工厂岗位职责划分

工厂岗位职贡划分

岗位职责

一、总监理工程师履行的职责

1、确定项目监理机构人员及其岗位职责2、组织编制监理规划、

审批监理实施细则

3、根据工程项目的进展及监理工作情况情况调配监理人员，检

查监理人员工作

4、组织召开监理例会5、组织审核分包单位资质

6、组织审查施工组织设计、（专项）施工方案

7、审查工程开复工报审表，签发工程开工令、暂停令和复工令

8、组织审查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情

况9、组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织

审核竣工结算

10、组织审查和处理工程变更

11、调解建设单位与承包单位的合同争议，处理工程索赔12、

组织验收分部工程°组织审查单位工程质量检验资料

13、审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，组织编

写工程质量评估报告，参与工程竣工验收

14、参与或配合工程质量安全事故的调查和处理

1、参与编制监理规划，负责编制监理实施细则

2、审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件，并向总监理工

程师报告3、参与审核分包单位资格

4、指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监

理工作实施情况5、检查进场的工程材料、构配件、设备的质量

6、验收检验批、隐蔽工程、分项工程，参与验收分部工程7、

处置发现的质量问题和安全事故隐患8、进行工程计量9、参与工程

变更的审查和处理

1、检查施工单位投入工程的人力、主要设备的使用及运行状况

2、进行见证取样

3、复核工程计量有关数据4、检查工序施工结果

5、发现施工作业中的问题，及时指出并向专业监理工程师报告

LL1团队岗位职责划分

LLL1软件项目经理岗位职责

职位名称：软件开发项目经理

所属部门：软件部

直属上级：软件部经理

职位概要：负责项目的开发进度监控，制定项目开发计划，测试

计划，人员分配，项目模块划分等软件项目开发及实施。

工作内容:配合业务人员制定技术方案，根据项目类型提出准确

的需求制定项目进度计划表,负责验收工作。

一、直接职责

1、全面负责整个公司产品项目开发的设计分析，总体规划；

2、编制项目开发计划，制定技术方案，识别和控制项目风险；

3、有效监控项目的开发进度，测试进度，控制项目开发整个过

程及关键环节；

4、有效管理项目资源，为项目所有成员提供足够的设备、有效

的工具和项目开发过程；

5、进行项目功能模块划分，开发工作人员安排;

6、负责与客户的沟通，有效的控制客户需求，解决项目开发过

程中遇到的质量问题和管理问题；

7、负责项目资料的收集、整理、建档、保存并转助理存档；

8、承担公司技术发展领域性探索实践，并进行可行性转化；

9、为公司重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供

背景材料或咨询意见；

10、参与公司各项目的招标、投标书软件接口等资料的编写与

策划。

11、配合各工程施工项目软件验收工作；

二、管理职责

1、负责软件项目的立项、需求调研、需求分析、系统开发、系

统部署实施等过程的管理；

2、根据公司的经营模式，负责带领技术团队构架、研发、设计

各项产品，力争达到国内同类产品中最具价值产品的战略目标；

3、对项目实施过程中出现的风险及时组织评，并制订相应的调

整方案和应对措施；

4、确定部门合理的组织结构、工作目标，负责部门岗位责任制

执行，明确分工，制定计划，定期对员工进行考核、培训；

5、负责项目团队建设和项目指导，对项目进度进行跟进及项目

小组管理；

三、工作权限

1、对公司决策性制度或规划有参与，建议权；

2、对项目实施过程中出现的风险及时组织评估权；

3、审查和批准重大技术措施和技术方案，以防决策失误，造成

重大损失的技术决策权；

4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作

权；

5、对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力；

6、考核项目组各成员权；

四、管辖范围

前期技术方案，中期项目开发。后期项目验收。

五、工作标准（或要求）

1、召集该项目的相关人员做项目每日总结；

2、了解每个成员的工作进度情况，在工作中遇到的困难，能寻

找资源解决；

3、小组成员之间的配合是否协调一致；

4、了解软件规范及国内国际相关标准，按时按需完成项目进度,

如有需要，根据当前的进展情况调整项目计划；

5、项目当前的进展状态可能会导致项目延期，则项目经理有权

安排项目组加班，以保证工期；

7、项目经理接收到新的需求，应该在项目每日总结会上提出，

并分配安排工作；

8、新来的需求特别紧急或影响到项目组当前正在进行的任务，

需要召集项目组成员紧急讨论外，否则不应打断项目组的当前工作;

