2025版行政文员劳动合同-特定行业合规性审查3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版行政文员劳动合同—特定行业合规性审查本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同生效日期及期限1.3工作地点及工作内容1.4工作时间及休息休假1.5工资及福利待遇1.6社会保险及住房公积金1.7培训与发展机会1.8职业健康安全1.9劳动保护与劳动条件1.10保密条款1.11违约责任1.12合同解除与终止1.13争议解决1.14合同附件第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：__________1.1.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：__________1.1.3甲方单位名称：__________1.1.4甲方单位注册地址：__________1.1.5甲方单位统一社会信用代码：__________1.1.6乙方姓名：__________1.1.7乙方身份证号码：__________1.2合同生效日期及期限1.2.1合同生效日期：____年____月____日1.2.2合同期限：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止1.3工作地点及工作内容1.3.1工作地点：__________1.3.2.1负责单位内部文件、资料的管理与归档；1.3.2.2负责协助部门负责人处理日常行政事务；1.3.2.3负责单位会议的组织与安排；1.3.2.4负责单位通讯录的维护与更新；1.3.2.5完成部门负责人交办的其他工作。1.4工作时间及休息休假1.4.1工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，根据甲方单位规定执行；1.4.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇；1.4.3休息日安排：根据甲方单位规定执行。1.5工资及福利待遇1.5.1基本工资：____元/月；1.5.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，按照公司规定发放；1.5.3保险福利：乙方按照国家规定参加社会保险，甲方承担相应的缴费责任；1.5.4住房公积金：乙方按照国家规定参加住房公积金，甲方承担相应的缴费责任；1.6社会保险及住房公积金1.6.1乙方应按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；1.6.2乙方应按照国家规定参加住房公积金，甲方负责按照规定缴纳；1.7培训与发展机会1.7.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训，提高乙方的工作能力；1.7.2甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方提供晋升和发展机会。1.8职业健康安全1.8.1甲方应确保乙方在工作中享有符合国家职业健康安全标准的劳动条件，提供必要的安全防护设施和个人防护用品；1.8.2乙方应遵守甲方制定的各项安全操作规程，正确使用安全防护设施；1.8.3甲方应定期对乙方进行职业健康安全教育和培训；1.8.4乙方在工作中发生事故或职业病，甲方应按照国家相关法律法规及时处理。1.9劳动保护与劳动条件1.9.1甲方应保障乙方享有法定的劳动保护权益，包括但不限于工作时间、休息休假、工资支付、社会保险等；1.9.2甲方应提供符合国家劳动卫生标准的劳动条件，包括工作场所的卫生、通风、照明等；1.9.3甲方应保证工作场所的安全，预防职业中毒、职业病等危害。1.10保密条款1.10.1乙方在履行职务过程中，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密；1.10.2乙方离职后，仍应遵守保密协议，不得泄露甲方任何保密信息；1.10.3违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。1.11违约责任1.11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；1.11.2乙方违反合同规定，造成甲方损失的，应承担赔偿责任；1.11.3甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。1.12合同解除与终止1.12.1双方协商一致，可以解除本合同；1.12.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1.12.2.1严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；1.12.2.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；1.12.2.3被依法追究刑事责任的；1.12.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：1.12.3.1未按照国家规定支付工资或未按时足额缴纳社会保险费的；1.12.3.2未提供符合国家劳动卫生标准的劳动条件的；1.12.3.3侵害乙方合法权益的。1.13争议解决1.13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；1.13.