2024年短期兼职合同：暑假工权益保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年短期兼职合同：暑假工权益保障协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1兼职工姓名1.2兼职工身份证号码1.3联系方式1.4用人单位名称1.5联系方式2.兼职工作内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责3.兼职工资待遇3.1工资标准3.2工资支付方式3.3工资支付时间4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳4.2公积金缴纳5.工作期间权益保障5.1工作环境安全5.2工作时间规定5.3工作强度限制6.假期及休假6.1法定节假日6.2休息日6.3事假、病假7.离职及终止合同7.1离职通知7.2合同终止条件7.3离职手续8.违约责任8.1兼职工违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1隐私保护12.2保密条款13.合同附件13.1工作内容明细13.2工资支付明细13.3社会保险及公积金缴纳明细14.合同签署日期及地点14.1签署日期14.2签署地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1兼职工姓名：1.2兼职工身份证号码：056781.3联系方式：138xxxx56781.4用人单位名称：科技有限公司1.5联系方式：02156782.兼职工作内容2.1工作岗位：市场推广专员2.2工作地点：上海市浦东新区大厦2.3工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时2.4工作职责：2.4.1负责公司产品线上推广及活动策划2.4.2负责与客户沟通，收集反馈信息2.4.3协助团队完成项目执行2.4.4完成领导交办的其他工作3.兼职工资待遇3.1工资标准：每月人民币3000元，按月结算3.2工资支付方式：银行转账3.3工资支付时间：每月5日前支付上月工资4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳：按照国家及上海市相关规定，用人单位为兼职工缴纳五险一金4.2公积金缴纳：按照国家及上海市相关规定，用人单位为兼职工缴纳住房公积金5.工作期间权益保障5.1工作环境安全：用人单位确保工作场所符合国家安全标准，提供必要的安全防护设施5.2工作时间规定：用人单位遵守国家法定工作时间，不得要求兼职工加班5.3工作强度限制：用人单位合理分配工作，避免兼职工过度劳累6.假期及休假6.1法定节假日：按照国家法定节假日安排放假6.2休息日：每周六、日休息6.3事假、病假：按照国家规定及公司制度，兼职工享有事假、病假待遇7.离职及终止合同7.1离职通知：兼职工需提前3日向用人单位提出离职申请7.2合同终止条件：7.2.1兼职工违反合同约定，被用人单位解除合同7.2.2用人单位因工作需要调整工作岗位，兼职工无法适应7.2.3兼职工因个人原因无法继续履行合同7.3离职手续：兼职工离职时，需完成工作交接，办理离职手续8.违约责任8.1兼职工违约责任：8.1.1兼职工未按时完成工作任务，每延误一天，需向用人单位支付人民币500元违约金8.1.2兼职工未经用人单位同意，擅自离职，需向用人单位支付相当于一个月工资的违约金8.1.3兼职工泄露公司商业秘密，依法承担法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失8.2用人单位违约责任：8.2.1用人单位未按时支付工资，每延误一天，需向兼职工支付相当于一天工资的赔偿金8.2.2用人单位未按规定缴纳社会保险及公积金，依法承担法律责任，并赔偿兼职工因此遭受的损失8.2.3用人单位违反合同约定，导致兼职工无法正常工作，需承担相应的赔偿责任9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应通过友好协商解决争议9.1.2如协商不成，任何一方均有权向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.2争议解决机构：9.2.1争议解决机构为上海市劳动争议仲裁委员会10.合同生效及变更10.1合同生效条件：10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效10.1.2合同经双方签字（或盖章）并送达对方后，视为生效10.2合同变更程序：10.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行10.2.2合同变更后，双方应重新签署合同或以补充协议形式确认11.合同解除及终止11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2因不可抗力导致合同无法履行11.1.3兼职工严重违反合同约定，用人单位有权解除合同11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满11.2.2合同因解除而终止12.其他约定事项12.1隐私保护：12.1.1双方对本合同内容负有保密义务12.1.2用人单位不得泄露兼职工的个人信息12.2保密条款：12.2.1兼职工在工作中接触到的公司商业秘密，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露13.合同附件13.1工作内容明细13.2工资支付明细13.3社会保险及公积金缴纳明细14.