2024年度大学特聘教授职务聘任与学术团队建设与培养合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学特聘教授职务聘任与学术团队建设与培养合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同双方2.聘任条件2.1学历要求2.2学术成果要求2.3年龄要求2.4其他要求3.聘任程序3.1聘任申请3.2审核与评审3.3聘任决定4.学术团队建设与培养4.1团队建设目标4.2团队成员选拔4.3团队培养计划4.4团队考核与评价5.聘任待遇5.1薪酬待遇5.2社会保险与福利5.3工作条件与设施6.工作职责与任务6.1教学任务6.2科研任务6.3学术交流与合作6.4学科建设与人才培养7.学术成果转化与应用7.1成果转化政策7.2成果转化收益分配7.3成果转化实施8.合同管理与监督8.1合同签订与生效8.2合同履行与变更8.3合同解除与终止8.4合同争议解决9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同附件12.1聘任申请表12.2学术成果清单12.3学术团队建设方案13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定14.1通知与送达14.2合同解释14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的1.1.1提高大学学术水平和学科建设1.1.2引进和培养高水平的学术人才1.1.3促进学科交叉与创新发展1.2合同期限1.2.1本合同自签订之日起生效，有效期为五年1.2.2合同期满后，经双方协商一致，可续签1.3合同双方1.3.1聘任方：[大学名称]1.3.2被聘任方：[被聘任教授姓名]2.聘任条件2.1学历要求2.1.1被聘任方应具有博士学位2.1.2在国内外知名高校或研究机构有良好学术背景2.2学术成果要求2.2.1在国内外权威学术期刊上发表高水平学术论文2.2.2拥有代表性学术成果，如专著、专利等2.3年龄要求2.3.1被聘任方年龄不超过60周岁2.4其他要求3.聘任程序3.1聘任申请3.1.1被聘任方向聘任方提交聘任申请3.1.2聘任方对申请进行初步审核3.2审核与评审3.2.1聘任方组织相关专家对申请进行评审3.2.2评审结果报聘任方领导审批3.3聘任决定3.3.1经审批通过后，聘任方与被聘任方签订本合同3.3.2合同签订后，被聘任方正式成为聘任方特聘教授4.学术团队建设与培养4.1团队建设目标4.1.1建立一支高水平的学术团队4.1.2提升学科整体实力4.2团队成员选拔4.2.1根据学科发展需要，选拔优秀人才加入团队4.2.2选拔过程公开、公平、公正4.3团队培养计划4.3.1制定团队成员培养计划，包括学术研究、教学能力、国际交流等方面4.3.2定期对团队成员进行考核与评价4.4团队考核与评价4.4.1建立团队成员考核评价体系4.4.2根据考核结果，对团队成员进行激励与奖惩5.聘任待遇5.1薪酬待遇5.1.1被聘任方享受年薪[具体数额]元5.1.2根据工作表现，可享受绩效奖金5.2社会保险与福利5.2.1聘任方为被聘任方缴纳社会保险5.2.2被聘任方享受国家法定节假日、年假等福利待遇5.3工作条件与设施5.3.2提供必要的国内外学术交流机会6.工作职责与任务6.1教学任务6.1.1担任本科生、研究生课程教学6.1.2指导研究生科研工作6.2科研任务6.2.1开展学术研究，发表高水平学术论文6.2.2参与科研项目申报与实施6.3学术交流与合作6.3.1参加国内外学术会议6.3.2与国内外高校、研究机构开展合作研究6.4学科建设与人才培养6.4.1参与学科规划与建设6.4.2指导本科生、研究生培养工作8.合同管理与监督8.1合同签订与生效8.1.1本合同经双方签字盖章后生效8.1.2合同一式两份，双方各执一份8.2合同履行与变更8.2.1双方应严格按照合同约定履行各自义务8.2.2如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订补充协议8.3合同解除与终止8.3.1出现合同约定的解除情形时，一方可提出解除合同8.3.2合同解除后，双方应妥善处理未了事宜8.4合同争议解决8.4.1双方应友好协商解决合同争议8.4.2协商不成，任何一方均可向聘任方所在地人民法院提起诉讼9.违约责任9.1违约情形9.1.1一方未按合同约定履行义务9.1.2一方提供虚假信息或隐瞒重要事实9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失9.2.2违约方应支付违约金9.3违约赔偿9.3.1赔偿金额根据实际损失计算9.3.2赔偿金应在一方违约后十日内支付10.保密条款10.1保密内容10.1.1合同内容10.1.2聘任方和被聘任方的商业秘密10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年10.3违约责任10.3.1违反保密义务，应承担相应的法律责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律11.2争议解决方式11.2.1双方应通过友好协商解决争议11.2.2协商不成，任何一方均可向聘任方所在地人民法院提起诉讼12.