1.1.1.2软件开发工程师岗位职责

职位名称：软件开发工程师

所属部门：软件部

直属上级：软件部经理

职位概要:负责软件项目开发

工作内容：负责软件平台核心部分的研发，包括功能设计、代码

实现,并编写核心代码，确保软件的性能和可扩充性

一、直接职责

1、熟悉软件开发流程；

2、负责与需求人员接口，熟悉项目的需求规划说明；

3、负责与开发组长接口，熟悉项目的开发计划，及项目的概要

设计说明数据库设计；

4、按计划完成功能模块的功能设计、代码实现,代码编写和单

元测试，并提交测试人员进行功能测试；

5、与测试人员接口，完成相关功能模块的BUG修复；

6、根据项目要求，判断是否需要完成《详细设计说明书》的编

写；

7、严格遵守相关开发工具的编码规范；

8、参与需求和设计讨论，对项目开发各个环节进行签字确认；

9、为前端技服人员提供技术支持，解决技服过程中遇到的相关

问题；

10、提交相关年、月、日计划和总结；

二、管理职责

1、对各项目软件开发、编程等有效程序的质量、进程的自我管

理；

2、确定客户所开发项目的政策、文件等信息保密性；

3、对自编项目的自检自查；

三、工作权限

1、对公司决策性制度或规划有建议权；

2、对项目实施过程中出现的风险有自我评估权；

3、对重大技术措施和技术方案，有建议权；

4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作

权。

3、对本部职责范围内的工作有管理权；

四、管辖范围

针对项目及软件开发中得框架设计,功能实现及总经理授权的范

畴。

1.1.1.3软件测试工程师岗位职责

职位名称：软件测试工程师

所属部门：软件部

直属上级：软件经理

职位概要：软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质

量的把关。工作内容：按照软件工程规范流程，进行软件平台核心

部分的测试，包括功能测试、代码测试,并编写测试等不同阶段的各

种测试工作，以及软件部文档。

一、直接职责

1、按照测试流程和计划，构建测试环境，设计测试脚本和用例,

执行测试脚本和测试用例，寻找Bug；

2、分析问题所在并进行准确定位和验证，按照标准格式填写并

提交Bug报告；

3、跟踪并验证Bug,并确认问题得以解决；

4、按照标准格式填写并提交测试报告，编写其他相关文档；

5、完成软件开发的集成测试工作；

二、管理职责

1、软件项目的测试管理工作

2、收集日常遇到或是通过检测出的的错误，并进行归档整理，

备查；

3、日常本部门考核资料的管理；

三、工作权限

1、对部门各项管理或是工程细则有建议权；

2、对项目测试、实施过程中出现的风险有自我评估权；

3、对重大技术措施和技术方案，有建议权；

4、项目发展出现不能解决的问题的时候，可以向上级申请协作

权。

5、对本部职责范围内的工作有管理权；

6、对测检不符要求的项目有权退回项目责任人手中重新处理；

四、工作标准（或要求）

1、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺

陷；

2、单元、集成、确认和系统测试工作需要贯穿整个软件开发生

命周期；

3、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发

人员进行缺陷的确认和修复；

4、测试人员需要分析软件质量，给出软件各种质量特性具体度

量，最后给出一个软件是否可以提交用户使用的结论；

5、测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人

需要制定测试计划；

6、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，

需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报

告；

7、在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提

高测试水平；

山西沁新能源集团股份有限公司沁新煤矿

运输队岗位职责划分

一、运输队队长

1、在矿内领导下，对本队的安全运输、质量标准化全面负责，

是本队安全生产的第一责任者。

2、认真贯彻落实上级安全管理方针、政策、法律、法规、条例、

规程。

3、认真贯彻“安全第

一、预防为主”的生产方针，严格执行“三大规程”，抓好规

程、措施的落实工作，按章指挥生产。

4、经常深入现场了解井下运输作业情况，合理安排人员，确保

各类任务的完成。

5、认真做好关心报工、工资分配问题，确保公正、公平、公开。

6、对队内干部、员工有任免权、建议权，并要监督队内一切违

规、违纪行为。

7、积极试验、应用新技术、新工艺、新设备、新材料、认真组

织实施并及时向领导反馈。

8、负责标准化队组建设的推进、质量标准化建设、现场精细化

管理工作。

二、运输队副队长（张红星）

1、负责当班运输环节的一系列工作安排。

2、负责东南大巷、正南轨道巷运输环节设备运行、安全设施及

工业卫生的检查、监督。

3、负责队内人员请假、销假工作。

4、队长请假、出差期间，受队长委托主持队内全面工作。

三、运输队副队长（王龙庆）

1、负责当班运输环节的一系列工作安排。

2、负责西南大巷、西巷、西南东付巷运输环节设备运行、安全

设施及工业卫生的检查、监督。

3、负责运输队队组工器具的检查、监督。

4、队长请假、出差期间，受队长委托主持队内全面工作。

四、运输队安全员（张维谦）

1、负责队内运输环节所有安全设施、设备运行的定期检查、监

督。

2、负责队内运输环节各类设备的钢丝绳定期检查、监督。

3、负责大型设备下放的安全监督。

4、负责各项工程的前期验收工作。

五、运输队技术员（常凯）

1、协助队长搞好队内日常业务工作。

2、负责本队技术工作，及时编写各类措施，并负责将各类规章

制度、文件、措施贯彻到队组每一位员工。

3、经常深入现场督查措施的执行情况，并做好技术指导工作。

4、负责地面及主井内安全设施、设备运行的检查、监督。

5、负责井下各环节的设备定期检修、安全设施定期试验及钢丝

绳的定期检测。

6、负责井下各环节“三项三预”包点责任人职责履行情况的日

常检查机月度考核°

六、运输队核算员兼内务员（史继栋）

1、协助队长搞好运输队日常内务工作。

2、负责队内员工出勤、报工、月度考核及工资核算。

3、负责队内各类文件、措施、方案的分类、归档、装订，并妥

善保管。

4、负责质量标准化的评定与验收。

二0一一年十一月十三日

上料机操作岗位职责

1、工作人员要严格遵守自动上料机安全技术操作规程。

2、熟悉设备的一般构造、原理等知识，能对设备进行一般性的

故障处理。

3、对每次生产的原材料有充分的准备，并及时汇报用量及剩余

量。

4、对设备及时地进行维护保养，确保设备完好率。

5、及时准确地完成上级领导安排的各项任务。

6、保持设备及周围良好的工作环境，物料码放整齐。

7、保证人走灯灭，工作完毕及时关闭设备电源。

砂光机操作岗位职责

1、检查气管是否接好，气压应在

2、检查砂袋有无破损，安装砂袋前应清洁滚轮，确保无任何杂

物。确认砂袋的运转方向与砂袋背面标志一致。安装砂袋后，拧紧

把手。

3、调节工作台面后时，应时刻注意台面的清洁，以免机器受到

损坏。

4、根据加工量和原料供给速度，选择最佳送料速度

5、只有在紧急条件下，方可按使用“急停”按钮，频繁使用该

按钮会过早磨损刹车片。

6、工作完成后，关闭电源。清除内部杂物，用碎布把各电眼擦

净。

7、保养规范：①操作员每天必须对设备进行一次上油及清洁

（注意死角）

②机修人员应每月对设备进行一次全面检查，每月对设备加黄油

粉尘清除机操作岗位职责

1、操作员使用前应对该机器全部清理后才能准备作业