合同签署日期及地点14.1签署日期：2024年6月1日14.2签署地点：上海市浦东新区大厦会议室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：15.1.1第三方是指本合同签订的甲乙双方以外的任何个人、组织或机构。15.1.2第三方介入是指甲乙双方为了实现合同目的，引入的协助、咨询、中介或其他形式的第三方参与。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲乙双方协商一致，引入第三方提供专业服务。15.2.2第三方作为中介方，促成甲乙双方达成合同或完成合同履行。15.2.3第三方作为顾问或专家，提供专业意见或技术支持。16.第三方责任限额16.1第三方责任：16.1.1第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方造成的损失，应当承担相应的责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供的服务协议中约定。16.2责任限额的约定：16.2.1第三方责任限额应当明确，包括但不限于：第三方因过错导致的直接经济损失；第三方因违反合同约定导致的违约金；第三方因疏忽导致的间接经济损失。按照合同履行过程中可能发生的最大损失计算；按照第三方服务费用的一定比例计算；由第三方自行承担全部责任。17.第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款：17.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方提供的服务质量承担最终责任。17.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其遵守相关法律法规和合同条款。17.2乙方额外条款：17.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和便利。17.2.2乙方应向第三方提供必要的资料和信息，以便其完成工作。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方对甲方提供的服务，甲方有权要求第三方承担责任。甲方对第三方的工作成果或服务质量不满意，有权要求第三方进行改进或更换。18.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方提供的服务，乙方有权要求第三方承担责任。乙方对第三方的工作成果或服务质量不满意，有权要求第三方进行改进或更换。18.3第三方与甲乙双方的划分：第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方均不承担责任。甲乙双方因第三方原因导致的损失，应按照合同约定或法律规定向第三方追究责任。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序：甲乙双方协商一致，引入第三方时，应签订补充协议或变更合同。补充协议或变更合同应当明确第三方的身份、责任、权利和义务。19.2合同变更的生效：补充协议或变更合同经甲乙双方签字（或盖章）并送达第三方后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作内容明细详细列出兼职工作职责、任务和预期成果。包括具体工作流程、标准操作步骤和考核指标。2.工资支付明细列出工资构成、支付时间、支付方式及任何可能的扣款项目。包括加班工资、奖金、津贴等额外收入明细。3.社会保险及公积金缴纳明细明确社会保险和公积金的缴纳比例、缴费基数及缴纳时间。列出社会保险和公积金的具体缴纳项目和金额。4.第三方介入协议详细描述第三方介入的具体内容、服务范围、费用及责任。包括第三方介入的期限、成果交付标准及违约责任。5.保密协议规定双方对商业秘密和敏感信息的保密义务。包括保密信息的范围、保密期限及违反保密义务的责任。6.离职通知及手续清单规定离职通知的提前期、离职手续的具体步骤和所需文件。包括离职后的工资结算、社会保险转移等事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职工违约行为：未按时完成工作任务，导致工作进度延误。擅自离职，未按照合同约定提前通知用人单位。泄露公司商业秘密或违反保密协议。2.用人单位违约行为：未按时支付工资或未足额支付工资。未按规定缴纳社会保险及公积金。违反合同约定，导致兼职工无法正常工作。3.违约责任认定标准：兼职工违约责任：根据违约行为的严重程度，支付违约金或赔偿损失。用人单位违约责任：根据违约行为的严重程度，支付违约金或赔偿损失。4.违约示例说明：兼职工未按时完成工作任务，延误项目进度2天，需支付人民币1000元违约金。用人单位未按时支付工资，每延误一天，需支付兼职工人民币500元赔偿金。兼职工泄露公司商业秘密，被公司发现，需赔偿人民币5000元损失。全文完。2024年短期兼职合同：暑假工权益保障协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.暑假工招聘条件及要求2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘条件2.4招聘程序3.暑假工录用及培训3.1录用程序3.2培训内容3.3培训时间及方式4.暑假工工作内容及职责4.1工作内容4.2工作地点4.3工作时间4.4工作职责5.暑假工薪资及待遇5.1薪资标准5.2薪资支付方式5.3薪资调整5.4社会保险及住房公积金5.5其他待遇6.