2025版合伙人股权激励与分配协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版合伙人股权激励与分配协议本合同目录一览1.1合同订立依据与目的1.2合同主体与基本信息1.3合同期限与生效条件2.1激励股权的种类与数量2.2激励股权的授予方式与条件2.3激励股权的持有与行使3.1分配原则与比例3.2分配时间与方式3.3分配资金的来源与支付4.1股权激励计划的变更与终止4.2股权激励计划的调整与补充5.1合伙人资格与权益5.2合伙人义务与责任5.3合伙人退出机制6.1股权激励计划的保密义务6.2信息的披露与保密6.3违约责任与赔偿7.1合同的解除与终止条件7.2解除合同后的处理7.3合同终止后的权利义务8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.1合同的签署与生效9.2合同的修改与补充9.3合同的附件与补充协议10.1合同的解除与终止条件10.2解除合同后的处理10.3合同终止后的权利义务11.1合伙人的通知与送达11.2合同的送达方式11.3合同的送达地址12.1合同的效力与解释12.2合同的适用法律12.3合同的争议解决13.1合同的签署日期13.2合同的签署地点13.3合同的签署人14.1合同的附件与补充协议14.2合同的备案与登记14.3合同的保管与归档第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1.1本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合伙企业法》等相关法律法规及国家政策制定。1.1.2本合同旨在明确合伙人之间的股权激励与分配关系，激发合伙人积极性，实现公司长期稳定发展。第二条合同主体与基本信息2.1.1合同主体为甲方（公司名称）与乙方（合伙人姓名）。2.1.2甲方为依法设立并有效存续的公司，具备独立法人资格。2.1.3乙方为甲方合伙人，具备完全民事行为能力。第三条合同期限与生效条件3.1.1本合同期限自签订之日起至______年______月______日止。3.1.2本合同经双方签字盖章后生效。第四条激励股权的种类与数量4.1.1激励股权为乙方在甲方持有的股份。4.1.2激励股权数量为______股，占总股本的______%。第五条激励股权的授予方式与条件5.1.1激励股权的授予方式为：甲方按本合同约定向乙方授予。5.1.2授予条件：5.1.2.1乙方须在甲方工作满______年；5.1.2.2乙方须在本合同约定的激励期内，完成公司规定的业绩目标。第六条激励股权的持有与行使6.1.1乙方持有的激励股权自授予之日起，在合同约定的激励期内不得转让、抵押或用于其他担保。6.1.2乙方在合同约定的激励期内，可以按照甲方规定的程序行使激励股权。第七条分配原则与比例7.1.1本合同遵循公平、公正、公开的原则进行股权激励与分配。7.1.2股权激励与分配比例：7.1.2.1甲方根据乙方在本合同约定的激励期内的业绩完成情况，按比例分配激励股权；7.1.2.2分配比例由甲方根据公司实际情况和乙方贡献程度确定。第八条分配时间与方式8.1.1分配时间：甲方应在每个激励周期的一个月内，根据乙方完成业绩目标的情况，完成股权激励与分配。8.1.2分配方式：甲方应以现金形式支付给乙方相应的激励股权价值。第九条分配资金的来源与支付9.1.2支付方式：甲方应在分配时间前，将分配资金直接支付至乙方指定的银行账户。第十条股权激励计划的变更与终止10.1.1甲方有权根据公司发展需要，对股权激励计划进行变更，包括激励股权的种类、数量、分配时间等。10.1.2乙方同意甲方在提前______天通知的情况下，有权终止股权激励计划。第十一条股权激励计划的调整与补充11.1.1甲方应在股权激励计划实施过程中，根据实际情况对计划进行调整与补充。11.1.2乙方应在收到甲方通知后______天内，就调整与补充内容提出书面意见。第十二条合伙人资格与权益12.1.1乙方在激励期间享有根据本合同获得的股权激励权益。12.1.2乙方在激励期间及激励结束后，仍需遵守甲方的相关规定。第十三条合伙人义务与责任13.1.1乙方应按照甲方要求，履行其在公司中的职责和义务。13.1.2乙方如有违反国家法律法规或公司规章制度的行为，应承担相应的法律责任。第十四条合伙人退出机制14.1.1乙方在激励期间如因个人原因退出甲方，应提前______天书面通知甲方。