合同附件12.1聘任申请表12.2学术成果清单12.3学术团队建设方案13.合同生效与终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同终止13.2.1合同期满或双方协商一致解除合同13.2.2合同终止后，双方应妥善处理未了事宜14.其他约定14.1通知与送达14.1.1除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送14.1.2通知应以挂号信或快递方式发送至对方地址14.2合同解释14.2.1本合同如有歧义，按有利于被聘任方的原则解释14.3合同附件效力14.3.1合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助合同履行或提供专业服务而介入的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其雇员、代理人或关联方。15.2第三方介入的情形15.2.1双方协商一致，同意引入第三方提供专业服务。15.2.2法律、法规或政策要求必须引入第三方进行监管或评估。15.3第三方责任15.3.1第三方应具备相应的资质和能力，并承诺按照合同约定和法律法规履行职责。15.3.2第三方在合同履行过程中产生的任何违约行为，由第三方自行承担法律责任。16.第三方权利16.1第三方有权根据合同约定和法律法规，对合同履行情况进行监督、检查和评估。16.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和数据，以便进行监督和评估。16.3第三方有权向合同双方提出改进建议，但不得影响合同双方的自主决策。17.第三方义务17.1第三方应遵守合同约定，确保其提供的服务符合合同要求。17.2第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.3第三方应承担因自身原因导致的合同履行延误或损害，并赔偿合同双方因此遭受的损失。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的[具体数额]%。18.2如第三方因自身原因导致合同履行出现重大失误，造成合同双方重大损失，第三方应承担相应的赔偿责任。18.3第三方责任限额的调整需经双方协商一致，并书面确认。19.第三方变更19.1如需更换第三方，双方应书面通知对方，并协商确定新的第三方。19.2新的第三方应具备与原第三方相当的资质和能力，并承诺履行原第三方的职责。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与合同双方之间是独立的合同关系，第三方不承担合同双方之间的任何法律责任。20.2第三方与合同双方之间的沟通和协调由合同双方负责，第三方不得直接与合同双方之外的第三方进行沟通。20.3第三方在履行职责过程中，如需与合同双方之外的第三方进行合作，应征得合同双方的同意。21.第三方介入的具体条款21.1第三方的选择标准和程序21.1.1第三方的选择应基于专业能力、信誉和经验。21.1.2第三方的选择程序应公开、公平、公正。21.2第三方的监督和评估内容21.2.1第三方应监督合同双方的履约情况，包括但不限于财务、进度和质量。21.2.2第三方应定期向合同双方提交监督和评估报告。21.3第三方的费用和支付方式21.3.1第三方的费用应根据合同约定和实际工作量计算。21.3.2第三方的费用支付方式应在合同中明确约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘任申请表详细要求：包括被聘任方的个人信息、教育背景、工作经历、学术成果等。说明：该表用于申请特聘教授职务的初步筛选。2.学术成果清单详细要求：列出被聘任方的主要学术成果，包括论文、专著、专利等。说明：该清单用于评估被聘任方的学术水平和成果。3.学术团队建设方案详细要求：包括团队建设目标、成员选拔标准、培养计划、考核评价体系等。说明：该方案用于指导学术团队的建设与发展。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任限制等。说明：该协议用于规范第三方在合同履行过程中的权利和义务。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：该协议用于保护合同双方的商业秘密。6.补充协议详细要求：包括合同变更、补充条款等。说明：该协议用于对合同内容进行补充或修改。7.合同履行记录详细要求：记录合同履行过程中的重要事项和变更。说明：该记录用于证明合同履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1未按时履行合同约定的教学任务。1.2未按时完成合同约定的科研任务。1.3未按规定使用合同约定的经费和资源。1.4未履行保密义务，泄露合同双方的商业秘密。1.5未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准2.1违约行为的认定应根据合同约定和法律法规进行。2.2责任认定应考虑违约行为的性质、程度、后果等因素。2.3责任认定应公平、公正、合理。3.违约责任示例3.1被聘任方未按时完成科研任务，导致项目延期，责任认定如下：被聘任方应承担违约责任，包括但不限于赔偿项目延期造成的损失。