2025年白酒销售顾问薪酬调整合同协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年白酒销售顾问薪酬调整合同协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.职位及职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作内容3.薪酬调整方案3.1调整依据3.2调整幅度3.3调整时间3.4调整方式4.薪酬结构4.1基本工资4.2绩效奖金4.3奖金发放条件4.4补贴及福利5.薪酬发放5.1发放时间5.2发放方式5.3发放账户6.考核与评估6.1考核标准6.2考核周期6.3评估结果应用7.福利待遇7.1社会保险7.2住房公积金7.3带薪年假7.4其他福利8.合同期限8.1合同起始时间8.2合同终止时间8.3合同续签9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间13.3合同备案14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：白酒有限公司乙方：1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式2.职位及职责2.1职位名称乙方担任甲方白酒销售顾问2.2职责范围2.2.1负责甲方指定区域白酒的市场推广和销售工作2.2.2参与制定销售策略和计划2.2.3拓展客户资源，维护客户关系2.2.4完成销售目标，提高市场份额2.3工作内容2.3.1定期拜访客户，了解客户需求2.3.2参加各类展会、活动，宣传产品2.3.3跟进订单，处理售后服务3.薪酬调整方案3.1调整依据根据甲方年度销售业绩、市场情况及乙方工作表现进行薪酬调整3.2调整幅度根据甲方年度销售业绩增长情况，薪酬调整幅度为上年度薪酬的10%20%3.3调整时间每年1月1日为薪酬调整时间3.4调整方式调整后的薪酬以基本工资、绩效奖金、补贴及福利构成4.薪酬结构4.1基本工资基本工资为每月人民币元4.2绩效奖金绩效奖金根据年度销售业绩完成情况进行计算，最高不超过基本工资的50%4.3奖金发放条件完成年度销售目标，且无重大违纪行为4.4补贴及福利4.4.1交通补贴：每月人民币X元4.4.2通讯补贴：每月人民币X元4.4.3带薪年假：每年10天4.4.4其他福利：按照国家规定及甲方政策执行5.薪酬发放5.1发放时间每月5日发放上月薪酬5.2发放方式通过银行转账至乙方指定账户5.3发放账户账户名称：，开户行：银行，账号：X6.考核与评估6.1考核标准考核标准包括销售业绩、客户满意度、工作态度等方面6.2考核周期每季度进行一次考核6.3评估结果应用考核结果作为薪酬调整、晋升、奖惩的依据7.福利待遇7.1社会保险按照国家规定为乙方缴纳社会保险7.2住房公积金按照国家规定为乙方缴纳住房公积金7.3带薪年假每年享有10天带薪年假7.4其他福利按照国家规定及甲方政策执行其他福利待遇8.合同期限8.1合同起始时间本合同自2025年1月1日起生效8.2合同终止时间本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止8.3合同续签本合同期满前一个月，双方可协商一致决定是否续签，续签期限同本合同期限9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未能完成合同约定的销售目标9.1.2乙方严重违反公司规章制度或职业道德9.1.3甲方未按时足额支付乙方薪酬9.2违约责任承担9.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任9.2.2甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任9.3违约赔偿9.3.1乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任9.3.2甲方违约导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任10.保密条款10.1保密信息范围包括但不限于甲方商业秘密、客户信息、市场策略等10.2保密义务乙方应严格保守保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露10.3违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构无11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同12.1.2出现合同约定的解除情形12.2合同解除程序12.2.1提前通知对方12.2.2书面确认解除合同12.3合同解除后果12.3.1乙方应按照合同约定办理离职手续12.3.2甲方应按照合同约定支付乙方相应补偿13.合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效13.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效13.3合同备案本合同需报送相关部门备案14.其他约定14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、薪酬调整方案等14.3合同解释权本合同解释权归甲方所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、顾问、评估机构等。15.2第三方介入情形15.2.1当甲方需要专业第三方提供咨询服务时15.2.2当乙方需要专业第三方进行培训或技能提升时15.2.3当合同履行过程中涉及需要第三方协助的情况16.第三方职责16.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、客观的服务。16.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。16.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.第三方权利17.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的信息和数据。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的支持，包括但不限于财务支持、人力资源等。17.3第三方有权根据合同约定收取服务费用。18.第三方义务18.1第三方应按时完成合同约定的服务内容。