14.1.2乙方退出后，其持有的激励股权按照甲方规定进行处理。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，因提供专业服务、协助或参与而介入的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、财务顾问等。第二条第三方介入的目的与范围2.1.1第三方介入的目的是为了确保本合同的履行更加公正、透明和高效。2.1.2.1对股权激励计划的制定、实施和监督；2.1.2.2对乙方业绩的评估和激励股权的分配；2.1.2.3对合同履行过程中的争议进行调解或仲裁。第三条第三方选择与指定3.1.1第三方的选择由甲方负责，乙方应予以配合。3.1.2甲方应在合同签订前，将第三方的基本信息（包括但不限于名称、资质、联系方式等）通知乙方。第四条第三方职责与权利4.1.1第三方应按照本合同约定的范围和目的，履行其职责，包括但不限于：4.1.1.1对股权激励计划的合理性、合法性进行审核；4.1.1.2对乙方业绩进行评估，并提出评估报告；4.1.1.3对合同履行过程中的问题提出建议和解决方案。4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以完成其工作。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1.1第三方作为独立的第三方，其职责仅限于本合同约定的范围，不参与甲乙双方的日常经营管理。5.1.2第三方在履行职责过程中，不承担甲乙双方之间的任何法律责任。第六条第三方责任限额6.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。6.1.2第三方责任限额为本合同总金额的______%，超过部分由甲乙双方自行承担。6.1.3第三方责任限额的计算时间自合同生效之日起至合同终止之日止。第七条第三方介入的流程7.1.1甲方应在需要第三方介入时，提前______天通知乙方，并说明第三方介入的原因、目的和范围。7.1.2乙方应在收到通知后______天内，对第三方介入事宜提出书面意见。7.1.3如乙方对第三方介入无异议，甲方应与第三方签订相关协议，明确各方的权利义务。第八条第三方介入的费用8.1.1第三方介入的费用由甲方承担，具体金额根据第三方提供的报价和实际工作量确定。8.1.2甲方应在合同签订前，将第三方介入的费用纳入合同总金额。第九条第三方介入的终止9.1.1如第三方因自身原因无法继续履行职责，甲方应在收到通知后______天内，选择新的第三方介入。9.1.2如甲乙双方对第三方介入有争议，可根据本合同约定的争议解决方式解决。第十条第三方介入的保密义务10.1.1第三方在介入过程中，应对甲乙双方的商业秘密和隐私予以保密。10.1.2第三方未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露相关信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合伙人股权激励计划详细要求：包括激励股权的种类、数量、授予条件、分配时间、分配方式等。说明：本附件为股权激励计划的详细说明，是合同的重要组成部分。2.附件二：乙方业绩评估标准详细要求：包括业绩评估的指标、权重、计算方法等。说明：本附件用于评估乙方在激励期内的业绩表现，作为激励股权分配的依据。3.附件三：第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、职责、权利、责任限额等。说明：本附件为甲方与第三方签订的协议，明确了第三方在合同履行中的角色和责任。4.附件四：合同履行过程中的通知和文件详细要求：包括通知的形式、内容、送达方式等。说明：本附件规定了合同履行过程中甲乙双方的通知和文件交换要求。5.附件五：争议解决程序详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件规定了甲乙双方在发生争议时的解决途径和程序。6.附件六：合同变更和终止协议详细要求：包括合同变更和终止的条件、程序、后果等。说明：本附件规定了合同变更和终止的具体规定，保障各方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定时间支付分配资金，导致乙方利益受损。乙方未按合同约定完成业绩目标，影响公司经营。第三方未按协议履行职责，导致合同履行受阻。2.