2、进入岗位后要认真检查设备运行情况，确认无异常现象时，

开启除尘设施，应在设备启动前开启

3、操作员使用前应全部清理后才能作业

4、对本岗位生产现场产生的各类粉尘，必须采取有效措施清理,

杜绝粉尘飞扬。

5、保证人走灯灭，工作完毕及时关闭设备电源

辎涂机操作岗位职责

1、根据工艺要求及板件厚度调节好漆量及帽子的高度及输送速

度

2、检查各个根子是否有损伤，是否贴有异物和灰尘。要及时清

理输送通道内的异物灰尘

3、加工的板件必须做首件自检，看相涂质量是否合格

4、作业结束要回收原料，清洗机器，打扫工作场地

5、在手工清洗辐子时，机器处于停止状态，时刻注意安全

6、在溶剂清洗时，严格遵守相关易燃、易爆危险品管理制度

流平干燥机操作岗位职责

1、负责本岗位的机器检查，如设备运转异常要及时汇报

2、保证需要干燥的物料即使进入干燥设备，对温度控制、时间

控制符合生产工艺要求

3、做好设备维修和保养工作，及时填写生产记录并上交。

4、对干燥操作间及其设备要保持清洁卫生

自动喷漆机操作岗位职责

1、开机前检杳好设备零件是否完好，原料添加是否满足生产要

求。管理好原料及辅助材料。

2、负责生产调度和检查工作，汇报生产工作情况。

3、负责处理来料及品质问题，分析品质不良的原因，并及时查

找原因改进

4、控制好原料使用的成本，成品的质量，准时高效完成生产任

务

5、制定设备保养计划及监督执行

下料机操作岗位职责

1、做好日常设备巡检，及时加注润滑油，更换传动带

2、根据材料单整齐摆放不同板材，以免材料混乱

3、及时填写好下料机的清单，并与其它部门进行核对清查

4、定期对下料的产品进行抽查和盘点

5、根据生产进度，合理利用材料的搭配完成工作

6、负责好下辖区内的卫生清洁

覆膜机操作岗位职责

1、负责公司内所有覆膜工作

2、对产品覆膜的质量监督检查

3、负责安排下属人员做好辖区内的卫生和日常保养工作

4、负责树立检查各生产单要求的覆膜类别，以防错覆现象

5、负责对机前剩膜的梳理并标注尺寸

6、对业务的交货时间了然于胸，不能按时交货的及时通知生产

领导或协作处理事宜

7、时刻注意机器有无异常，如有异常及时上报。

涂胶机操作岗位职责

1、工作人员要严格遵守涂胶机安全技术操作规程。

2、熟悉设备的一般构造、原理等知识，能对设备进行一般性的

故障处理。

3、对设备及时地进行维护保养，确保设备完好率。

4、负责涂胶工序的质量监督检查，若有遗漏、不均匀等情况，

要及时汇报。

5、运行一段时间后，要定时清理涂胶机，以免粘接机器内芯。

6、保持设备及周围良好的工作环境，物料码放整齐。

7、保证人走灯灭，工作完毕及时关闭设备电源。

冷压机操作岗位职责

1、保持压床干净和受力均匀，放入压机的物品应摆放平整和整

洁

2、严禁在机床上摆放杂物，严禁下方站人

3、在压床升降过程过，禁止将手伸入压床内

4、工作结束后应停机拉闸，打扫现场，做好交接工作

数控切割机操作岗位职责

1、将机器及作业场地清理干净

2、检查吸尘系统是否正常

3、查台锯片是否锋利，大小锯片是否在一条直线上，试机约一

分钟，看推台锯运转是否正常

4、设置数字显示屏中的切边距离，调整电子锯数据。

5、抬放原料时要避免刮花板面，保持洁净。

入库员岗位职责

1、清点好入库数量及规格型号，根据下料单和发货单安排摆放

位置

2、及时填写出入库的单据，并与其他部门联系核对，做好交接

工作

3、定期对货物抽查和盘点，若有异常要及时向上级汇报情况

4、负责好辖区的卫生情况，禁止乱摆乱放，要整理有序的摆放

材料

生产主管岗位职责

1、根据生产计划，按时完成生产任务；

2、认真落实产品质量，完成产品质量计划；

3、加强生产用设备、设施、工具、模具，在制品、用料方面，

定期组织抽查、盘点。

4、根据生产计划和生产需要，向技术、设备、供应等有关部门,

提出需要解决的关键问题，并跟进完成情况。

5、不断总结生产经验，改进生产流程和品质控制手法，提高劳

动生产率和产品质量。例行节约，严格控制用工，降低生产成本。

6、监督生产作业统计及生产报表填表工作。

7、做好本部门的工作总结，定时向厂长汇报近期工作。

工厂岗位职责

生产厂长岗位职责

1、职务：生产厂长履行以下职务

1.11.2前进。

1.31.41.51.61.71.81.91.101.111.121.131.141.151.16厂长在总经理的

领导下，认真执行国家的方针、政策、法令，和公司的各项方针政策

和决议。

向总经理提出各个时期工厂的奋斗目标、中心工作及重大措施方

案的建议案，使企业不断增强活力，开拓

全面负责公司与生产相关的各项工作。全面负责生产资料的供应

和质量。

主持生产会议，协调各部门之间的配合。监控技术部日常运作和

工程师上班工作情况。

全面负责生产的计划安排，控制生产成本，督导生产任务的完成。

监控质检和制程品质管理各项工作，促使品管水平和产品质量的

稳定与提高。审核生产设备添置申购和生产设备的技术改造、大修

方案。

批各岗位的岗位职责，监控人力资源配置情况。导全厂安全生产

及后勤保障工作。责公司与生产相关文件的审批。

阅生产、库存报表，监控各仓库运作，合理控制库存。解决生产、

仓库运作中的问题C助总经理制定公司方针政策、制度。

分发挥各级各部门的积极作用。协助总经理考核评估各部门主管

工作绩效。

导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发,

不断提高企业的技术素质。

行全面质量管理，坚持'〃质量第一，用户满意；不断创新，精益

求精”的质量方针，确保产品质1.17

量稳定提高，满足用户需求，不断争创名牌。

1.181.191.201.212.12.22.32.42.52.62.7

实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全

文明生产。强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高工厂人

才素质。持'〃用人唯贤'〃的方针，正确培养、选拔和使用干部。证

企业财产不受侵犯C

2、职权:厂长依公司授权行使下列各项职权

对工厂整个生产经营工作有决策指挥权，对紧急重大问题，有临

机处置权。有对厂级副职人选的提名报审和中层干部的任免权。员

工聘用、奖惩、调动、任免、解雇的审核

/审批权。

在规定的范围内，有权自主使用企业的各种人员和物资。

有权签发厂内有关文件和工作报告，签订各种技术、经济合同或

协议。根据上级精神，有权修订工厂规章制度，调整组织机构，制

订具体政策。行使总经理、副总经理所授予的其他权力。

原料仓仓管员岗位职责

1、职务：原料仓各仓管员应认真、全面地履行以下各项职务

L1在计划部经理的直接领导下开展工作。严格遵守、认真贯彻

落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵

守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。

L2组织、督导部属搬运工工作，制止野蛮装卸。负责部属员工

的培训、考勤、考核工作。对部属员工的工作效率和工作质量负总

责。

1.31.41.51.6负责原料仓安全生产。有责任制止违反仓库防火

安全的行为。

负责本仓库物品的收、发货，核对品种、数量，填写有关单据、

账卡，保证账物相符。负责本仓库5S推行、资产管理、文件资料管

理。

原料仓作业规程、管理制度的编制或提出修订完善意见。

收到原料检查各外包装的完好性并及时通知质检员检验，对不合

格需要退货的原料，应有明确标识。如有1.7

问题及时向有关部门反映。1.81.91.101.111.121.131.141.15

做好原料的状态标识。能辨别及熟记各种原料的代号并掌握库存

物品的特性，合理安排摆放区域。原料进仓后，及时在每一独立包

装物上贴上标识，并保证发出时标识的完整性。

