2025年度家政钟点工雇佣合同-支持远程管理功能3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家政钟点工雇佣合同支持远程管理功能本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4工作地点1.5工作内容2.雇佣方权利与义务2.1雇佣方权利2.2雇佣方义务3.雇佣方提供的工作条件3.1工作时间3.2工作环境3.3工作待遇4.雇佣方要求4.1雇佣方要求4.2雇佣方要求4.3雇佣方要求5.雇佣方支付方式5.1支付方式5.2支付时间5.3支付金额5.4支付方式变更6.雇佣方保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.雇佣方违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.雇佣方解除合同条件8.1解除合同情形8.2解除合同程序8.3解除合同通知9.雇佣方争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止11.合同附件11.1附件一：工作内容明细11.2附件二：工作时间表11.3附件三：保密协议12.合同生效与通知12.1合同生效12.2通知方式12.3通知送达13.合同解除后的处理13.1雇佣方权利13.2雇佣方义务13.3雇佣方赔偿14.合同其他约定14.1合同解释14.2合同争议14.3合同解除14.4合同终止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1雇佣方：1.1.2雇佣人：1.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4工作地点：北京市朝阳区1.5工作内容：日常家务清洁、照料老人及儿童、烹饪等2.雇佣方权利与义务2.1雇佣方权利2.1.1对雇佣人进行工作安排和管理2.1.2获得雇佣人提供的服务2.1.3在雇佣人无法按时提供服务时，有权要求雇佣人进行赔偿2.2雇佣方义务2.2.1按时支付雇佣人工资2.2.2为雇佣人提供必要的工作条件2.2.3对雇佣人进行必要的工作培训和指导3.雇佣方提供的工作条件3.1工作时间3.1.1工作时间为每周一至周日，每日8小时3.1.2具体工作时间由双方协商确定3.2工作环境3.2.1雇佣方负责提供安全、卫生的工作环境3.2.2雇佣方负责提供必要的工作工具和设备3.3工作待遇3.3.1雇佣人月工资为人民币5000元，按月支付3.3.2雇佣方提供免费食宿4.雇佣方要求4.1雇佣方要求4.1.2雇佣人需具备一定的家务服务经验4.1.3雇佣人需接受雇佣方的工作安排和管理4.2雇佣方要求4.2.1雇佣人需按时完成任务，不得无故缺勤4.2.2雇佣人需遵守雇佣方的规章制度4.2.3雇佣人需保护雇佣方的财产和隐私5.雇佣方支付方式5.1支付方式5.1.1每月工资通过银行转账方式支付5.1.2雇佣方在每月一个工作日支付下一个月的工资5.2支付时间5.2.1支付时间为每月一个工作日5.3支付金额5.3.1支付金额为约定的月工资5.4支付方式变更5.4.1若需变更支付方式，双方需提前一个月书面通知对方6.雇佣方保密条款6.1保密内容6.1.1雇佣方业务信息、客户信息、财务信息等6.2保密期限6.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年6.3违约责任6.3.1若违反保密条款，雇佣人需承担违约责任，支付违约金7.雇佣方违约责任7.1违约情形7.1.1雇佣人未按时完成工作任务7.1.2雇佣人违反雇佣方规章制度7.1.3雇佣人泄露雇佣方保密信息7.2违约责任7.2.1雇佣人需承担违约责任，支付违约金7.2.2雇佣方有权解除合同，并要求雇佣人赔偿损失7.3违约赔偿7.3.1违约金为每月工资的50%7.3.2损失赔偿金额根据实际情况确定8.雇佣方解除合同条件8.1解除合同情形8.1.1雇佣人严重违反合同约定，如故意损坏雇佣方财产、泄露客户信息等8.1.2雇佣人因健康原因无法继续工作，并提供相应医疗证明8.1.3雇佣人被证明有犯罪行为8.2解除合同程序8.2.1雇佣方需提前30日书面通知雇佣人解除合同8.2.2双方需在解除合同后进行工作交接8.3解除合同通知8.3.1解除合同通知需送达至雇佣人居住地址或工作地点9.雇佣方争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议9.1.2若协商不成，可提交仲裁机构仲裁9.2争议解决程序9.2.1提交仲裁申请9.2.2仲裁机构受理并组织仲裁9.2.3仲裁机构作出裁决9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为合同签订地或双方协商确定的地点10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1合同任何条款的变更需经双方书面同意10.1.2合同变更自双方签字之日起生效10.2合同解除10.2.1合同解除需符合法律规定和合同约定10.2.2合同解除后，双方需按照约定进行清算和结算10.3合同终止10.3.1合同期限届满或双方协商一致解除合同10.3.2合同终止后，双方应相互返还已支付的款项11.