2024年度离职员工自愿离职离职手续办理及离职资料返还协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度离职员工自愿离职离职手续办理及离职资料返还协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议签订双方1.3协议签订时间2.离职员工信息2.1员工姓名2.2员工工号2.3部门及职位2.4入职时间2.5离职时间3.离职原因3.1员工自愿离职原因3.2公司原因3.3其他原因4.离职手续办理4.1离职申请4.2办理离职手续流程4.3需提交的资料4.4办理时间5.离职待遇5.1经济补偿5.2工资结算5.3社会保险5.4其他待遇6.离职资料返还6.1返还范围6.2返还时间6.3返还方式6.4返还责任7.合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除后果8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用10.1合同签订地10.2法律适用10.3司法管辖11.协议生效11.1生效条件11.2生效时间11.3生效范围12.其他约定12.1通知与送达12.2不可抗力12.3协议修改12.4协议解除13.协议附件13.1附件一：离职员工信息表13.2附件二：离职手续办理流程图13.3附件三：离职待遇明细表14.协议签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署双方签字盖章第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称本协议名称为《2024年度离职员工自愿离职离职手续办理及离职资料返还协议》。1.2协议签订双方本协议签订双方为甲方（公司名称）和乙方（离职员工姓名）。1.3协议签订时间本协议签订时间为2024年X月X日。2.离职员工信息2.1员工姓名乙方姓名：______。2.2员工工号乙方工号：______。2.3部门及职位乙方所在部门：______，职位：______。2.4入职时间乙方入职时间为______年______月______日。2.5离职时间乙方离职时间为______年______月______日。3.离职原因3.1员工自愿离职原因乙方自愿离职，原因如下：______。3.2公司原因无。3.3其他原因无。4.离职手续办理4.1离职申请乙方应于离职前______个工作日向甲方提出书面离职申请。4.2办理离职手续流程乙方办理离职手续流程如下：1.提交离职申请；2.交接工作；3.办理离职手续；4.领取离职证明。4.3需提交的资料1.离职申请表；2.身份证复印件；3.银行账户信息；4.其他甲方要求的相关资料。4.4办理时间乙方应在离职后______个工作日内完成离职手续办理。5.离职待遇5.1经济补偿根据乙方在甲方工作期间的实际工资和离职原因，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为______元。5.2工资结算甲方应在乙方离职后______个工作日内结算乙方工资。5.3社会保险甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险至乙方离职当月。5.4其他待遇无。6.离职资料返还6.1返还范围1.工作证、身份证等证件；2.公司文件、资料、设备等；3.其他甲方要求返还的资料。6.2返还时间乙方应在离职后______个工作日内完成资料返还。6.3返还方式乙方应以直接交付或邮寄方式将资料返还给甲方。6.4返还责任乙方对返还的资料负有保管责任，如因乙方原因导致资料丢失或损坏，乙方应承担相应责任。7.合同解除7.1合同解除条件无。7.2合同解除程序无。7.3合同解除后果合同解除后，双方应按照本协议约定履行各自的权利和义务。8.保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。8.2保密期限乙方对本协议约定的保密内容承担保密义务的期限自本协议签订之日起至离职后______年止。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本协议争议解决机构为甲方所在地人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循我国相关法律法规和法院的审理规则。10.法律适用10.1合同签订地本合同签订地为甲方所在地。10.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.3司法管辖本合同产生的纠纷，由甲方所在地人民法院管辖。11.协议生效11.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2生效时间本协议自2024年X月X日起生效。11.3生效范围本协议适用于双方在2024年度离职员工自愿离职离职手续办理及离职资料返还过程中的权利和义务。12.其他约定12.1通知与送达双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。12.2不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分条款无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方。12.3协议修改本协议的修改需经双方书面同意，并签署书面文件。12.4协议解除本协议的解除需经双方书面同意，并签署书面文件。13.协议附件13.1附件一：离职员工信息表13.2附件二：离职手续办理流程图13.3附件三：离职待遇明细表14.协议签署14.1签署时间本协议签署时间为2024年X月X日。14.2签署地点本协议签署地点为甲方所在地。