货执行“先入先出、按单发放”的原则。加强与车间的沟通，密

切配合车间的生产c

时整理库存物品，保持仓库清洁卫生、堆放整齐有序，搞好防火、

防潮、防霉、防挥发、防蛀工控物品库存数量，负责向上级递交需

要补货的原料，做到及时、准确。非当班时间，有需要时，须回厂

收、发货。月定期盘点，按时上报相关表册。

从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。

有权对搬运工下达工作命令，并对其执行命令的情况进行督促、

检查和考核。有权调整、纠正搬运工不作，发现问题及时解决。随

时留意物品质量、有效期限，如有问题及时向上级反映。

2、职权：依公司授权行使下列各项职权2.1

当作业、行为。2.22.32.42.5搬运工工作安排权、绩效考核、

奖惩报批权。

提出原料储存条件、方法的改进建议权。提出原料收发作业程序、

手续完善的建议权c对原料收发及管理中出现的异常情况有临机处

置权，事后应及时向上级汇报。对不符合规章制度规定的领取原料

有权且必须予以拒绝。

对发生在其辖区内的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损

坏货物、保密制度、2.6

位与个人必须制止并有处罚权或处罚建议权。

3、责任：无论本人或部属有下列过失，均应承担其责任并依相

关规章接受处理3.13.23.33.43.53.63.73.83.9对搬运工下达不当

或错误管理命令。

仓库进出货物情况、客户资料等丢失、泄露。

因过失造成收发原料不及时而影响生产，或造成原料损失及浪费。

出现收发原料品种、数量的错误。原料编号标识错误。

搬运工的失职、工作效率和质量低下及违反企业其他规章制度。

因组织、监督、实施安全教育、消防检查不力而造成本仓库安全、

消防事故。因管理不善，造成本仓库资产受到异常损坏、损失。其

他过失、失职及违规违纪。

5S推行等规章制度的单

包材检验组长（质检员）岗位职责

1、职务：认真、全面地履行以下各项职务（组长负全责，各仓

管员负连带之责）

L1在计划部经理的直接领导（组长的直接指挥）下开展工作。

严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项

规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。

1.2包装材料检验作业规程、包装材料检验组管理制度的编制或

提出修订完善意见。1.31.41.5L61.71.8

严格按照公司的质量标准抽检每一品种的每批包装材料的质量。

认真填写检验记录及进货检验报表，并于当日或次日将报表上报。

加强与跟班质检及仓管员沟通，发现问题及时反映及上报。

掌握包装材料的配套、通用情况，努力学习钻研，不断提高专业

水平。总结各供应商的供货质量水平，向供应部提供评估资料。组

长负责部属员工的工作安排、培训教育、考勤考核工作。服从工作

安排，完成上级交给的各项临时任务。

根据相关规章规范和标准，对所检验的每一品种每一批次来货作

出合格与否的判定。各品种包装材料质量改进、配套优化的建议权。

提出完善检验规则、改进检验方式方法的建议权。有权要求包装仓

搬运工给予搬运方面的配合。1.9

2、职权：质检组长（质检员）依公司授权行使下列各项职权

2.12.22.32.43.13.23.33.43.53.63＞责任:无论本人或部属有下

列过失，均应承担其责任并依相关规章接受处理

未按相应规章规范或标准进行检验而出现误判。未检出明显（大

比例）的不良。发牛.漏检。

在生产急用情况下接到包装仓仓管员通知而未及时对相应材料进

行检验而造成对生产的影响。组长对部属工作质量和效率低下及违

反企业其他规章制度负责。其他过失、失职及违规违纪。

包装仓组长（仓管员）岗位职责

1、职务：认真、全面地履行以下各项职务（组长负全责，各仓

管员负连带之责）

在计划部经理的直接领导（仓库组长的直接指挥）下开展工作。

严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵

守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。

包装仓作业规程、管理制度的编制或提出修订完善意见。

组织、督导部属搬运工工作，制止野蛮装卸。组长负责部属员工

的培训、考勤、考核工作。对部属员工的工作效率和工作质量负总

责。

负责本仓库安全生产。有责任制止违反仓库防火安全的行为。

负责本仓库物品的收、发货，核对品种、数量，填写有关单据、

账卡，保证账物相符。

负责本仓库5S推行、资产管理、文件资料管理。

接收货物时，检查各外包装的完好性，抽查货物数量、规格，并

及时通知质检员检验，对不合格需要退货的，应有明确标识。如有

问题及时向上级反映。

掌握本仓库内物品的特性、贮存要求，合理安排摆放区域。

掌握新品种的配套包装，保证发货的速度和质量。保证发出物品

的标识正确、清楚，提示领用人正确区分包装材料。加强与车间的

沟通，密切配合车间的生产，对车间急用的包装材料到货后，立即

通知车间主任。根据车间需要，及

时报出有关库存数量。

发货执行“先入先出、按单发放”的原则。加强与车间的沟通，

密切配合车间的生产。

及时整理库存物品，保持仓库清洁卫生、堆放整齐有序，搞好防

火、防潮、防霉、防挥发、防蛀工作，发现问题及时解决。随时留

意物品质量，如有问题及时向上级反映。

监控物品库存数量，负责向上级递交需要补货的材料，做到及时、

准确。在非当班时间，有需要时，须回厂收、发货。

每日做好交接班工作。每月定期盘点，按时上报相关表册。服从

工作安排，完成上级交给的各项临时任务。

组长负责协调本仓库与其它部门之间的工作，出现问题及时上报。

2、职权：依公司授权行使下列各项职权

有权对搬运工下达工作命令，并对其执行命令的情况进行督促、

检查和考核。有权调整、纠正搬运工不当作业、行为。

组长行使本仓库全体员工的工作安排权、绩效考核、奖惩报批权。

仓管员有对搬运工的工作安排权、绩效考核、奖惩建议权。

提出包装材料储存方法的改进建议权。提出包装材料收发作业程

序、手续完善的建议权。对包装材料收发及管理中出现的异常情况

有临机处置权，事后应及时向上级汇报。

对不符合规章制度规定的领取包装材料有权且必须予以拒绝。

对发生在其辖区内的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损

坏货物、保密制度、5S推行等规章制度的单位与个人必须制止并有

处罚权或处罚建议权。

3、责任：无论本人或部属有下列过失，均应承担其责任并依相

关规章接受处理对仓管员（搬运工）下达不当或错误管理命令。仓

库进出货物情况、客户资料等丢失、泄露。发生收发材料品种、配

套、规格、数量的错误。

违反5S规范、定置定位管理、标识管理（含标识错误）

因过失造成收发原料不及时而影响生产，或造成原料损失及浪费。

仓管员（搬运工）的失职、工作效率和质量低下及其他违反企业规

章。

因组织、监督、实施安全教育、消防检查不力而造成本仓库安全、

消防事故。因管理不善，造成本仓库资产受到异常损坏、损失。其

他过失、失职及违规违纪。

成品仓组长（仓管员）岗位职责

1、职务：认真、全面地履行以下各项职务（组长负全责，各仓

管员负连带之责）

在计划部经理的直接领导（仓库组长的直接指挥）下开展工作。

严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵

守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。

成品仓作业规程、管理制度的编制或提出修订完善意见。

组织、督导部属搬运工工作，制止野蛮装卸。组长负责部属员工

的培训、考勤、考核工作，对部属员工的工作效率和工作质量负总

责。

负责本仓库安全生产，有责任制止违反仓库防火安全的行为。

