2025年度应急处突小组聘用合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度应急处突小组聘用合同模板本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围2.双方基本信息3.聘用岗位及职责4.薪酬及福利待遇5.工作时间及工作地点6.试用期及转正7.绩效考核与晋升8.保密条款9.违约责任10.争议解决11.合同解除及终止12.合同生效及变更13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.1合同订立依据及适用范围1.2.1合同依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。1.2.2合同适用范围：本合同适用于2025年度应急处突小组聘用人员。2.双方基本信息2.1用人单位：[用人单位名称]2.2住所地：[用人单位住所地]2.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.4聘用人员：[聘用人员姓名]2.5身份证号码：[聘用人员身份证号码]2.6联系方式：[聘用人员联系电话及电子邮箱]3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位：应急处突小组队员3.2职责范围：3.2.1负责应急处突任务的执行与实施；3.2.2参与应急演练及培训；3.2.3遵守国家法律法规和单位规章制度；3.2.4维护单位及个人合法权益；3.2.5完成领导交办的其他工作。4.薪酬及福利待遇4.1薪酬结构：基本工资+绩效奖金+加班费+其他福利4.2基本工资：[基本工资数额]元/月4.3绩效奖金：根据年度考核结果确定4.4加班费：按照国家及地方相关法律法规执行4.5其他福利：4.5.1社会保险：用人单位依法为聘用人员缴纳社会保险；4.5.2住房公积金：用人单位依法为聘用人员缴纳住房公积金；4.5.3法定节假日、年休假等。5.工作时间及工作地点5.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时；5.2工作地点：[工作地点]6.试用期及转正6.1试用期：自本合同生效之日起，试用期为[试用期时长]个月；6.2.1遵守国家法律法规和单位规章制度；6.2.2完成试用期工作职责；6.2.3通过试用期考核。7.绩效考核与晋升7.1绩效考核：用人单位每年对聘用人员进行一次年度考核；7.2.1绩效考核优秀；7.2.2工作表现突出；7.2.3通过晋升考核。8.保密条款8.1聘用人员应保守用人单位的商业秘密，不得向任何第三方泄露；8.2保密期限：自本合同终止之日起[保密期限]年内；8.3违约责任：如聘用人员违反保密条款，应承担相应的法律责任，并向用人单位支付违约金[违约金数额]元。9.违约责任9.1用人单位违约责任：9.1.1如用人单位未按约定支付工资或福利待遇，应承担违约责任，向聘用人员支付违约金[违约金数额]元；9.1.2如用人单位违反合同约定，导致聘用人员权益受损，应承担相应的法律责任。9.2聘用人员违约责任：9.2.1如聘用人员未履行合同约定的职责，或违反保密条款，应承担违约责任，并向用人单位支付违约金[违约金数额]元；9.2.2如聘用人员擅自离职，应提前[通知期限]天书面通知用人单位，并承担相应的违约责任。10.争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；10.2如协商不成，任何一方均有权向聘用人员所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。11.合同解除及终止11.1合同解除：11.1.1双方协商一致，可以解除本合同；11.1.2.1用人单位因经营困难，经与聘用人员协商一致；11.1.2.2用人单位因聘用人员严重违反单位规章制度；11.1.2.3用人单位因聘用人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；11.1.2.4聘用人员因个人原因提出解除合同。11.2合同终止：11.2.1合同期限届满，合同自然终止；11.2.2出现法律规定的合同终止情形，合同终止。12.合同生效及变更12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1体检报告；14.1.2劳动合同签订登记表；14.1.3其他双方认为需要附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同中的“第三方”是指为甲乙双方提供中介服务、技术服务、咨询服务的任何独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率，优化资源配置，保障甲乙双方的合法权益。15.3第三方介入的方式：15.3.1中介服务：第三方作为中介，协助甲乙双方签订本合同，并监督合同履行；15.3.2技术服务：第三方提供专业技术服务，协助甲乙双方完成合同规定的任务；15.3.3咨询服务：第三方提供专业咨询，为甲乙双方提供决策支持。16.第三方责任16.1第三方在介入过程中应遵守法律法规，恪守职业道德，维护甲乙双方的合法权益。