2025年度创业公司劳动合同风险防范合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度创业公司劳动合同风险防范合同本合同目录一览1.1.1合同签订的基本原则1.1.2合同签订的合法性1.2.1甲方基本信息1.2.2乙方基本信息1.3.1工作岗位与职责1.3.2工作内容与要求1.4.1工作时间与休息休假1.4.2工作地点与变动1.5.1薪酬与福利待遇1.5.2薪酬支付方式与时间1.6.1社会保险与住房公积金1.6.2保险待遇与报销流程1.7.1培训与发展机会1.8.1工作纪律与保密义务1.9.1违约责任与争议解决1.10.1合同解除与终止条件1.11.1合同解除与终止的程序1.12.1合同解除与终止后的处理1.13.1合同的修改与补充1.14.1合同的生效、解释与附件第一部分：合同如下：1.1.1合同签订的基本原则1.合同双方应遵循平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。1.1.2合同签订的合法性1.合同内容应符合国家法律法规的规定，不得违反国家政策和社会公德。1.2.1甲方基本信息1.甲方名称：______创业公司2.甲方住所：______3.甲方法定代表人：______1.2.2乙方基本信息1.乙方姓名：______2.乙方身份证号码：______3.乙方联系方式：______1.3.1工作岗位与职责1.乙方担任甲方______岗位。2.乙方工作职责如下：

a.执行公司各项规章制度；

b.完成公司分配的工作任务；

c.维护公司利益，保守公司秘密；

d.遵守职业道德，提高自身业务能力。1.3.2工作内容与要求1.乙方工作内容包括但不限于：

a.参与公司项目策划与实施；

b.负责公司内部管理与协调；

c.参与公司对外合作与谈判；

d.完成公司领导交办的其他工作任务。2.乙方应按照甲方要求，保证工作质量与效率。1.4.1工作时间与休息休假1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等权益。1.4.2工作地点与变动1.乙方工作地点为甲方住所地。2.在合同期内，甲方因业务需要，有权调整乙方工作地点，乙方应予以配合。1.5.1薪酬与福利待遇1.乙方月工资为人民币______元。

a.社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

b.住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；

c.节假日加班工资：按照国家规定支付节假日加班工资；

d.其他福利：公司根据实际情况提供的其他福利待遇。1.5.2薪酬支付方式与时间1.甲方于每月______日前支付乙方上月工资。2.工资支付方式为银行转账。1.6.1社会保险与住房公积金1.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。1.6.2保险待遇与报销流程1.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。2.乙方在享受社会保险待遇时，应按照国家规定和公司相关规定办理相关手续。1.7.1培训与发展机会1.甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，以提升乙方的工作能力。1.8.1工作纪律与保密义务1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德。2.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。1.9.1违约责任与争议解决1.若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.争议解决方式：协商解决；协商不成，提交仲裁委员会仲裁。1.10.1合同解除与终止条件

a.乙方因个人原因提出解除合同；

b.甲方因乙方严重违反合同约定或国家法律法规而解除合同；

c.甲方因经营不善或业务调整而解除合同；

d.甲方破产、解散或其他原因导致合同无法继续履行。1.11.1合同解除与终止的程序1.合同解除或终止前，双方应协商一致，并签订书面解除或终止协议。1.12.1合同解除与终止后的处理1.合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和公司相关规定，办理相关手续。1.13.1合同的修改与补充1.本合同如有修改或补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。1.14.1合同的生效、解释与附件1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。4.本合同附件包括：