合同附件11.1附件一：工作内容明细11.1.1家务清洁11.1.2照料老人及儿童11.1.3烹饪11.2附件二：工作时间表11.2.1每日工作时间为8小时11.2.2具体工作时间根据实际情况调整11.3附件三：保密协议11.3.1雇佣人承诺对雇佣方保密信息保密11.3.2保密期限为合同终止后2年12.合同生效与通知12.1合同生效12.1.1合同自双方签字盖章之日起生效12.2通知方式12.2.1书面通知12.2.2电子邮件通知12.3通知送达12.3.1通知送达至双方约定的地址或电子邮箱13.合同解除后的处理13.1雇佣方权利13.1.1雇佣方有权要求雇佣人赔偿因合同解除而造成的损失13.2雇佣方义务13.2.1雇佣方需退还雇佣人已支付的工资13.3雇佣方赔偿13.3.1雇佣方需根据实际情况赔偿雇佣人因合同解除而遭受的损失14.合同其他约定14.1合同解释14.1.1合同条款如有歧义，按有利于保护劳动者权益的原则解释14.2合同争议14.2.1合同争议应通过协商解决14.3合同解除14.3.1合同解除应提前通知对方，并按照约定进行工作交接和结算第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义第三方是指在本合同履行过程中，提供中介服务、技术支持、支付结算、争议解决等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入原因第三方介入原因包括但不限于：雇佣方或雇佣人需要第三方提供专业服务；合同履行过程中发生争议，需要第三方进行调解或仲裁；雇佣方或雇佣人需要第三方进行支付结算或财务管理。2.第三方责任限额2.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，应承担相应的法律责任。第三方责任包括但不限于：因提供的服务不符合约定，导致雇佣方或雇佣人遭受损失；因违反保密协议，泄露雇佣方或雇佣人的商业秘密；因违反法律法规，导致雇佣方或雇佣人遭受行政处罚或经济损失。2.2第三方责任限额第三方责任限额由双方在合同中约定，具体如下：第三方因提供的服务不符合约定导致雇佣方或雇佣人遭受损失，责任限额为人民币10万元；第三方因违反保密协议导致雇佣方或雇佣人遭受损失，责任限额为人民币5万元；第三方因违反法律法规导致雇佣方或雇佣人遭受损失，责任限额为人民币5万元。3.甲乙双方增加的额外条款及说明3.1雇佣方增加条款3.1.1雇佣方有权选择合适的第三方提供服务，并要求雇佣人配合；3.1.2雇佣方应确保第三方具备相应的资质和能力，以满足合同履行需求。3.2雇佣人增加条款3.2.1雇佣人应配合雇佣方选择的第三方提供服务，并遵守相关约定；3.2.2雇佣人有权对第三方提供的服务提出意见和建议。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与雇佣方的关系第三方与雇佣方之间为合作关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。4.2第三方与雇佣人的关系第三方与雇佣人之间为服务提供关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。4.3第三方与其他各方的责任划分雇佣方对合同履行承担主要责任，第三方仅在其职责范围内承担责任；雇佣人对自身的行为承担全部责任，第三方对其行为不承担责任；第三方对因自身原因导致的损失承担相应责任，其他各方不承担责任。5.第三方介入的具体条款5.1第三方介入程序5.1.1雇佣方或雇佣人提出第三方介入需求，并书面通知对方；5.1.2双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方选择、服务内容、费用等；5.1.3双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同。5.2第三方介入的服务内容5.2.1中介服务：第三方作为中介，协助双方达成合同或完成合同履行；5.2.2技术支持：第三方提供必要的技术支持，确保合同履行过程中的技术问题得到及时解决；5.2.3支付结算：第三方提供支付结算服务，确保合同履行过程中的款项安全、及时到账；5.2.4争议解决：第三方作为调解或仲裁机构，协助双方解决合同履行过程中的争议。5.3第三方介入的费用5.3.1第三方介入费用由双方协商确定，并在合同中明确；5.3.2第三方介入费用由聘请方支付。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作内容明细详细列举家政钟点工的工作职责和任务，包括但不限于家务清洁、照料老人及儿童、烹饪等。工作内容明细需明确工作标准、质量要求和完成时间。2.附件二：工作时间表列出家政钟点工每周的工作日和具体工作时间。工作时间表需包括休息日和节假日的工作安排。3.附件三：保密协议雇佣人和雇佣方双方签署的保密协议，约定双方对工作过程中获取的保密信息进行保密。保密协议需明确保密信息的范围、保密期限和违约责任。4.附件四：工作交接清单雇佣人离职或合同终止时，双方签署的工作交接清单，明确交接的具体内容和物品。工作交接清单需详细记录所有交接物品的名称、数量和状态。5.附件五：第三方服务协议雇佣方与第三方签订的服务协议，明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。服务协议需包括第三方服务的范围、质量要求和服务期限。