2025年度劳动合同主体变更及员工薪酬保密协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动合同主体变更及员工薪酬保密协议本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同有效期2.劳动合同主体变更2.1变更原因2.2变更内容2.3变更程序3.员工薪酬调整3.1薪酬调整原则3.2薪酬调整方式3.3薪酬调整时间4.薪酬保密条款4.1保密内容4.2保密期限4.3违约责任5.员工保密义务5.1保密范围5.2保密期限5.3违约责任6.信息安全6.1信息安全责任6.2信息安全措施6.3信息安全事故处理7.合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除后果8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.合同附件9.1附件一：劳动合同主体变更协议9.2附件二：员工薪酬保密协议10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后果12.其他约定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同修改13.合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释争议14.合同附件清单14.1附件一：劳动合同主体变更协议14.2附件二：员工薪酬保密协议第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]1.2合同签订日期本合同签订日期为：2025年[日期]。1.3合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为三年，自2025年[日期]至2028年[日期]。2.劳动合同主体变更2.1变更原因因甲方业务发展需要，甲方决定对劳动合同主体进行变更。2.2变更内容甲方将原劳动合同主体[原主体名称]变更为[新主体名称]。2.3变更程序（1）甲方提前[提前通知天数]日向乙方发出书面通知，告知乙方劳动合同主体变更事宜。（2）乙方应在接到通知后[回复期限]日内予以确认。（3）双方在确认变更后，签订新的劳动合同主体变更协议。3.员工薪酬调整3.1薪酬调整原则甲方根据市场薪酬水平、公司经营状况和乙方工作表现，对乙方薪酬进行调整。3.2薪酬调整方式甲方将乙方薪酬调整为[新薪酬数额]。3.3薪酬调整时间薪酬调整自本合同签订之日起生效。4.薪酬保密条款4.1保密内容乙方对甲方薪酬制度、薪酬数额等信息负有保密义务。4.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[保密期限年数]年。4.3违约责任若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。5.员工保密义务5.1保密范围乙方对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。5.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[保密期限年数]年。5.3违约责任若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。6.信息安全6.1信息安全责任乙方应确保其使用甲方信息系统的安全，防止信息泄露。6.2信息安全措施乙方应采取必要的安全措施，如设置密码、定期更换密码等。6.3信息安全事故处理若发生信息安全事故，乙方应立即通知甲方，并配合甲方采取措施予以处理。7.合同解除7.1合同解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度。（2）乙方因自身原因无法履行合同义务。（3）双方协商一致解除合同。7.2合同解除程序（1）甲方提前[提前通知天数]日向乙方发出书面通知，告知乙方合同解除事宜。（2）乙方应在接到通知后[回复期限]日内予以确认。（3）双方在确认解除后，签订合同解除协议。7.3合同解除后果（1）合同解除后，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。（2）乙方应将甲方提供的物品、资料等归还甲方。（3）双方应按照合同约定办理相关手续。8.争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向[所在地]劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决机构[所在地]劳动争议仲裁委员会。8.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。9.合同附件9.1附件一：劳动合同主体变更协议9.2附件二：员工薪酬保密协议10.合同生效10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效日期本合同生效日期为：2025年[日期]。11.合同终止11.1合同终止条件（1）劳动合同期满。（2）双方协商一致解除合同。（3）乙方因退休、死亡、丧失劳动能力等原因无法履行合同。11.2合同终止程序（1）劳动合同期满前，双方应提前[提前通知天数]日书面通知对方，协商续签或终止合同。（2）合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于档案移交、工资结算等。11.3合同终止后果（1）合同终止后，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。（2）乙方应将甲方提供的物品、资料等归还甲方。12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。12.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通过[指定方式]送达。