被聘任方应支付违约金，金额根据合同约定和实际损失计算。3.2被聘任方泄露合同双方的商业秘密，责任认定如下：被聘任方应承担违约责任，包括但不限于赔偿因泄露秘密造成的损失。被聘任方应支付违约金，金额根据合同约定和损失程度计算。全文完。2024年度大学特聘教授职务聘任与学术团队建设与培养合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限二、特聘教授职务聘任1.聘任条件2.聘任程序3.聘任期限4.聘任待遇5.聘任考核三、学术团队建设1.团队建设目标2.团队成员选拔3.团队结构设置4.团队工作规划5.团队考核与评价四、学术团队培养1.培养计划2.培养措施3.培养经费4.培养成果5.培养考核五、双方权利与义务1.甲方权利与义务2.乙方权利与义务3.双方违约责任六、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更与解除程序七、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决地点九、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序十、其他约定1.知识产权归属2.合同附件3.合同附件效力十一、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达方式十二、合同份数1.合同份数2.合同保管十三、合同附件1.附件一：特聘教授聘任协议2.附件二：学术团队建设与培养计划3.附件三：合同履行记录十四、合同签署1.签署主体2.签署时间3.签署地点合同编号_________一、合同概述1.合同背景本合同旨在明确2024年度大学特聘教授职务聘任与学术团队建设与培养的相关事宜，促进学校学术水平的提升和学科发展。2.合同目的通过特聘教授职务聘任和学术团队建设，吸引和培养高层次人才，推动学校学科建设和科研工作。3.合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为五年。二、特聘教授职务聘任1.聘任条件（1）具有博士学位；（2）具有丰富的教学和科研经验；（3）在本学科领域具有较高学术影响力；（4）年龄一般不超过55周岁。2.聘任程序（1）学校发布特聘教授招聘公告；（2）应聘者提交申请材料；（3）学校组织评审委员会进行评审；（4）评审委员会提出聘任建议；（5）学校领导审批；（6）签订聘任合同。3.聘任期限特聘教授的聘任期限为五年，自合同生效之日起计算。4.聘任待遇（1）工资待遇：按照学校相关规定执行；（2）科研经费：提供一定额度的科研启动经费；（3）住房待遇：提供校内住房或住房补贴；（4）其他福利：按照学校相关规定执行。5.聘任考核特聘教授每年进行一次考核，考核内容包括教学、科研、社会服务等各方面。三、学术团队建设1.团队建设目标建设一支结构合理、素质优良、富有创新精神的学术团队。2.团队成员选拔（1）具有博士学位；（2）具有较强科研能力和学术潜力；（3）年龄一般不超过40周岁。3.团队结构设置团队设置包括团队负责人、核心成员和后备成员。4.团队工作规划团队应制定三年工作规划，明确团队研究方向、目标、任务和措施。5.团队考核与评价团队每年进行一次考核，考核内容包括团队建设、科研成果、社会服务等各方面。四、学术团队培养1.培养计划制定学术团队培养计划，包括人才培养、团队建设、科研支持等方面。2.培养措施（1）提供学术交流机会；（2）开展学术讲座和研讨会；（3）支持团队成员参加国内外学术会议；（4）提供科研经费支持。3.培养经费学校设立专项经费，用于支持学术团队建设和人才培养。4.培养成果学术团队应取得一定数量的科研成果，包括高水平论文、专利、科研项目等。5.培养考核学术团队每两年进行一次考核，考核内容包括团队建设、人才培养、科研成果等各方面。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务（1）对特聘教授和学术团队进行考核；（2）对特聘教授和学术团队进行奖惩；（1）提供特聘教授和学术团队所需的资源和条件；（2）保障特聘教授和学术团队的合法权益。2.乙方权利与义务（1）按照合同约定享受特聘教授和学术团队的待遇；（2）参与学术团队建设和人才培养；（1）履行合同约定的各项职责；（2）积极参与学术团队建设和人才培养。3.双方违约责任如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。六、合同变更与解除1.合同变更条件双方协商一致，可以对本合同进行变更。2.合同解除条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。3.合同变更与解除程序（1）提出变更或解除合同申请；（2）双方协商达成一致；（3）签订变更或解除合同协议。七、保密条款1.保密范围本合同涉及的技术、商业秘密等信息，属于保密范围。2.保密期限保密期限自合同生效之日起至合同解除或终止之日止。3.违约责任如一方泄露保密信息，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权等。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。2.