18.2第三方应保证其提供的服务质量，确保甲乙双方的利益不受损害。18.3第三方应按照合同约定，合理使用甲乙双方提供的信息和数据。19.第三方责任限额19.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方责任限额为：人民币万元，超出部分由甲乙双方共同承担。19.3第三方责任限额的计算方法：19.3.1以实际损失为基础计算19.3.2不得超过合同总价款的20%19.3.3不得超过第三方收取服务费用的5倍20.第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲乙双方之间为委托与被委托关系。20.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得利用甲乙双方的信息从事损害甲乙双方利益的活动。20.3第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方之间的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。21.第三方变更与终止21.1如第三方需要更换，应提前通知甲乙双方，并取得双方同意。21.2第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行合同，应提前通知甲乙双方，并承担相应的责任。21.3合同终止后，第三方应将甲乙双方提供的信息和数据退还或销毁。22.第三方介入的费用承担22.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据实际情况分担。22.2如第三方介入费用无法在合同中明确约定，则由甲乙双方另行协商确定。23.第三方介入的法律适用23.1第三方介入涉及的法律法规，适用中华人民共和国法律法规。23.2如第三方介入涉及国际法律，则适用双方协商一致的国际法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能等，以证明乙方具备履行合同所需的能力。说明：乙方个人简历作为合同附件，用于证明乙方符合合同约定的任职条件。2.薪酬调整方案要求：明确薪酬调整的依据、幅度、时间、方式等，以及薪酬结构的具体内容。说明：薪酬调整方案作为合同附件，用于指导双方进行薪酬调整。3.甲方规章制度要求：包括公司基本管理制度、员工行为规范等，用于规范乙方在履行合同过程中的行为。说明：甲方规章制度作为合同附件，用于指导乙方遵守公司规章制度。4.考核标准要求：明确考核标准的具体内容，包括销售业绩、客户满意度、工作态度等方面。说明：考核标准作为合同附件，用于指导双方进行考核评估。5.合同签订证明要求：包括双方签字盖章的合同文本，证明合同生效。说明：合同签订证明作为合同附件，用于证明合同的法律效力。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的背景、目的、职责、权利义务等。说明：第三方介入协议作为合同附件，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。7.其他相关文件要求：包括但不限于甲方提供的授权书、乙方提供的资格证书等。说明：其他相关文件作为合同附件，用于证明合同履行过程中所需的各种证明材料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未能完成合同约定的销售目标1.2乙方严重违反公司规章制度或职业道德1.3甲方未按时足额支付乙方薪酬1.4第三方未按时完成合同约定的服务内容1.5第三方泄露甲乙双方的商业秘密2.责任认定标准2.1乙方违约责任认定：未能完成销售目标的，乙方应承担相应的赔偿责任。严重违反公司规章制度或职业道德的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.2甲方违约责任认定：未按时足额支付乙方薪酬的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.3第三方违约责任认定：第三方未按时完成合同约定的服务内容的，第三方应承担相应的赔偿责任。第三方泄露甲乙双方的商业秘密的，第三方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明3.1乙方未能完成销售目标：乙方应按照合同约定的销售目标，完成销售额人民币100万元，实际完成销售额人民币80万元。乙方应承担人民币20万元的赔偿责任。3.2第三方泄露商业秘密：第三方在提供服务过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密，导致甲乙双方遭受损失。第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2025年白酒销售顾问薪酬调整合同协议2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：鉴于我国白酒行业近年来发展迅速，市场竞争日益激烈，为提高白酒销售顾问的薪酬待遇，激发其工作积极性，甲方与乙方经友好协商，特制定本合同。2.2目的：本合同的目的是明确甲乙双方在白酒销售顾问薪酬调整方面的权利义务，确保双方在合同履行过程中的合法权益，促进白酒销售工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“白酒销售顾问”是指从事白酒销售工作，具备相关专业知识和技能，负责甲方白酒产品的销售、推广和客户关系维护的人员。3.2关键词解释：（1）薪酬调整：指甲方根据市场行情、行业惯例及乙方工作表现，对白酒销售顾问的薪酬进行适当调整。（2）合同期限：指本合同生效之日起至双方约定的终止日期止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据市场行情、行业惯例及乙方工作表现，对乙方薪酬进行调整。（2）甲方应按时足额支付乙方薪酬。（3）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方根据市场行情、行业惯例及乙方工作表现，对其薪酬进行调整。（2）乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责。（3）乙方应积极参与甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的地点履行本合同。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方的要求，完成各项销售任务，提高白酒产品的市场占有率。