12.3合同修改本合同任何条款的修改，必须经双方书面同意，并签署书面修改协议。13.合同解释13.1合同解释原则本合同的解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则。13.2合同解释争议若对本合同条款存在解释争议，应以书面形式提交给[所在地]人民法院，由法院作出最终解释。14.合同附件清单14.1附件一：劳动合同主体变更协议14.2附件二：员工薪酬保密协议14.3附件三：[其他必要附件名称]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指任何非甲方和乙方当事人的个人、组织或实体，包括但不限于中介方、咨询方、评估机构等。15.2第三方介入条件（1）甲方或乙方认为需要第三方提供专业服务或协助时，可邀请第三方介入。（2）第三方介入需经甲方和乙方书面同意。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方向对方提出邀请第三方介入的请求，并说明介入的具体原因和需求。（2）对方在[同意期限]日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。（3）双方同意第三方介入后，与第三方签订相关服务或合作协议。15.4第三方职责（1）第三方应按照本合同及相关法律法规，履行其服务或合作协议中的职责。（2）第三方应确保其提供的服务或协助不违反本合同的约定。16.甲乙双方额外条款16.1第三方责任（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，由第三方承担相应责任。（2）第三方违反本合同或服务/合作协议的约定，导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担赔偿责任。16.2第三方保密义务第三方对本合同内容、甲方或乙方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经甲方或乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。16.3第三方责任限额（1）第三方在本合同项下的责任限额为[具体金额]。（2）若第三方责任造成甲方或乙方的损失超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方在责任限额范围内承担赔偿责任，并有权向其他责任人追偿超出部分。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间建立服务或合作协议，甲方为服务或合作协议的甲方。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间建立服务或合作协议，乙方为服务或合作协议的乙方。17.3第三方与其他各方的关系划分（1）第三方仅与甲方或乙方签订服务或合作协议，与合同其他方无直接合同关系。（2）第三方在履行职责过程中，应遵守本合同及服务或合作协议的约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。（3）第三方在履行职责过程中，如需与其他方进行联系或协商，应经甲方或乙方书面同意。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行主体第三方介入后，本合同由甲方、乙方和第三方共同履行。18.2合同履行责任（1）甲方、乙方和第三方应按照本合同及服务或合作协议的约定，共同履行合同义务。（2）若因第三方原因导致合同无法履行或部分无法履行，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任。18.3合同变更（1）本合同在第三方介入后，如需变更，甲方、乙方和第三方应共同协商一致，并签署书面变更协议。（2）变更后的合同对三方具有同等约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同主体变更协议详细要求：协议应详细列明变更前后的主体信息，变更原因，变更内容，变更生效日期，双方签字盖章。说明：本附件用于记录劳动合同主体的变更情况，确保变更合法有效。2.附件二：员工薪酬保密协议详细要求：协议应明确保密内容，保密期限，违约责任，双方签字盖章。说明：本附件用于保护甲方商业秘密和薪酬信息的保密性。3.附件三：信息安全协议详细要求：协议应包括信息安全责任，安全措施，事故处理，双方签字盖章。说明：本附件用于确保信息安全，防止信息泄露。4.附件四：争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决方式，机构，费用，双方签字盖章。说明：本附件用于明确争议解决的具体流程和费用承担。5.附件五：第三方服务/合作协议详细要求：协议应详细列明第三方服务内容，职责，费用，双方签字盖章。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。6.附件六：合同变更协议详细要求：协议应详细列明变更内容，变更原因，变更生效日期，双方签字盖章。说明：本附件用于记录合同变更的情况，确保变更合法有效。7.附件七：合同终止协议详细要求：协议应详细列明合同终止原因，终止日期，双方签字盖章。说明：本附件用于记录合同终止的情况，确保终止合法有效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：根据保密协议，乙方泄露甲方商业秘密的行为构成违约。示例说明：若乙方将甲方客户信息泄露给竞争对手，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬责任认定标准：根据薪酬保密协议，甲方未按时支付乙方薪酬的行为构成违约。示例说明：若甲方未在规定日期内支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金。