岗位规章制度

岗位规章制度

岗位规章制度「篇一」

1目的：

为了保证安全生产，使岗位操作制度化、标准化，规范化。

2适用范围：

水泥分厂发货员岗位

3引用标准：

《劳动安全卫生国家标准》《中华人民共和国产品质量法》

4所在岗位存在的职业健康安全风险：

触电、火灾、粉尘伤害、摔伤、碰伤、撞伤、刺伤、割伤等安全风险。

5安全技术耍求：

5.1上班前要充分休息，班前四小时内不准喝酒，必须按规定穿戴好劳动防护

用品，并做好工作期间的一切准备工作，严禁穿拖鞋上班。

5.2时刻保持与包装班长操作室的正常通讯，当要进入通讯盲区工作大于10

分种，必须报告包装班长。

5.3严格按质控处的要求，确保出厂水泥包装标识、包装袋、水泥质量与提货

单的要求相符，包装水泥袋重按《水泥出厂管理程序》要求执行

5.4严格遵守安全操作规程，确保本系统无安全事故发生，且对其他在本岗位

学习、参观的人员的安全负有直接责任。

5.5严格执行公司的规章制度，保守公司销售机密，树立为客户服务的良好意

识

5.6严格按照质控处物检班长下发的，质控处签发的《袋装水泥包装通知单》

通知的品种、数量、强度等级、放库比例进行包装，决不允许随意改变库号和比

例。

5.7出厂水泥编号的吨位严格执行国家标准，禁止超吨位包装

5.8水泥包装标志必须齐全、清晰，与内装水泥的品种、质量相符。否则应及

时报告给包装班长。

5.9严格执行部门管理规定，保持地面、设备、建筑物的干净、整洁、清爽，

保持巡检和消防通道的断通无阻。

5.10对运转设备进行巡检和清扫，必须保持与设备0.5米以上的安全距离，

正确佩戴好劳动保护用品，严格执行“三紧”下摆、领口、袖口。进入装车区域时

佩戴好防尘口罩。

5.11。给散装打铅封时，必须要求散装司机把车熄火后，司机下驾驶室后才打

铅封。

5.12禁止将散落物料和杂物高空或随地抛弃，必须将物料回到皮带，将杂物

转移到回收点。

5.13,要求袋、散装司机进入包装区工作场所必须戴安全帽。

5.14严禁在皮带运行过程中清理皮带短筒积料、粘料，必须停机清理；对连

续运转不能停机清理设备必须报告值班领导，值班领导在监督防护措施齐备的情况

下，才准许作业。

6相关文件：

6.1《劳动安全卫生国家标准》

6.2《员工工作制度》

7记录：

7.1《岗位巡检记录表》

7.2《润滑记录》

岗位规章制度「篇二」

1、参加晨会。听取夜班医护人员早交班，整理核对护嘱本，查对夜班医嘱。

2、负责急救物品，药品的管理检查。保持毒麻药、急救物品，药品完好、呈

备用状态。做到“四定”（定位置、定数量、定期检查、定人管理）。

3、负责办公室接待工作，热情接待新病人，及时安排床位，并通知医生，责

任护士及护工。

4、负责白班医嘱的处理，核对，录入，打印工作，负责每日药品申领工作，

并负责清点药品数量相符-掌握患者的病情,书写每H病室报告c

5、负责患者会诊，检查，转科安排及督促各种检查通知单的外送、发放工

作，负责各种特殊化验，检查的联系。负责办理出院手续。整理好出院病历。

五、遵守作息时间，不得擅离职守，工作时间内不做与本职工作无关的事，不

去与自己工作无关的部门流窜。

六、严禁携带危险品进入工作区域，厉行节约，杜绝各种事故及浪费事件发

生。

七、工作时间内不准把公司以外的人和与公司无业务来往的人带入工作区域。

禁止向外单位人或个人泄露公司的任何事宜。

八、遵守国家法律和公司规章制度，禁止：黄、赌、毒行为。

九、共同维持公共卫生，不浪费公司任何资源，不得随地吐痰，乱扔杂物。

十、充分发挥广大员工的主观能动性，积极为公司献计献策，按时完成上级交

给的各项任务。

岗位规章制度「篇四」

现场技术负责人职责

、负责组织施工图纸的会审、设计交底、变更交底等技术工作。

二、负责现场施工技术的指导和工程质量的控制。

1、根据施工组织设计平面布置现场；

2、负责建（构）筑物定位（轴线与标高）：基础（含设备基础）位置、标

高、尺寸：高层建筑垂直度、沉降观测等：

3、向施工班组长及各人员技术交底;