负责本仓库保密管理、

5S推行、资产管理、文件资料管理。

负责本仓库物品的收、发货,核对品种、数量.填写有关单据、

账卡，保证账物相符。每天早上将库存数上报厂长。

组长对进出仓产品的数量负总责，仓管员对此负相应连带责任

（凡其经手的）成品进仓时，检查各包装的完好性。

加强与各有关部门的沟通，密切配合车间的生产、保证收发货的

及时。

及时整理库存物品，保证仓库物品摆放整齐，保持仓库的环境卫

生。监控成品库存数量，及时通知生产部门。

随时留意成品质量，如有问题及时向上级反映。

在非当班时间，有需要时，须回厂发货。每日做好交接班工作。

每月定期盘点成品仓。

组长负责协调本仓库与其它部门之间的工作，出现问题及时上报。

服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。2、职权：依公司授

权行使下列各项职权

有权对仓管员（搬运工）下达工作命令，并对其执行命令的情况

进行督促、运工）不当作业、行为。

检查和考核。有权调整、纠正仓管员〔搬

组长行使本仓库全体员工的工作安排权、绩效考核、奖惩报批权。

仓管员有对搬运工的工作安排权、绩效考核、奖惩建议权。

提出产品储存方法的改进建议权。提出产品收发作业程序、手续

完善的建议权。

对产品管理中出现的异常情况有临机处置权，事后应及时向上级

汇报。对不符合规章制度规定的领取产品有权且必须予以拒绝。

对发生在其辖区内的各种违反消防及安全、货物进出仓管理.、损

坏货物、保密制度、个人必须制止并有处罚权或处罚建议权。

5S推行等规章制度的单位与

3、责任：无论本人或部属有下列过失，均应承担其责任并依相

关规章接受处理

对仓管员（搬运工）下达不当或错误管理命令。

因过失造成收发产品不及时而影响生产、销售发运，或造成产品

损失。

仓库进出货物情况、客户资料等丢失、泄露。发生收发产品品种、

规格、数量错误。

仓管员（搬运工）的失职、工作效率和质量低下及违反企业其他

规章制度。

盘点出现账实不符。

因组织、监督、实施安全教育、消防检查不力而造成本仓库安全、

消防事故。因管理不善，造成本仓库资产受到异常损坏、损失。其

他过失、失职及违规违纪。

退货仓仓管员岗位职责

1、职务；认真、全面地履行以下各项职务

在厂长的直接领导和生产部主管的直接指挥下开展工作。严格遵

守、认真贯彻落L1

实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认

真执行仓库定置管理办法。1.21.3

工作质量负责。1.41.51.6

相符。1.7

的责任。1.81.91.10

认，主管批准后处理。1.111.121.13

组织、督导部属搬运工工作，制止野蛮装卸。

分工负责本仓库员工的考勤，共同负责搬运工绩效考核并对搬运

工的工作效率和

负责本仓库安全生产，有责任制止违反仓库防火安全的行为。负

责本仓库5S推行、资产管理、文件资料管理。

负责本仓库物品的收、发货，核对品和、数量，填写有关单据、

账卡，保证账物

严格执行退货处理规定，做好退货成品的进出仓记录，对本仓库

的物品数量负总

及时将收到的退货成品数量报有关部门、人员。

及时整理库存物品，保证仓库物品摆放整齐，保持仓库的环境卫

生。

负责通知质检部对来货进行检验，需执行报废的产品，来一心处

理一单，经计帐员确

监控合格的退货成品数量，及时通知计划部门安排换包装，加速

仓库产品周转出仓c服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。

协调本仓库与其它部门之间的工作，出现问题及时上报。

2、职权：依公司授权行使下列各项职权

2.1有权对搬运工下达工作命令，并对其执行命令的情况进行督

促、检查和考核。有权调整、纠正搬运工不当作业、行为。

2.22.32.42.5行使本仓库全体员工的工作安排权、绩效考核、

奖惩报批权。

提出产品储存方法的改进建议权。提出产品收发作业程序、手续

完善的建议权。对产品管理中出现的异常情况有临机处置权，事后

应及时向上级汇报c对不符合规章制度规定的领取产品有权且必须

予以拒绝。

对发生在其辖区内的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损

坏货物、保密制度、2.6

单位与个人必须制止并有处罚权或处罚建议权。

3、责任：无论本人或部属有下列过失，均应承担其责任并依相

关规章接受处理3.13.23.33.43.53.63.73.8对搬运工下达不当或错

误管理命令。

因过失造成收发产品不及时而影响生产、销售发运，或造成产品

损失。仓库进出货物情况、客户资料等丢失、泄露。

搬运工的失职、工作效率和质量低下及违反企'也其他规章制度。

盘点出现账实不符C

因组织、监督、实施安全教育、消防检查不力而造成本仓库安全、

消防事故。因管理不善，造成本仓库资产受到异常损坏、损失。其

他过失、失职及违规违纪。

5S推行等规章制度的仓

库搬运工岗位职责

1、职务：仓库搬运工须认真、全面地履行以下各项职务

L1在仓库组长的直接领导（仓管员的直接指挥）下开展工作。

严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各

项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办

法。

1.2有责任制止违反仓库防火安全的行为。

1.3积极参与公司及仓库5S推行各项工作，保持仓库的环境卫

生。

L4负责仓库物品的进、出仓的搬运工作。

L5掌握物品的特性，文明装卸。按照搬运规定及定置管理办法

搬运及堆放物品。

1.6配合仓管员定期或不定期的盘点工作。

L7服从仓库组长或仓管员的调配，完成上级临时交办的任务。

2、职权：

2.1仓库安全作业、货物搬运、货物储存、

5S推行等各项工作的完善、优化建议权。

2.2有权且必须制止发生在仓库的各种违反消防及安全、货物进

出仓管理、损坏货物、保密制度、

行为。

3、责任：

3.1违反规定作业造成安全事件，损伤货物、工具等。

3.2未按时按要求完成进出货物搬运、装卸作业。

3.3在执行作业任务过程中出现品种、数量出错。

3.4执行其他任务时，质量未达到指定（规定）标准、要求。

3・5其他过失、失职及违规违纪。

5s推行等的

行政人事部主管岗位职责

1、职务：行政人事部主管在厂长领导下开展工作。应认真、全

面地履行以下各项职务

1严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。

2根据公司实际及各部门人力资源需求的变动申请，编制公司人

力资源变动（发展）计划，提交上级领导批准后实施。

3组织人力招募、到职准备，职前及在职培训工作。

4为各部门提供良好的行政人事服务，以协助提高各部门工作效

率。

5建立与发展对外良好的公共关系。

6负责行政人事管理规章制度、工作规程、部门管理制度的制订

与审核。

7督导公司各项行政、人事制度的执行，以及各项行政人事工作

的进展情况，并采取必要的措施。

8根据公司实际，提出或审核各岗位职责，批准或上报有关领导

批准，监督或督促各岗位员工履行岗位职责。

9负责员工招聘、解雇、辞职的各项相关工作，员工档案管理。

10负责办理劳动用工合同、投保等用工相关的手续。组织每年

的员工体检。

11审核或批准各部门的人事变动、调动中请。落实公司人事调

动、奖励、处分决定、决议。

12担任企业消防、安全生产总具体责任人，组织、监督、指导

全厂的安全教育、安全生产及消防工作。

13负责审核各部门提出的员工奖惩事项。

14收集本市和同行业人力资源情况和薪酬福利、激励机制方面

的情报，并进行研究，不断完善企业人力资源储备、薪酬福利政策

和员工激励政策。

15组织、督导部属员工工作，负责部属员工的培训、考勤、考