3.违约行为：第三方未履行服务协议责任认定标准：根据第三方服务/合作协议，第三方未履行服务协议的行为构成违约。示例说明：若第三方未按照协议提供约定的服务，甲方有权要求第三方承担违约责任。4.违约行为：合同一方未履行合同义务责任认定标准：根据合同条款，任何一方未履行合同义务的行为均构成违约。示例说明：若甲方未按照合同约定提供工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。全文完。2025年度劳动合同主体变更及员工薪酬保密协议1合同目录一、合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同有效期二、主体变更2.1变更原因2.2变更内容2.3变更程序三、员工信息保密3.1保密信息范围3.2保密义务3.3保密措施四、薪酬保密4.1薪酬保密内容4.2薪酬保密期限4.3违约责任五、合同解除与终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件5.3解除与终止程序六、违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约责任减免七、争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序八、合同生效与备案8.1合同生效条件8.2合同备案要求九、合同附件9.1附件一：主体变更清单9.2附件二：薪酬保密协议十、其他约定10.1通知方式10.2合同修改10.3合同解除或终止后的处理十一、合同签署11.1签署主体11.2签署日期十二、合同解除与终止后的处理12.1资料返还12.2财务结算12.3其他后续事宜十三、合同附件13.1附件一：主体变更清单13.2附件二：薪酬保密协议十四、合同生效日期合同编号_________一、合同概述1.1合同目的本合同旨在明确2025年度劳动合同主体变更的相关事宜，并就员工薪酬保密达成协议。1.2合同适用范围本合同适用于公司全体员工，涉及主体变更及薪酬保密相关事宜。1.3合同有效期本合同自双方签署之日起生效，至2025年12月31日止。二、主体变更2.1变更原因由于公司业务调整，需对劳动合同主体进行变更。2.2变更内容变更后，原劳动合同主体变更为新主体，员工与公司之间仍保持劳动关系。2.3变更程序变更前，公司需提前通知员工变更原因及内容，并征求员工意见。经双方协商一致后，签署变更协议。三、员工信息保密3.1保密信息范围保密信息包括但不限于公司内部管理、技术、财务、客户信息等。3.2保密义务员工在合同期间及离职后，均应遵守保密义务，不得泄露或利用保密信息。3.3保密措施员工应采取合理措施，防止保密信息泄露，包括但不限于限制访问权限、加强设备管理、遵守内部规定等。四、薪酬保密4.1薪酬保密内容薪酬保密内容包括但不限于员工个人薪酬、奖金、福利等。4.2薪酬保密期限薪酬保密期限自合同签订之日起至员工离职后三年。4.3违约责任员工违反薪酬保密义务，泄露公司薪酬信息，应承担相应的法律责任。五、合同解除与终止5.1合同解除条件在符合法律法规及公司规章制度的前提下，双方可协商解除合同。5.2合同终止条件合同因法定事由或双方协商一致而终止。5.3解除与终止程序合同解除或终止前，双方应提前通知对方，并妥善处理相关事宜。六、违约责任6.1违约情形员工违反合同约定，包括但不限于泄露公司信息、违反保密义务等。6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3违约责任减免在特定情况下，经双方协商一致，可减免违约责任。七、争议解决7.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。7.3争议解决程序双方应按照争议解决机构的规定，提交相关证据，依法进行诉讼。八、合同生效与备案8.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。8.2合同备案要求双方应按照法律法规要求，将本合同进行备案。九、合同附件9.1附件一：主体变更清单9.2附件二：薪酬保密协议十、其他约定10.1通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方指定的地址。10.2合同修改本合同任何条款的修改必须以书面形式，并由双方签字盖章后生效。10.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照法律规定和合同约定，妥善处理剩余事宜。十一、合同签署11.1签署主体甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________11.2签署日期甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________十二、合同解除与终止后的处理12.1资料返还合同解除或终止后，乙方应将所有公司提供的资料、文件等物品返还给甲方。12.2财务结算合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行财务结算。12.3其他后续事宜合同解除或终止后，双方应继续履行合同约定的其他后续事宜。十三、合同附件13.1附件一：主体变更清单13.2附件二：薪酬保密协议十四、合同生效日期本合同自双方签署之日起生效。甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________甲方（公司名称）授权代表签字：____________________乙方（员工姓名）签字：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1主体变更通知义务甲方应在主体变更前至少提前三十日，以书面形式通知乙方变更原因、变更内容以及可能对乙方权益的影响。1.2主体变更后的工作安排甲方应确保主体变更后，乙方的工资、福利待遇等合法权益不受影响，并确保乙方的工作岗位和职责的稳定性。