责任认定标准：甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，金额为未支付分配资金的______%。第三方违约：第三方应承担因其违约行为导致的损失，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失。3.示例说明：若甲方未在合同约定的时间内支付分配资金，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为未支付分配资金的5%。若第三方未按协议履行职责，导致合同履行受阻，第三方应赔偿甲乙双方因受阻而产生的损失，包括但不限于律师费、诉讼费等。全文完。2024版合伙人股权激励与分配协议1本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.合伙人及股权激励对象2.1合伙人定义2.2股权激励对象定义3.股权激励计划3.1激励计划类型3.2激励计划实施时间3.3激励计划实施条件4.股权激励分配方式4.1股权激励分配比例4.2股权激励分配方式4.3分配时间及条件5.股权激励分配程序5.1申请程序5.2审批程序5.3分配实施程序6.股权激励计划变更6.1变更条件6.2变更程序6.3变更后的效力7.股权激励计划的终止7.1终止条件7.2终止程序7.3终止后的处理8.合伙人退出机制8.1退出条件8.2退出程序8.3退出后的处理9.股权激励计划的税收处理9.1税收政策9.2税收计算方法9.3税收缴纳责任10.合伙人及股权激励对象的权利义务10.1合伙人权利义务10.2股权激励对象权利义务11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效及解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他14.1通知送达方式14.2合同份数及效力14.3合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规以及《合伙企业法》的规定订立。1.2合同目的本合同的目的是明确合伙人股权激励与分配方案，保障合伙人及股权激励对象的合法权益，促进公司长期稳定发展。2.合伙人及股权激励对象2.1合伙人定义本合同所指的合伙人是指根据《合伙企业法》规定，在公司中出资并承担相应风险的合伙人。2.2股权激励对象定义本合同所指的股权激励对象是指根据公司股权激励计划，符合激励条件的合伙人。3.股权激励计划3.1激励计划类型本股权激励计划采用股票期权激励方式。3.2激励计划实施时间激励计划自本合同生效之日起开始实施，有效期为五年。3.3激励计划实施条件激励计划实施条件包括但不限于：公司业绩达标、合伙人完成业绩考核等。4.股权激励分配方式4.1股权激励分配比例股权激励分配比例按照合伙人对公司贡献程度及岗位重要性确定。4.2股权激励分配方式股权激励分配方式为股票期权，即合伙人获得在一定期限内按照约定价格购买公司股票的权利。4.3分配时间及条件股权激励分配时间为每年一次，分配条件包括但不限于：公司业绩达标、合伙人完成业绩考核等。5.股权激励分配程序5.1申请程序合伙人需向公司提出股权激励申请，经公司审核通过后，方可获得股权激励。5.2审批程序股权激励申请经公司董事会审批后生效。5.3分配实施程序股权激励分配实施程序按照公司规定的程序进行。6.股权激励计划变更6.1变更条件股权激励计划变更条件包括但不限于：公司战略调整、合伙人个人原因等。6.2变更程序股权激励计划变更需经公司董事会审议通过，并报请相关部门批准。6.3变更后的效力股权激励计划变更后的内容具有同等法律效力，对双方均有约束力。7.股权激励计划的终止7.1终止条件股权激励计划终止条件包括但不限于：合伙人离职、公司解散等。7.2终止程序股权激励计划终止需经公司董事会审议通过，并报请相关部门批准。7.3终止后的处理股权激励计划终止后，未行使的股票期权作废，已行使的股票期权按原约定办理。8.合伙人退出机制8.1退出条件合伙人退出条件包括但不限于：合伙人因个人原因提出退出、合伙人因健康原因无法继续工作、合伙人因公司解散或并购等原因需退出等。8.2退出程序合伙人退出需提前一个月向公司提出书面退出申请，公司应在收到申请后十个工作日内给予答复。退出过程中，合伙人应继续履行职责，直至退出手续办理完毕。8.3退出后的处理（1）如公司同意回购，回购价格按双方协商确定；（2）如公司不同意回购，合伙人可将其持有的股份转让给其他合伙人或公司指定的第三方。