2025版班主任新手带教与考核评价协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版班主任新手带教与考核评价协议书本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.目的和范围2.1目的2.2范围3.双方权利和义务3.1学校权利和义务3.2新手班主任权利和义务4.带教计划4.1带教内容4.2带教时间安排4.3带教方式5.考核评价标准5.1考核内容5.2评价标准5.3评价方法6.培训与指导6.1培训内容6.2指导方式6.3指导频率7.评估与反馈7.1评估周期7.2反馈方式7.3反馈内容8.奖励与惩罚8.1奖励标准8.2惩罚措施9.合同期限9.1起止日期9.2合同续签10.合同变更10.1变更程序10.2变更内容11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他14.1通知与送达14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义（1）本合同中的“学校”指提供班主任带教与考核评价服务的教育机构。（2）本合同中的“新手班主任”指在2024年度内新聘用的担任班主任职务的教师。（3）本合同中的“带教”指学校安排有经验的班主任对新手班主任进行教学、管理等方面的指导和帮助。（4）本合同中的“考核评价”指学校对新手班主任在教学、管理、学生教育等方面进行定期评估的过程。1.2解释（1）本合同所述的“教学”包括但不限于课程教学、学生辅导、课堂管理等内容。（2）本合同所述的“管理”包括但不限于班级组织、学生纪律、家校沟通等内容。（3）本合同所述的“学生教育”包括但不限于思想品德教育、心理健康教育、行为规范教育等内容。2.目的和范围2.1目的本合同的目的是为了提高新手班主任的教育教学水平和管理能力，促进学校教育教学质量的提升。2.2范围本合同适用于2024年度内新聘用的所有担任班主任职务的教师。3.双方权利和义务3.1学校权利和义务（1）学校有权对新手班主任进行带教和考核评价。（2）学校有义务为新手班主任提供必要的带教资源和培训机会。（3）学校有义务对新手班主任的考核评价结果进行反馈和指导。3.2新手班主任权利和义务（1）新手班主任有权接受学校的带教和考核评价。（2）新手班主任有义务配合学校的带教和考核评价工作。（3）新手班主任有义务遵守学校的各项规章制度。4.带教计划4.1带教内容（1）教学方法的传授与指导。（2）班级管理经验的分享。（3）家校沟通技巧的培训。（4）学生心理健康教育的指导。4.2带教时间安排（1）带教时间为2024年度，共计12个月。（2）每月至少安排2次带教活动，每次活动不少于2小时。4.3带教方式（1）一对一指导。（2）集体培训。（3）观摩学习。（4）经验交流。5.考核评价标准5.1考核内容（1）教学效果。（2）班级管理情况。（3）学生满意度。（4）家校沟通情况。5.2评价标准（1）教学效果：根据学绩、课堂表现等进行评价。（2）班级管理情况：根据班级纪律、学生行为规范等进行评价。（3）学生满意度：通过学生问卷调查、家长评价等方式进行评价。（4）家校沟通情况：根据家校沟通频率、沟通效果等进行评价。5.3评价方法（1）定期进行教学质量检查。（2）开展学生满意度调查。（3）收集家长反馈意见。（4）进行年度考核。6.培训与指导6.1培训内容（1）班主任岗位职责和技能培训。（2）教育教学方法培训。（3）班级管理技巧培训。（4）家校沟通技巧培训。6.2指导方式（1）定期组织培训班。（2）邀请专家进行专题讲座。（3）开展经验交流活动。（4）提供在线学习资源。6.3指导频率（1）每月至少组织1次培训班。（2）每季度至少邀请1次专家进行专题讲座。（3）每年至少开展1次经验交流活动。7.评估与反馈7.1评估周期（1）每月进行一次阶段性评估。（2）每年进行一次年度评估。7.2反馈方式（1）通过定期会议进行面对面反馈。（2）通过书面报告进行反馈。（3）通过在线平台进行反馈。7.3反馈内容（1）带教效果评价。（2）教学效果评价。（3）班级管理评价。（4）家校沟通评价。8.奖励与惩罚8.1奖励标准（1）年度考核优秀的新手班主任，学校将给予一定的物质奖励和荣誉称号。（2）在教学、管理、学生教育等方面取得显著成绩的新手班主任，学校将给予表彰和奖励。8.2惩罚措施（1）年度考核不合格的新手班主任，学校将进行诫勉谈话，并要求其在规定时间内改进工作。（2）连续两次年度考核不合格的新手班主任，学校将考虑解除劳动合同。9.合同期限9.1起止日期本合同自双方签字之日起生效，至2024年度结束。9.2合同续签如双方同意，本合同可于合同到期前一个月内进行续签。10.合同变更10.1变更程序（1）任何一方提出合同变更，应书面通知对方。（2）双方应在收到通知后一个月内就变更事项达成一致意见。10.2变更内容（1）变更带教计划、考核评价标准、培训与指导内容等。（2）变更合同期限、奖励与惩罚措施等。