6.附件六：争议解决协议雇佣方和雇佣方就争议解决方式达成的协议，包括协商、调解、仲裁等。争议解决协议需明确争议解决的具体程序和规则。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1雇佣人违约行为雇佣人未按时完成工作任务；雇佣人违反雇佣方规章制度；雇佣人泄露雇佣方保密信息；雇佣人因健康原因无法继续工作，未提前通知雇佣方。1.2雇佣方违约行为雇佣方未按时支付工资；雇佣方未提供必要的工作条件；雇佣方泄露雇佣人个人信息；雇佣方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准2.1雇佣人违约责任雇佣人需承担违约责任，支付违约金；雇佣方有权解除合同，并要求雇佣人赔偿损失。2.2雇佣方违约责任雇佣方需承担违约责任，支付违约金；雇佣人有权解除合同，并要求雇佣方赔偿损失。3.违约责任示例3.1雇佣人未按时完成工作任务雇佣人需支付每日工资的10%作为违约金；雇佣方有权解除合同，并要求雇佣人赔偿因未按时完成任务而造成的损失。3.2雇佣方未按时支付工资雇佣方需支付每日工资的10%作为违约金；雇佣人有权解除合同，并要求雇佣方赔偿因未按时支付工资而造成的损失。全文完。2024年度家政钟点工雇佣合同支持远程管理功能1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的第二章家政钟点工服务内容2.1服务范围2.2服务时间2.3服务地点2.4服务标准2.5服务方式第三章雇佣关系3.1雇佣方式3.2雇佣期限3.3雇佣费用3.4费用支付方式3.5工资支付周期3.6工资调整机制第四章工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3节假日安排4.4加班安排4.5考勤制度第五章服务质量与责任5.1服务质量标准5.2质量监督与评价5.3服务纠纷处理5.4责任承担5.5保险与安全保障第六章激励与约束机制6.1表现奖励6.2惩罚措施6.3培训与发展6.4评价与反馈第七章保密与竞业禁止7.1保密条款7.2竞业禁止条款7.3违约责任第八章违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3仲裁条款8.4诉讼条款第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序9.4合同解除与终止后的处理第十章合同附件10.1服务项目清单10.2工作安排表10.3保密协议10.4其他附件第十一章合同签署11.1合同签署人11.2合同签署日期11.3合同生效日期11.4合同份数第十二章其他约定12.1违约金12.2通知与送达12.3合同变更12.4合同解释第十三章法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四章合同附件清单14.1附件一：服务项目清单14.2附件二：工作安排表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他附件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：2024年度家政钟点工雇佣合同支持远程管理功能1.2合同双方：甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]1.3合同签订日期：[签订日期]1.4合同有效期：自[起始日期]至[终止日期]1.5合同目的：明确甲乙双方在2024年度家政钟点工服务中的权利、义务和责任。第二章家政钟点工服务内容2.1服务范围：包括但不限于家务清洁、照料老人、儿童看护等。2.2服务时间：每周[具体时间]，累计每月[具体小时数]。2.3服务地点：[具体地址]。2.4服务标准：符合甲方家庭需求及行业标准。2.5服务方式：采用远程管理功能，通过手机应用程序进行工作安排、进度跟踪和沟通。第三章雇佣关系3.1雇佣方式：全职雇佣。3.2雇佣期限：[具体期限]，可续签。3.3雇佣费用：每月[具体金额]，包含基本工资及社保。3.4费用支付方式：每月[具体日期]前支付。3.5工资支付周期：每月支付一次。3.6工资调整机制：根据市场行情和乙方表现，每年进行一次工资调整。第四章工作时间与休息4.1工作时间安排：根据甲方需求和工作量合理分配。4.2休息时间安排：每周至少休息1天，累计每月休息[具体天数]。4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排。4.4加班安排：加班需提前通知，加班费按法定标准支付。4.5考勤制度：通过远程管理功能进行考勤记录。第五章服务质量与责任5.1服务质量标准：确保家庭环境整洁、老人和儿童得到妥善照料。5.2质量监督与评价：甲方有权对乙方的工作进行监督和评价。5.3服务纠纷处理：双方友好协商解决，协商不成可依法向有关部门申请仲裁。5.4责任承担：乙方在提供服务过程中因自身原因造成甲方财产损失或人身伤害的，由乙方承担相应责任。5.5保险与安全保障：乙方需购买意外伤害保险，甲方负责购买雇主责任险。第六章激励与约束机制6.1表现奖励：根据乙方工作表现，甲方有权给予奖励。6.2惩罚措施：乙方违反合同约定，甲方有权采取相应惩罚措施。6.3培训与发展：甲方为乙方提供必要的培训和发展机会。