14.3签署双方签字盖章甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________甲方代表（签字）：__________________日期：__________________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、仲裁机构等。2.第三方介入情形1.需要第三方提供专业评估或鉴定服务的；2.需要第三方提供调解或仲裁服务的；3.需要第三方协助完成合同履行或履行监督的；4.其他经甲乙双方同意的情形。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其介入合同的具体情形和甲乙双方协商确定，并在合同中明确约定。4.第三方责任界定4.1第三方在合同履行过程中的责任，应限于其介入合同关系时所承担的职责范围内。4.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.第三方权利义务5.1第三方的权利：1.在合同履行过程中，根据甲乙双方的要求，提供专业评估、鉴定、调解、仲裁等服务；2.享有甲乙双方提供的必要资料和信息的查阅权；3.依法享有其他权利。5.2第三方的义务：1.严格遵守合同约定，履行其介入合同关系所承担的职责；2.保守甲乙双方的商业秘密和隐私；3.按时完成服务，确保服务质量；4.履行其他法定义务。6.第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不应介入甲乙双方的内部事务。6.2第三方与甲乙双方的权利义务关系，应依据本合同及第三方提供的专业服务协议确定。7.第三方介入的程序7.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签署相关协议。7.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方履行职责，确保合同履行顺利进行。8.第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确约定。8.2第三方介入的费用，应在合同履行过程中按照约定支付。9.第三方介入的终止9.1第三方介入的终止，需经甲乙双方书面同意。9.2第三方介入终止后，第三方应向甲乙双方提供完整的报告或鉴定意见，并退出合同关系。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中产生的争议，应先由甲乙双方协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.第三方介入的保密义务11.1第三方在介入合同关系过程中，应对甲乙双方的商业秘密和隐私负有保密义务。11.2第三方违反保密义务，泄露甲乙双方信息的，应承担相应的法律责任。12.第三方介入的适用法律12.1第三方介入的适用法律为中华人民共和国法律。12.2第三方介入的争议解决，应适用甲方所在地人民法院的管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职员工信息表要求：包含员工姓名、工号、部门、职位、入职时间、离职时间、离职原因等信息。说明：用于记录离职员工的详细信息，以便于甲方进行人事管理和后续的离职手续办理。2.附件二：离职手续办理流程图要求：以图表形式展示离职手续办理的各个步骤和所需资料。说明：帮助员工了解离职手续办理的流程，确保办理过程顺利进行。3.附件三：离职待遇明细表要求：详细列出离职员工应得的经济补偿、工资结算、社会保险等待遇。说明：明确离职员工在离职过程中应享受的各项待遇，保障员工的合法权益。4.附件四：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：确保离职员工在离职后继续履行保密义务，保护甲方的商业秘密。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的适用情形、权利义务、费用承担、争议解决等条款。说明：规范第三方介入合同关系，确保合同履行顺利进行。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等条款。说明：为合同履行过程中产生的争议提供解决途径，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时提交离职申请；1.2乙方未按时办理离职手续；1.3乙方未按时返还离职资料；1.4乙方泄露甲方商业秘密；1.5第三方未按约定履行职责。2.责任认定标准：2.1乙方未按时提交离职申请，甲方有权要求乙方补交，并可能影响离职手续办理；2.2乙方未按时办理离职手续，甲方有权要求乙方限期办理，逾期未办理的，乙方应承担相应的违约责任；2.3乙方未按时返还离职资料，甲方有权要求乙方限期返还，逾期未返还的，乙方应承担相应的违约责任；2.4乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失；2.5第三方未按约定履行职责，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失。3.违约责任示例：3.1乙方未按时提交离职申请，甲方要求乙方补交，乙方逾期未补交，甲方有权要求乙方支付违约金______元；3.2乙方未按时办理离职手续，甲方要求乙方限期办理，乙方逾期未办理，甲方有权要求乙方支付违约金______元；3.3乙方未按时返还离职资料，甲方要求乙方限期返还，乙方逾期未返还，甲方有权要求乙方支付违约金______元；3.4乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方损失______元；3.5第三方未按约定履行职责，第三方应赔偿甲乙双方损失______元。全文完。2024年度离职员工自愿离职离职手续办理及离职资料返还协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.