11.违约责任11.1违约情形（1）未按合同约定履行带教、考核评价、培训与指导等义务。（2）未按合同约定履行合同期限内的职责。11.2违约责任（1）违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）违约方应承担由此给对方造成的直接和间接损失。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议。（2）如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本合同的争议解决机构为我国有管辖权的人民法院。13.合同终止13.1终止条件（1）合同期满。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.2终止程序（1）一方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方。（2）双方应在收到通知后一个月内完成合同终止手续。14.其他14.1通知与送达（1）本合同的通知和送达，以书面形式进行，可通过挂号信、电子邮件等方式。（2）通知送达后即视为已送达对方。14.2合同附件本合同附件包括但不限于带教计划、考核评价表、培训课程安排等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方邀请或授权介入合同执行，提供专业服务或协助的其他独立主体。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、专业评估机构、法律顾问等。2.第三方的责权利2.1责任（1）第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，提供专业、高质量的服务。（2）第三方对其提供的服务质量承担相应的责任。（3）第三方应遵守国家法律法规及合同条款，不得损害甲乙双方的合法权益。2.2权利（1）第三方有权获得合同约定的报酬。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息。（3）第三方有权对甲乙双方的行为提出意见和建议。2.3利益（1）第三方通过提供服务获得经济利益。（2）第三方通过协助合同履行，提升自身的专业声誉和市场竞争力。3.第三方介入的流程3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。3.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及违约责任。3.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。4.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款4.1甲乙双方应确保第三方介入的合法性和合规性。4.2甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息，并配合其开展工作。4.3甲乙双方应承担第三方因履行合同而产生的合理费用。5.明确第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、服务内容、合同约定等因素确定。5.2第三方的责任限额不得超过合同约定的总金额。5.3第三方责任限额的具体条款应在第三方介入协议中明确。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方之间为服务合同关系，第三方对甲乙双方承担直接责任。6.2第三方与学校或其他相关方之间无直接合同关系，其责任仅限于对甲乙双方的责任。6.3第三方在履行合同过程中，如需与其他相关方合作，应取得甲乙双方的同意，并签订相应的合作协议。7.第三方的退出机制7.1第三方在合同履行期间，如因故退出，应提前一个月书面通知甲乙双方。7.2第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况，协商确定后续事宜的处理方式。7.3第三方的退出，不影响本合同其他条款的效力。8.第三方的保密义务8.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方提供的资料和信息负有保密义务。8.2第三方未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露或使用相关资料和信息。9.第三方的法律地位9.1第三方在本合同中的法律地位为独立第三方，不参与甲乙双方的合同主体关系。9.2第三方在合同履行过程中，不得干涉甲乙双方的合同权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.带教计划书详细列出带教内容、时间安排、带教方式及预期目标。附件说明：带教计划书是指导双方履行带教义务的重要文件。