a.乙方入职登记表；

b.乙方体检报告；

c.其他相关文件。1.8.2违约责任与争议解决的具体条款1.乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的经济损失。2.甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应赔偿。3.争议解决过程中，双方应保持友好协商，协商不成，提交仲裁委员会仲裁。1.9.2合同解除与终止的具体程序1.乙方提出解除合同，应提前______日书面通知甲方。2.甲方因乙方原因解除合同，应提前______日书面通知乙方，并说明理由。3.甲方因经营不善或业务调整解除合同，应提前______日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。1.10.2合同解除与终止后的具体处理1.合同解除或终止后，甲方应向乙方支付已工作期间的工资、经济补偿金等。2.双方应办理工作交接手续，确保工作连续性和公司利益。1.11.2合同的修改与补充的具体规定1.合同的修改或补充应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）后生效。2.任何一方不得单方面修改或补充合同内容，否则修改或补充无效。1.12.2合同的生效、解释与附件的具体说明1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。4.本合同附件包括：

a.乙方入职登记表；

b.乙方体检报告；

c.其他相关文件。1.13.2合同的终止条件与后续处理1.合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。2.合同终止后，双方应按照国家法律法规和公司相关规定，办理相关手续。1.14.2合同的终止后的责任承担1.合同终止后，双方应按照合同约定，承担相应的法律责任。2.任何一方在合同终止后，不得以任何形式损害对方利益。1.14.3合同的终止后的保密义务1.合同终止后，双方仍应遵守保密义务，不得泄露对方商业秘密。1.14.4合同的终止后的争议解决1.合同终止后，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。1.14.5合同的终止后的通知义务1.合同终止后，双方应及时通知对方合同终止的事实，并采取必要措施保护各自利益。第二部分：第三方介入后的修正1.15.1第三方介入的概念与范围1.15.1.1第三方的定义1.本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、风险评估等服务的独立法人或其他组织。1.15.1.2第三方介入的范围

a.乙方在入职过程中，由第三方提供背景调查、信用报告等服务；

b.甲方与乙方签订合同时，由第三方提供法律咨询、合同审核等服务；

c.乙方在工作中，由第三方提供专业技能培训、职业规划等服务；

d.双方因合同履行发生争议时，由第三方提供调解、仲裁等服务。1.15.2第三方介入的程序与条件1.15.2.1第三方介入的程序

a.双方协商一致，确定第三方介入的事项；

b.双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；

c.第三方按照协议约定履行职责；

d.第三方履行职责完毕后，向双方提交书面报告。1.15.2.2第三方介入的条件

a.第三方具有相应的资质和专业技术能力；

b.双方同意第三方介入，并签订书面协议；

c.第三方介入不会损害甲乙双方的合法权益。1.15.3第三方的责任限额1.15.3.1责任限额的定义1.本合同中所称责任限额，是指第三方因履行本合同过程中出现过错，导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。1.15.3.2责任限额的确定1.第三方的责任限额由双方在签订第三方介入协议时协商确定，并在协议中明确。1.15.3.3责任限额的调整1.在合同履行过程中，如因市场变化或其他原因导致责任限额不再合理，双方可协商调整责任限额。1.15.4第三方的权利与义务1.15.4.1第三方的权利

a.获取履行职责所需的必要信息；

b.要求甲乙双方配合履行职责；

c.依照协议约定收取服务费用。1.15.4.2第三方的义务

a.严格遵守国家法律法规和行业规范；

b.秉持客观、公正、诚信的原则；

c.保护甲乙双方的商业秘密；

d.在规定的时间内完成履行职责。1.15.5第三方与其他各方的划分说明1.15.5.1第三方与甲方的划分1.第三方与甲方的关系为服务与被服务的关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。1.15.5.2第三方与乙方的划分1.第三方与乙方的关系为服务与被服务的关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。1.15.5.3第三方与合同履行的划分1.第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，第三方不参与合同的直接履行。1.15.6第三方介入的合同变更与解除1.15.6.1合同变更1.如因第三方介入的需要，甲乙双方可协商变更本合同的相关条款，包括但不限于服务内容、服务费用、责任限额等。1.15.6.2合同解除1.如第三方介入协议约定的服务无法继续履行，或第三方违反协议约定，甲乙双方可协商解除协议，并按照协议约定处理相关事宜。1.15.7第三方介入的争议解决1.15.7.1争议解决方式1.如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。1.15.7.2争议解决程序1.争议解决程序按照本合同约定的争议解决方式执行。1.15.8第三方介入的协议附件1.第三方介入协议的附件包括但不限于：