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.14合同附件1.14.1本合同附件包括但不限于：1.14.1.1保密协议；1.14.1.2职业健康安全管理制度；1.14.1.3劳动保护用品清单；1.14.1.4乙方个人信息登记表。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入的概念与范围1.15.1第三方是指在本合同履行过程中，为提供特定服务或完成特定任务而介入合同关系的外部机构或个人。1.15.2.1提供人力资源服务；1.15.2.2提供专业咨询服务；1.15.2.3提供技术支持与培训；1.15.2.4完成合同规定的其他任务。1.16第三方的选择与授权1.16.2甲方应确保第三方的资质和信誉，并授权其在本合同项下履行相应的职责。1.17第三方的责权利1.17.1.1完成合同规定的任务；1.17.1.2维护甲乙双方的合法权益；1.17.1.3保守甲乙双方的商业秘密。1.17.2.1按照合同约定收取服务费用；1.17.2.2要求甲方提供必要的工作条件和资源；1.17.2.3依法维护自身的合法权益。1.18第三方与其他各方的划分说明1.18.1第三方介入本合同后，其与甲方、乙方之间的关系如下：1.18.1.1第三方与甲方之间的关系，由甲方与第三方签订的服务合同约定；1.18.1.2第三方与乙方之间的关系，由本合同及相关法律法规调整。1.18.2第三方不得直接与乙方发生劳动关系，乙方与甲方的劳动关系不受第三方介入的影响。1.19第三方的责任限额1.19.1第三方在本合同项下承担的责任，不得超过其与甲方签订的服务合同中约定的责任限额。1.19.2若第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方损失的，甲方应向第三方追偿，不足部分由甲方承担。1.20第三方的违约责任1.20.1第三方违反本合同约定，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的违约责任。1.20.2甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。1.21第三方的退出机制1.21.1当第三方无法继续履行合同职责或违反合同约定时，甲方有权解除与第三方的服务合同。1.21.2第三方退出本合同后，甲方应立即通知乙方，并采取必要措施确保合同履行的连续性。1.22第三方的信息保密1.22.1第三方在本合同项下获取的甲方或乙方的商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。1.22.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议详细要求：约定甲乙双方及第三方对商业秘密、技术秘密的保密义务和违约责任。说明：保密协议应包括保密信息的定义、保密期限、保密措施、违约责任等内容。2.职业健康安全管理制度详细要求：规定甲方对乙方职业健康安全的管理措施，包括安全操作规程、事故报告、应急预案等。说明：该制度应符合国家相关法律法规，并确保乙方在工作中的人身安全。3.劳动保护用品清单详细要求：列出甲方提供给乙方的劳动保护用品的种类、数量、使用说明等。说明：清单应包括防护服、防护眼镜、防尘口罩等，并确保用品的质量和适用性。4.乙方个人信息登记表详细要求：登记乙方的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。说明：该表格用于记录乙方的基本信息，确保合同履行的准确性和及时性。5.第三方服务合同详细要求：明确第三方提供服务的类型、范围、费用、期限、责任等。说明：服务合同应包含具体的条款，确保第三方的服务符合合同要求。6.第三方资质证明文件详细要求：提供第三方营业执照、资质证书等相关证明文件。说明：证明文件用于核实第三方的合法性和资质，确保其能够履行合同义务。7.争议解决协议详细要求：约定双方在发生争议时的解决方式和程序。说明：协议应包括协商、调解、仲裁或诉讼等争议解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应支付乙方应得工资，并按日支付相当于工资总额的万分之五的违约金。示例：若甲方未支付乙方5月份工资，应支付相当于5月份工资总额的万分之五的违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：严重违反劳动纪律，被甲方解雇。责任认定：乙方应赔偿甲方因解雇产生的经济损失，包括但不限于招聘、培训费用等。示例：若乙方因严重违反劳动纪律被甲方解雇，应赔偿甲方因解雇产生的招聘、培训等费用。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定完成服务任务。责任认定：第三方应赔偿甲方因违约造成的经济损失，并按合同约定支付违约金。示例：若第三方未按合同约定完成培训任务，应赔偿甲方因违约造成的经济损失，并支付合同约定的违约金。4.其他违约行为及责任认定违约行为：泄露甲方商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若任何一方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括赔偿损失和支付违约金。全文完。2025版行政文员劳动合同—特定行业合规性审查1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同有效期4.合同双方基本信息5.合同签订地点二、合同标的1.行政文员岗位职责2.行业合规性审查要求3.工作内容与标准三、工作地点与时间1.工作地点2.工作时间安排3.休息日及节假日安排四、薪酬福利1.基本工资2.奖金及补贴3.社会保险及公积金4.