核工作。对部属员工的工作效率和工作质量负总责。

16担任本部门5S推行、资产管理、文件资料管理总责任人。

17181920212223

组织新（入职或调动）员工的入职培训，组织或协调配合各级各

类培训及考试、考核。组织、督察各部门的员工考勤、考核工作，

控制加班工时，审核、复核或计算员工工时。申报、协助确认工伤

事故，办理经济赔偿；安排工伤员工的治疗、护理等各项事宜。保

管公司公章，确保其合法、正确使用，登记每次使用的具体情况。

保管员工宿舍的后备钥匙，确保后备、应急之用。每月3号前做好

本部门的工作总结并上报厂长。服从工作安排，完成上级交给的各项临

时任务。

2、职权：行政人事部主管依公司授权行使下列各项职权2.1有

权对行政人事部各员工下达其责任内的工作命令，纠正部属不当的

作业计划。

并对其执行命令的情况进行督促、

检查和考核。有权调整、

2.2在保证企业人力资源需求的前提下，有权根据企业及各部门

的实际情况提出调整用人计划的建议。

2.3有权检查公司级会议中关于行政人事方面决议的执行、完成

情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任，并向厂长报告。

2.4有权审核通过或否决各部门提出的员工奖励、处罚事项。

2.5根据工作需要，有权召开行政人事部门的各类会议。

2.6对行政人事管理中出现的异常情况有临机处置权，事后应及

时向厂长汇报。

行使对本部门职员绩效的考核权和本部门一线员工绩效考核的审

核2.7

备及调动、调整、奖惩、晋（降）级有参与审定权。

2.83.13.23.33.43.53.63.73.8

/审批权。对行政人事部所属全体人员的配

对违反卫生管理、5S规范、安全管理等规章制度的单位与个人

有制止和处罚权。下达不当或错误管理命令。

本部门方针目标未及时展开、检查、诊断和落实。员工资料、档

案泄密、丢失。

3、责任：无论本人或部属有下列过失，主管均应承担其责任并

依相关规章接受处理

因组织不及时、执行不力造成人力资源需求未得到保障。

本部门各级管理人员的失职、工作效率和质量低下及违反企业其

他规章制度。员工培训工作未按时、依计划落实而影响相关工作的

进行或品质。

未按时完成新员工招聘计划，或招聘有素质低下员工、审核通过

或否决不合理的员工奖惩事项。

因组织、监督、指导安全教育、安全生产及消防工作不力而造成

的较大安全、消防事故。3.9

加班工时失控，员工工时、工资计算的失误。

3.10公司公章违法及违反规定使用。

3.11因管理不善，造成本部门资产受到异常损坏、损失。3.12

处理工伤事故各项工作时出现失误。3.13其他过失、失职及违规违

纪。

行政人事部副主管岗位职责

1、职务：行政人事部副主管应认真、全面地履行以下各项职务

1.1在厂长的领导和部门主管的直接指挥下开展工作。严格遵守、

认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。

L2保管“三证”复印件，必要时提供给客户或业务员。

L3具体落实全厂安全部署、检查、监督、培训教育的各项工作

（包括全员安全教育、消防检查，督导各部门消

防安全自查、教育和安全制度、措施的落实等项工作）；负责跟

进生产和饭堂用煤气罐的定期年检。

1.4具体负责办公楼、员工宿舍的安全、防火工作，监督餐厅、

废品仓的安全、防火工作c

L5负责保安人员的具体培训、管理和考勤、考核工作。处理保

安队伍的日常工作。

1.6监督餐厅和餐厅工作人员的卫生，收集员工对餐厅工作、伙

食质量的建议和意见，反映给餐厅主管，并向主管汇报；督促厨房

落实汤水、夏天的凉茶和上班员工夜餐的供应。

1.7安排员工食宿及员工宿舍的管理。

L8负责公司清洁卫生、绿化、灭蚊工作的安排、监督、检查；

做好清洁工、绿化工的管理、考核。

L9负责外来员工的暂住管理、申报、办证工作。

1.10负责办公大楼资产（不含小办公室内部分）管理。

L11服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。

L12每周检查办公楼、宿舍、公区的消防设施，每天检查全厂

安全保卫、环境卫生及绿化、员工宿舍。

L13每月3号前做好本部门的工作总结并上报厂长。

2、职权：主管依公司授权行使下列各项职权

2.1有权拒绝不在规定使用范围内或未经批准的“三证”复印件

提供要求并上报厂长。

2.2有权对全厂安全进行检查、监督、培训教育等各项工作。

2・3有权对安全保卫、消防、清洁卫生、绿化等工作中发生的异

常作临机处理，并及时向上级汇报。

2.4有权监督餐厅和餐厅工作人员的卫生，有权督促厨房落实汤

水、夏天的凉茶和上班员工夜餐的供应。

2.5有权合理调配员工食宿。

2.6有权对损坏公司资产的任何人、事进行制止，并对行为人提

出处理建议。对违反卫生管理、5S规范、安全管理等规章制度的单

位与个人有制止和处罚权。

2.7主管外出时行使其所授权利，代行所授权范围内的相关事务。

3、责任：无论本人或部属有下列过失，均应承担其责任并依相

关规章接受处理

3.1“三证”复印件保管不当而丢失或未在必要时提供给客户或

业务员。

3.2全厂安全部署、检查、监督、培训教育的各项工作落实不力

而造成较大安全事故；生产和饭堂用煤气罐的未定期年检而发生意

外事故。

3.3公司安全保卫、清洁卫生、绿化、灭蚊工作出现失误。部属

违反企业其他规章制度。

3.4餐厅发生饮食卫生事故；厨房落实汤水、夏天的凉茶和上班

员工夜餐的供应未落实。

3.5员工食宿安排不当、不及时及员工宿舍发生较大安全及违规

事件。

3.6外来员工的暂住管理、申报、办证工作出现过失。

3.7办公大楼资产（不含小办公室内部分）发生异常损坏、损失。

3.8未按规定进行全厂安全保卫、环境卫生及绿化、员工宿舍的

检查，或检查无记录。3.9其他过失、失职及违规违纪。

人事文员岗位职责

1、职务：前台接待员应认真、全面地履行以下各项职务

在行政人事部主管的领导下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实

公司的方针政策和各项规章制度。

员工档案（包括各种证件及其复印件）建立、分类整理、归档与

保管。员工考勤卡（纸卡与电子卡）的办理与发放、收回、管理。

稽查考勤，对打卡异常进行跟踪处理。员工请假、调休、签卡的

登录。

考勤资料、请假申请单及其他考勤相关表单的收集、整理、统计、

分析和归档保管。

考勤、工资、奖惩汇总及制表。

服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。2、职权：前台

接待员依公司授权行使下列各项职权考勤及打卡情况的稽查权。

要求所有员工及时提供相关人事档案、资料、证件的权利。要求

各部门及时提供考勤相关表单、资料的权利。本职工作作业规程修

订完善的建议权。

3、责任：本人若有下列过失，应承担其责任并依相关规章接受

处理员工档案建立不完整或有错误。

员工考勤卡办理不及时而影响员工考勤。

考勤稽查不严而出现疏漏或错误，甚至帮助员工在考勤方面做假。

员工考勤、调休、签卡登录不及时或错误而造成工资核算出错或

影响工资发放。

未按时对考勤各情况进行统计分析。员工档案资料丢失或泄露。

未按时完成考勤、工资、奖惩汇总和制表。其他过失、失职及违

规违纪。

前台接待员岗位职责

1、职务：前台接待员应认真、全面地履行以下各项职务

1在行政人事部主管的领导下开展工作。严格遵守、认真贯彻落

实公司的方针政策和各项规

章制度。

2接听总机电话；对需接驳给公司上层领导的来电，须有礼貌地

了解来电者的意图，对无关紧要或可疑的来电，应予巧妙的拒绝。

3

有客人来访，须及时起身招呼，并端上茶水。

对拜访公司上层领导的客人，如果没有预约且非急事、要事，要

有礼貌地拒绝；拜访中层4

领导的客人，须有预约或领导的同意，方可放行。5

6