2.考核评价表包含考核内容、评价标准、评价方法及评分细则。附件说明：考核评价表用于记录新手班主任的考核结果，是评价工作的重要依据。3.培训课程安排列出培训内容、时间、地点、讲师及培训目标。附件说明：培训课程安排是确保新手班主任接受全面培训的保障。4.家校沟通记录记录家校沟通的时间、内容、参与人员及沟通结果。附件说明：家校沟通记录是反映班级管理情况的重要资料。5.第三方介入协议明确第三方的职责、权利、义务及违约责任。附件说明：第三方介入协议是第三方参与合同执行的法律依据。6.争议解决协议规定争议解决方式、争议解决机构及争议解决程序。附件说明：争议解决协议是解决合同执行过程中争议的指导文件。7.合同变更协议记录合同变更的内容、时间及双方签字。附件说明：合同变更协议是合同履行过程中变更内容的正式文件。8.违约责任认定书记录违约行为、违约责任认定及处理结果。附件说明：违约责任认定书是处理违约行为的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1未按合同约定履行带教、考核评价、培训与指导等义务。1.2未按合同约定履行合同期限内的职责。1.3提供虚假资料或信息。1.4损害对方合法权益。2.责任认定标准2.1违约方应根据违约行为对对方造成的损失进行赔偿。2.2违约方应支付违约金。2.3违约方可能被追究法律责任。3.违约责任示例3.1违约行为：新手班主任未按计划完成带教任务。3.2责任认定：学校可要求新手班主任在规定时间内完成带教任务，并支付相应违约金。3.3违约后果：如新手班主任未能在规定时间内完成带教任务，学校有权解除合同，并追究其法律责任。全文完。2024版班主任新手带教与考核评价协议书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4注册地址2.合同目的与原则2.1目的说明2.2基本原则3.带教计划与安排3.1带教周期3.2带教内容3.3带教方式3.4双方责任4.考核评价标准4.1考核方式4.2评价标准4.3考核周期5.带教进度与成果5.1进度安排5.2成果要求5.3调整与补充6.双方权利与义务6.1双方权利6.2双方义务7.教学资源与支持7.1资源提供7.2支持措施7.3资源使用规范8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更程序9.4解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止程序13.合同附件13.1附件清单13.2附件内容14.其他14.1其他约定事项14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：学校乙方：班主任1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式1.4注册地址甲方注册地址：市区街道号乙方注册地址：市区街道号2.合同目的与原则2.1目的说明本合同旨在明确甲方班主任在2024年度对新班主任的带教职责，以及乙方新班主任在带教过程中的考核评价标准，以促进班主任队伍的建设和提升。2.2基本原则2.2.1尊重教育规律，遵循教育教学原则。2.2.2以学生为本，关注学生全面发展。2.2.3公正、公平、公开地进行考核评价。3.带教计划与安排3.1带教周期带教周期为一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。3.2带教内容3.2.1教学方法与技巧3.2.2班级管理策略3.2.3教育政策与法规3.2.4教学资源与信息获取3.3带教方式3.3.1课堂教学观摩3.3.2课后交流与讨论3.3.3教学案例分析与研讨3.3.4定期考核与反馈3.4双方责任3.4.1甲方责任甲方负责提供带教所需的资源和支持，确保带教活动的顺利进行。3.4.2乙方责任乙方积极参与带教活动，认真学习，努力提升自身教育教学能力。4.考核评价标准4.1考核方式4.1.1定期考核4.1.2期末考核4.1.3学生反馈4.2评价标准4.2.1教学能力4.2.2班级管理能力4.2.3教育教学成果4.2.4教师职业道德4.3考核周期4.3.1定期考核：每季度进行一次4.3.2期末考核：每年进行一次5.带教进度与成果5.1进度安排5.1.1每月至少组织一次带教活动5.1.3每年对带教成果进行一次评估5.2成果要求5.2.1乙方能够掌握基本的班主任工作技能5.2.2乙方能够独立承担班主任工作5.2.3乙方能够对学生进行有效管理，提高教育教学质量6.双方权利与义务6.1双方权利6.1.1甲方有权对乙方进行考核评价6.1.2乙方有权要求甲方提供必要的带教支持6.2双方义务6.2.1甲方义务：提供带教资源，组织带教活动，对乙方进行考核评价。6.2.2乙方义务：积极参与带教活动，认真履行班主任职责，接受考核评价。8.保密条款8.1保密信息本合同中涉及到的甲方学校的学生信息、教学计划、内部文件等均为保密信息。