4、特殊过程施工前要向总施工、施工员、质安员、施工班长作控制计划交

底，并到现场指导施工；

5、组织项目部全部管理人员学习新工艺、新技术；

6、出现质量事故后应及时分析原因，并作出补救措施。

三、负责编制有关施，技术方案、措施、技术质量交底及技术总结报告。

1、施工组织设计；

2、分部专项施工组织设计（方案）；

3、分项工程质量技术交底卡；

4、设计图纸会审、变更及洽商记录；

5、新工艺作业指导书；

6、编制质量控制点一览表；

7、四新方法的报告；

8、分部工程总结。

四、负责执行质量体系相关程序

1、项目技术负责人对项目中各种标识进行统一规定，并对相关人员进行教

育，正确使用统一标识明白各种标志的含义；

2、进行工序分析，找出影响工序质量特性的主导因素，然后制订措施及控制

标准，对主导因素实施有效的控制;

3、按四新应用计划组织实施，实施过程中应对监控的参数和特性加以验证，

及时发现问题加以改进。以不断完善和改进实施方案与作业指导书。

4、根据工程施工特点，确定特殊过程控制计划。

五、负责完成公司下达的其他各项工作。

岗位规章制度「篇五」

一、安人员准备上岗

必须进行“应知应会”和“管理规范”教育的岗前培训，内容包括：

（一）、公安部及省、市有关保安服务业的文件；

（二）、我国保安业与本公司（本单位）的现状；

（三）、保安服务的规章制度和有关的政策、法令、法规；

（四）、保安员的条件、职责和纪律及礼仪、奖惩制度；

（五）、本岗位保安服务的基础知识等。

通过岗前培训树立保安职业道德和服务意识，明确保安员的职责任务，掌握上

岗“应知应会”的基本知识和应遵循的礼节和组织纪律。

二、保安员岗位学习指上岗后完成本岗位保安任务

更好地掌握本职所需要的基本知识、技能和方法的进一步学习。学习内容包

括:

（一）、保安基础知识，如在执勤中对各种治安问题的预测、控制和处理的知

识;