其他福利待遇五、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止的程序六、保密条款1.保密信息范围2.保密义务及责任3.违约责任七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用八、法律法规及政策1.适用法律法规2.行业政策要求3.特定行业合规性审查标准九、合同变更与补充1.合同变更条件2.合同补充条款3.变更与补充的程序十、合同附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：行业合规性审查标准3.附件三：薪酬福利明细表十一、合同生效与解除1.合同生效条件2.合同解除条件3.合同解除后的处理十二、其他约定事项1.考勤与请假规定2.职业病防治3.环境保护与职业健康十三、合同签署1.双方代表签字2.双方盖章3.合同签署日期十四、合同附件清单1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：行业合规性审查标准3.附件三：薪酬福利明细表合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025版行政文员劳动合同—特定行业合规性审查2.合同签订日期：____年__月__日3.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止4.合同双方基本信息：甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________5.合同签订地点：_________________________二、合同标的1.行政文员岗位职责：负责日常行政事务的处理负责行业合规性审查工作负责与相关部门的沟通协调2.行业合规性审查要求：严格按照行业法规和标准进行审查及时发现并报告违规行为参与制定合规性改进措施3.工作内容与标准：每日工作日志记录定期提交合规性审查报告参加相关培训和学习三、工作地点与时间1.工作地点：_________________________2.工作时间安排：标准工作时间：每天__小时，每周__天上班时间：__时__分至__时__分3.休息日及节假日安排：休息日：每周__天，具体安排见附件节假日：按国家法定节假日安排四、薪酬福利1.基本工资：月基本工资：人民币__元依据岗位和绩效进行调整2.奖金及补贴：绩效奖金：根据年度绩效评估结果发放交通补贴、通讯补贴等3.社会保险及公积金：依照国家规定缴纳社会保险依照国家规定缴纳住房公积金4.其他福利待遇：依法享受带薪年假、病假等定期组织员工体检五、合同解除与终止1.合同解除条件：乙方提出解除合同，需提前__个月书面通知甲方甲方因法定原因提出解除合同双方协商一致解除合同2.合同终止条件：合同到期乙方退休、死亡或丧失劳动能力甲方因业务调整或法定原因终止合同3.解除与终止的程序：书面通知对方完成工作交接结清工资及各项费用六、保密条款1.保密信息范围：甲方商业秘密、技术秘密乙方在工作中获取的甲方客户信息行业合规性审查过程中的敏感信息2.保密义务及责任：乙方不得泄露、披露或利用保密信息乙方违反保密义务，承担相应的法律责任3.违约责任：乙方违反保密义务，赔偿甲方因此遭受的损失七、争议解决1.争议解决方式：双方协商解决向劳动争议仲裁委员会申请仲裁向人民法院提起诉讼2.争议解决机构：本合同争议解决机构为所在地劳动争议仲裁委员会3.争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外八、法律法规及政策1.适用法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规2.行业政策要求：国家及地方关于特定行业的政策法规甲方所在行业的行业规范和标准3.特定行业合规性审查标准：依照国家及地方相关法律法规进行审查遵循甲方所在行业的行业规范和标准定期更新合规性审查标准九、合同变更与补充1.合同变更条件：因法律法规、政策调整需要变更的因双方协商一致需要变更的因不可抗力导致合同内容需要变更的2.合同补充条款：甲方与乙方协商一致的其他补充条款3.变更与补充的程序：以书面形式通知对方双方签字确认后生效十、合同附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：行业合规性审查标准3.附件三：薪酬福利明细表十一、合同生效与解除1.合同生效条件：双方签字盖章后生效甲方在合同签订后__个工作日内向乙方支付首月工资2.合同解除条件：参见第五条合同解除与终止3.合同解除后的处理：双方应妥善处理合同解除后的工作交接结清工资及各项费用十二、其他约定事项1.考勤与请假规定：乙方应按时参加考勤，如有特殊情况需提前请假2.职业病防治：甲方应采取有效措施预防职业病的发生乙方应遵守职业病防治规定3.环境保护与职业健康：甲方应提供符合国家环保和职业健康要求的办公环境十三、合同签署1.双方代表签字：甲方代表：（签名）乙方代表：（签名）2.双方盖章：甲方盖章：（盖章）乙方盖章：（盖章）3.合同签署日期：____年__月__日十四、合同附件清单1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：行业合规性审查标准3.附件三：薪酬福利明细表甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________甲方代表：（签名）_________________________乙方代表：（签名）_________________________甲方盖章：（盖章）_________________________乙方盖章：（盖章）_________________________合同签署日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导的培训与晋升甲方应对乙方进行定期培训和考核，确保乙方具备行业合规性审查所需的技能和知识。