8.2保密义务双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金。9.合同变更与解除9.1变更条件任何一方如需变更本合同内容，应提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可生效。9.2解除条件9.2.1任何一方如因不可抗力导致无法履行本合同，可书面通知对方解除合同。9.2.2任何一方严重违反合同约定，经对方书面通知后，对方有权解除合同。9.3变更程序变更合同应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。9.4解除程序解除合同应采用书面形式，并明确解除原因和生效日期。10.违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方未按合同约定履行带教职责或接受考核评价。10.1.2任何一方泄露保密信息。10.1.3任何一方违反合同约定的其他行为。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿违约赔偿金额根据违约情形及损失程度确定，最高不超过本合同总金额的20%。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地，即市区。12.合同生效与终止12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期为2024年X月X日。12.3终止条件12.3.1合同期满自动终止。12.3.2经双方协商一致解除合同。12.3.3因不可抗力导致合同无法履行，合同自然终止。13.合同附件13.1附件清单本合同附件包括：1.带教计划2.考核评价标准3.其他相关文件13.2附件内容附件内容应与本合同内容相一致，作为本合同的组成部分。14.其他14.1其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同签署日期本合同于2024年X月X日签订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意介入，提供专业服务、咨询或协助的其他组织或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其法定代表人或授权代表。15.2第三方介入条件15.2.1甲乙双方同意，第三方介入应书面通知对方，并经双方协商一致。15.2.2第三方介入应具备相应的资质和条件，能够提供专业的服务。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙双方应签订第三方服务协议，明确双方的权利和义务。15.3.2第三方服务协议应作为本合同的附件。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外责任16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其服务质量。16.2乙方的额外责任16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助。16.2.2乙方应向第三方提供必要的信息和资料。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在提供专业服务过程中，因自身原因导致的服务瑕疵或损失，由第三方承担相应责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方服务协议中约定。17.2.2若第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方可协商调整。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由第三方服务协议约定，与本合同无关。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系由第三方服务协议约定，与本合同无关。18.3第三方与其他第三方第三方与其他第三方之间的关系由各自之间的协议约定，与本合同无关。19.第三方变更19.1第三方变更若甲乙双方同意更换第三方，应书面通知对方，并经双方协商一致。19.2变更程序更换第三方应按照第三方介入程序进行。20.第三方退出20.1第三方退出条件第三方因自身原因或甲乙双方协商一致，可退出本合同。20.2退出程序第三方退出应书面通知甲乙双方，并按照第三方服务协议约定办理相关手续。20.3退出责任第三方退出前，应完成其职责范围内的各项工作，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.带教计划详细要求和说明：带教计划应包括带教周期、带教内容、带教方式、双方责任等，以表格形式呈现，并附有详细说明。