争议解决程序（1）提交仲裁申请；（2）仲裁委员会受理；（3）仲裁委员会组织仲裁；（4）仲裁委员会作出仲裁裁决。3.争议解决地点争议解决地点为合同签订地。九、合同生效与终止1.合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。2.合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他终止条件。3.合同终止程序（1）提出合同终止申请；（2）双方协商达成一致；（3）签订合同终止协议。十、其他约定1.知识产权归属本合同涉及的所有知识产权归甲方所有，乙方在合同有效期内享有使用权。2.合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。3.合同附件效力合同附件的变更或补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十一、通知与送达1.通知方式通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。2.送达地址甲方送达地址：____________________乙方送达地址：____________________3.送达方式送达方式以实际送达为准。十二、合同份数1.合同份数本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份。2.合同保管合同由甲方保管_________份，乙方保管_________份。十三、合同附件1.附件一：特聘教授聘任协议2.附件二：学术团队建设与培养计划3.附件三：合同履行记录十四、合同签署1.签署主体甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________2.签署时间：____________________3.签署地点：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方的决策权说明：甲方作为主导方，对特聘教授的聘任、学术团队的组建及研究方向具有最终决策权。甲方有权根据学校发展需要调整特聘教授的工作内容和研究方向。2.甲方的资源调配说明：甲方负责为特聘教授和学术团队提供必要的资源，包括但不限于办公场所、科研设备、经费支持等。甲方应确保资源的合理调配和使用。3.甲方的考核评价说明：甲方负责对特聘教授和学术团队进行定期考核评价，考核内容包括教学、科研、社会服务等方面。考核结果作为调整待遇和续聘的重要依据。4.甲方的保密义务说明：甲方对本合同涉及的特聘教授和学术团队的个人隐私、技术秘密、商业秘密等负有保密义务，未经授权不得泄露。5.甲方的违约责任说明：若甲方违反合同约定，导致特聘教授或学术团队遭受损失，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的主导权说明：乙方作为主导方，有权对特聘教授的聘任、学术团队的组建及研究方向进行决策。乙方应确保特聘教授和学术团队的研究方向与自身发展需求相契合。2.乙方的资源投入说明：乙方负责为特聘教授和学术团队提供必要的资源，包括但不限于科研经费、设备购置、人才引进等。乙方应确保资源的充足和有效利用。3.乙方的考核评价说明：乙方负责对特聘教授和学术团队进行定期考核评价，考核内容包括科研业绩、团队建设、社会服务等方面。考核结果作为调整待遇和续聘的重要依据。4.乙方的保密义务说明：乙方对本合同涉及的特聘教授和学术团队的个人隐私、技术秘密、商业秘密等负有保密义务，未经授权不得泄露。5.乙方的违约责任说明：若乙方违反合同约定，导致特聘教授或学术团队遭受损失，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责说明：第三方中介负责协助甲方和乙方进行特聘教授的招聘、学术团队的组建及项目合作等工作。第三方中介应保证招聘过程的公正、透明。2.第三方中介的保密义务说明：第三方中介对本合同涉及的各方信息负有保密义务，未经授权不得泄露。3.第三方中介的报酬说明：第三方中介的报酬由甲方和乙方协商确定，并支付给第三方中介。4.第三方中介的违约责任说明：若第三方中介违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，第三方中介应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权等。5.第三方中介的解除合同说明：若第三方中介在合同履行过程中出现严重违约行为，甲方和乙方有权解除与第三方中介的合作关系，并要求其承担违约责任。6.第三方中介的争议解决说明：若第三方中介与甲方或乙方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：特聘教授聘任协议2.附件二：学术团队建设与培养计划3.附件三：合同履行记录4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：保密协议（如有）6.附件六：考核评价标准（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供特聘教授和学术团队所需的资源。乙方未按时提供特聘教授和学术团队所需的经费和设备。第三方中介泄露了合同涉及的个人隐私、技术秘密、商业秘密。