暑假工工作时间及休息6.1工作时间安排6.2休息日及调休6.3带薪年假7.暑假工离职及合同解除7.1离职程序7.2合同解除条件7.3离职补偿8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：薪资待遇明细表12.合同签署及生效日期12.1签署日期12.2生效日期13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪资待遇明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]授权代表：[乙方授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]2.暑假工招聘条件及要求2.1招聘岗位[具体岗位名称]2.2招聘人数[招聘人数]2.3招聘条件（1）年龄在[年龄范围]之间；（2）具备[所需学历]；（3）具备[所需技能或证书]；（4）身体健康，无传染性疾病；2.4招聘程序（1）发布招聘信息；（2）收集应聘资料；（3）组织面试；（4）确定录用名单。3.暑假工录用及培训3.1录用程序（1）面试合格者，由甲方发出录用通知；（2）乙方在接到录用通知后[具体时间]，到甲方指定地点报到；（3）乙方需提供身份证、学历证明等相关证件；3.2培训内容[具体培训内容]3.3培训时间及方式（1）培训时间：[具体培训时长]；（2）培训方式：[具体培训方式，如：集中培训、远程培训等]。4.暑假工工作内容及职责4.1工作内容[具体工作内容]4.2工作地点[具体工作地点]4.3工作时间（1）工作时间：[具体工作时间，如：每天[具体时长]，每周[具体天数]；（2）休息时间：[具体休息时间，如：每周[具体天数]，每天[具体时长]；4.4工作职责[具体工作职责]5.暑假工薪资及待遇5.1薪资标准[具体薪资标准]5.2薪资支付方式（1）支付周期：[具体支付周期，如：每月、每两周等]；（2）支付方式：[具体支付方式，如：银行转账、现金等]；5.3薪资调整[薪资调整条件及方式]5.4社会保险及住房公积金[社会保险及住房公积金缴纳标准及方式]5.5其他待遇[其他待遇内容]6.暑假工工作时间及休息6.1工作时间安排[具体工作时间安排]6.2休息日及调休[具体休息日及调休规定]6.3带薪年假[带薪年假规定]7.暑假工离职及合同解除7.1离职程序（1）乙方提出离职申请；（2）甲方审核离职申请；（3）双方协商确定离职日期；（4）办理离职手续；7.2合同解除条件[具体合同解除条件]7.3离职补偿[具体离职补偿规定]8.违约责任8.1违约行为（1）甲方未按时支付乙方薪资；（2）乙方未按合同约定完成工作任务；（3）任何一方违反合同约定，造成对方损失的；8.2违约责任承担（1）甲方违约的，应向乙方支付违约金；（2）乙方违约的，应向甲方支付违约金；（3）因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决；（2）协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼；9.2争议解决机构[仲裁委员会名称及地址]10.合同生效及终止10.1合同生效条件（1）双方签字（或盖章）；（2）合同约定的其他生效条件已全部满足；10.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书[岗位职责说明书的具体内容]11.2附件二：薪资待遇明细表[薪资待遇明细表的具体内容]12.合同签署及生效日期12.1签署日期[具体签署日期]12.2生效日期[合同生效日期，通常为签署日期]13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决；13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；13.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件清单14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪资待遇明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义在本合同中，第三方指非甲乙双方主体，但根据本合同约定，为甲乙双方提供中介服务、技术服务、咨询服务等，并承担相应责任的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的范围（1）招聘中介服务；（2）技术服务支持；（3）法律、财务、人力资源等方面的咨询服务；（4）合同履行过程中的其他第三方服务。16.第三方介入的约定16.1第三方介入的程序（1）甲乙双方协商一致，决定引入第三方；（2）甲乙双方与第三方签订相应的合作协议；（3）第三方根据合作协议履行其职责。16.2第三方介入的条件（1）第三方具备相应的资质和条件；（2）第三方同意按照甲乙双方的要求提供服务；（3）第三方同意承担相应的法律责任。17.第三方介入的责任限额17.1第三方的责任范围第三方的责任限于其根据合作协议提供的具体服务，且不承担因甲乙双方违约行为导致的损失。17.2第三方的责任限额（1）第三方因提供服务过程中出现失误导致甲乙双方损失，其责任限额为[具体金额]；（2）第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，其责任限额为[具体金额]；（3）第三方责任限额最高不超过[具体金额]。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的责任划分（1）甲方与第三方之间的争议，由双方根据合作协议解决；（2）甲方因第三方服务导致损失，甲方有权向第三方追偿。