（二）、处理各类社会矛盾的原则和方法；

（三）、擒敌格斗、防卫术的基本知识与技能运用；

（四）、法律的基本常识；

（五）、本岗位专业知识；如企业等保安服务的专业知识。

一、坚持优质服务、文明执勤、依法办事、自觉维护公司声誉；

二、服从命令，听从指挥、坚决完成领导赋予的岗位任务和其他任务；

三、积极参加政治、业务学习和军事训练，不断提高政治觉悟、法制观念和业

务技能；十二、按照规定，制止未经许可的人员车辆进入责任区；对出入责任区的

人员、车辆及其所携带、装载的物品，按照规定进行验证、检查；四、依法办事，

廉洁奉公。坚持原

岗位规章制度「篇六」

销售内勤的工作是绡售人员内外交流的桥梁,是客户联系的纽带,起着举足轻重

的作用，销售内勤的工作根据其岗位的特性，主要分为以下内容：

一、销售内勤作为销售部门的工作职责

1、汇总编制业务人员年度、月度及每周T作息结，督促业务人员市场开发及

新客户开发情况并做成艰表呈交总经理以便公司确立完善的'销售管理制度。

2、负责销售人员的考勒，依据公司营销管理制度准确有效统计业务人员当月

销售业绩，核算本月绩效工资及提成；审核销售人员差旅费报销单单据、出差路线

图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用。

2、制定月度、季度、年度销售合同汇总，对合同执行情况进行跟踪、督促，

建立每个合同的《合同履行一览表》。负责月度、季度、年度对合同履行，资金回

笼，销售人员绩效考核、业务费支出情况进行统计，将结果报总经理经理.、销售经

理，财务审计部。

4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及

时传递、处理。建立用户档案。

5、按合同要求同生产部及计划供应部做好衔接工作；

6、根据销售订单及合同编报销售五日报、月报、季报、年报，并登记销售明

细账，月末和财务审计部做好对账工作。

7、根据合同登记应收帐款明细帐，对应收帐款实施管理；并协助业务人员回

款，及时提供应收帐款及其相关信息。

8、按照晨会部署记录销售人员确定的目标，为销售人员做好辅助性的工作协

助销传人员编写商务文档，编制投标文件。

9、根据每天销售人员的销售量制定详细的业务员销售业绩报表，于每天下午

5：00前以邮件方式报总经理及财务审计部。

10、建立完善客户档案管理体系：包括联系人、合同明细等。

11、根据订单及合同负责协调计划供应部组织发货，发货前销售内勤要通知财

务人员查询货款是否到喉，款到发货。货物发出后，必须做好货物跟踪工作，及时

为客户提供货物信息，并打电话通知客户。

12、完成领导交给的其他任务。

岗位规章制度「篇七」

1、协助装饰公司总经理制定装饰公司发展战略规划、经营计划、业务发展计

划；

2、协助装饰公司总经理制定装饰公司组织结构和管理体系、相关的管理、业

务规范和制度，将公司内部管理制度化、规范化；

3、协助装饰公司总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管

理制度的制定及推行；

4、负责装饰公司设计市场的具体运作和规划;组织、监督公司各项规划和计划

的实施;对装饰公司各部门的工作情况进行跟踪督导，指导装饰公司各部门完成业

务指标

5、策划装饰公司各阶段的营销方案，开展企业形象宣传活动；

6、指导公司人才队伍的建设工作；

7、完成装饰公司总经理临时下达的任务。

岗位规章制度「篇八」

一、贯彻执行财经纪律和学校财务常规管理制度，协助食堂团长管理食堂工

作。

二、负责食堂帐目、预算、决算、核算、结算上报工作。

三、按月结算食堂销售、采购、结余及库存物资。进行资金周转分析，及时向

总务主任汇报或对外公布，预测市场变化，提出改进意见。

四、接受上级机关和总务处的监督审计，教育全体食堂人员严格遵守财经纪

律，严格管理票证、实物，节煤、节电等，并向总务处报告工作。

五、管理好食堂会计凭证、帐薄、报表、表册及其相关资料、文件。

六、按时公布食堂账目。

岗位规章制度「篇九」

1.根据公司提供的精准客户传达产品宣传、推广和销售，开拓市场

2.负责开发新客户群体、为客户提供金融分析等服务

3.维护客户关系，及时提供完善的产品组合方案、理财计划和信息咨询

4.提供优质服务，助客户财富增长，共赢做大做强

5.具备良好的交际能力，有耐心、责任心

6.公司提供有潜力客源，为个人发展提供更好的平台

岗位规章制度「篇十」

项目副经理职责

一、在项目经理的领导下，直接负责总承包的整个工程施工计划落实，并在质

量、安全、文明施工等方面接受上级主管部门的监督检查，使本项目生产顺利进

行。