16.2第三方责任限额：16.2.1第三方因提供中介服务、技术服务或咨询服务导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；16.2.2第三方责任限额为本合同总金额的[责任限额百分比]%。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行中介、技术或咨询服务；17.2第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理或独立合同关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务；18.2第三方在介入过程中，不得干预甲乙双方的权利和义务；18.3第三方对甲乙双方的争议不承担调解责任。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方的介入范围、服务内容、费用及责任；19.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保合同履行顺利；19.3第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成时，可参照本合同第10条争议解决条款处理。20.第三方介入合同的变更与解除20.1第三方介入合同可根据实际情况进行变更，变更内容应以书面形式通知甲乙双方；20.2第三方介入合同解除：20.2.1甲乙双方协商一致，可以解除第三方介入合同；20.2.2.1第三方违反合同约定，未能履行相应义务；20.2.2.2第三方提供的服务不符合合同要求，经协商无法达成一致；20.2.2.3出现法律规定的合同解除情形。21.第三方介入合同的终止21.1第三方介入合同期限届满或解除后，合同终止；21.2合同终止后，第三方应向甲乙双方提交介入期间的工作报告及财务报告。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.体检报告详细要求：体检报告应包含聘用人员的体检结果，包括但不限于血压、心率、视力、听力、心电图、肝功能、肾功能、血常规、尿常规等指标。说明：体检报告需由具有资质的医疗机构出具，且在合同签订前提交。2.劳动合同签订登记表详细要求：登记表应包含双方基本信息、合同签订日期、合同期限、岗位、薪酬、福利待遇等内容。说明：登记表由双方签字（或盖章）后，作为合同附件之一。3.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的介入方式、服务内容、费用、责任及期限等。说明：协议由甲乙双方与第三方共同签订。4.绩效考核表详细要求：考核表应包含考核周期、考核指标、考核结果等内容。说明：考核表由用人单位负责填写，并提交给聘用人员。5.薪酬发放记录详细要求：记录应包含发放日期、发放金额、发放方式等内容。说明：记录由用人单位负责保存，以备查验。6.保密协议详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议由甲乙双方签订。7.解除合同通知书详细要求：通知书应包含解除合同的原因、日期、双方签字（或盖章）等。说明：解除合同通知书由提出解除合同的一方提交。8.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：争议解决协议由甲乙双方在争议发生前签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1用人单位未按约定支付工资或福利待遇；1.2用人单位未按约定提供劳动保护；1.3聘用人员未按约定履行职责；1.4聘用人员泄露用人单位商业秘密；1.5第三方未按约定提供中介、技术服务。2.责任认定标准：2.1用人单位违约：根据违约程度，支付违约金或赔偿损失；2.2聘用人员违约：根据违约程度，支付违约金或赔偿损失，严重者可解除合同；2.3第三方违约：根据违约程度，支付违约金或赔偿损失。3.违约责任示例：3.1用人单位未按时支付工资，每逾期一日，应向聘用人员支付[违约金数额]元；3.2聘用人员泄露用人单位商业秘密，应赔偿用人单位损失，并支付[违约金数额]元；3.3第三方未按约定提供技术服务，应退还已收取的服务费用，并支付[违约金数额]元。全文完。2025年度应急处突小组聘用合同模板1合同目录第一章合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同生效日期第二章应急处突小组职责2.1应急处突小组的任务2.2应急处突小组的职责范围2.3应急处突小组的工作要求第三章聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用结束日期3.3聘用期限的调整第四章聘用条件4.1聘用条件概述4.2职业资格要求4.3工作经验要求4.4其他特殊要求第五章薪酬待遇5.1薪酬构成5.2基本工资5.3绩效奖金5.4其他福利待遇第六章工作时间和休息休假6.1工作时间安排6.2休息日及法定节假日安排6.3加班规定及补偿第七章合同解除和终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除和终止的程序第八章违约责任8.1违约行为的界定8.2违约责任承担8.3违约赔偿第九章保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任第十章合