9.股权激励计划的税收处理9.1税收政策股权激励计划的税收处理遵循国家相关税收政策，包括但不限于个人所得税、企业所得税等。9.2税收计算方法个人所得税的计算方法按照国家税法规定执行，具体包括但不限于工资薪金所得、资本利得等。9.3税收缴纳责任合伙人应自行承担因股权激励产生的个人所得税等税收，公司不承担税收缴纳责任。10.合伙人及股权激励对象的权利义务10.1合伙人权利义务合伙人享有股权激励计划规定的权利，同时承担相应的义务，包括但不限于：（1）遵守公司规章制度；（2）完成公司分配的工作任务；（3）保守公司商业秘密；（4）按照股权激励计划规定行使权利。10.2股权激励对象权利义务股权激励对象享有股权激励计划规定的权利，同时承担相应的义务，与合伙人的权利义务相同。11.违约责任11.1违约情形违约情形包括但不限于：未按约定履行股权激励分配、未按时缴纳个人所得税、违反保密协议等。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担其他违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为双方协商一致选择的仲裁委员会或人民法院。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。13.合同生效及解除13.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除条件合同解除条件包括但不限于：合同约定的解除条件成就、双方协商一致解除等。13.3合同解除程序合同解除需双方书面通知对方，并办理相关手续。14.其他14.1通知送达方式通知送达方式包括但不限于：邮寄、传真、电子邮件等。14.2合同份数及效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本合同所指的第三方是指非甲乙双方当事人，因履行本合同或与本合同相关事宜提供中介、咨询、评估、审计、法律服务等服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入范围（1）为甲乙双方提供合同履行过程中的中介服务；（2）对甲乙双方提供的财务报表、审计报告等进行评估；（3）对甲乙双方提供的法律文件进行审核；（4）提供与合同履行相关的技术支持或咨询服务。2.第三方介入的程序与要求2.1第三方介入程序（1）甲乙双方经协商一致，决定引入第三方介入；（2）甲乙双方与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、期限等；（3）第三方根据服务合同履行职责。2.2第三方介入要求（1）第三方应具备相应的资质和条件，能够独立、公正地履行职责；（2）第三方在履行职责过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按照合同约定的时间和方式，向甲乙双方提供相关服务。3.第三方介入的责权利3.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定履行职责，如因第三方原因导致服务不合格，第三方应承担相应责任；（2）第三方在履行职责过程中，如违反法律法规，应承担相应的法律责任。3.2第三方权利（1）第三方有权按照合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。3.3第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规和行业规范；（2）第三方应妥善保管甲乙双方提供的资料和商业秘密；（3）第三方应按照合同约定的时间和方式，向甲乙双方提供相关服务。4.甲乙双方在第三方介入时的额外条款4.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，如因第三方原因导致服务不合格，甲方有权要求乙方承担责任；（2）甲方应承担因引入第三方产生的相关费用。4.2乙方额外条款（1）乙方应配合第三方履行职责，提供必要的信息和资料；（2）乙方应承担因引入第三方产生的相关费用。5.第三方责任限额5.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的责任，其赔偿责任最高不超过合同总金额的一定比例。5.2责任限额比例第三方责任限额比例为合同总金额的5%。