2025版搬运行业人才输送合作协议范本下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版搬运行业人才输送合作协议范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合作内容3.1人才输送范围3.2人才输送方式3.3人才输送数量4.人才输送流程4.1人才选拔与评估4.2人才培训与培养4.3人才输送与对接5.服务质量与标准5.1服务质量要求5.2服务标准规范5.3服务质量考核6.甲方权利与义务6.1甲方权利6.2甲方义务7.乙方权利与义务7.1乙方权利7.2乙方义务8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权使用9.3知识产权保护10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同修订第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同背景基于甲方在搬运行业的业务需求，为满足甲方对搬运行业专业人才的迫切需求，乙方作为人才输送服务提供商，与甲方达成人才输送合作协议。1.2合同目的本合同旨在明确双方在搬运行业人才输送过程中的权利、义务和责任，确保人才输送工作的顺利进行，实现双方共赢。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自合同生效之日起计算。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2乙方基本信息乙方名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________3.合作内容3.1人才输送范围乙方负责为甲方提供搬运行业相关岗位的人才输送服务，包括但不限于：搬运工、装卸工、仓储管理员等。3.2人才输送方式（1）招聘会现场招聘；（2）网络招聘；（3）猎头推荐；（4）内部推荐；3.3人才输送数量乙方根据甲方需求，每年为甲方输送人才数量不少于10名。4.人才输送流程4.1人才选拔与评估乙方对报名人员进行初步筛选，对符合条件的人员进行面试和评估，评估内容包括：专业技能、工作经验、综合素质等。4.2人才培训与培养乙方对选拔合格的人才进行岗前培训，培训内容包括：搬运技能、安全知识、公司规章制度等。4.3人才输送与对接乙方将培训合格的人才输送至甲方，并协助甲方进行入职手续办理和岗位对接。5.服务质量与标准5.1服务质量要求（1）专业技能熟练；（2）工作经验丰富；（3）综合素质高；（4）遵纪守法。5.2服务标准规范乙方按照国家相关法律法规、行业标准及公司规章制度，制定详细的服务标准规范，确保服务质量。5.3服务质量考核甲方对乙方提供的服务质量进行考核，考核内容包括：人才输送数量、人才素质、服务质量等。6.甲方权利与义务6.1甲方权利（1）要求乙方按照合同约定提供人才输送服务；（2）对乙方输送的人才进行考察和评估；（3）对乙方服务质量提出意见和建议。6.2甲方义务（1）按合同约定支付服务费用；（2）为乙方提供必要的办公条件和工作环境；（3）配合乙方进行人才选拔、培训和输送。8.保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。8.2保密期限本合同终止后，双方仍需对保密内容承担保密义务，保密期限自合同生效之日起至合同终止后五年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.知识产权9.1知识产权归属双方在本合同履行过程中产生的任何知识产权，归各自所有，除非双方另有约定。9.2知识产权使用双方在本合同履行过程中，对各自拥有的知识产权享有合法使用权，但不得侵犯对方的知识产权。9.3知识产权保护双方应采取必要的措施保护各自的知识产权，对于任何侵犯知识产权的行为，应及时采取措施制止，并追究侵权方的法律责任。10.违约责任10.1违约情形（1）任何一方未按合同约定履行义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方违反知识产权条款。10.2违约责任（1）违约方应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应立即采取措施纠正违约行为，并承担因此产生的额外费用；（3）严重违约行为可能导致合同解除。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。11.3争议解决程序争议解决机构应按照其相关规定和程序进行审理，并作出裁决。12.合同解除12.1合同解除条件（1）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；（2）一方发生重大变化，无法继续履行合同；（3）法律法规变更导致合同无法履行。12.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前三十日以书面形式通知对方。12.3合同解除后果合同解除后，双方应按照合同约定结算已发生的服务费用，并处理未履行完毕的义务。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同解除或终止的其他情形。13.3合同终止程序合同终止后，双方应按照合同约定结算已发生的服务费用，并处理未履行完毕的义务。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：人才输送计划、服务费用明细、保密协议等。14.2合同解释本合同以中文文本为准，如存在歧义，以双方协商一致的解释为准。14.3合同修订本合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式进行。