1.3主体变更后的培训与适应甲方应提供必要的培训，帮助乙方适应新的工作环境和工作职责。1.4主体变更后的合同续签甲方应在主体变更后，与乙方重新签订劳动合同，明确双方的权利义务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1主体变更选择权乙方有权选择是否接受主体变更，如乙方不同意变更，甲方应提供合理的补偿方案。2.2主体变更后的薪资调整甲方在主体变更后，应与乙方协商确定新的薪资标准，确保乙方薪资水平不低于变更前的水平。2.3主体变更后的岗位调整乙方在主体变更后，有权要求甲方提供与其能力相匹配的工作岗位。2.4主体变更后的离职补偿如乙方因主体变更选择离职，甲方应根据合同约定和法律法规，给予乙方相应的经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费用如本合同涉及第三方中介服务，中介服务费用由甲方支付，具体费用标准由双方另行协商确定。3.2中介职责a)协助双方就主体变更事宜进行沟通和协商；b)监督合同条款的履行；c)在必要时，提供专业意见和建议。3.3中介保密义务第三方中介在履行职责过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露双方商业秘密。3.4中介责任第三方中介在合同执行过程中，如因自身原因导致合同未能履行或造成损失，应承担相应的法律责任。3.5中介费用结算中介费用结算方式由双方另行协商确定，通常包括服务开始前的预付费和合同履行完毕后的结算。3.6中介变更如第三方中介在合同履行过程中发生变更，应及时通知双方，并取得双方同意。附件及其他补充说明一、附件列表：1.主体变更清单2.薪酬保密协议3.主体变更通知4.培训记录5.合同续签文件6.离职补偿协议7.中介服务合同8.中介费用结算单9.争议解决文件二、违约行为及认定：1.违约行为：未经乙方同意，甲方单方面变更乙方工作岗位或职责。认定：根据合同约定，甲方需提前通知并协商一致，否则构成违约。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或奖金。认定：根据合同约定，甲方应在规定时间内支付乙方薪酬，逾期未支付构成违约。3.违约行为：乙方泄露公司保密信息。认定：根据合同约定，乙方有保密义务，泄露信息构成违约。4.违约行为：中介未履行合同约定的职责。认定：根据合同约定，中介应提供专业服务，未能履行职责构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.主体变更：指劳动合同主体从一方变更为另一方。3.保密信息：指涉及公司商业秘密、技术秘密等不宜公开的信息。4.争议解决：指解决合同履行过程中出现的纠纷。5.中介：指为合同双方提供专业服务的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：主体变更后，乙方工作环境不适应。解决办法：甲方提供培训，帮助乙方适应新环境。2.问题：乙方对薪酬保密协议有疑问。解决办法：甲方提供详细解释，确保乙方理解协议内容。3.问题：中介服务不符合预期。解决办法：与中介沟通，要求其提供改进措施或更换中介。五、所有应用场景：1.公司主体变更时。2.员工薪酬保密需要时。3.需要第三方中介协助合同履行时。4.劳动合同履行过程中出现纠纷时。全文完。2025年度劳动合同主体变更及员工薪酬保密协议2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]1.3其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写其名称、地址、联系人、联系电话]二、合同前言2.1背景鉴于甲方与乙方之间自[起始时间]起建立劳动关系，双方在劳动合同履行过程中，乙方在工作中表现优秀，为甲方创造了显著的经济效益。为更好地发挥乙方的工作潜力，甲方决定对乙方进行年度劳动合同主体变更及员工薪酬保密。2.2目的本协议旨在明确双方在劳动合同主体变更及员工薪酬保密方面的权利与义务，确保双方在变更过程中合法权益得到保障，同时维护公司内部薪酬保密制度，促进公司和谐稳定发展。三、定义与解释3.1专业术语（1）劳动合同主体变更：指乙方在原劳动合同基础上，因甲方业务调整等原因，与甲方签订新的劳动合同，变更劳动合同主体。（2）员工薪酬：指乙方在甲方工作期间，根据岗位、业绩等因素，甲方支付的工资、奖金、津贴等报酬。3.2关键词解释（1）保密：指乙方在甲方工作期间，对甲方内部薪酬制度、员工个人信息等涉及公司商业秘密的内容，不得向任何第三方泄露。（2）保密期限：指乙方离职后，仍需对甲方内部薪酬制度、员工个人信息等涉及公司商业秘密的内容保密的期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据业务发展需要，对乙方进行劳动合同主体变更。（2）甲方有义务按照国家法律法规和公司制度，为乙方提供相应的劳动条件和保障。（3）甲方有义务对乙方薪酬保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权利在甲方提供的劳动条件和保障下，发挥自身能力，为公司创造价值。（2）乙方有义务遵守国家法律法规、公司制度及本协议约定，保守公司商业秘密。（3）乙方有义务在劳动合同主体变更过程中，积极配合甲方工作，确保变更顺利进行。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议期限]，协议期满后，如双方无异议，可继续履行。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式双方应按照国家法律法规、公司制度及本协议约定，履行各自的权利与义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）本协议期满；（2）甲方根据业务发展需要，决定终止劳动合同主体变更；（3）乙方违反本协议约定，泄露公司商业秘密。