有必要时，将核准会见的客人带至相应领导的办公室、或会客室。

维护公司形象，委婉拒绝衣履不整的客人进入办公楼；委婉拒绝

无工作原因的员工进入办

公楼。789101112

负责办公楼的报纸整理、保管，要求分类、按时间顺序装夹上架,

并存放在阅览室。办公楼各办公室、人员信件的收发及其登记。编

辑、打印、复印文件资料。收发传真。

保管接待处所有办公设施，做好其日常维护、保养。发现不良，

须及时报修。负责公司桶装饮水的供应，并定期联系对饮水机进行

消毒。服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。

2、职权：前台接待员依公司授权行使下列各项职权

有权拒绝无工作原因的员工、衣履不整者、无预约或领导同意的

来访者进入办公大楼。前台区域报刊及其他物品违规摆放的制止和

建议处罚上报权。

有权制止和拒绝非公司工作、业务所涉及的复印、传真行为。有

权拒绝现场作业员工非公电话的转接。但特急事件除外。本职工作

所涉及范围的有关改进事项建议权。

3、责任：本人若有下列过失，应承担其责任并依相关规章接受

处理接待礼仪失当而被投诉。

所有应予转接电话未及时转接。

应予拒绝进入办公大楼者而未予拒入。应予制止的复印、传真行

为未予制止。

所负责的信件、文件、资料的收发与转交不及时，甚至丢失。前

台区域发生违反《5S推行手册》相关规定的现象。桶装水供应及饮

水机消毒不及时。

其他过失、失职及违规违纪。

物资仓仓管员岗位职责

1、职务：物资仓仓管员应认真、全面地履行以下各项职务

在行政人事部主管的领导下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实

公司的方针政策和各项规章制度。物资仓作业规程、管理规章的制

订或提出修订完善意见。

负责物资仓所有物资的验收，发放并如实登记，建立物资仓验收

的固定资产台帐。

负责物资质量监督，必要时征询使用部门的意见，对质量有问题

或不符合要求的物品及时反馈回采购人员，视情况而定是否需要更

换或退货。

保证物资账目和实物相符，每月尾进行物资盘点，列出清单，并

交于有关部门。监控物品的库存数量，及时通知采购人员采购，并

说明所要时间。

负责物资价格监督，建立采购物资客户联络电话，必要时到行场

了解价格行情，发现问题及时向上级反映。养成“见脏就擦、见乱

就理”的习惯，随时

3S（清理、整理、清洁），确保仓库整洁有序。

负责物资仓的安全防火工作，保持物资仓环境卫生。依上级安排

办理“员工证”。

服从工作安排，完成上级临时交办的任务。

2、职权：物资仓仓管员依公司授权行使下列各项职权所有进仓

物资的品质验收权或验收协助权。经验收为不合格的物资的接受、

进仓拒绝权。拒发不符合规定及手续不完整的领用物资的权利。对

发生在仓库的违反安全管理、

5S规范的行为的制止和处罚报批权。

本职工作所涉及范围的有关改进事项建议权。

3、责任：本人若有下列过失，应承担其责任并依相关规章接受

处理不按标准进行验收，甚至与采购人员串通使不合格物资进仓。

对不符合规定及手续不完整的领用物资未予拒绝而发放。

仓库物资出现账实不符。

因保管不善而造成仓库物资受损。因管理不当造成仓库安全事故。

仓库出现违反《5S推行手册》中相关规定的现象。未及时办理

“员工证”。

其他过失、失职及违规违纪。

保安班长岗位职责

1、职务：保安班长应认真、全面地履行以下各项职务

在行政总监督的领导和人事部主管、副主管的直接指挥下开展工

作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。

保安队伍管理规章、保安工作作'业规程的制订或提出修订完善意

见。

坚持原则，秉公办事，以身作则，严于律己，对本班事务大胆管

理，积极工作，认真履行班长和保安员职务。

带领全班人员（包括内保，下同）认真执行《保安队管理制度》

和保安员岗位职务，对违反者要及时进行批评教育，并作详细登记，

同时向行政人事部领导汇报。

教育全班人员爱护执勤装备、设施和宿舍内的财物，发现损坏或

丢失，要及时报告直属上级。处理或协助上级处理突发事件（火灾、

偷盗、打架等）及与治安、消防单位的联系。带头站岗执勤，并协

助行政人事部合理安排队员每天的上岗执勤和加班等事务性工作。

如实登记队员查扣的物品，及时移交行政人事部，如发现队员私

藏或售卖查扣物品，要严加制止并及时向行政人事部报告，严禁包

庇，纵容或参与，否则将严肃惩处。

督促队员搞好个人及宿舍的内务卫生，协助部门搞好内务检查和

评比。教育、督促队员文明执勤、礼貌执勤。负责值班室电话管制。

组织全班人员每月进行一次政治、风纪、业务学习，每周一次军

训和消防训练。服从工作安排，完成上级临时交办任务。

2、职权：保安班长依公司授权行使下列各项职权全体保安人员

的指挥权，工作命令下达权。

全体保安人员教育培训和工作检查督导权，外保考核权（可参与

内保考核）

行使外保各项权利。主管授予的其他权利。

3、责任：无论本人或部属有下列过失，均应承担其责任并依相

关规章接受处理工作安排失误，造成不良后果。

保安员有任一违反《保安队管理制度》和保安员岗位职务的行为。

保安队伍出现执纪不严甚至与员工串通而做出任一损害公司利益

的行为。所属工作区域和宿舍有违反《

5S推行手册》中相关规定的行为、现象。

在值勤中违反文明值勤违规、礼仪欠缺而被投诉者。未按时按规

定组织学习、训练，或学习、训练降低要求。本人或部属有其他过

失、失职及违规违纪c

保安员（外保）岗位职责

1、职务：保安员应认真、全面地履行以下各项职务

在人事部主管、副主管的领导和保安班长的直接指挥下开展工作。

严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。

按出入厂制度走进出公司的人员及车辆进行管理并登记，

谢绝无关人员进入。对违反公司制度的人员有权指正或拒

绝进入。

密切注意大门周围情况，指挥进入公司的车辆有秩序地停放，保

持大门内外及厂内通道的畅顺。

对进入厂区无佩戴员工卡的员工进行登记。收发报纸及来往信函,

转达私人留言。

对携带物品出厂的人员及车辆进行检查，核对出厂证明，对可疑

人员、可疑物品应详细登记，对可疑物品有权扣留及移交有关部门

鉴别、处理。

负责厂区范围的闭路监控，做好防火、防盗等安全保卫工作，发

现隐患、险情及时处理、报告。每班检查生产区锅炉房门前过道为

界，其外面的所有区域，包括该过道。下同）公共区域的消防设备、

消防器材（消防设备专管

员每周检查一次）并作记录，对遗失或损坏的消防设备、消防器

材及时上报。

生产区共用照明、车间消毒灯的按时开关。

处理或协助上级处理突发事件（火灾、偷盗、打架等）及与治安、

消防单位的联系。对在公共场所违反公司消防、安全、

5S等制度的人员进行执罚。

与各区域的当值保安员保持联络，共同维护厂区秩序。着装整洁、

仪态端庄，礼貌待人，文明执勤。

做好当班及交接班记录。

搞好门岗的卫生，保持门岗内外的整洁。

每月进行一次政治、风纪、业务学习，每周一次军训和消防训练。

服从工作安排，完成上级临时交办的任务。

2、职权：保安员依授权行使下列各项职权

1

要求进出公司的外来人员及（公司内外）车辆进行登记的权利。

对无佩戴员工卡的员工进

行登记的权利。

2

谢绝无关人员进入的权利。对违反公司制度的人员有指正、拒绝

进入的权利。

3

有权检查进山人员携带的物品，有权检查进山车辆，有权扣留可

疑物品并移交有关部门鉴

另I」、处理。

4

对厂区任一违反消防管理、安全保卫、厂区公共场所秩序，和乱

停乱放、乱吐乱扔、乱写乱画及乱张贴的行为、现象有权制止、给

予处罚。

3、责任：本人若有下列过失，应承担其责任并依相关规章接受

处理

3.1未按规定对进出公司的人员、车辆进行如实登记。

3.2未制止无关人员进入厂区°

3.3未制止乱停乱放或未将该类不良上报。