修订后的合同与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与人才输送活动的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、推荐人等。15.2第三方介入方式甲乙双方同意，在合同履行过程中，可引入第三方提供相关服务，包括但不限于人才推荐、培训、咨询等。15.3第三方责任15.3.1第三方责任界定第三方在本合同项下的责任，应限于其在合同中明确承担的义务和责任范围内。第三方因自身原因造成甲方损失的，由第三方承担全部责任。15.3.2第三方责任限额（1）第三方因违约行为给甲方造成的损失，其责任限额为甲方实际损失的百分之五十；（2）若第三方违约行为导致甲方遭受不可预见且无法避免的重大损失，甲方有权要求第三方承担不超过其注册资本的赔偿。15.4第三方权利15.4.1第三方权利界定第三方在本合同项下的权利，应限于其提供的具体服务内容和甲乙双方约定的条款。15.4.2第三方权利行使第三方权利的行使，应遵守本合同的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任；（2）甲方有权要求第三方提供相关资质证明和履约能力证明；（3）甲方有权对第三方提供服务的过程进行监督，确保服务质量。16.2乙方额外条款（1）乙方应协助甲方与第三方签订书面协议，并确保协议内容符合本合同规定；（2）乙方应监督第三方履行协议，确保第三方按照约定提供服务；（3）乙方有权要求第三方提供相关资质证明和履约能力证明。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托代理关系，甲方为委托人，第三方为代理人。17.2第三方与乙方的责任划分第三方与乙方之间的责任划分，应根据双方签订的书面协议确定。若协议未明确，则第三方责任由其自身承担。17.3第三方与其他各方的关系第三方与合同中其他各方的关系，应根据各自在合同中的角色和责任划分。第三方不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方变更18.1第三方变更程序若需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方。18.2第三方变更后果第三方变更后，原第三方与本合同项下的权利、义务和责任终止，新第三方应按照本合同规定承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才输送计划书详细要求：包括人才输送的目标、时间表、岗位需求、人才素质要求等。说明：人才输送计划书是双方合作的基础文件，需在合同签订前制定并经双方确认。2.服务费用明细表详细要求：列出各项服务的费用、支付方式、支付时间等。说明：服务费用明细表是合同的重要组成部分，明确了双方的服务费用支付情况。3.保密协议详细要求：明确双方在合作过程中需保密的信息内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是合同附件，用于保护双方的商业秘密和隐私。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、权利义务等。说明：第三方合作协议是第三方介入时的必要文件，需明确第三方与甲乙双方的关系。5.人才选拔评估标准详细要求：明确人才选拔和评估的标准、流程、方法等。说明：人才选拔评估标准是确保人才质量的重要依据。6.人才培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：人才培训计划是提升人才素质的重要手段。7.人才输送流程图详细要求：以图表形式展示人才输送的各个步骤和环节。说明：人才输送流程图是双方共同遵守的操作指南。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约方未按合同约定提供人才输送服务；违约方泄露对方商业秘密或客户信息；违约方未按合同约定支付服务费用；违约方未按合同约定履行保密义务；违约方未按合同约定履行知识产权保护义务；违约方未按合同约定履行培训义务。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等；违约方应承担因违约行为给对方造成的直接和间接损失。3.违约行为示例说明示例一：乙方未按合同约定在规定时间内完成人才输送任务，导致甲方业务受影响。乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例二：甲方泄露乙方商业秘密，导致乙方遭受损失。甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例三：乙方未按合同约定支付服务费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。全文完。2025版搬运行业人才输送合作协议范本1合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同签订双方1.6合同签订地点二、合作目的2.1人才输送目标2.2人才输送范围2.3人才输送方式三、双方权利与义务3.1甲方权利与义务3.2乙方权利与义务四、人才选拔与培养4.1人才选拔标准4.2人才培养计划4.3人才考核与评估五、合同费用与支付5.1费用构成5.2支付方式5.3付款时间六、合同期限与终止6.1合同期限6.2合同终止条件6.3合同解除程序七、保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任八、知识产权8.1知识产权归属8.2使用许可8.3违约责任九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序十、违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿十一、合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同变更与解除程序十