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文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版零售店长聘用协议模板版B版本合同目录一览第一条:聘用双方1.1甲方(聘用方)1.2乙方(受聘方)第二条:聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责第三条:聘用期限3.1合同期限3.2试用期第四条:劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利补贴第五条:工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条:社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条:保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条:培训与职业发展8.1培训机会8.2职业发展第九条:合同解除与终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形第十条:违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条:争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径第十二条:合同的生效、修改与解除12.1合同生效12.2合同修改12.3合同解除第十三条:其他约定13.1双方的其他约定第十四条:合同的份数14.1合同份数第一部分:合同如下:第一条:聘用双方第二条:聘用岗位与职责2.1聘用岗位:乙方担任甲方零售店的店长,负责店铺的日常运营和管理。2.2岗位职责:乙方需全面负责店铺的日常管理工作,包括人员调配、销售目标的达成、库存管理、顾客服务等,同时需遵守甲方的各项规章制度,执行甲方的经营策略。第三条:聘用期限3.1合同期限:本合同自双方签订之日起生效,有效期为【年限】。3.2试用期:本合同生效后,乙方享有【试用期时长】的试用期。试用期满后,如双方无异议,本合同自动续约。第四条:劳动报酬4.1基本工资:乙方的基本工资为【基本工资金额】元/月。4.2绩效奖金:乙方根据店铺的月销售业绩,可获得【绩效奖金比例】的绩效奖金。4.3福利补贴:甲方为乙方提供【福利补贴项目】等福利补贴。第五条:工作时间与休息休假5.1工作时间:乙方的工作时间为【工作班次】、【工作时长】。5.2休息休假:乙方享有国家法定节假日及【年假天数】天的年假。甲方依法为乙方提供婚假、产假、病假等休假待遇。第六条:社会保险与福利待遇6.1社会保险:甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇:甲方为乙方提供【福利待遇项目】。第七条:保密协议7.1保密内容:乙方在任职期间及离职后【保密期限】年内,对甲方的商业秘密、客户资料等负有保密义务。7.2保密期限:自乙方签署本保密协议之日起至【保密期限】年止。第八条:培训与职业发展8.1培训机会:甲方应提供必要的培训机会,以提升乙方的工作技能和业务知识。8.2职业发展:甲方应根据乙方的表现和公司发展需要,为乙方提供晋升机会。第九条:合同解除与终止9.1解除合同的情形:在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。9.2终止合同的情形:合同期满或双方协商一致,本合同终止。第十条:违约责任10.1甲方违约:甲方未按约定提供劳动条件或未按时支付劳动报酬的,应承担违约责任。10.2乙方违约:乙方未按约定履行工作职责或违反保密协议的,应承担违约责任。第十一条:争议解决11.1协商解决:合同履行过程中发生争议,双方应通过协商解决。11.2调解解决:协商不成时,可向劳动争议调解委员会申请调解。11.3法律途径:如调解不成,双方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十二条:合同的生效、修改与解除12.1合同生效:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。12.2合同修改:合同期内,如双方同意对合同内容进行修改,可签订补充协议。12.3合同解除:合同期满前,如双方同意解除合同,应提前【通知期限】天书面通知对方。第十三条:其他约定13.1双方的其他约定:本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,作为本合同的有效组成部分。第十四条:合同的份数14.1合同份数:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:《甲方公司规章制度》详细要求:包含甲方的内部管理制度、工作流程、员工行为规范等。附件说明:乙方需严格遵守甲方的规章制度,如有违反,应承担相应的责任。附件二:《乙方个人简历》详细要求:包含乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件说明:乙方需保证简历内容的真实性,如有虚假,应承担相应的责任。附件三:《店铺运营管理手册》详细要求:包含店铺的日常运营规范、销售策略、顾客服务等。附件说明:乙方需按照手册要求进行店铺管理,确保店铺的正常运营。附件四:《培训计划表》详细要求:包含乙方的培训课程安排、培训内容、培训时间等。附件说明:甲方应按照计划表为乙方提供培训,乙方需积极参与并完成培训任务。附件五:《保密协议》详细要求:明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明:乙方需遵守保密协议,保护甲方的商业秘密和客户资料。附件六:《劳动报酬明细表》详细要求:包含乙方的基本工资、绩效奖金、福利补贴等。附件说明:甲方应按照明细表支付乙方的劳动报酬,不得拖欠或扣发。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的。3.乙方泄露甲方的商业秘密或客户资料的。4.乙方违反甲方的规章制度或操作规程的。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利等。6.甲方未提供合同约定的培训、晋升机会的。责任认定:1.乙方违约行为导致甲方损失的,乙方应承担赔偿责任。2.甲方违约行为导致乙方损失的,甲方应承担赔偿责任。3.双方均违约的,各自承担相应的责任。示例说明:2.如果乙方泄露甲方的商业秘密,乙方应承担违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。说明三:法律名词及解释:1.劳动合同:指甲方与乙方建立的明确双方权利和义务的书面协议。2.劳动报酬:指甲方支付给乙方的工资、奖金、福利等。3.试用期:指乙方在合同期内的一段考察期,通常为几个月。4.社会保险:指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.保密协议:指乙方承诺在合同期限内及离职后一定期限内,不得泄露甲方商业秘密的协议。6.违约责任:指一方违反合同约定,需承担的法律责任。1.本合同是双方的劳动合同,明确了甲乙双方的权利和义务。2.甲方应支

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