协议签订背景及目的3.离职员工自愿离职情况3.1离职员工姓名3.2离职员工部门3.3离职员工职位3.4离职原因4.离职手续办理流程4.1离职通知4.2离职手续办理时间4.3离职手续办理地点4.4离职手续办理所需材料5.离职工资及补偿5.1离职工资支付时间5.2离职工资支付方式5.3离职补偿计算方法5.4离职补偿支付时间5.5离职补偿支付方式6.离职员工离职后工作交接6.1工作交接时间6.2工作交接地点6.3工作交接内容6.4工作交接责任人7.离职员工离职后保密义务7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.离职员工离职后竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.离职资料返还9.1返还资料清单9.2返还时间9.3返还方式10.协议生效及终止10.1协议生效条件10.2协议生效时间10.3协议终止条件10.4协议终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.法律适用13.协议附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：[公司名称]1.1.2乙方：[离职员工姓名]1.2双方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[离职员工姓名]1.3双方联系方式1.3.1甲方联系方式：[公司联系电话]1.3.2乙方联系方式：[离职员工联系电话]2.协议签订背景及目的2.1甲方因公司业务调整，需要优化人力资源配置。2.2乙方自愿提出离职，双方经协商一致，达成如下协议。3.离职员工自愿离职情况3.1离职员工姓名：[离职员工姓名]3.2离职员工部门：[离职员工所在部门]3.3离职员工职位：[离职员工职位]3.4离职原因：[离职员工离职原因]4.离职手续办理流程4.1离职通知4.1.1乙方应于[离职日期]前向甲方提出离职申请。4.1.2甲方应在收到乙方离职申请后[通知期限]内给予答复。4.2离职手续办理时间4.2.1乙方应在[离职日期]前完成离职手续办理。4.3离职手续办理地点4.3.1离职手续办理地点为甲方公司人事部。4.4离职手续办理所需材料4.4.1乙方身份证原件及复印件。4.4.2离职申请表。4.4.3其他甲方要求的相关材料。5.离职工资及补偿5.1离职工资支付时间5.1.1甲方应在[离职日期]前支付乙方一个工作月的工资。5.2离职工资支付方式5.2.1甲方将以银行转账方式支付乙方工资。5.3离职补偿计算方法5.3.1乙方离职补偿按照公司规定计算。5.4离职补偿支付时间5.4.1甲方应在[离职日期]前支付乙方离职补偿。5.5离职补偿支付方式5.5.1甲方将以银行转账方式支付乙方离职补偿。6.离职员工离职后工作交接6.1工作交接时间6.1.1乙方应在[离职日期]前完成工作交接。6.2工作交接地点6.2.1工作交接地点为甲方公司所在办公地点。6.3工作交接内容6.3.1乙方应将所有工作资料、文件、电子文档等移交给甲方指定接替人员。6.4工作交接责任人6.4.1乙方为工作交接责任人，接替人员为甲方指定责任人。7.离职员工离职后保密义务7.1保密内容7.1.1乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。7.2保密期限7.2.1乙方保密期限自离职之日起[保密期限]年。7.3违约责任7.3.1若乙方违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。8.离职员工离职后竞业限制8.1竞业限制范围8.1.1乙方在离职后一年内，不得在与甲方同行业、同地区范围内，从事与甲方业务相竞争的工作。8.2竞业限制期限8.2.1乙方竞业限制期限为自离职之日起一年。8.3违约责任8.3.1若乙方违反竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为[违约金金额]。9.离职资料返还9.1返还资料清单9.2返还时间9.2.1乙方应在办理完离职手续后[返还时间]内，将上述资料返还给甲方。9.3返还方式9.3.1乙方应以快递方式将资料寄送至甲方指定地址。10.协议生效及终止10.1协议生效条件10.1.1双方签字盖章后，本协议自[生效日期]起生效。10.2协议生效时间10.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。10.3协议终止条件10.3.1本协议在协议期限内，除非双方协商一致或法定事由出现，否则不得终止。10.4协议终止程序10.4.1协议终止需双方书面通知对方，并经双方签字盖章确认。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构11.2.1如协商不成，双方可选择向[仲裁委员会名称]申请仲裁。11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担。12.法律适用12.1本协议适用中华人民共和国法律。13.协议附件13.1.1离职员工离职申请表13.1.2离职补偿计算明细13.1.3工作交接清单14.其他约定事项14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本协议自签订之日起生效，自终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、仲裁机构等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入的前提是甲乙双方在履行本合同过程中，经协商一致，认为有必要引入第三方以协助解决合同履行过程中出现的争议或特定问题。3.第三方介入的类型3.1第三方介入的类型包括但不限于调解、仲裁、评估、审计、咨询服务等。