任何一方未按合同约定履行保密义务。任何一方未按合同约定进行考核评价或提供不真实的评价结果。2.违约行为的认定：通过书面通知、仲裁或诉讼等方式，由仲裁委员会或法院根据合同条款和相关法律规定进行认定。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方当事人通过仲裁协议，将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约责任：指当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。4.保密义务：指当事人一方对合同涉及的秘密信息负有保守秘密的义务。5.仲裁裁决：指仲裁机构根据仲裁程序作出的具有法律效力的裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：特聘教授和学术团队对资源需求不满。解决办法：定期沟通，根据实际情况调整资源分配。2.问题：考核评价结果存在争议。解决办法：设立独立的考核评价委员会，确保评价的公正性。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介协商解决，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.大学与高层次人才签订特聘教授职务聘任合同。2.大学内部学术团队建设与培养。3.大学与第三方中介机构合作进行人才招聘和团队建设。4.大学与其他高校或研究机构合作进行学术研究。5.大学与企业合作进行产学研合作。全文完。2024年度大学特聘教授职务聘任与学术团队建设与培养合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘任方）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（被聘任方）：姓名：_________性别：_________年龄：_________职称：_________学历：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有，请填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景和目的甲方为了提高大学教学和科研水平，推动学术团队建设与培养，特设立特聘教授职务，并针对乙方进行聘任。本合同的签订旨在明确甲乙双方的权益和责任，确保学术团队建设的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》以及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“专业”指乙方所在的专业领域，包括但不限于学科、研究方向等。3.2关键词解释1.特聘教授：指甲方为提高学术水平和团队建设，从国内外知名高校、科研机构聘请的具有高级职称的专家学者。2.学术团队：指在特定研究领域，由特聘教授、青年教师、研究生等组成的学术研究集体。3.培养：指甲方为乙方提供学术培训、科研指导、项目申报等支持，以提升其学术水平和创新能力。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行合同约定的各项义务。2.甲方负责为乙方提供必要的学术资源和科研条件，包括实验室、设备、资金等。3.甲方负责对乙方的工作成果进行评价，并给予相应的奖励和表彰。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权获得甲方提供的学术资源和科研条件，并合理使用。2.乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理，确保工作质量和进度。3.乙方应积极参与学术团队建设，完成甲方分配的科研任务。4.乙方应按时提交科研成果，参与学术交流，提升自身学术水平。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_________年。5.2合同履行地点合同履行地点为甲方所在大学。5.3合同履行方式乙方在合同履行期间，应按照甲方要求，参与学术团队建设、开展科研工作，并按时完成各项工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，甲乙双方协商一致；2.乙方因故离职，经甲方同意；3.甲方因故解除合同，经乙方同意。6.3终止程序1.甲乙双方协商一致，签订终止协议；2.甲方按照协议约定支付乙方相应报酬。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应将甲方提供的学术资源和科研条件归还；2.甲方应按照协议约定支付乙方相应报酬；3.合同终止后，甲乙双方不再承担合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成1.聘任费用：根据乙方职称和学术水平，甲方支付乙方每年_________万元人民币的聘任费用。2.研究资助费：甲方为乙方提供每年_________万元人民币的研究资助费，用于支持乙方的科研工作。3.奖励及表彰费：甲方根据乙方的科研成果和工作表现，支付相应的奖励及表彰费用。4.