a.第三方资质证明；

b.第三方服务内容详细说明；

c.第三方费用明细；

d.第三方责任限额说明；

e.双方签字（或盖章）的第三方介入协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方入职登记表

详细要求：包括个人信息、教育背景、工作经历、家庭情况等。

说明：用于记录乙方的基本信息，便于公司管理和合同履行。2.乙方体检报告

详细要求：包括体检日期、体检机构、体检结果等。

说明：用于证明乙方入职时的健康状况，确保工作能力。3.第三方介入协议

详细要求：包括服务内容、服务费用、责任限额、争议解决等。

说明：明确第三方介入的细节，保护甲乙双方的合法权益。4.合同变更协议

详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。

说明：用于记录合同变更的详细情况，确保变更的合法性和有效性。5.合同解除协议

详细要求：包括解除原因、解除日期、解除后的处理等。

说明：用于记录合同解除的详细情况，明确双方责任。6.薪酬支付凭证

详细要求：包括支付日期、支付金额、支付方式等。

说明：用于证明甲方已按照合同约定支付工资。7.社会保险和住房公积金缴纳凭证

详细要求：包括缴纳日期、缴纳金额、缴纳基数等。

说明：用于证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。8.工作交接清单

详细要求：包括交接物品清单、交接人签字等。

说明：用于确保工作交接的完整性和准确性。9.违约赔偿协议

详细要求：包括违约行为、赔偿金额、赔偿方式等。

说明：用于明确违约责任和赔偿标准。10.争议解决协议

详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等。

说明：用于明确争议解决的具体流程和机构。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。

责任认定标准：根据违约行为的性质和严重程度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的经济损失。

示例：乙方在工作中严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失。2.违约行为：甲方未按合同约定支付工资或福利待遇。

责任认定标准：乙方有权要求甲方支付相应赔偿。

示例：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方可要求甲方支付滞纳金。3.违约行为：第三方未按协议约定履行服务职责。

责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方的损失。

示例：第三方在提供技术服务时出现重大失误，导致甲方损失。4.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行保密义务。