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）乙方因故辞职或被甲方辞退；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（1）任何一方要求终止合同，应提前____个月书面通知对方；（2）双方应在收到终止合同通知后____个工作日内，办理合同终止手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应结清所有欠款，甲方应退还乙方已支付的费用；（2）合同终止后，双方应保持友好关系，不得相互追责。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作岗位、工作经验和绩效考核结果确定。（2）绩效奖金：根据乙方完成销售任务的情况，按照约定的比例进行计算。（3）提成收入：根据乙方销售白酒产品的实际销售额，按照约定的提成比例计算。（4）补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方制定。7.2支付方式：甲方应采用银行转账或现金支付的方式向乙方支付薪酬。7.3支付时间：甲方应在每月的____日前，将上月应支付的薪酬一次性支付给乙方。7.4支付条款：（1）甲方应在支付薪酬时，向乙方提供支付凭证。（2）乙方应在收到薪酬后，向甲方出具收据。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方薪酬的，应向乙方支付相当于应付薪酬金额____%的违约金。（2）甲方如因自身原因导致乙方工作环境恶化，影响乙方正常工作的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（2）乙方因个人原因离职，未提前____个月通知甲方的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照本合同约定的违约金比例和金额，向守约方支付违约金。支付方式为银行转账或现金。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的甲方商业秘密、客户信息、销售策略等均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得向任何第三方泄露保密内容；（2）乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会事件；（3）政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）COVID19疫情；（2）国际原油价格波动；（3）政府贸易政策调整。十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）合同中明确约定不得转让的权利和义务；（2）法律法规禁止转让的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对本合同内容的解释权和修改权，但须提前____日通知乙方。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现的评估权；（2）甲方保留对乙方薪酬调整的决定权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：经甲乙双方签字盖章的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协助，共同推进白酒销售工作。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的市场信息、销售资源等；（2）乙方应积极参与甲方组织的各项活动，协助完成销售任务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于白酒销售顾问薪酬调整的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：本合同如需增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________年____月____日乙方（签字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（签字）：_________年____月____日乙方（盖章）：_________年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资质证明2.白酒销售顾问岗位职责说明书3.白酒产品销售手册4.薪酬调整方案及计算方法5.甲方公司规章制度6.不可抗力事件证明文件7.协议修改和补充文件8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按时支付乙方薪酬，经催告后仍不支付的，视为违约。未提供必要的工作条件或资源，影响乙方正常工作的，视为违约。2.乙方违约：泄露甲方商业秘密或客户信息，给甲方造成损失的，视为违约。违反甲方规章制度，经警告后仍不改正的，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.争议解决：指在合同履行过程中，甲乙双方因合同条款或履行产生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。3.赔偿金额和方式：指违约方因违约行为给对方造成的损失，应按照约定或法律规定支付赔偿金的方式和金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能及时提供市场信息和销售资源。解决办法：甲方应定期向乙方提供市场信息和销售资源，并保持沟通渠道畅通。2.问题：乙方未能完成约定的销售任务。解决办法：甲方应协助乙方分析原因，提供培训或资源支持，帮助乙方提高销售业绩。3.问题：合同中部分条款理解不一致。解决办法：双方应重新协商，明确条款含义，必要时可寻求法律专业人士的意见。4.问题：不可抗力事件发生，合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，确认不可抗力事件的发生，并采取相应措施减轻损失。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应进行协商，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上