4.第三方介入的程序4.1.1第三方的选择方式。4.1.2第三方的职责和权限。4.1.3第三方介入的具体时间和地点。4.1.4第三方介入的费用承担。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：5.1.1第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，其责任限额为[责任限额金额]。5.1.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力或其他非归责于第三方的原因造成损失的，第三方不承担赔偿责任。6.第三方与其他各方的责任划分6.1第三方在介入本合同履行过程中，其责任仅限于其职责和权限范围内，不承担超出其职责和权限的责任。6.2甲乙双方对第三方的选择和引入承担连带责任，但第三方在履行职责过程中因故意或重大过失造成损失的，甲乙双方有权向第三方追偿。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定和实际情况共同承担。7.2若第三方介入系因甲乙双方一方原因导致，则该方应承担全部费用。8.第三方介入的争议解决8.1若甲乙双方对第三方介入的费用、职责、权限等存在争议，应通过协商解决。8.2协商不成，可依照本合同约定的争议解决方式解决。9.第三方介入的保密义务9.1第三方在介入本合同履行过程中，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的协议终止10.1.1第三方完成其职责，合同目的实现。10.1.2甲乙双方协商一致。10.1.3出现本合同约定的终止条件。10.2第三方介入的协议终止后，第三方应将相关资料和文件移交给甲乙双方。11.第三方介入的后续处理11.1第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。11.2若第三方介入过程中产生的争议未解决，甲乙双方应继续按照本合同约定的争议解决方式解决。12.第三方介入的协议变更12.1甲乙双方可经协商一致，对本合同中关于第三方介入的条款进行变更。12.2协议变更应采取书面形式，并经甲乙双方签字盖章确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职员工离职申请表要求：表格应包含离职员工的基本信息、离职原因、离职日期等。说明：此表格用于记录离职员工的离职申请信息。2.离职补偿计算明细要求：明细应包括离职员工的工资、奖金、福利等，以及离职补偿的计算依据和金额。说明：此明细用于明确离职员工的补偿金额。3.工作交接清单要求：清单应详细列出乙方应交接的工作资料、文件、电子文档等。说明：此清单用于确保工作交接的完整性和准确性。4.保密协议要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于保护甲方的商业秘密。5.竞业限制协议要求：协议应明确竞业限制范围、期限、违约责任等。说明：此协议用于限制乙方离职后的竞业行为。6.第三方介入协议要求：协议应明确第三方介入的类型、职责、权限、费用等。说明：此协议用于规范第三方介入的流程。7.争议解决协议要求：协议应明确争议解决方式、机构、费用等。说明：此协议用于解决甲乙双方在合同履行过程中产生的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按约定时间办理离职手续。乙方未按约定时间返还公司资料。乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密。乙方违反竞业限制协议，在竞业限制期内从事竞争业务。2.责任认定标准乙方未按约定时间办理离职手续，每逾期一日，应向甲方支付[违约金金额]的违约金。乙方未按约定时间返还公司资料，每逾期一日，应向甲方支付[违约金金额]的违约金。乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。乙方违反竞业限制协议，应向甲方支付[违约金金额]的违约金。3.违约示例说明示例一：乙方未在[离职日期]前办理完离职手续，逾期三天，应向甲方支付[违约金金额]的违约金。示例二：乙方在离职后一个月内泄露公司商业秘密，导致甲方损失[损失金额]，乙方应赔偿甲方损失。示例三：乙方在竞业限制期内从事与甲方业务相竞争的工作，应向甲方支付[违约金金额]的违约金。全文完。2024年度离职员工自愿离职离职手续办理及离职资料返还协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.2协议乙方2.协议背景及目的2.1协议背景2.2协议目的3.离职员工自愿离职原则3.1离职员工自愿原则3.2离职员工自愿离职条件4.离职手续办理4.1离职申请4.2离职手续办理流程4.3离职手续办理时间5.离职资料返还5.1离职资料清单5.2离职资料返还流程5.3离职资料返还时间6.离职经济补偿6.1经济补偿标准6.2经济补偿支付方式6.3经济补偿支付时间7.离职员工档案管理7.1档案资料整理7.2档案资料返还7.3档案资料保管8.离职员工保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.离职员工竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.协议生效及终止11.1协议生效条件11.2协议生效时间11.3协议终止条件11.4协议终止时间12.协议修改与补充12.1协议修改程序12.2协议补充程序13.协议附件13.1附件一：离职员工自愿离职申请表13.2附件二：离职资料清单13.3附件三：经济补偿协议13.4附件四：保密协议13.5附件五：竞业限制协议14.