宠物店员工实习及转正服务合同（2025年度）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME宠物店员工实习及转正服务合同（2025年度）本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生住址1.6实习生教育背景2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习岗位职责2.4实习岗位权限3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间3.3休息日3.4工作时间调整4.实习待遇4.1工资待遇4.2奖金及提成4.3社会保险及福利4.4工作餐及住宿5.实习考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核结果5.4考核不合格的处理6.实习生转正条件6.1转正条件6.2转正申请6.3转正审批6.4转正后的待遇7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同终止条件7.4合同终止程序8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任8.3违约责任的承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效及变更10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达方式12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力事件的处理12.3不可抗力事件的证明13.合同附件13.1实习生个人简历13.2实习生身份证复印件13.3实习单位营业执照复印件14.合同签订及生效日期14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030765211.4实习生联系方式：138001380001.5实习生住址：北京市朝阳区某某小区1号楼2单元101室1.6实习生教育背景：本科，毕业于某农业大学宠物科学专业1.7实习生出生日期：1990年3月7日第二条实习岗位及职责2.1实习岗位名称：宠物店店员2.2实习岗位描述：负责宠物店日常销售、客户接待、商品陈列及清洁维护等工作2.3实习岗位职责：2.3.1负责接待顾客，解答顾客咨询，提供专业的宠物养护建议2.3.2协助店长进行商品陈列，保持店铺整洁有序2.3.3协助店长处理销售订单，确保销售流程顺利进行2.3.4负责商品库存管理，定期盘点2.3.5参与店内促销活动，提升销售额2.3.6参与店内清洁工作，保持店铺卫生2.4实习岗位权限：2.4.1在店长指导下进行商品销售及客户服务2.4.2参与店内日常管理及工作安排2.4.3向店长汇报工作进展及问题第三条实习期限及工作时间3.1实习期限：2025年3月1日至2025年7月31日，共计5个月3.2工作时间：周一至周日，每天8小时，每周休息一天3.3休息日：根据国家法定节假日及店方安排调整3.4工作时间调整：遇特殊情况需调整工作时间，需提前通知实习生并取得书面同意第四条实习待遇4.1工资待遇：实习期间每月工资人民币2000元，按月发放4.2奖金及提成：根据实习生销售业绩，给予一定比例的奖金及提成4.3社会保险及福利：实习期间，店方负责为实习生购买意外伤害保险4.4工作餐及住宿：提供工作餐，住宿自行解决第五条实习考核5.1考核方式：实习期间，店方每月对实习生进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、团队协作等方面5.2考核内容：5.2.1工作态度：包括责任心、积极性、团队合作精神等5.2.2业务能力：包括产品知识、销售技巧、客户服务能力等5.2.3团队协作：包括沟通能力、协调能力、配合度等5.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级5.4考核不合格的处理：实习生考核不合格，店方有权解除实习合同，并按实习期限退还工资第六条实习生转正条件6.1.1在实习期间表现优秀，具备独立承担工作能力6.1.2具备一定的销售业绩，对店铺业绩有显著贡献6.2转正申请：实习生符合转正条件，可向店方提出转正申请6.3转正审批：店方收到实习生转正申请后，经审批同意，实习生即可转为正式员工6.4转正后的待遇：转正后，实习生工资待遇及福利按公司规定执行第七条合同解除及终止7.1合同解除条件：7.1.1实习生提出解除实习合同7.1.2实习单位提出解除实习合同7.1.3实习生严重违反实习规定，经店方警告无效7.1.4实习生因个人原因无法继续实习7.2合同解除程序：7.2.1实习生提出解除实习合同，需提前30天向店方提出书面申请7.2.2店方同意解除实习合同，双方签订解除合同协议7.3合同终止条件：7.3.1实习期满7.3.2实习生因个人原因无法继续实习7.3.3店方因经营需要终止实习合同7.4合同终止程序：7.4.1实习期满，双方无需办理合同终止手续7.4.2实习生因个人原因无法继续实习，需向店方提出书面申请7.4.3店方因经营需要终止实习合同，需提前通知实习生第八条违约责任8.1实习生违约责任：8.1.1实习生未经店方同意擅自离职，需赔偿店方因此遭受的损失8.1.2实习生违反保密协议，泄露商业秘密，需承担法律责任8.1.3实习生因个人原因无法继续实习，需提前30天向店方提出书面申请，否则按旷工处理8.2实习单位违约责任：8.2.1店方未按时支付实习生工资，需支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失8.2.2店方未按照合同约定提供实习岗位及工作条件，需向实习生支付违约金8.3违约责任的承担：8.3.1违约方需承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失8.3.2违约责任的赔偿金额由双方协商确定，协商不成可向人民法院提起诉讼第九条争议解决9.1争议解决方式：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决9.2争议解决机构：协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼9.