5.3责任限额的适用（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致违约，应按照责任限额承担赔偿责任；（2）责任限额的适用不以甲方或乙方违约为前提。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方作为服务接受方，享有合同约定的权利，承担相应的义务。6.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务合同关系，乙方作为服务接受方，享有合同约定的权利，承担相应的义务。6.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方的关系为独立第三方关系，第三方在履行职责过程中，应保持中立、客观，不得偏袒任何一方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合伙人股权激励与分配协议详细要求：协议应包含本合同及所有修正条款，格式规范，双方签字盖章。附件说明：本合同的主要文件，规定了合伙人股权激励与分配的具体内容。2.第三方服务合同详细要求：合同应明确第三方服务内容、费用、期限、责任等，双方签字盖章。附件说明：第三方介入时所签订的服务合同，规定了第三方在合同履行中的权利义务。3.个人所得税申报表详细要求：申报表应完整填写，加盖公章，与实际所得相符。附件说明：合伙人按照国家税法规定，申报个人所得税的文件。4.股权激励分配明细表详细要求：明细表应列明每位合伙人分配的股权激励股份、分配时间、分配条件等。附件说明：记录合伙人股权激励分配情况的文件。5.财务报表详细要求：报表应真实、完整、合规，由第三方审计机构出具审计报告。附件说明：用于评估公司财务状况的文件。6.法律文件审核意见详细要求：审核意见应详细列出法律文件中的问题及修改建议，由专业律师出具。附件说明：对甲乙双方提供的法律文件进行审核的文件。7.第三方服务费用支付凭证详细要求：凭证应真实有效，注明支付金额、时间、服务内容等。附件说明：记录第三方服务费用支付的文件。8.争议解决相关文件详细要求：文件应包括争议解决过程中的所有通信记录、会议纪要等。附件说明：记录争议解决过程的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：未按约定时间支付股权激励分配款项；未按约定提供相关信息和资料；违反保密协议，泄露公司商业秘密。乙方违约行为：未按约定完成工作任务；未按约定时间履行股权激励分配；违反保密协议，泄露公司商业秘密。第三方违约行为：未按约定履行服务职责；提供的服务不符合合同约定；违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密。2.责任认定标准甲方违约责任认定：如甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。乙方违约责任认定：如乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。第三方违约责任认定：如第三方违约，甲方或乙方有权要求第三方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。3.违约责任示例说明甲方未按约定时间支付股权激励分配款项，导致乙方利益受损，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延误造成的经济损失。全文完。2024版合伙人股权激励与分配协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合伙人1.2股权激励1.3分配协议1.4相关术语2.合伙人资格2.1资格条件2.2资格审核2.3资格变更2.4资格终止3.股权激励计划3.1激励计划概述3.2激励对象3.3激励工具3.4激励方案3.5激励实施3.6激励调整4.股权分配4.1分配原则4.2分配比例4.3分配方式4.4分配时间4.5分配变更5.股权变更5.1变更原因5.2变更程序5.3变更内容5.4变更审批6.股权激励费用6.1费用承担6.2费用支付6.3费用审计7.股权激励收益7.1收益计算7.2收益分配7.3收益调整8.股权激励期限8.1激励期限8.2期限变更8.3期限终止9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期12.3生效程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后果14.