6.4评价与反馈：双方定期进行工作评价和反馈，共同提高服务质量。第七章保密与竞业禁止7.1保密条款：乙方在提供服务过程中，对甲方家庭隐私和商业秘密负有保密义务。7.2竞业禁止条款：乙方在合同有效期内及终止后一定期限内，不得从事与甲方业务竞争的工作。7.3违约责任：乙方违反保密和竞业禁止条款，需承担相应违约责任。第八章违约责任与争议解决8.1违约责任：8.1.1甲方未按时支付工资，应向乙方支付相应滞纳金。8.1.2乙方未按约定提供服务，甲方有权要求赔偿损失。8.1.3双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。8.2争议解决方式：8.2.1双方应友好协商解决合同争议。8.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3仲裁条款：8.3.1双方同意将合同争议提交[仲裁委员会名称]仲裁。8.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.4诉讼条款：8.4.1诉讼管辖法院为合同签订地人民法院。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。9.1.2甲方因家庭原因需提前解除合同，应提前[具体天数]通知乙方。9.2合同终止条件：9.2.1合同期满自然终止。9.2.2双方协商一致解除合同。9.3合同解除与终止的程序：9.3.1合同解除或终止前，双方应进行清算。9.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续。9.4合同解除与终止后的处理：9.4.1乙方应将工作交接完毕。9.4.2甲方应支付乙方应得工资及补偿。第十章合同附件10.1附件一：服务项目清单10.2附件二：工作安排表10.3附件三：保密协议10.4附件四：其他附件第十一章合同签署11.1合同签署人：甲方代表（签字）：____________________乙方（签字）：____________________11.2合同签署日期：____________________11.3合同生效日期：合同签署之日起生效。11.4合同份数：一式两份，甲乙双方各执一份。第十二章其他约定12.1违约金：12.1.1甲方未按时支付工资，每日应支付[具体金额]的违约金。12.1.2乙方未按约定提供服务，每日应支付[具体金额]的违约金。12.2通知与送达：12.2.1任何通知应以书面形式发送至对方提供的地址。12.2.2通知自发送之日起[具体天数]内视为送达。12.3合同变更：12.3.1合同变更需经双方书面同意，并签署书面文件。12.4合同解释：12.4.1合同条款如有歧义，按有利于维护非过错方权益的原则解释。第十三章法律适用与争议解决13.1法律适用：13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：13.2.1双方应友好协商解决合同争议。13.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四章合同附件清单14.1附件一：服务项目清单14.2附件二：工作安排表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他附件甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方有权根据家庭需求调整乙方的工作内容和服务时间，但需提前[具体天数]通知乙方，并确保调整后的工作内容和服务时间符合合同约定。1.2甲方应提供必要的工作条件和工具，包括但不限于清洁用品、工具等，确保乙方能够正常履行工作职责。1.3甲方应定期对乙方的工作进行评估，并将评估结果反馈给乙方，以促进乙方的个人成长和提升服务质量。1.4甲方应在乙方入职前进行安全教育和培训，确保乙方了解并遵守相关安全规定。1.5甲方应负责乙方在服务过程中的人身安全，如发生意外事故，甲方应承担相应的责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方有权根据自身能力和时间安排提出工作建议，甲方应予以考虑。2.2乙方有权在合理范围内调整工作计划，但需提前[具体天数]通知甲方。2.3乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工具，甲方应在合理时间内予以满足。2.4乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导，以提升自身的职业技能。2.5乙方有权拒绝甲方不合理的要求，如要求乙方超时工作或进行超出合同范围的工作。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介应负责对乙方进行背景调查和资质审核，确保乙方具备履行合同的能力。3.2第三方中介应负责协调甲方与乙方之间的沟通，确保双方权益得到保障。3.3第三方中介应负责监督合同执行情况，如发现违约行为，应及时通知甲方和乙方，并采取相应措施。3.4第三方中介应负责处理合同争议，如调解不成，应协助双方进行仲裁或诉讼。3.5第三方中介应确保甲方和乙方在合同签订前充分了解合同内容，并在合同签订过程中提供必要的咨询和服务。3.6第三方中介应收取中介服务费，费用标准和支付方式应在合同中明确。