其他约定事项14.1协议解释14.2协议通知14.3协议解除14.4协议未尽事宜第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方联系方式：__________________1.2协议乙方乙方名称：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________乙方联系方式：__________________2.协议背景及目的2.1协议背景因乙方在甲方工作期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，乙方提出自愿离职申请。2.2协议目的为明确双方在乙方离职过程中的权利和义务，确保离职手续的顺利进行，特订立本协议。3.离职员工自愿离职原则3.1离职员工自愿原则乙方自愿离职，且甲方同意乙方离职申请。3.2离职员工自愿离职条件乙方在甲方工作满一年，且无未了结的工作任务。4.离职手续办理4.1离职申请乙方应在离职前30个工作日向甲方提出书面离职申请。4.2离职手续办理流程乙方提交离职申请后，甲方应在5个工作日内办理相关离职手续。4.3离职手续办理时间乙方应在甲方规定的离职手续办理时间内完成所有离职手续。5.离职资料返还5.1离职资料清单（1）身份证复印件；（2）劳动合同；（3）工作证；（4）工资卡；（5）社保卡；（6）其他甲方要求返还的资料。5.2离职资料返还流程乙方应在离职手续办理完毕后，将上述资料清单中列明的资料返还给甲方。5.3离职资料返还时间乙方应在离职手续办理完毕后的5个工作日内完成离职资料返还。6.离职经济补偿6.1经济补偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。6.2经济补偿支付方式甲方应以银行转账方式支付经济补偿。6.3经济补偿支付时间甲方应在乙方离职手续办理完毕后的10个工作日内支付经济补偿。7.离职员工档案管理7.1档案资料整理乙方离职时，应将个人档案资料整理成册。7.2档案资料返还乙方应在离职手续办理完毕后，将个人档案资料返还给甲方。7.3档案资料保管甲方应妥善保管乙方返还的档案资料。8.离职员工保密义务8.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。8.2保密期限乙方离职后，保密期限为自离职之日起三年。8.3违约责任若乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。9.离职员工竞业限制9.1竞业限制范围乙方离职后，不得在甲方所在地的同类业务范围内，从事与甲方相竞争的业务。9.2竞业限制期限乙方离职后，竞业限制期限为自离职之日起一年。9.3违约责任若乙方违反竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金，具体金额由双方另行协商确定。10.争议解决方式10.1争议解决途径双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构若协商不成，双方可选择向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序双方应按照相关法律法规和诉讼程序进行争议解决。11.协议生效及终止11.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2协议生效时间本协议自甲方收到乙方签字的协议文本之日起生效。11.3协议终止条件（1）协议约定的期限届满；（2）协议双方协商一致解除；（3）协议无效或被撤销；（4）法律法规规定的其他情形。11.4协议终止时间协议终止时间以协议约定的终止条件发生之日为准。12.协议修改与补充12.1协议修改程序本协议的修改应经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2协议补充程序本协议的补充应经双方协商一致，并以书面形式作出。13.协议附件13.1附件一：离职员工自愿离职申请表13.2附件二：离职资料清单13.3附件三：经济补偿协议13.4附件四：保密协议13.5附件五：竞业限制协议14.其他约定事项14.1协议解释本协议的条款如有歧义，应以双方协商一致的解释为准。14.2协议通知本协议的任何通知应以书面形式发出，并按照双方提供的联系方式送达。14.3协议解除本协议的解除应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.4协议未尽事宜本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本协议中，“第三方”指除甲乙双方之外的，为履行本协议提供专业服务、中介服务或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入条件（1）双方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方提供的服务或协助符合法律法规及本协议的约定。16.第三方介入类型16.1中介服务第三方作为中介方，协助甲乙双方达成协议或完成交易。16.2专业服务第三方提供专业意见、技术支持或咨询服务。16.3其他协助第三方提供其他形式的服务或协助，以促进本协议的履行。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方在本协议项下的责任限额，指第三方因违反本协议约定或因自身原因造成损失，对甲乙双方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，具体金额应根据第三方提供的服务类型、风险程度及市场惯例等因素确定。18.第三方责权利18.1责任第三方应按照本协议约定，履行相应的义务，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。18.2权利第三方有权按照本协议约定，收取合理的服务费用。18.3利益第三方在履行本协议过程中，享有合法权益，包括但不