其他14.1其他约定14.2附件14.3通知方式14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合伙人（1）本协议所称合伙人，是指在本协议签署之日起，根据本协议约定，成为合伙企业成员的自然人、法人或者其他组织。（2）合伙人应当具备完全民事行为能力，并按照国家相关法律法规的规定，符合合伙人资格要求。1.2股权激励（1）股权激励是指合伙企业通过授予合伙人一定比例的股权，以激励合伙人积极投入工作，实现合伙企业的长期稳定发展。（2）股权激励包括但不限于股票期权、限制性股票、虚拟股票等。1.3分配协议（1）分配协议是指本协议中关于合伙人股权激励与分配的具体条款，包括股权激励计划、股权分配原则、分配比例、分配方式等。（2）分配协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。1.4相关术语a.“股权”指合伙企业的出资份额；b.“出资”指合伙人按照合伙企业章程规定向合伙企业投入的资金、实物、知识产权等；c.“收益”指合伙企业的经营所得、投资收益等；d.“成本”指合伙企业的经营成本、投资成本等。2.合伙人资格2.1资格条件a.具有完全民事行为能力；b.符合合伙企业章程规定的合伙人资格要求；c.无不良信用记录；d.能够全职参与合伙企业的经营管理。2.2资格审核（1）合伙人资格审核由合伙企业董事会负责，审核内容包括但不限于合伙人资格条件、出资情况等。2.3资格变更（1）合伙人资格发生变更时，合伙人应及时通知合伙企业，并由合伙企业依法进行变更登记。2.4资格终止a.合伙人自愿退出合伙企业；b.合伙人丧失民事行为能力；c.合伙人违反合伙企业章程；d.合伙人因故不能继续履行合伙企业义务。3.股权激励计划3.1激励计划概述（1）本激励计划旨在通过股权激励，激发合伙人积极投入工作，提高合伙企业的核心竞争力。3.2激励对象（1）激励对象为合伙企业的合伙人，具体激励对象由合伙企业董事会根据实际情况确定。3.3激励工具（1）激励工具包括但不限于股票期权、限制性股票、虚拟股票等。3.4激励方案（1）激励方案包括激励比例、激励条件、激励期限等，具体方案由合伙企业董事会制定。3.5激励实施（1）激励实施由合伙企业董事会负责，包括激励工具的授予、激励条件的执行等。3.6激励调整（1）激励计划可根据实际情况进行调整，调整内容应经合伙企业董事会同意。4.股权分配4.1分配原则（1）股权分配应遵循公平、公正、公开的原则。4.2分配比例（1）股权分配比例由合伙企业董事会根据合伙人贡献、工作年限等因素确定。4.3分配方式（1）股权分配方式包括但不限于现金分红、股权转增等。4.4分配时间（1）股权分配时间由合伙企业董事会根据实际情况确定。4.5分配变更（1）股权分配变更需经合伙人大会或合伙人会议同意。.股权变更5.1变更原因（1）股权变更的原因包括但不限于合伙人退出、合伙人死亡、合伙人丧失行为能力、合伙人之间股权转让、合伙企业章程修改、合伙企业合并、分立等。5.2变更程序（1）股权变更程序如下：a.合伙人提出变更申请；b.合伙企业董事会审议变更申请；c.合伙人大会或合伙人会议表决通过；d.进行股权变更登记。5.3变更内容（1）股权变更内容包括但不限于合伙人股权比例的调整、股权持有人的变更等。5.4变更审批6.股权激励费用6.1费用承担（1）股权激励费用由合伙企业承担，具体费用标准由合伙企业董事会制定。6.2费用支付（1）股权激励费用按年度支付，具体支付时间和方式由合伙企业董事会制定。6.3费用审计（1）股权激励费用每年由独立第三方审计机构进行审计，审计报告需提交合伙人大会或合伙人会议。7.股权激励收益7.1收益计算（1）股权激励收益的计算方法由合伙企业董事会根据激励工具和激励方案确定。7.2收益分配（1）股权激励收益按年度分配，具体分配时间和方式由合伙企业董事会制定。7.3收益调整（1）股权激励收益可根据合伙企业业绩、合伙人贡献等因素进行调整。8.股权激励期限8.1激励期限（1）股权激励期限自激励计划实施之日起计算，一般为三年至五年。8.2期限变更（1）激励期限的变更需经合伙人大会或合伙人会议同意。8.3期限终止（1）激励期限终止的情形包括但不限于：a.激励期限届满；b.合伙人违反激励计划约定；c.合伙企业解散、破产等。9.合同解除9.1解除条件a.合伙人自愿解除；b.合伙企业解散、破产；c.