3.4因检查、督导不到位而造成安全事故、公司财物失窃。

3.5有私扣查处物品、放行违规物品甚至与员工串通致使公司财

物受损的现象、行为。3.6未按规定开关厂区照明、车间消毒灯。

3.7值勤区和外保宿舍有违反《5S推行手册》中相关规定的现象。

3.8其他过失、失职及违规违纪。

（即以

保安员（内保）岗位职责

1、职务：保安员应认真、全面地履行以下各项职务

在人事部主管、副主管的领导和保安班长的指导下开展工作。严

格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。

按宿舍管理制度对住宿人员及来访人员进行管理。

负责宿舍区域的巡逻，做好防火、防盗等安全保卫工作，发现隐

患、险情及时处理、报告。对可疑人物应详细查问，对可疑物品有

权扣留或移交上级部门处理。每班检查宿舍区域的消防设备、消防

器材并作记录，对遗失或损坏的消防设备、消防器材及时上报。

密切注意生活区（以锅炉房过道为界，其里面的所有区域为生活

区，不含该过道。下同）情况，指挥进入生活区的车辆有秩序地停

放，保持通道的畅通。

监管宿舍的公共卫生、公共设施。

做好生产用水（去离子水除外）、生活用水的抽取供应工作。

生活区公用照明的开关及管理。

对在宿舍及公共场所违反公司制度的人员进行执罚。

处理或协助上级处理突发事件（火灾、偷盗、打架等）及与治安、

消防单位的联系C与各区域的当值保安员保持联络，共同维护厂区

秩序。着装整洁、仪态端庄、礼貌待人，文明执勤。

做好当班及交接班记录。

每月进行一次政治、风纪、业务学习，每周一次军训和消防训练。

服从工作安排，完成上级临时交办的任务。2、职权：保安员依

授权行使下列各项职权对违反宿舍制度的人员有权指正或拒绝进入。

对生活区任一违反消防管理、安全保卫、公共场所秩序，和乱停

乱放、乱吐乱扔、乱写乱画及乱张贴，以及水、电、粮食浪费的行

为、现象有权制止和处罚。

对违反《5S推行手册》、《员工宿舍管理制度》相关规定的行为

有权制止和处罚。3、责任：本人若有下列过失，应承担其责任并依

相关规章接受处理

未按规定对住宿人员、外来干涉访问及留宿人员进行管理或如实

登记。

未制止违反消防管理、安全、保卫、公共场所秩序，和乱停乱放、

乱吐乱扔、乱写乱画及乱张贴，以及水、电、粮食浪费的行为、现

象或未将该类不良上报。

因检查、督导不到位而造成安全事故、公私财物失窃。

有私扣查处物品、放行违规物品甚至与员工串通致使公司财物受

损的现象、行为。未按规定开关、管理生活区公用照明。

生产用水（去离子水除外）、生活用水的抽取供应不及时而影响

正常生产、生活，或未将抽取供应过程中出现的异常及时向上级报

告并通知维修部处理。

因监管不严造成值班室、球场、饭堂、宿舍走廊及楼梯有违反

《其他过失、失职及违规违纪。

5S推行手册》中相关规定的现象。

保安员（车间门卫）岗位职责

1、职务：车间门卫应认真、全面地履行以下各项职务

在人事部主管、副主管的领导和保安班长的指导下开展工作。严

格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。

监督员工上下班打卡情况。

负责车间、包装仓库区域的防火、防盗等保卫工作，发现隐患、

险情及时处理、报告。每班检查本区域的消防设备、消防器材并作

记录，对遗失或损坏的消防设备、消防器材及时上报。

负责对车间、仓库出入人员的监管，制止无关人员进入，对可疑

人员和携带物品出车间、仓库的人员应认真检查。对在公共场所违

反公司制度的人员进行执罚。

与各区域的当值保安员保持联络，共同维护厂区秩序。

着装整洁、仪态端庄、礼貌待人，文明执勤。

每月进行一次政治、风纪、业务学习，每周一次军训和消防训练。

服从工作安排，完成上级临时交办的任务。2、职权：保安员依授权

行使下列各项职权

有权制止代打卡现象并将违规者上报人事部。发现可疑物品有权

扣留或移交有关部门处理。

对生产公区任一违反消防管理、安全保卫、公共场所秩序，和乱

停乱放、乱吐乱扔、乱写乱画及乱张贴，以及水、电浪费的行为、

现象有权制止，并有权处罚或有责任上报。

3、责任：本人若有下列过失，应承担其责任并依相关规章接受

处理对违规打卡行为未予制止，或故意包庇。

责任区域内的消防器材、安全状况未按时进行检查或对存在的问

题或隐患未检查出来、检查出而未及时上报。未制止无关人员进入

到生产区域内。

未按规定对进出车间公区的人员携带的物品进行检查，甚至故意

放行可疑物品。未对发生在生产公区的违规违纪行为进行制止、上

报。

其他过失、失职及违规违纪。

清洁工岗位职责

职务

各责任区域划分：

1

办公大楼清洁工责任区域：办公大楼楼内全部及楼侧楼梯。

23

科技楼清洁工责任区域：科技楼楼内全部和球场边的公厕。

员工宿舍楼清洁工责任区域：员工宿舍楼阳台、窗台、走廊、楼

梯、扶手、公共洗手间、

楼梯间通道。

4

车间清洁工的责任区域为：三个车间内全部（不含配料车间的称

料间）、车间楼梯（一楼上

二楼的）。

56

车间公区清洁工的责任区域为：车间通道、车间洗手间、车间二

三楼栏杆、车间二楼上三公区清洁工责任区域：除上述外的各公共

场所、区域。楼的楼梯、仓库楼外停车场及过道、仓库楼洗手间。

在直属上级的领导下开展工作。严格遵守公司各项规章制度。负

责所属责任区域的清洁卫生。

责任区域内各办公室的花卉、盆景的管理、保养。负责责任区域

每周灭蚊一次（暂定星期六下午）

服从工作安排，完成上级领导交给的各项临时任务。职权

有提出更新清洁卫生工具或采用新式高效工具的建议权。对发生

在本责任区域的违反安全管理、

5S规范的行为有权制止，并有向直属主管提出给予违规者处罚

的建议权。

责任：履行职务必须达到如下标准，否则应按企业有关规章制度

接受处理共同要求：凡有具体要求的，在执行下述要求的同时须按

其具体要求执行。

遵守保密制度；对有疑问的纸张、资料、物品、事情，必须及时

向有关人员、直属1二级或其他领导汇报，得到具体指示后方可处理，

不得自作主张。

所负责区域的地面必须每日打扫，墙壁、门窗、栏杆及扶手、橱

窗、玻璃、办公桌椅柜、设备（饮水机、电脑、空调、碎纸机等，

在有关人员的指导下用干毛巾擦）

、自动热水机、茶盅柜、打卡机等必须每日擦洗，确保清洁无杂

物、无尘、无污脏、无蜘蛛网。

清洁办公室、会议室、培训室、储存室、展览室等场所，和办公

设备的时间安排须妥当，不能影响使用。打扫卫生时不能乱动各种

开关、按钮。打扫有关电器、设备时，须在有关人员的指导下进行。

各处的垃圾筐、垃圾桶必须每日倒掉。洗手间每日至少冲洗清理负

责区域内各种摆放不规范的物品。

2次，保持洗手间清洁无异味。

请示直属上级具体处理办法并立即执行。

对所有不应摆放在该区域的物品，

对公区违规摆放的车辆报告直属上级处理。

各责任区域的清洁史生、清理、整理作业，以及倒垃圾、冲洗洗

手间的上述规定不能满足《规定时，应减少间隔，随时作业。

5S推行手册》中相关

车间清洁工：爱护产品、物料•，在打扫卫生过程中，发现有产品、

支盒、管、瓶掉在地上，均有责任捡起并擦净、放到流水线上或相

关操作工告知的地方。进出后勤、灌装间、配料间，必须严格遵守、

《卫生管理制度》的相关规

定。每日上班首先打扫区域外围。员工宿舍清洁工：窗台、扶手

每周抹不能确定物主的东西，均交给宿舍保安。

1次，走廊、楼梯每天拖1次。爱护公物和员工物品，如在清洁、

整理中拾到

办公大楼、科技楼清洁工：每日上班即打扫各独立办公室、接待

室卫生。其他过失、失职及违规违纪。

洗衣工岗位职责

1、职务：洗衣工应认真、全面地履行以下各项职务

2

针政策和各项规章制度。3

在人事部主管的领导和副主管的直接指挥下开展工作。严格遵守、

认真贯彻落实公司的方

负责衣物的洗涤、烘干、整理、收发等项工作，和上级交给的其

他任务。

严格按照洗涤、烘干机械操作规程作业，随时注意设备运行情况,

发现异常或险情立即关4