责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方的损失。

示例：甲方泄露乙方商业秘密，乙方可要求甲方赔偿损失。5.违约行为：合同解除后，甲乙双方未按合同约定处理相关事宜。

责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方的损失。

示例：合同解除后，甲方未按照约定支付乙方经济补偿，乙方可要求甲方支付。全文完。2025年度创业公司劳动合同风险防范合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方（劳动者）：姓名：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景为保障甲方在2025年度创业过程中的合法权益，提高乙方的工作积极性，降低劳动合同风险，经双方友好协商，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方的权利与义务，规范劳动关系，确保双方在劳动合同期间遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语，按照国家相关法律法规及行业规范进行解释。3.2关键词解释（1）劳动合同风险：指因甲乙双方在劳动合同履行过程中，可能出现的违反法律法规、损害对方合法权益的行为。（2）创业公司：指在2025年度注册成立，从事创业活动的企业。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）依法与乙方签订劳动合同，保障乙方合法权益；（2）提供乙方所需的劳动条件，确保乙方在安全、卫生、舒适的环境中工作；（3）按照国家规定，按时足额支付乙方工资；（4）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（5）对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力；（6）依法解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。4.2乙方的权利和义务（1）遵守国家法律法规，履行劳动合同规定的义务；（2）按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量；（3）爱护甲方财产，不得擅自处置；（4）保守甲方商业秘密，不得泄露；（5）服从甲方管理，维护甲方声誉；（6）在劳动合同期满或提前解除劳动合同后，按照甲方要求办理相关手续。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点工作。5.3合同履行方式甲乙双方按照本合同约定，履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）劳动合同期满；（2）甲乙双方协商一致解除劳动合同；（3）依照国家法律法规，应当终止劳动合同的情形。6.3终止程序（1）劳动合同期满，双方应按照约定办理终止手续；（2）甲乙双方协商一致解除劳动合同，应提前30日书面通知对方；（3）依照国家法律法规，应当终止劳动合同的，甲方应依法办理终止手续。6.4终止后果（1）劳动合同终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿；（2）乙方应按照甲方要求，办理相关手续，并归还甲方提供的物品。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方的基本工资，按照国家规定和甲方内部薪酬制度执行；（2）乙方的工作奖金，根据乙方的工作表现和公司业绩进行分配；（3）乙方的社会保险和住房公积金，按照国家规定和甲方缴纳比例执行；（4）乙方因公出差、培训等产生的费用，按照甲方相关规定执行；（5）乙方因工作需要支付的加班费、津贴等，按照国家规定和甲方内部制度执行。7.2支付方式甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间（1）乙方的基本工资，甲方应每月在约定的工资发放日支付；（2）乙方的工作奖金，甲方应按照公司财务规定的时间节点支付；（3）乙方的社会保险和住房公积金，甲方应按照国家规定的时间节点缴纳。7.4支付条款（1）甲方应在约定的支付时间内，将各项费用支付至乙方指定的账户或以现金形式支付；（2）乙方应在收到费用后，对支付情况进行确认；（3）如因甲方原因导致费用支付延迟，甲方应向乙方支付相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于应付款项的_____%的违约金；（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任；（3）甲方违反保密条款，泄露乙方保密信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿相应的损失；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方法：按照实际损失或合同约定的金额计算；（2）赔偿金额的支付方式：甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方公司的商业秘密；（2）乙方在工作中接触到的甲方客户的敏感信息；（3）甲方公司的经营策略、财务状况等。9.2保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在工作中应采取合理措施，防止保密信息泄露；（3）乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方；（2）双方应尽力采取措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公场所损坏，无法正常经营；（2）战争导致甲方业务中断；（3）政府政策调整导致甲方业务无法继续。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息的；（2）法律法规禁止转让的；（3）合同约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同项下权利的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，根据市场变化和公司经营状况，对乙方工作内容进行调整的权利；（2）甲方保留在合同履行期间，对乙方进行考核和奖惩的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字（或盖章）的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成工作任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方完成工作任务所需的信息和资源；（2）乙方应按照甲方要求，及时反馈工作进展情况；（3）甲乙双方应定期召开会议，讨论工作事宜。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，取代了之前所有关于本合同事项的口头或书面协议。16.3增减条款本合同的增减条款，经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署后，与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________签字：__________日期：__________乙方（劳动者）：姓名：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________签字：__________日期：__________甲方（或乙方）盖章：__________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件（身份证复印件）。2.乙方入职体检报告。3.乙方劳动合同签订证明。4.乙方社会保险缴纳证明。5.乙方工资支付凭证。6.乙方工作考核记录。7.乙方保密协议。8.乙方离职证明。9.乙方违约金支付证明。10.甲方营业执照副本。11.甲方组织机构代码证副本。12.甲方税务登记证副本。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，认定为违约行为。违反保密条款，泄露乙方保密信息，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行工作职责，认定为违约行为。泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。违反保密条款，泄露甲方保密信息，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：指因一方违约而应向对方支付的一定金额的金钱。3.保密条款：指合同中约定双方对特定信息保密的条款。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.协商解决：指双方在自愿的基础上，通过谈判达成一致意见以解决争议。6.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的争议解决方式。7.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理并作出判决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除合同，甲方按照国家规定支付乙方经济补偿。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可要求甲方支付违约金，并可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可要求乙方承担违约责任，包括赔偿损失和支付违约金。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方协商处理