合伙人严重违反本合同约定；d.法律法规规定的其他解除情形。9.2解除程序（1）合同解除程序如下：a.提出解除通知；b.合伙人大会或合伙人会议审议；c.解除合同生效。9.3解除后果（1）合同解除后，合伙人应按照本合同约定处理股权激励事宜，包括但不限于股权回购、股权注销等。10.违约责任10.1违约情形（1）违约情形包括但不限于：a.合伙人未按照本合同约定履行出资义务；b.合伙人未按照本合同约定行使股权权利；c.合伙人未按照本合同约定承担义务；d.合伙人违反法律法规。10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿（1）违约赔偿的具体数额由合伙人大会或合伙人会议根据实际情况确定。11.争议解决11.1争议解决方式（1）本合同的争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。11.2争议解决机构（1）争议解决机构为合伙人大会或合伙人会议，或双方共同选择的仲裁机构。11.3争议解决程序（1）争议解决程序如下：a.双方协商；b.调解；c.仲裁或诉讼。12.合同生效12.1生效条件（1）本合同自合伙人大会或合伙人会议通过并签署之日起生效。12.2生效日期（1）本合同生效日期为合伙人大会或合伙人会议通过的日期。12.3生效程序（1）本合同经合伙人大会或合伙人会议通过后，由合伙人代表签署并生效。13.合同终止13.1终止条件a.合伙人大会或合伙人会议决定终止；b.合伙企业解散、破产；c.本合同约定的终止条件成就。13.2终止程序（1）合同终止程序如下：a.提出终止通知；b.合伙人大会或合伙人会议审议；c.终止合同生效。13.3终止后果（1）合同终止后，合伙人应按照本合同约定处理股权激励事宜，包括但不限于股权回购、股权注销等。14.其他14.1其他约定（1）本合同未尽事宜，由合伙人大会或合伙人会议另行约定。14.2附件（1）本合同附件包括但不限于合伙企业章程、激励计划方案等。14.3通知方式（1）本合同的通知方式为书面通知，通知送达合伙人指定的地址或电子邮箱。14.4合同签署日期（1）本合同自合伙人大会或合伙人会议通过并签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）本协议所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在甲乙双方同意的情况下，介入本合同履行过程中的个人、法人或者其他组织。15.2第三方介入情形a.提供专业服务的第三方，如律师、审计师、评估师等；b.作为担保方的第三方；c.作为监管方的第三方；d.作为调解或仲裁方的第三方。15.3第三方介入程序（1）第三方介入程序如下：a.甲乙双方协商确定第三方介入的事宜；b.双方签署书面协议，明确第三方的职责、权利和义务；c.第三方按照约定介入本合同履行。16.第三方责任16.1责任限额a.第三方对甲乙双方及合同履行的总责任限额；b.第三方对每一项具体义务的责任限额；c.第三方责任限额的计算方式。16.2责任承担a.第三方因自身过错导致合同履行受阻或造成损失的，由第三方承担相应的责任；b.第三方因不可抗力导致合同履行受阻或造成损失的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任；c.第三方因甲乙双方的行为导致合同履行受阻或造成损失的，由甲乙双方按各自过错程度承担相应责任。16.3责任免除a.第三方已按照本协议约定履行了其职责；b.第三方已采取合理措施避免或减少损失；c.第三方提供的资料或信息存在误导，但第三方已尽到合理审慎义务。17.第三方权利17.1第三方权利内容（1）第三方在本协议项下的权利包括但不限于：a.获取甲乙双方提供的必要信息和资料；b.要求甲乙双方提供履行合同的协助；c.在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和检查。17.2第三方权利行使a.不损害甲乙双方的合法权益；b.不得滥用权力；c.在合同履行过程中，保持中立和客观。18.第三方与其他各方的关系18.1与甲方的关系（1）第三方与甲方的关系为委托代理关系，第三方在代理权限内代表甲方行事。18.2与乙方的关系（1）第三方与乙方的关系为委托代理关系，第三方在代理权限内代表乙方行事。18.3与其他第三方的划分（1）第三方与其他第三方的关系为独立第三方，各方之间不存在隶属关系。19.第三方介入后的