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用由败诉方承担第十条合同生效及变更10.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同变更：合同内容如有变更，需双方协商一致，并签订书面变更协议10.3合同解除：合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议第十一条通知与送达11.1通知方式：通知可采用书面形式或口头形式，以双方约定的联系方式进行11.2送达地址：通知送达地址为合同双方在合同中约定的地址11.3送达方式：书面通知应以挂号信或快递方式送达，口头通知应在对方在场时进行第十二条不可抗力12.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等12.2不可抗力事件的处理：遇不可抗力事件，双方应立即通知对方，并协商解决合同履行问题12.3不可抗力事件的证明：不可抗力事件的证明由一方提供，另一方应予以认可第十三条合同附件13.1实习生个人简历13.2实习生身份证复印件13.3实习单位营业执照复印件第十四条合同签订及生效日期14.1合同签订日期：2025年2月15日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。1.2第三方的范围包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构、人力资源服务机构等。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的介入目的、职责和权利义务。2.2第三方介入需符合国家相关法律法规和政策规定。第三条第三方职责3.1.1提供中介服务，协助甲乙双方进行沟通和协调；3.1.2提供咨询服务，为甲乙双方提供专业意见和解决方案；3.1.3提供培训服务，对实习生进行职业技能培训；3.1.4提供人力资源服务，协助甲乙双方进行人员招聘和选拔。第四条第三方权利4.1.1要求甲乙双方提供必要的信息和资料；4.1.2依照合同约定，收取服务费用；4.1.3对甲乙双方的行为进行监督，确保合同履行；4.1.4在合同约定的范围内，代表甲乙双方进行相关活动。第五条第三方义务5.1.1严格按照合同约定提供服务和协助；5.1.2保护甲乙双方的商业秘密和隐私；5.1.3对其提供的服务质量和效果负责；5.1.4遵守国家法律法规和政策规定。第六条第三方责任限额6.1第三方在合同履行过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。第七条第三方介入费用的承担7.1第三方介入费用由甲乙双方按照合同约定承担，具体费用由双方协商确定。7.2第三方介入费用应在合同履行过程中分阶段支付，具体支付方式和时间由双方约定。第八条第三方介入合同的变更和解除8.1第三方介入合同如有变更或解除，需经甲乙双方和第三方书面同意，并签订书面变更或解除协议。8.2第三方介入合同的变更或解除不影响本合同的效力。第九条第三方与其他各方的划分说明9.1第三方介入合同关系后，其权利义务仅限于合同约定的范围内，不涉及甲乙双方的其他合同关系。9.2第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方在代理范围内代表甲乙双方行使权利和履行义务。9.3第三方与其他第三方的关系，应根据各自合同约定处理。第十条第三方介入合同争议解决10.1第三方介入合同争议解决方式同本合同第九条。10.2第三方介入合同争议解决过程中，甲乙双方应积极配合第三方，共同协商解决争议。第十一条第三方介入合同的终止11.1.1合同约定的终止条件成就；11.1.2甲乙双方或第三方违约，经对方要求解除；11.1.3合同约定的其他终止条件。11.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细记录实习生的教育背景、工作经历、技能特长等信息。2.实习生身份证复印件要求：提供清晰、完整的身份证复印件，用于核实实习生身份。说明：身份证复印件用于证明实习生的身份信息，确保合同的有效性。3.实习单位营业执照复印件要求：提供清晰、完整的营业执照复印件，用于核实实习单位资质。说明：营业执照复印件用于证明实习单位的合法性，确保合同的有效性。4.实习协议书要求：详细记录实习期限、工作内容、待遇、考核标准等信息。说明：实习协议书是双方对实习期间权利义务的书面约定，具有法律效力。5.实习考核结果记录要求：记录实习期间每月的考核结果，包括考核内容、评分等。说明：考核结果记录用于评估实习生的表现，作为转正依据。6.实习生转正申请表要求：记录实习生转正申请的相关信息，包括申请时间、理由等。说明：转正申请表用于实习生提出转正申请，作为转正审批的依据。7.第三方介入协议要求：详细记录第三方介入的目的、职责、权利义务等信息。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方之间关于介入合同的书面约定。8.不可抗力事件证明要求：提供不可抗力事件的证明材料，如自然灾害、政府行为等。说明：不可抗力事件证明用于证明合同履行过程中遇到的不可抗力事件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未经店方同意擅自离职责任认定：实习生需赔偿店方因此遭受的损失，包括招聘费用、培训费用等。示例：实习生在实习期间未提前30天向店方提出离职申请，擅自离职，需赔偿店方招聘新员工产生的费用。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付实习生工资责任认定：店方需支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：店方未在约定