18.2第三方与乙方的责任划分（1）乙方与第三方之间的争议，由双方根据合作协议解决；（2）乙方因第三方服务导致损失，乙方有权向第三方追偿。18.3第三方与甲乙双方共同责任（1）若第三方服务过程中，甲乙双方均存在违约行为，则应根据各自违约情况承担相应责任；（2）若第三方服务过程中，甲乙双方均未违约，则第三方应承担相应责任。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更的条件甲乙双方根据实际情况，经协商一致，可以对本合同进行变更，包括但不限于增加第三方介入条款。19.2合同变更的程序（1）甲乙双方书面提出变更请求；（2）双方协商一致后，签署变更协议；（3）变更协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。20.合同终止后的第三方责任20.1合同终止后，第三方仍需履行其合同约定的服务义务；20.2合同终止后，第三方应承担的责任限额不变；20.3合同终止后，甲乙双方与第三方之间的争议，按照本合同第19条的规定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包含具体岗位的职责、工作内容、工作标准、考核标准等。附件说明：用于明确乙方的工作职责和考核标准。2.附件二：薪资待遇明细表详细要求：列出具体的薪资构成、支付方式、支付周期、调整条件等。附件说明：用于明确乙方的薪资待遇，确保双方对薪资有清晰的认识。3.附件三：第三方合作协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、服务标准、费用、责任等。附件说明：用于规范第三方介入后的合作关系，确保服务质量和责任归属。4.附件四：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、考核方式等。附件说明：用于确保乙方能够接受必要的培训，提高工作效率。5.附件五：保密协议详细要求：明确双方对工作过程中涉及到的商业秘密、技术秘密等的保密义务。附件说明：用于保护双方的商业利益，防止信息泄露。6.附件六：离职手续清单详细要求：列出离职时需办理的手续和注意事项。附件说明：用于规范离职流程，确保双方权益。7.附件七：争议解决规则详细要求：明确争议解决的方式、程序、机构等。附件说明：用于在发生争议时，能够快速、有效地解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方薪资；乙方未按合同约定完成工作任务；任何一方违反合同约定，造成对方损失；第三方提供的服务不符合合同约定；保密协议中的违约行为；离职手续办理不符合合同约定。2.责任认定标准：甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿由此造成的损失；乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的损失；第三方违约：第三方应根据合作协议承担相应的责任；保密协议违约：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失；离职手续办理违约：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿由此造成的损失；示例二：乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿由此造成的损失；示例三：第三方提供的服务不符合合同约定，甲方有权要求第三方承担相应的责任；示例四：保密协议违约，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失；示例五：离职手续办理违约，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024年短期兼职合同：暑假工权益保障协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1兼职雇主2.2兼职员工3.合同期限3.1开始日期3.2结束日期4.兼职工作内容4.1工作描述4.2工作地点4.3工作时间5.工资与报酬5.1工资标准5.2支付方式5.3支付时间6.工作条件6.1工作环境6.2工作设备6.3安全保障7.权益保障7.1假期安排7.2休息时间7.3工伤赔偿8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约条款9.1违约定义9.2违约责任9.3违约处理10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序10.3解除通知11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同附件12.1附件一12.2附件二13.其他条款13.1不可抗力13.2合同变更13.3合同生效14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1兼职员工：指根据本合同约定，在约定的时间内，为兼职雇主提供劳动服务的自然人。1.1.2兼职雇主：指根据本合同约定，雇佣兼职员工并提供劳动条件的企业或个人。1.1.3工作内容：指兼职员工在兼职雇主处从事的具体工作任务。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.合同双方2.1兼职雇主2.1.1名称：[兼职雇主名称]2.1.2地址：[兼职雇主地址]2.2兼职员工2.2.1姓名：[兼职员工姓名]2.2.2身份证号码：[兼职员工身份证号码]2.2.3联系方式：[兼职员工联系方式]3.