3.7第三方中介应保证合同的真实性和合法性，如因中介原因导致合同无效或被撤销，中介应承担相应的责任。3.8第三方中介应确保甲方和乙方的个人信息安全，不得泄露给任何第三方。3.9第三方中介应定期向甲方和乙方报告工作进展，确保双方对合同执行情况有清晰的了解。3.10第三方中介应在合同终止后，协助甲方和乙方办理相关手续，包括但不限于工资结算、工作交接等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.服务项目清单2.工作安排表3.保密协议4.其他附件（如培训记录、考勤记录等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付工资。b.未提供必要的工作条件和工具。c.要求乙方进行超出合同范围的工作。乙方违约：a.未按约定提供服务。b.未遵守工作时间和休息规定。c.泄露甲方家庭隐私或商业秘密。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：根据合同条款及甲方提供的证据。乙方违约行为的认定：根据合同条款及甲方或第三方中介提供的证据。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。2.争议解决：指双方在合同执行过程中发生争议时，采取的解决方式。3.仲裁：指双方将争议提交仲裁机构进行裁决。4.诉讼：指双方将争议提交人民法院进行审理。5.保密协议：指双方就保密事项达成的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作时间不固定，导致服务质量不稳定。解决办法：甲方与乙方协商确定固定的工作时间，并制定相应的考核标准。2.问题：远程管理功能不稳定，影响工作进度。解决办法：甲方与技术支持团队联系，确保远程管理功能的稳定性。3.问题：乙方对工作内容不熟悉，影响服务质量。解决办法：甲方提供必要的培训和指导，帮助乙方熟悉工作内容。五、所有应用场景：1.适用于需要家政钟点工服务的家庭。2.适用于需要远程管理家政服务工作的家庭。3.适用于有第三方中介参与的家政服务合同。4.适用于需要明确双方权利和义务的家政服务合同。5.适用于需要规范家政服务流程和标准的家庭。全文完。2024年度家政钟点工雇佣合同支持远程管理功能2合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇佣方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（家政钟点工）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：如有其他相关方参与，请在此处填写：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的甲方因工作繁忙，需要聘请乙方担任家政钟点工，负责甲方家庭的日常家务劳动，以提高家庭生活质量，降低甲方家庭事务负担。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方友好协商，自愿签订。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的家政钟点工，是指乙方具备一定家政服务技能，为甲方提供家庭清洁、烹饪、照顾老人、孩子等日常家务劳动的人员。3.2关键词解释1.家政钟点工：指乙方按照甲方要求，提供家庭日常家务劳动的人员。2.日常家务劳动：指家庭清洁、烹饪、照顾老人、孩子等劳动。3.远程管理功能：指甲方通过互联网平台对乙方进行远程管理，包括但不限于任务分配、工作进度跟踪、质量评价等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照合同约定提供家政服务。2.甲方有权对乙方的工作质量进行评价，并根据评价结果对乙方进行奖惩。3.甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。4.甲方有义务按照合同约定支付乙方劳动报酬。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工具等。2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。3.乙方有义务按照甲方要求，提供家政服务，确保服务质量。4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方家庭规定，维护甲方家庭秩序。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的家庭地址提供服务。5.3合同履行方式1.乙方需在甲方指定的工作时间内完成家务劳动。2.甲方可通过远程管理功能对乙方的工作进行实时跟踪和指导。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。2.甲方或乙方有正当理由解除合同。3.发生不可抗力因素，导致合同无法履行。6.3终止程序1.合同期满或终止，双方应按照约定办理相关手续。2.甲方应在合同终止后支付乙方剩余劳动报酬。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应立即停止在甲方家庭的工作。2.