二、通知与送达12.1通知方式12.2送达方式12.3送达地址十三、其他约定13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同解释十四、合同附件14.1人才输送计划表14.2付款凭证14.3其他相关文件合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：2025版搬运行业人才输送合作协议1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：_______1.4合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日1.5合同签订双方甲方：_______（公司名称）地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方：_______（公司名称）地址：_______联系人：_______联系电话：_______1.6合同签订地点：_______二、合作目的2.1人才输送目标：甲方需要乙方提供符合搬运行业要求的各类专业人才，乙方负责按照甲方要求进行人才选拔、培养和输送。2.2人才输送范围：包括但不限于搬运工、叉车司机、仓储管理等岗位。2.3人才输送方式：通过面试、培训、考核等程序，将合格人才推荐给甲方。三、双方权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供人才输送服务。3.1.2甲方应按照合同约定支付相关费用。3.1.3甲方应提供真实、准确的人才需求信息。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方有权要求甲方按照约定支付人才输送费用。3.2.2乙方应按照甲方要求选拔、培养和输送人才。3.2.3乙方应保证输送人才的质量和数量。四、人才选拔与培养4.1人才选拔标准：乙方根据甲方提供的人才需求信息，选拔符合条件的人才。4.2人才培养计划：乙方制定人才培养计划，对选拔的人才进行专业培训。4.3人才考核与评估：乙方对培养的人才进行考核和评估，确保其具备从事搬运行业工作的能力。五、合同费用与支付5.1费用构成：人才输送费用包括人才选拔费、人才培养费、输送服务费等。5.2支付方式：甲方应按照合同约定，通过银行转账方式支付费用。5.3付款时间：甲方应在人才输送完成后，_______个工作日内支付相关费用。六、合同期限与终止6.1合同期限：合同有效期为_______年。6.2合同终止条件：双方协商一致、合同到期、一方违约等情况。6.3合同解除程序：任何一方解除合同，应提前_______个工作日书面通知对方。七、保密条款7.1保密内容：双方在合作过程中所获得的商业秘密、技术秘密等。7.2保密期限：自合同签订之日起_______年内。7.3违约责任：任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。八、知识产权8.1知识产权归属：双方在合作过程中产生的知识产权，归各自所有。未经对方同意，任何一方不得擅自使用或转让。8.2使用许可：如需使用对方知识产权，需取得对方书面同意，并支付相应费用。8.3违约责任：任何一方违反知识产权条款，应承担相应的法律责任。九、争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序：双方应按照相关法律规定，提交证据，进行法庭审理。十、违约责任10.1违约情形：包括但不限于未按时支付费用、未按约定提供人才、泄露商业秘密等。10.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿：违约赔偿金额根据实际情况和双方协商确定。十一、合同变更与解除11.1合同变更条件：在合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致。11.2合同解除条件：合同到期、双方协商一致、一方违约等情况。11.3合同变更与解除程序：任何一方变更或解除合同，应提前_______个工作日书面通知对方。十二、通知与送达12.1通知方式：通过书面形式进行通知。12.2送达方式：通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。12.3送达地址：双方在合同中约定的地址。十三、其他约定13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件：包括但不限于人才输送计划表、付款凭证等。13.3合同解释：本合同的解释权归甲方所有。十四、合同附件14.1人才输送计划表14.2付款凭证14.3其他相关文件甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的人才选拔流程：条款内容：甲方负责制定人才选拔标准和流程，并通知乙方。说明：甲方作为主导方，有权决定人才选拔的具体标准和流程，包括面试、笔试、技能测试等，并需提前通知乙方，以便乙方配合执行。1.2甲方提供的培训资源：条款内容：甲方提供必要的培训资源，包括场地、设备、师资等。说明：甲方需确保培训资源的充足和质量，以满足乙方人才培养的需求。1.3甲方对乙方输送人才的考核标准：条款内容：甲方对乙方输送的人才进行考核，并制定考核标准。说明：甲方有权对乙方输送的人才进行考核，考核标准需合理、公正，以评估人才的实际工作能力。1.4甲方对乙方输送人才的反馈机制：条款内容：甲方对乙方输送的人才进行反馈，包括优点和不足。说明：甲方需向乙方提供对输送人才的反馈，以便乙方了解人才的实际表现，并作出相应的调整。1.5甲方对乙方输送人才的违约责任：条款内容：若乙方输送的人才存在重大违约行为，甲方有权要求乙方承担相应责任。说明：甲方有权要求乙方对输送的人才的违约行为负责，包括赔偿损失等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导的人才选拔流程：条款内容：乙方负责制定人才选拔标准和流程，并通知甲方。