二、开展全面质量管理，坚持施工中“三检制”，检查工长责任制的执行情

况。

三、组织总承包范围内的质量、安全检查，及时纠正施工中的质量通病和消防

安全隐患。

四、积极改善劳动条件，保证安全措施费用的使用，保证为专业分包提供工作

面、产品保护。

五、搞好劳动力、材料、机具的合理安排和使用，保证合同工期的实现，不得

安排无证人员上岗作业。同时督促各专业分包单位遵守有关管理条例。

六、搞好安全生产现场管理，负责实施“标准化工地”的规定，杜绝重大伤亡

事故的发生。

岗位规章制度「篇十一」

1、全面统筹规划公司财务管理战略，拟定公司财务规划方案。

2、按照企业战略发展规划的要求，全面主持财务体系的运作管理。

3、以合理的企业资源成本适时制定、修正、和完善财务组织体系，指导下属

员工的有效职责分工和高效协作。

4、负责主持编制预算并监督其执行。

5、负责公司投资、筹资等工作，负责向公司提交可行性方案。

6、负责财税政策法规的研究，定期提供财税信息报告和专题研究报告；分析企

业经济环境，提供财税咨询，策划财税解决方案。

7、主持财务会计政策和职能范围内的财务制度的研究、设计、和提审核。

8、建立财务风险的预警与防范体系；确保不会出现资金安全风险、税务风险等

财务风险。

9、向公司高层决策者提供有关财务管理、会计核算等方面的建议，致力于提

高公司的盈利水平。

10、执行公司预算管理和成本控制制度与规程，节省本部门各类办公费用。

岗位规章制度「篇十二」

一、为体现公司酷毙、帅呆的社会形象，对公司员工着装仪表、待人接物做如

下规定，请全体员工参照执行。

二、男员工周到周四必须穿正装，即西装或唐装。特别注意：

西装后开气必须剪开，否则有暗袋之嫌；袖口商标必须剪除，否则有民工之

嫌；领带夹必须使用不会褪色的，否则有乡镇企业家之嫌；棉毛衫裤不得从袖口或

裤脚管露出，否则有体虚肾亏之嫌；唐装不得使用黑色纱绸材料，否则有汉奸、土

匪之嫌；颜色不得使用红底黑福字，这与我公司行政级别不符。

另：男士被发现前门未关好的，每次罚款五元。

三、女员工周一到周四必须穿套装，裙子、裤子皆可，但请注意:

服装尺寸不得过紧，否则关键部位曲线过于明显，将极大影响男员工工作效

率，如实在天生身材魔鬼、无法遮掩，将调证券事务部负责向监管机构汇报工作；

衬衫纽扣只能解开一到两个，要解开三个及以上的需报行政管理部和人力资源部会

签，如第一颗纽扣就低于下巴20公分以上的，必须同时系好长不少于100公分、

宽不少于80公分的胸巾；裙子长度不得少于20公分（臀部肥大者可酌情增加），违

反者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务；暂不规定上限，但走路因

穿着裙子而时常摔倒的，自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。

另：女士被发现上衣或裙子拉练、纽扣松开的，每次也罚款五元。

四、周五可以随便穿着，休闲为主，但以下服装禁止：军装、警服------不管

你哪里搞来的，反正不许吓着其他员工；哈韩哈日的肥裤之类一一日语、韩语达到

国家专业八级者例外；麻袋片一一人力资源部将发放特种生活补贴每月一元；透视

装一一为避免公司其他员工用眼过于费劲，请上班时寄放总台。

五、对发型原则上不做规定，但请注意以下几项：秃顶者不许涂发蜡；长发者

不许在发间伴杂草茎、碎叶等；使用摩丝的不许过量，如果因此导致损坏公司墙

面、撞碎玻璃等事故，必须照价赔偿。

六、化妆问题：

不得染发！（白发染黑者除外）

不得使用含有进口牛脂、羊毛素等成分的化妆品，安全生产第一！

不得使用假睫毛！否则领导无法从你眼神中判断你的思想。

不得使用劣质粉底！否则公司电脑键盘容易因粉尘引起短路。

不得使用劣质唇膏！要体会清洁阿姨洗茶杯的艰辛。

如果经人力资源部审核确认为恐龙或青蛙的，任何时候均不得化妆！长得难看

不是你的错，但是恶心人就不应该了。

七、仪容：

领导在时应保持微笑！以表示工作愉快、干劲十足。

同事在时应保持微笑！以表示合作顺利、互相支持。

上级来时应保持微笑！以免被人看出不耐烦或讨厌的情绪。

客户来时应保持微笑！一直到货款进帐为止。

财税审计人员来时应保持微笑！绝对不能显出心虚。

新闻媒体来时应保持微笑！以显示公司空前团结和经营良好。

用餐时应神情急促！表示将马上重新投入工作。

下班时应眉头紧锁！表示回家后仍将考虑工作。

另外吃饭时不许发出响声、说话时应杜绝方言（包括上海话）并尽量使用英语或

其他外语•、骂人不许吐脏字、害人不许太明显，以显示员工优雅文明的素质。

八、本规章制度自20xx年1月1日起实施。

岗位规章制度「篇十三」

一、保安人员工作准则：