2.考核评价标准详细要求和说明：考核评价标准应明确考核方式、评价标准、考核周期等，并以评分表形式呈现。3.教学资源清单详细要求和说明：教学资源清单应包括教学资料、教材、多媒体资源等，并列明资源来源和使用规范。4.班级管理方案详细要求和说明：班级管理方案应包括班级管理制度、班级活动计划、学生行为规范等。5.第三方服务协议详细要求和说明：第三方服务协议应详细列明第三方服务内容、服务期限、费用、责任等。6.争议解决记录详细要求和说明：争议解决记录应包括争议内容、双方沟通记录、解决方案等。7.违约责任认定记录详细要求和说明：违约责任认定记录应包括违约行为、违约方、违约责任认定等。8.合同变更协议详细要求和说明：合同变更协议应包括变更内容、变更原因、变更日期等。9.合同解除协议详细要求和说明：合同解除协议应包括解除原因、解除日期、双方责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）未按时履行带教职责或接受考核评价。（2）泄露保密信息。（3）未按照合同约定提供或使用教学资源。（4）未按照合同约定进行班级管理。（5）未按照合同约定支付费用。（6）违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准违约责任认定标准如下：（1）违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。（2）违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。（3）违约金金额根据违约行为的严重程度和损失程度确定。示例说明：（1）甲方未按时提供带教计划，导致乙方无法按时开始带教活动。甲方应承担违约责任，支付违约金。（2）乙方泄露了甲方学生的个人信息，违反了保密条款。乙方应承担违约责任，支付违约金，并承担法律责任。（3）第三方未按照服务协议提供专业服务，导致甲方损失。第三方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方损失。全文完。2024版班主任新手带教与考核评价协议书2本合同目录一览1.定义和解释1.1班主任1.2新手1.3带教1.4考核评价2.目的与原则2.1目的2.2原则3.带教计划3.1带教内容3.2带教时间3.3带教方式4.带教人员职责4.1班主任职责4.2新手职责5.考核评价体系5.1考核指标5.2评价标准5.3评价方法6.带教进度与评估6.1进度安排6.2评估方式6.3评估结果7.培训与学习7.1培训内容7.2学习资源7.3学习考核8.考核评价结果运用8.1结果运用8.2奖励与惩罚9.保密与隐私9.1保密事项9.2隐私保护10.合同期限10.1合同开始日期10.2合同结束日期11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1法律适用14.2通知方式14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1班主任：指在本协议中负责班级管理、教育教学、学生指导等工作的教师。1.2新手：指在本协议中接受班主任带教的教师，具有初级教师职称或初次担任班主任职务。1.3带教：指班主任对新手进行指导、辅导和培训，帮助新手尽快适应班主任工作。1.4考核评价：指对新手在带教期间的工作表现进行评估，以确定其胜任班主任工作的能力。2.目的与原则2.1目的：通过本协议，明确班主任新手带教与考核评价的内容、方式和方法，确保新手班主任能够迅速成长，提高班级管理水平。2.2原则：公平、公正、公开，注重实际效果，注重过程管理，注重个人成长。3.带教计划3.1带教内容：包括班级管理、教育教学、学生指导、团队建设、家校沟通等方面的知识和技能。3.2带教时间：自本协议签订之日起，为期一年。3.3带教方式：采取一对一指导、集体培训、实践操作、案例分析等多种形式。4.带教人员职责4.1班主任职责：4.1.1制定带教计划，明确带教目标和内容；4.1.2定期与新手沟通，了解其工作情况，提供必要的指导和支持；4.1.3对新手的带教效果进行评估，提出改进意见；4.1.4协助新手处理班级事务，提高其工作能力。4.2新手职责：4.2.1积极参与带教活动，认真学习班主任的带教内容；4.2.2主动请教班主任，及时解决工作中遇到的问题；4.2.4遵守学校规章制度，维护班级纪律。5.考核评价体系5.1考核指标：5.1.1班级管理能力；5.1.2教学能力；5.1.3学生指导能力；5.1.4团队协作能力；5.1.5家校沟通能力。5.2评价标准：5.2.1班级管理：班级秩序良好，学生全面发展；5.2.2教学能力：教学目标明确，教学效果显著；5.2.3学生指导：关心学长，关注学生个性发展；5.2.4团队协作：与同事关系融洽，共同进步；5.2.5家校沟通：及时与家长沟通，共同促进学生学习。