说明：乙方作为主导方，有权决定人才选拔的具体标准和流程，包括面试、笔试、技能测试等，并需提前通知甲方，以便甲方配合执行。2.2乙方提供的培训资源：条款内容：乙方提供必要的培训资源，包括场地、设备、师资等。说明：乙方需确保培训资源的充足和质量，以满足甲方人才培养的需求。2.3乙方对甲方输送人才的考核标准：条款内容：乙方对甲方输送的人才进行考核，并制定考核标准。说明：乙方有权对甲方输送的人才进行考核，考核标准需合理、公正，以评估人才的实际工作能力。2.4乙方对甲方输送人才的反馈机制：条款内容：乙方对甲方输送的人才进行反馈，包括优点和不足。说明：乙方需向甲方提供对输送人才的反馈，以便甲方了解人才的实际表现，并作出相应的调整。2.5乙方对甲方输送人才的违约责任：条款内容：若甲方输送的人才存在重大违约行为，乙方有权要求甲方承担相应责任。说明：乙方有权要求甲方对输送的人才的违约行为负责，包括赔偿损失等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责：条款内容：第三方中介负责协调甲乙双方的合作关系，确保合同履行。说明：第三方中介作为中立方，需负责协调双方在合作过程中的沟通和协调，确保合同顺利执行。3.2第三方中介的收费：条款内容：第三方中介的收费由甲乙双方协商确定，并纳入合同费用。说明：第三方中介的服务费用需在合同中明确，并由甲乙双方共同承担。3.3第三方中介的保密义务：条款内容：第三方中介对甲乙双方提供的信息负有保密义务。说明：第三方中介需对甲乙双方提供的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。3.4第三方中介的争议解决权：条款内容：第三方中介有权对甲乙双方在合作过程中发生的争议进行调解。说明：第三方中介作为中立方，有权对甲乙双方的争议进行调解，以维护双方的合法权益。3.5第三方中介的违约责任：条款内容：若第三方中介违反保密义务或未能履行调解职责，应承担相应责任。说明：第三方中介若违反保密义务或未能履行调解职责，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人才输送计划表2.付款凭证3.人才选拔标准及流程4.培训资源清单5.考核标准及评估表6.争议解决相关文件7.第三方中介服务协议8.保密协议9.合同变更及解除通知10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用认定：甲方超过合同约定的付款时间未支付费用。2.违约行为：乙方未按约定提供人才认定：乙方未在合同约定的时间内提供符合要求的人才。3.违约行为：泄露商业秘密认定：任何一方未经对方同意，泄露对方商业秘密。4.违约行为：未能履行保密义务认定：第三方中介未履行保密义务，泄露甲乙双方信息。5.违约行为：第三方中介未能履行调解职责认定：第三方中介在争议调解过程中未能履行职责。三、法律名词及解释：1.知识产权：指法律规定的知识成果权利，包括专利权、商标权、著作权等。2.争议解决：指在合同履行过程中，双方对合同内容或履行方式发生的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。4.保密义务：指合同当事人对对方提供的信息负有保密的义务，不得泄露给任何第三方。5.中介服务：指第三方中介在合同履行过程中提供的服务，如协调、调解、咨询等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：人才输送不符合要求解决办法：及时沟通，调整选拔标准和流程，重新选拔。2.问题：培训资源不足解决办法：与第三方中介协商，增加培训资源或调整培训计划。3.问题：争议调解困难解决办法：寻求专业法律机构协助，进行仲裁或诉讼。4.问题：合同变更或解除解决办法：双方协商一致，按照合同约定程序进行变更或解除。五、所有应用场景：1.甲方为主导：适用于甲方对人才需求较高，乙方作为人才输送方。2.乙方为主导：适用于乙方具备较强的人才选拔和培养能力，甲方作为需求方。3.第三方中介参与：适用于双方均希望有第三方中介参与协调和监督合同履行。4.争议解决：适用于合同履行过程中出现争议，需要通过法律途径解决。5.违约责任追究：适用于合同一方违约，另一方需要追究违约责任。全文完。2025版搬运行业人才输送合作协议范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（人才输送方）：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方（接收方）：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.其他相关方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景随着我国搬运行业的快速发展，人才需求日益增长。为满足搬运行业对优秀人才的需求，甲方决定与乙方建立长期稳定的合作关系，共同推进搬运行业人才输送工作。2.2目的本协议旨在明确甲方与乙方在搬运行业人才输送方面的权利、义务和责任，确保人才输送工作的顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“搬运行业”指从事货物、设备、物品等搬运、装卸、运输等相关业务的行业。3.2关键词解释（1）人才输送：指甲方根据乙方需求，将符合条件的人才推荐给乙方，乙方对推荐人才进行面试、试用等环节，最终录用人才。（2）服务费：指乙方按照约定支付给甲方的人才输送费用。（3）保密信息：指本协议履行过程中涉及到的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据乙方需求，推荐符合条件的人才。（2）甲方应保证推荐人才的真实性、合法性，并对推荐人才的基本信息进行核实。（3）甲方应按照约定收取乙方支付的服务费。