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章其他约定事项11.1法律适用11.2合同附件11.3合同变更11.4合同附件说明第十二章合同附件12.1应急处突小组职责说明书12.2薪酬待遇明细表12.3休息休假安排表第十三章合同签署13.1合同签署人13.2合同签署日期13.3合同签署地点第十四章合同生效14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同备案事项合同编号_________第一章合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1聘用方名称：____________________1.1.2聘用方地址：____________________1.1.3聘用方法定代表人：____________________1.1.4聘用方联系电话：____________________1.1.5聘用方电子邮箱：____________________1.2合同订立日期：____年__月__日1.3合同生效日期：____年__月__日第二章应急处突小组职责2.1应急处突小组的任务2.1.1负责协助聘用方处理突发事件，确保人员和财产安全。2.1.2负责执行聘用方下达的应急处突任务。2.1.3负责应急处突技能的培训和演练。2.2应急处突小组的职责范围2.2.1应急处突小组负责的突发事件包括但不限于火灾、地震、爆炸、恐怖袭击等。2.2.2应急处突小组应在接到报警后，迅速到达现场，按照预案进行处置。2.2.3应急处突小组应协助相关部门进行现场救援和后续处理。2.3应急处突小组的工作要求2.3.2应急处突小组成员应熟悉相关法律法规和应急预案。2.3.3应急处突小组成员应具备一定的医疗急救知识和技能。第三章聘用期限3.1聘用起始日期：____年__月__日3.2聘用结束日期：____年__月__日3.3聘用期限的调整3.3.1如遇特殊情况，聘用期限可经双方协商一致后进行调整。3.3.2调整后的聘用期限应在合同中予以明确。第四章聘用条件4.1聘用条件概述4.1.1聘用方有权对应聘者进行资格审查。4.1.2应聘者需具备相应的专业技能和体能。4.2职业资格要求4.2.1应聘者需持有相关职业资格证书。4.2.2应聘者需通过聘用方组织的专业技能考核。4.3工作经验要求4.3.1应聘者需具备一定的应急处突工作经验。4.3.2应聘者需提供相关工作经验证明。4.4其他特殊要求4.4.1应聘者需无犯罪记录。4.4.2应聘者需符合聘用方其他特殊要求。第五章薪酬待遇5.1薪酬构成5.1.1基本工资：____元/月5.1.2绩效奖金：根据工作表现和考核结果确定。5.2基本工资5.2.1基本工资按月支付，不得拖欠。5.2.2基本工资随物价水平调整时，经双方协商一致后予以调整。5.3绩效奖金5.3.1绩效奖金按季度支付，不得拖欠。5.3.2绩效奖金的具体标准和评定办法由聘用方制定。5.4其他福利待遇5.4.1享受国家法定节假日、休息日及年休假。5.4.2享受聘用方提供的其他福利待遇。第六章工作时间和休息休假6.1工作时间安排6.1.1应急处突小组成员实行24小时值班制度。6.1.2正常工作时间外，根据工作需要安排加班。6.2休息日及法定节假日安排6.2.1应急处突小组成员享受国家法定节假日、休息日及年休假。6.2.2法定节假日加班工资按国家规定支付。6.3加班规定及补偿6.3.1加班工资按国家规定支付。6.3.2加班时间超过法定小时数，按加班工资的150%支付。第七章合同解除和终止7.1合同解除条件7.1.1双方协商一致，可以解除合同。7.1.2应聘者严重违反合同约定，聘用方有权解除合同。7.1.3应聘者因健康原因无法履行合同，经双方协商一致，可以解除合同。7.2合同终止条件7.2.1聘用期限届满，合同自行终止。7.2.2双方协商一致，可以终止合同。7.3合同解除和终止的程序7.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同。7.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜。第八章违约责任8.1违约行为的界定8.1.1应聘者未按合同约定履行职责，视为违约行为。8.1.2聘用方未按合同约定支付薪酬或福利，视为违约行为。8.2违约责任承担8.2.1应聘者违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2.2聘用方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.3违约赔偿8.3.1违约赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。8.3.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章保密条款9.1保密内容9.1.1与聘用方业务相关的技术秘密、商业秘密等。9.1.2与聘用方相关的内部信息、客户信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于____年。9.3保密责任9.3.1应聘者应严格遵守保密义务，未经聘用方同意，不得泄露保密信息。