5.3评价方法：5.3.2同事评价：班主任对新手进行评价，同事进行反馈；5.3.3学生评价：收集学生对新手的意见和建议。6.带教进度与评估6.1进度安排：6.1.1第一个月：熟悉班级情况，制定班级管理计划；6.1.2第二个月至第四个月：学习班主任工作技能，参与班级管理；6.1.3第五个月至第七个月：独立承担班主任工作，接受班主任指导；6.2评估方式：6.2.2终期评估：在带教结束后，进行终期考核；6.3评估结果：6.3.1优秀：带教期间表现突出，具备独立担任班主任工作的能力；6.3.2良好：带教期间表现良好，基本具备独立担任班主任工作的能力；6.3.3一般：带教期间表现一般，需进一步学习和提高。8.考核评价结果运用8.1结果运用：8.1.1优秀的新手班主任将优先考虑晋升或参与重要项目；8.1.3一般的新手班主任将接受额外培训和指导，以提升工作表现。8.2奖励与惩罚：8.2.1对表现优秀的新手班主任给予一定的物质奖励和荣誉称号；8.2.2对表现一般或不合格的新手班主任进行谈话提醒，并制定改进计划；8.2.3对连续两次考核不合格的新手班主任，将考虑终止带教协议。9.保密与隐私9.1保密事项：9.1.1新手班主任的个人信息和教学计划；9.1.2班级学生的个人信息和成绩；9.1.3学校的内部文件和资料。9.2隐私保护：9.2.1班主任和新手班主任应遵守相关法律法规，不得泄露上述保密事项；9.2.2学校将对保密事项采取必要的安全措施，确保信息安全。10.合同期限10.1合同开始日期：自双方签字盖章之日起；10.2合同结束日期：带教期限届满之日或双方协商一致解除合同之日。11.合同变更与解除11.1变更条件：11.1.1双方协商一致，对合同内容进行修改；11.1.2出现不可抗力因素，影响合同履行；11.2解除条件：11.2.1双方协商一致，解除合同；11.2.2一方严重违约，另一方有权解除合同；11.2.3出现不可抗力因素，导致合同无法履行。12.违约责任12.1违约行为：12.1.1乙方（新手班主任）未按约定履行带教职责；12.1.2甲方（班主任）未按约定履行指导职责；12.2违约责任：12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；12.2.2违约方应立即采取补救措施，消除违约行为的影响。13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应友好协商解决争议；13.1.2协商不成，提交学校相关部门调解；13.1.3调解不成，提交有管辖权的人民法院诉讼。13.2争议解决机构：13.2.1学校内部调解委员会；13.2.2有管辖权的人民法院。14.其他约定14.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。14.2通知方式：一方通知另一方，应以书面形式，通过约定的联系方式发送。14.3合同份数：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方：指在甲乙双方协议中，为了实现本合同目的，经甲乙双方同意，参与本合同履行过程中的中介机构、咨询服务机构、技术支持机构或其他任何形式的第三方。15.2第三方介入的范围：15.2.1协助甲乙双方进行带教计划的制定与实施；15.2.2提供专业培训、咨询服务和技术支持；15.2.3协调甲乙双方在合同履行过程中的沟通与协作；15.2.4在必要时，对甲乙双方的争议进行调解。16.第三方介入的同意与选择16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；16.2甲乙双方有权选择合适的第三方，并与其签订服务协议。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照服务协议，履行其职责，确保服务质量；17.1.2第三方应对其提供的服务内容承担法律责任；17.1.3第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲乙双方利益受损，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方按照服务协议支付服务费用；17.2.2第三方有权在履行职责过程中，提出合理化建议。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定；18.1.2第三方的责任限额不得超过服务协议约定的金额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由服务协议约定；19.1.2第三方应向甲方提供必要的服务，并接受甲方的监督；19.1.3第三方在履行职责过程中，若涉及甲方利益，应优先考虑甲方利益。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由服务协议约定；19.2.2第三方应向乙方提供必要的服务，并接受乙方的监督；19.2.