（2）销售人员达到法定退休年龄；（3）销售人员因病因残无法继续从事销售工作；（4）甲方依法解散或破产。本部分内容共计700字。第八条：违约责任8.1销售人员的违约行为（2）提供虚假销售凭证的；（3）违反甲方规章制度的；（4）未经甲方同意，擅自离职的。8.2公司的违约行为（1）未按约定支付提成的；（2）未按时提供销售目标的；（3）未履行保密义务的；（4）违反合同约定，损害销售人员利益的。第九条：争议解决9.1争议解决方式如合同执行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点本合同纠纷的诉讼地点为合同签订地人民法院。9.3适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条：保密条款10.1保密内容销售人员应对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，为期两年。10.3泄露后果如销售人员泄露甲方保密信息，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力的后果由于不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。第十二条：合同的变更与转让12.1合同的变更合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。12.2合同的转让未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。第十三条：附件13.1销售人员业绩提成计算示例附件中详细说明业绩提成的计算方法，以方便销售人员了解提成的计算过程。13.2销售目标调整表附件中列出销售目标的调整表，以便销售人员随时了解销售目标的变动情况。第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2双方未约定的其他事项双方未约定的其他事项，按照中华人民共和国法律、法规的规定执行。本部分内容共计1400字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：销售人员业绩提成计算示例详细说明业绩提成的计算方法，包括销售业绩的计算、提成的计算以及提成的支付时间等。附件二：销售目标调整表列出销售目标的调整表，包括销售目标的设定、调整以及调整的原因等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.销售人员提供虚假销售凭证；3.销售人员违反甲方规章制度；4.销售人员未经甲方同意擅自离职；5.公司未按约定支付提成；6.公司未按时提供销售目标；7.公司未履行保密义务；8.公司违反合同约定，损害销售人员利益。违约责任认定标准：2.销售人员提供虚假销售凭证的，一经发现，立即解除合同，并支付违约金；3.销售人员违反甲方规章制度的，按照甲方规章制度进行处罚；4.销售人员未经甲方同意擅自离职的，按照合同约定的违约金标准支付违约金；5.公司未按约定支付提成的，按照合同约定的提成比例支付违约金；6.公司未按时提供销售目标的，按照合同约定的时间支付违约金；7.公司未履行保密义务的，按照合同约定的违约金标准支付违约金；8.公司违反合同约定，损害销售人员利益的，按照合同约定的违约金标准支付违约金。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.销售业绩：指销售人员根据合同约定所完成的销售任务和销售收入。2.提成：指销售人员完成销售业绩后，从销售收入中提取的奖励。3.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定支付给守约方的赔偿金。4.不可抗力：指不能预