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方推荐符合条件的人才。（2）乙方应按照约定支付甲方服务费。（3）乙方应对甲方提供的保密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。5.2合同履行地点本合同履行地点为_______。5.3合同履行方式（1）甲方应在合同履行期间，根据乙方需求，推荐符合条件的人才。（2）乙方应在收到甲方推荐的人才信息后，按照约定进行面试、试用等环节。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前_______日书面通知另一方；（2）双方协商一致解除合同，应签订终止协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；（2）合同终止后，乙方应按照约定支付甲方已推荐人才的服务费；（3）合同终止后，双方应对保密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本服务费：根据乙方实际需求推荐的人才数量和资质，由双方协商确定；（2）附加服务费：包括但不限于人才背景调查、面试辅导、入职指导等，具体费用根据服务内容和难度协商确定；（3）成功录用服务费：乙方成功录用甲方推荐的人才后，按照约定的比例支付成功录用服务费。7.2支付方式（1）基本服务费和附加服务费，在双方签订本协议并达成初步意向后支付50%作为预付款；（2）剩余50%的基本服务费和附加服务费，在乙方录用甲方推荐的人才并完成入职手续后支付；（3）成功录用服务费，在乙方成功录用甲方推荐的人才并工作满一定期限后支付。7.3支付时间（1）预付款应在双方签订本协议后_______个工作日内支付；（2）基本服务费和附加服务费的剩余部分应在录用人才入职手续完成后_______个工作日内支付；（3）成功录用服务费应在人才工作满_______个月后支付。7.4支付条款（1）乙方支付的费用应通过银行转账方式进行；（2）乙方应在支付款项时注明“人才输送费用”字样；（3）甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定时间推荐人才，每逾期一日，应向乙方支付_______%的违约金；（2）甲方推荐的人才不符合约定条件，甲方应退还乙方已支付的服务费，并承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定时间支付费用，每逾期一日，应向甲方支付_______%的违约金；（2）乙方未按约定录用甲方推荐的人才，应向甲方支付_______%的违约金。8.3赔偿金额和方式违约方应按照约定向守约方支付违约金，并在实际损失的基础上进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容本协议履行过程中涉及到的双方商业秘密、技术秘密、人才信息等均属于保密内容。9.2保密期限本协议终止后，双方对本协议中的保密内容仍负有保密义务，保密期限自本协议签订之日起_______年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）战争：包括任何形式的战争、冲突等；（3）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应尽力减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例本协议中不可抗力事件的具体实例包括但不限于地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方可向合同履行地的人民法院提起诉讼或提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）本协议中涉及到的商业秘密、技术秘密等；（2）与人才输送相关的特定权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议中未明确规定的权利，双方均保留；（2）甲方保留对乙方推荐人才进行背景调查、面试等权利。13.2特殊权力保留（1）本协议中涉及到的商业秘密、技术秘密等，甲方保留所有权利；（2）乙方在履行本协议过程中，如发现甲方存在违法行为，有权立即终止本协议。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改和补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助与配合。15.2协作与配合方式（1）双方应按照约定的时间、地点、方式，及时沟通、协调；（2）双方应相互提供必要的信息和数据，确保本协议的顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于搬运行业人才输送的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本协议的增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（人才输送方）：（盖章）签字：日期：_______乙方（接收方）：（盖章）签字：日期：_______见证人：（盖章）签字：日期：_______附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方资质证明文件2.乙方资质证明文件3.人才输送服务清单4.保密协议5.修改和补充协议6.争议解决协议7.不可抗力事件证明8.其他双方协商一致认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定时间推荐人才，认定为违约；推荐的人才不符合约定条件，认定为违约；未按约定收取费用，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定时间支付费用，认定为违约；未按约定录用甲方推荐的人