差旅费：甲方承担乙方因公出差所需的合理差旅费用。7.2支付方式1.聘任费用和研究资助费：甲方于每年的______月______日前，通过银行转账方式支付给乙方。2.奖励及表彰费：根据具体奖励及表彰项目，甲方于每年______月______日前支付。3.差旅费：乙方出差前向甲方提出申请，经批准后，甲方于出差归来后______个工作日内支付。7.3支付时间1.聘任费用和研究资助费：按年度支付，具体时间为每年的______月______日前。2.奖励及表彰费：根据具体奖励及表彰项目的时间安排，具体支付时间为每年的______月______日前。3.差旅费：乙方出差归来后______个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方应在合同约定的支付时间内，将相应费用支付到乙方指定的银行账户。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，及时核对并确认收到。3.如因甲方原因导致未能按时支付费用，甲方应向乙方支付_____%的违约金。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付_____%的违约金。2.甲方未能为乙方提供必要学术资源和科研条件的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未能履行合同约定的科研任务的，应向甲方支付_____%的违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式：按照合同约定费用的一定比例计算。2.赔偿方式：违约方应按照合同约定支付违约金，并承担由此产生的其他经济损失。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：1.甲方的商业秘密、技术秘密；2.乙方的学术成果、研究数据；3.双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同签订之日起______年。9.3保密履行方式1.双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或不能按期履行。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.政府行为：政策调整、法律法规变化等；3.社会异常事件：战争、罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.不可抗力事件导致合同履行不能或不能按期履行时，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水；2.政府行为：政策调整；3.社会异常事件：战争、罢工。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同未经双方书面同意，任何一方不得擅自转让合同权利和义务。2.如有特殊情况需要转让，转让方应提前______个工作日书面通知对方。12.2不得转让的情形1.乙方因故离职或因其他原因无法履行合同；2.合同约定的保密内容涉及国家安全、商业秘密等。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中，甲方保留对乙方学术成果的优先使用权。2.甲方保留对乙方在学术团队建设与培养过程中的指导和管理权。13.2特殊权力保留1.乙方在合同履行期间，如需进行与合同无关的学术活动，需提前向甲方申请并获得批准。2.乙方在合同履行期间，如需变更研究方向或研究领域，需提前向甲方报告并获得批准。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。2.修改和补充的内容作为合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容与本合同不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互配合，共同推进学术团队建设与培养工作。2.甲方应协助乙方解决在学术团队建设与培养过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开学术团队建设与培养会议，交流工作进展。2.双方应建立信息共享机制，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同是甲乙双方之间关于特聘教授职务聘任与学术团队建设与培养的完整协议，具有独立性，任何与本合同相抵触的其他协议或承诺均无效。16.3增减条款1.本合同的增减条款需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。2.任何增减条款均需与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：_________日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表签字：_________日期：____年____月____日附件：1.特聘教授职务聘任协议2.学术团队建设与培养计划附件及其他说明解释一、附件列表：1.特聘教授职务聘任协议2.