合同期限3.1开始日期：[合同开始日期]3.2结束日期：[合同结束日期]4.兼职工作内容4.1工作描述：[具体工作内容描述]4.2工作地点：[具体工作地点]4.3工作时间：4.3.1工作日：[每周工作日]4.3.2工作时间：[每日工作时间]4.3.3休息时间：[每日休息时间]5.工资与报酬5.1工资标准：5.1.1基本工资：[基本工资金额]5.1.2绩效奖金：[绩效奖金计算方式及金额]5.2支付方式：[工资支付方式，如银行转账、现金等]5.3支付时间：5.3.1每月支付：[每月支付工资日]5.3.2特殊情况：[特殊情况下的工资支付安排]6.工作条件6.1工作环境：6.1.1安全生产：兼职雇主应确保工作环境符合国家安全生产规定。6.1.2舒适性：兼职雇主应提供舒适的工作环境。6.2工作设备：[兼职雇主提供的具体工作设备]6.3安全保障：6.3.1工作安全：兼职雇主应提供必要的安全防护措施。6.3.2健康检查：兼职员工入职前应进行健康检查。7.权益保障7.1假期安排：7.1.1公休日：[公休日安排]7.1.2法定节假日：[法定节假日安排]7.2休息时间：7.2.1每日休息：[每日休息时间]7.2.2周末休息：[周末休息安排]7.3工伤赔偿：7.3.1工伤认定：[工伤认定程序及标准]7.3.2赔偿标准：[工伤赔偿标准及计算方式]8.保密协议8.1保密内容8.1.1兼职员工在履行职务过程中接触到的兼职雇主的商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.1.2兼职雇主提供的任何非公开文件、资料、数据等。8.2保密期限8.2.1本保密协议的保密期限自合同终止之日起不少于[保密期限]年。8.3违约责任8.3.1兼职员工违反本保密协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。8.3.2兼职雇主有权要求兼职员工返还因违反保密协议而获得的任何不正当利益。9.违约条款9.1违约定义9.1.1兼职员工未按合同约定履行工作职责或违反合同约定的。9.1.2兼职雇主未按合同约定支付工资或违反合同约定的。9.2违约责任9.2.1兼职员工违约的，应赔偿兼职雇主因此遭受的损失。9.2.2兼职雇主违约的，应支付兼职员工相应的赔偿金。9.3违约处理9.3.1违约发生后，双方应协商解决。9.3.2协商不成的，可向人民法院提起诉讼。10.解除合同10.1解除条件10.1.1兼职员工提出解除合同，应提前[提前通知期限]日书面通知兼职雇主。10.1.2兼职雇主提出解除合同，应提前[提前通知期限]日书面通知兼职员工。10.2解除程序10.2.1解除合同应采用书面形式。10.2.2解除合同后，双方应办理相应的交接手续。10.3解除通知10.3.1兼职员工解除合同的通知应送达兼职雇主。10.3.2兼职雇主解除合同的通知应送达兼职员工。11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同的订立、效力、解释、履行、终止和争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决11.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1附件一12.1.1兼职工作详细描述12.2附件二12.2.1兼职员工个人信息表13.其他条款13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。13.2合同变更13.2.1合同的任何变更均需以书面形式经双方同意后生效。13.3合同生效13.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.1.1兼职雇主签字（或盖章）：[签署日期]14.1.2兼职员工签字（或盖章）：[签署日期]14.2生效日期14.2.1本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方：指在履行本合同时，由甲乙双方共同或单方引入，对合同执行提供协助、中介、咨询或其他服务的第三方个人或机构。2.第三方介入条件2.1.1经甲乙双方协商一致；2.1.2第三方具备相应的资质和能力；2.1.3第三方的介入不违反法律法规及本合同的规定。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同时，其责任限额如下：3.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.1.2第三方责任限额不超过因第三方原因导致的损失金额的[具体金额]。4.第三方权利4.1第三方有权：4.1.1根据合同约定，向甲乙双方提供相应的服务；4.1.2请求甲乙双方提供必要的协助；4.1.3在合同约定的范围内，代表甲乙双方进行协商。5.第三方义务5.1第三方应：5.1.1严格遵守法律法规和本合同的规定；5.1.2按照合同约定，履行其服务义务；5.1.3对其在履行合同过程中知悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，其责任、权利和义务仅限于本合同约定的范围内，与甲乙双方的其他合同关系无关。6.2第三方不得以任何形式侵犯甲乙双方的合法权益，否则应承担相应的法律责任。6.3第三方与甲乙双方之间的纠纷，由第三方自行解决，不影响甲乙双方的合同关系。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，如需变更本合同内容，甲乙双方应与第三方