双方应按照合同约定处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作内容和甲方的要求，乙方的基本工资为每月人民币________元。2.加班费：乙方在法定工作时间外提供劳动，加班费按法定标准计算。3.其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体金额和标准由双方另行约定。7.2支付方式1.甲方应按照合同约定的时间和金额，以银行转账或现金形式支付乙方工资。2.乙方同意甲方通过远程管理功能，实时查看工资支付记录。7.3支付时间1.甲方应在每月____日支付乙方上个月的工资。2.如遇节假日或特殊情况，支付时间可顺延至下一个工作日。7.4支付条款1.甲方应在支付工资时，向乙方提供工资支付凭证。2.乙方收到工资后，应在收到工资凭证之日起____日内，向甲方确认收到工资。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付____%的违约金。2.甲方未按约定提供工作条件，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定提供家政服务，或服务质量不符合要求，甲方有权解除合同，并要求乙方承担____%的违约金。2.乙方因个人原因导致合同无法继续履行，应提前____天通知甲方，并承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式：违约金额=应付款项×违约金比例。2.赔偿方式：违约金及赔偿金应以现金或银行转账形式支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方家庭的隐私信息。2.乙方在工作中了解到的甲方商业秘密。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起____年内有效。9.3保密履行方式1.双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。2.任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、战争、政府行为等非乙方所能预见、避免或克服的客观情况，导致合同无法履行。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.战争：包括军事冲突、战争状态等。3.政府行为：如政府命令、政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。3.不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例1.新冠疫情。2.地震。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向有关部门申请调解，或提交仲裁委员会仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同中的保密条款。2.合同中的违约责任条款。3.合同中的不可抗力条款。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确约定的权利，双方均保留。2.任何一方在合同履行过程中发现的新权利，应及时通知对方。13.2特殊权力保留1.甲方保留在必要时调整乙方工作内容和工作时间的权力。2.乙方保留在遇到不可抗力事件时，要求甲方提供帮助的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方要求修改或补充合同内容，应书面通知对方。2.双方经协商一致，对合同进行修改或补充。14.2修改和补充效力1.经双方协商一致修改或补充的合同内容，自双方签字之日起生效。2.修改或补充的合同内容为本合同的有效组成部分。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，确保家政服务的顺利进行。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项家务劳动。15.2协作与配合方式1.双方应通过远程管理功能，保持沟通和协作。2.任何一方发现问题时，应及时与对方沟通，共同解决。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不构成任何其他协议的补充。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。2.任何增减条款，均应以书面形式为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方身份证复印件。2.乙方健康证明及无犯罪记录证明。3.乙方工作技能证书及培训证明（如有）。4.双方协商一致的其他附件。二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付乙方工资，认定为违约。未按约定提供工作条件，认定为违约。未经乙方同意擅自调整乙方工作内容，认定为违约。2.乙方的违约行为及认定：未按约定提供家政服务，认定为违约。服务质量不符合要求，认定为违约。因个人原因导致合同无法继续履行，未提前通知甲方，认定为违约。三、法律名词及解释：1