甲方应根据乙方的工作表现和业绩，提供晋升机会，包括但不限于职位提升、薪资调整等。2.甲方主导的绩效评估甲方应建立健全的绩效评估体系，对乙方的工作进行定期评估，评估结果作为工资调整和奖励的依据。甲方应将评估结果通知乙方，并就改进措施进行讨论。3.甲方主导的合同变更甲方有权根据业务发展需要，对乙方的工作内容、工作地点和工作时间进行调整，但需提前__个月通知乙方。任何合同变更均应以书面形式进行，并由双方签字确认。4.甲方主导的保密协议甲方与乙方签订保密协议，明确乙方对甲方商业秘密、技术秘密的保密义务和违约责任。5.甲方主导的离职程序乙方离职前需提前__个月以书面形式通知甲方，并完成工作交接。甲方有权要求乙方在离职后的一定期限内不得从事与甲方业务竞争的工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导的职业发展计划乙方有权制定个人职业发展计划，并与甲方协商确定实现计划的具体措施和时间表。2.乙方主导的工作时间调整乙方因个人原因需要调整工作时间，可向甲方提出申请，经甲方同意后进行调整。3.乙方主导的加班补偿乙方加班需经甲方批准，甲方应按照国家规定支付加班费或安排调休。4.乙方主导的健康保障乙方有权要求甲方提供健康保障措施，包括但不限于定期体检、健康咨询等。5.乙方主导的劳动争议处理乙方在劳动争议中享有知情权、陈述权、申辩权，甲方应确保乙方在争议处理过程中的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的引入甲方与乙方在签订合同时，可引入第三方中介机构进行背景调查和资质审核。第三方中介机构的费用由甲方承担。2.第三方中介的保密义务第三方中介在提供服务过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露乙方个人信息。3.第三方中介的报告责任第三方中介应向甲方提供真实、准确的调查报告，并对报告内容承担法律责任。4.第三方中介的合同解除如第三方中介违反合同约定或存在重大过失，甲方有权解除与第三方中介的合作关系。5.第三方中介的争议解决第三方中介与甲方、乙方的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：行业合规性审查标准3.附件三：薪酬福利明细表4.附件四：保密协议5.附件五：第三方中介调查报告6.附件六：第三方中介合作协议7.附件七：工作交接清单8.附件八：个人职业发展计划二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密乙方未按约定完成工作内容或未达到工作标准甲方未按约定支付工资或福利甲方未按约定提供培训或晋升机会第三方中介未按约定提供准确调查报告2.违约行为的认定：根据合同条款和相关法律法规进行认定双方协商一致或通过仲裁、诉讼等法律途径进行认定三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.行业合规性审查：指对特定行业中的企业或个人遵守相关法律法规和行业标准的情况进行审查。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息的保密义务。4.第三方中介：指在合同执行过程中，提供中介服务的第三方机构。5.背景调查：指对个人的背景信息进行核实和调查，以了解其资历和信誉。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作标准有异议。解决办法：双方通过沟通协商解决，必要时可寻求第三方调解。2.问题：甲方未按时支付工资或福利。解决办法：乙方可要求甲方按合同约定支付，如未解决，可向劳动监察部门投诉。3.问题：第三方中介报告不准确。解决办法：要求第三方中介重新调查并提供准确报告，如仍不准确，可解除与第三方中介的合作关系。五、所有应用场景：1.行政文员在特定行业企业工作，负责行业合规性审查。2.甲方为特定行业企业，乙方为行政文员，双方签订劳动合同。3.第三方中介参与乙方背景调查和资质审核。4.乙方因个人原因或甲方原因提出解除劳动合同。5.甲方因业务调整需要调整乙方的工作内容或工作地点。全文完。2025版行政文员劳动合同—特定行业合规性审查2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲乙双方在特定行业合规性审查方面的权利、义务和责任，保障双方合法权益，维护企业正常运营，确保行业合规性。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“特定行业”指甲方所属行业，乙方具备相应行业合规性审查的专业知识和能力。3.2关键词解释（1）合规性审查：指乙方对甲方在特定行业运营过程中，涉及法律法规、行业标准等方面的合规性进行审核、评估和提出改进建议。（2）保密义务：指双方在履行合同过程中，对涉及甲方商业秘密、行业机密等信息负有保密责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，对特定行业合规性进行审查。（2）甲方应向乙方提供履行合同所需的相关资料和文件。（3）甲方应按照合同约定支付乙方报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供履行合同所需的相关资料和文件。（2）乙方应按照合同约定，对特定行业合规性进行审查，并提出改进建议。（3）乙方应保守甲方商业秘密和行业机密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点合同履行地点为甲方办公场所。