二零二五年度员工保密协议与公司商业秘密保密义务

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度员工保密协议与公司商业秘密保密义务本合同目录一览1.1定义和解释1.2保密信息范围1.3保密义务1.4保密期限1.5违约责任1.6保密措施1.7保密信息的处理和披露1.8保密信息的归还1.9保密协议的修订和终止1.10违约金的计算1.11法律适用和争议解决1.12通知和送达1.13不可抗力1.14其他条款1.15合同附件第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1“保密信息”指本合同所指的公司商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、市场信息、财务信息、研发信息、管理信息、商业计划、战略规划等，以及任何未公开的、具有经济价值或商业利益的信息。1.2“员工”指与公司签订劳动合同的雇员，包括全职、兼职、实习生等。1.3“保密义务”指员工在任职期间及离职后，对公司的保密信息承担的保密责任。第二条保密信息范围2.1员工在工作中直接或间接接触到的所有保密信息，包括但不限于口头信息、书面信息、电子数据等。2.2员工离职后，仍需保密的信息包括但不限于离职前接触到的所有保密信息，以及离职后因工作关系或与公司业务相关的保密信息。第三条保密义务3.1员工应当对公司的保密信息严格保密，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用。3.2员工应当采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于限制对保密信息的访问、设置密码保护、不将保密信息存储在公共存储设备上等。第四条保密期限4.1员工的保密义务自签订本合同之日起生效，至离职后三年内。4.2在保密期限届满后，员工仍需对在保密期限内接触到的保密信息继续保密。第五条违约责任5.1员工违反本合同的保密义务，泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息，应承担相应的法律责任。5.2员工违反保密义务给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条保密措施6.1公司应采取必要的技术和管理措施，确保保密信息的安全。6.2员工应按照公司的规定，使用保密信息，不得将其用于个人目的或违反本合同的规定。第七条保密信息的处理和披露7.1员工在履行职务过程中，如需使用保密信息，应仅限于完成工作任务，并确保保密信息的安全。7.2员工在离职时，应将所有与公司业务相关的保密信息从个人设备中删除，不得保留任何形式的保密信息副本。第八条保密信息的归还8.1员工离职时，应将所有包含保密信息的文件、资料、电子设备等归还给公司。8.2员工如有保留保密信息的副本或记录，应在离职前将其全部销毁或交还公司。第九条保密协议的修订和终止9.1本协议如有修订，应以书面形式进行，并由双方签字确认。9.2本协议在任何一方违反保密义务的情况下，可由公司单方面终止，并立即通知员工。第十条违约金的计算10.1员工违反保密义务，造成公司损失的，应按照实际损失的一定比例支付违约金，但最高不超过公司因保密信息泄露所遭受的直接经济损失。10.2违约金的具体数额由公司根据实际情况确定。第十一条规定和法律适用11.1本协议的签订、效力、解释和履行均适用中华人民共和国法律。11.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第十二条规定通知和送达12.1除非本合同另有规定，所有通知应以书面形式发送至双方的指定地址。12.2通知自送达对方之日起生效。第十三条规定不可抗力13.1因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难时，受影响方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。13.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。第十四条规定其他条款14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定义15.1.1“第三方”在本协议中指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、承包商、供应商、合作伙伴等。15.2第三方的介入15.2.1在本协议履行过程中，若甲方或乙方需要第三方介入，包括但不限于提供专业服务、技术支持、数据处理等，应确保第三方知晓并同意遵守本协议的保密条款。15.3第三方的责任15.3.1第三方在介入过程中，应承担与甲方或乙方相同的保密义务，对获取的保密信息进行保密。15.3.2第三方应采取适当的保密措施，确保保密信息的安全，并对其雇员、代理人或任何其他相关方进行保密教育。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据其与甲方或乙方签订的协议，使用保密信息以完成其职责范围内的任务。15.4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息以协助其完成工作，但不得超出完成工作所必需的范围。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方因违反保密义务而给甲方或乙方造成的损失，其责任限额应参照本合同第10条的规定执行。15.5.2若第三方因违反保密义务导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权要求第三方赔偿，但赔偿总额不得超过甲方或乙方因第三方违反保密义务而遭受的直接经济损失。15.6第三方的变更和通知15.6.1甲方或乙方如需更换第三方，应提前通知对方，并确保新第三方也同意遵守本协议的保密条款。15.6.2任何与第三方的协议变更或终止，均应通知对方，并确保本协议的保密条款仍然有效。15.7第三方与其他各方的划分说明15.7.1第三方作为独立实体，其责任和义务仅限于其与甲方或乙方之间的协议，不扩展至甲方或乙方与其他方的关系。15.7.2甲方或乙方对第三方的行为不负连带责任，除非第三方的行为直接违反了本协议并导致甲方或乙方的损失。15.7.3第三方在介入过程中，其与甲方或乙方的关系应遵循各自国家或地区的法律法规。15.8第三方的保密协议15.8.1甲方或乙方应要求第三方签订书面保密协议，明确第三方的保密义务和责任。15.8.2第三方保密协议的内容应与本协议的保密条款保持一致，并应包括本协议的条款。15.9第三方的保密信息处理15.9.1第三方在处理保密信息时，应遵守适用的数据保护法规，并确保保密信息的安全。15.9.2第三方不得将保密信息用于任何目的，除非得到甲方或乙方的书面同意。15.10第三方的责任解除15.10.1若第三方在介入过程中严格遵守保密义务，且甲方或乙方无证据证明其违反保密义务，则甲方或乙方应解除对第三方的责任追究。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单：详细列明所有属于保密信息的具体内容，包括但不限于技术数据、商业计划、客户名单等。2.保密协议签署页：包含双方签字和日期的保密协议正式文本。3.第三方保密协议：与第三方签订的保密协议副本，明确第三方的保密义务。4.保密信息处理指南：指导员工如何处理和使用保密信息的内部指南。5.保密信息泄露报告表：员工发现保密信息泄露时的报告模板。6.保密培训记录：员工接受保密培训的记录，包括培训日期、内容、参与人员等。7.保密信息归还清单：员工离职时归还保密信息的清单。8.保密信息泄露事件调查报告：保密信息泄露事件发生后，由公司进行的调查报告。附件详细要求和说明：所有附件应为书面形式，并由双方签字确认。保密信息清单应定期更新，确保信息的准确性和时效性。第三方保密协议应与第三方签署，并确保其保密义务与公司利益相符。保密信息处理指南应清晰易懂，确保员工能够正确执行。保密信息泄露报告表应包含必要的信息，以便公司及时采取措施。保密培训记录应详细记录培训内容和参与人员，作为培训效果的证明。保密信息归还清单应详细记录归还的保密信息内容，确保信息的完整性。保密信息泄露事件调查报告应全面调查事件原因，提出预防措施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按照保密协议规定保护保密信息。向任何未经授权的第三方泄露保密信息。故意或疏忽导致保密信息被非法获取或使用。未经公司同意，使用保密信息进行商业活动或个人利益。2.责任认定标准：轻微违约：警告，并要求立即改正。严重违约：支付违约金，金额根据违约程度和损失大小确定。