6.3终止程序（1）本协议期满或甲方决定终止劳动合同主体变更时，甲方应提前[通知期限]向乙方发出书面通知。（2）乙方在接到甲方通知后，应按照甲方要求办理相关手续。6.4终止后果（1）本协议终止后，乙方应按照国家法律法规和公司制度，妥善处理与甲方之间的劳动关系。（2）本协议终止后，乙方仍需遵守保密条款，对甲方商业秘密保密。七、费用与支付7.1费用构成本协议项下的费用包括但不限于乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、福利等。具体费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方岗位和职责确定，按月支付。（2）绩效奖金：根据乙方工作表现和公司业绩，按月或年度支付。（3）津贴：包括岗位津贴、交通津贴、通讯津贴等，按月支付。（4）福利：包括社会保险、住房公积金、带薪年假等，按国家规定和公司政策执行。7.2支付方式甲方应按本协议约定的支付方式向乙方支付各项费用。支付方式如下：（1）工资：通过银行转账方式直接支付至乙方指定的银行账户。（2）奖金、津贴、福利：根据实际情况，通过银行转账或现金支付。7.3支付时间（1）基本工资：每月[具体日期]前支付。（2）绩效奖金、津贴：根据公司规定的时间支付。（3）福利：按照国家规定和公司政策执行。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用符合国家法律法规和公司政策。（2）乙方应在收到费用后，确认收到并签字确认。（3）如因甲方原因导致费用支付延误，甲方应承担相应的违约责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按本协议约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的[具体比例]计算。（2）甲方未按本协议约定提供劳动条件和保障的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按本协议约定保守公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。（2）乙方违反劳动合同主体变更约定的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式违约方应根据违约情况，向守约方支付相应的赔偿金额。赔偿金额和方式如下：（1）违约金：按上述违约金比例计算。（2）赔偿金：根据实际情况，按损失金额的一定比例计算。（3）支付方式：通过银行转账支付。九、保密条款9.1保密内容乙方在甲方工作期间，知悉的涉及公司商业秘密的信息，包括但不限于：（1）公司经营策略、市场分析、财务状况等；（2）技术秘密、工艺流程、研发成果等；（3）客户信息、合作伙伴信息等。9.2保密期限本协议约定的保密期限为[具体期限]，自乙方离职之日起计算。9.3保密履行方式（1）未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）妥善保管涉及保密信息的文件、资料等；（3）离职后，仍需遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府行为等社会事件；（3）其他甲方无法预见、避免并不能克服的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议约定的义务。（3）不可抗力事件结束后，双方应根据实际情况，尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）[具体事件1]；（2）[具体事件2]；（3）[具体事件3]。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向[调解机构名称]申请调解，或向[仲裁机构名称]申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的；（2）涉及公司重大利益的；（3）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的修改权和解释权，但修改应符合国家法律法规和公司政策。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在必要时对乙方进行绩效考核的权利。（2）甲方保留在必要时调整乙方工作职责的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同完成工作任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方工作所需的必要条件。（2）乙方应按照甲方要求，完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于劳动合同主体变更及员工薪酬保密的全部协议，具有完整性。本协议的任何部分不得单独解释。16.3增减条款本协议的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式签订。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方工作证明文件4.乙方保密承诺书5.乙方离职证明文件（如有）6.乙方工资支付凭证（如有）7.乙方社会保险缴纳证明（如有）8.乙方住房公积金缴纳证明（如有）9.甲方薪酬制度文件10.甲方商业秘密清单11.任何其他与本协议相关的文件或资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付工资、奖金等费用。未按约定提供劳动条件和保障。违反保密条款，泄露公司商业秘密。2.乙方违约行为及认定：未按约定保守公司商业秘密。违反劳动合同主体变更约定。未按约定履行工作职责。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密条款：指在劳动合同中约定的，劳动者对用