5.3合同履行方式乙方应按照合同约定，定期或不定期对甲方特定行业合规性进行审查，并将审查结果及建议报送甲方。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）甲方违反合同约定，乙方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同期满前，双方应就续签事宜进行协商；（2）一方要求解除合同，应提前____天书面通知对方；（3）合同解除后，双方应妥善处理合同终止后的善后事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将审查结果及建议报送甲方，并协助甲方进行整改；（2）双方应按照合同约定，处理合同终止后的债权债务关系。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本服务费：根据乙方提供的具体服务内容和甲方需求，经双方协商确定的基本服务费用。（2）差旅费：乙方在履行合同过程中产生的合理差旅费用，包括交通、住宿、餐饮等。（3）材料费：乙方在审查过程中产生的相关材料费用。7.2支付方式（1）基本服务费：在合同签订之日起____个工作日内，甲方应支付乙方基本服务费的____%作为预付款。（2）差旅费和材料费：乙方在完成相关服务后，甲方应在____个工作日内支付乙方产生的差旅费和材料费。7.3支付时间（1）预付款：合同签订之日起____个工作日内支付。（2）服务完成后：乙方提交服务报告后____个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应将款项直接汇入乙方指定的银行账户。（2）乙方应在收到款项后____个工作日内出具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行审查职责，导致审查结果失实的，应承担相应的法律责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式为：未支付费用金额×____%。（2）赔偿金额的支付方式为：甲方应在本合同约定的支付时间内，将赔偿金额支付至乙方指定的银行账户。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的甲方商业秘密、行业机密以及乙方在履行合同过程中获得的任何保密信息。9.2保密期限自本合同生效之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得将保密内容泄露给第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）双方应尽力减少不可抗力事件造成的损失。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、瘟疫、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中约定的保密条款不得转让；（2）合同中约定的不可抗力条款不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方审查结果的不满权，有权要求乙方进行补充审查。（2）乙方保留对其专业意见和审查建议的知识产权。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，乙方有权对甲方违反法律法规的行为进行举报。（2）乙方有权拒绝甲方不合理的要求，并有权要求甲方支付相应的违约金。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应当采用书面形式，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互提供必要的协助与配合，确保本合同的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应按照乙方的要求提供必要的资料和文件。（2）乙方应在甲方需要时，提供专业的合规性审查意见。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就特定行业合规性审查的全部协议，任何其他口头或书面协议均不构成本合同的一部分。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：乙方（签字）：（盖章）日期：____年____月____日甲方（签字）：乙方（签字）：（盖章）日期：____年____月____日甲方（签字）：乙方（签字）：（盖章）日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的特定行业相关资料和文件。2.乙方提供的合规性审查报告模板。3.双方协商确定的保密协议。4.双方签字盖章的合同修改和补充文件。5.双方签字盖章的争议解决协议。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付费用的。乙方未按约定履行审查职责，导致审查结果失实的。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的。2.违约行为的认定：甲方未按约定支付费用，经催告后____个工作日内仍未支付的，视为违约。乙方未按约定履行审查职责，经甲方确认审查结果失实的，视为违约。乙方泄露甲方商业秘密，被第三方证实或甲方提供有效证据证明的，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密条款：指合同中规定的双方对特定信息负有保密义务的条款。3.