9.3.2应聘者违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十章合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可选择仲裁委员会解决合同争议。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照所选争议解决机构的程序进行争议解决。第十一章其他约定事项11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同附件11.2.1本合同附件作为合同组成部分，具有同等法律效力。11.3合同变更11.3.1合同的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字确认。11.4合同附件说明11.4.1本合同附件说明为合同组成部分，具有同等法律效力。第十二章合同附件12.1应急处突小组职责说明书12.2薪酬待遇明细表12.3休息休假安排表第十三章合同签署13.1合同签署人13.1.1聘用方代表（签字）：____________________13.1.2应聘者（签字）：____________________13.1.3证人（签字）：____________________13.2合同签署日期：____年__月__日13.3合同签署地点：____________________第十四章合同生效14.1合同生效条件14.1.1合同双方签字盖章后生效。14.2合同生效日期14.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同备案事项14.3.1合同需在规定时间内进行备案。____________________聘用方代表（签字）：____________________应聘者（签字）：____________________证人（签字）：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方决策权1.1.1在应急处突小组的日常管理和重大决策方面，甲方拥有最终决策权。1.1.2甲方有权根据工作需要调整应急处突小组的编制和人员配置。1.2甲方监督权1.2.1甲方有权对应急处突小组的工作进行监督，包括但不限于工作进度、工作质量等。1.2.2甲方有权要求应急处突小组提供工作汇报，并对汇报内容进行审核。1.3甲方培训责任1.3.1甲方负责对应急处突小组成员进行专业技能培训，确保其具备应对突发事件的能力。1.3.2培训费用由甲方承担。1.4甲方物资保障1.4.1甲方负责为应急处突小组提供必要的物资装备，如防护装备、通讯设备等。1.4.2甲方应确保物资装备的完好和有效。1.5甲方责任追究1.5.1如因甲方原因导致应急处突小组成员在工作中发生意外，甲方应承担相应的法律责任。1.5.2甲方应对应急处突小组成员的工作表现进行定期评估，对表现不佳的成员进行责任追究。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方自主权2.1.1在应急处突小组的日常管理和重大决策方面，乙方拥有较高的自主权。2.1.2乙方有权根据工作需要调整应急处突小组的编制和人员配置。2.2乙方工作安排2.2.1乙方负责制定应急处突小组的工作计划和任务分配。2.2.2乙方应确保工作计划合理，任务分配公平。2.3乙方培训责任2.3.1乙方负责对应急处突小组成员进行专业技能培训，确保其具备应对突发事件的能力。2.3.2培训费用由乙方承担。2.4乙方物资保障2.4.1乙方负责为应急处突小组提供必要的物资装备，如防护装备、通讯设备等。2.4.2乙方应确保物资装备的完好和有效。2.5乙方责任追究2.5.1如因乙方原因导致应急处突小组成员在工作中发生意外，乙方应承担相应的法律责任。2.5.2乙方应对应急处突小组成员的工作表现进行定期评估，对表现不佳的成员进行责任追究。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介职责3.1.1中介负责协调甲方与乙方之间的沟通和合作，确保合同条款的执行。3.1.2中介应公正、客观地处理双方争议，提供解决方案。3.2中介费用3.2.1中介费用由双方协商确定，并在合同中明确。3.2.2中介费用可在合同履行过程中分阶段支付。3.3中介保密3.3.1中介应对双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。3.3.2中介在合同履行过程中，不得利用双方信息为自己谋取利益。3.4中介责任3.4.1中介应尽其所能，确保合同条款的执行。3.4.2如因中介原因导致合同无法履行，中介应承担相应的法律责任。3.5中介终止3.5.1合同履行期间，如中介无法履行职责，双方可协商终止中介服务。3.5.2中介终止后，双方应继续履行合同，直至合同履行完毕。附件及其他补充说明一、附件列表：1.应急处突小组职责说明书2.薪酬待遇明细表3.休息休假安排表4.应急预案5.培训计划6.物资清单7.保密协议8.中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.违约行为：应聘者未按合同约定履行职责。认定：根据合同中约定的职责范围，如应聘者未履行或未按要求履行职责，视为违约。2.违约行为：聘用方未按合同约定支付薪酬或福利。认定：如聘用方未在约定时间内支付薪酬或福利，或支付金额与合同约定不符，视为违约。3.违约行为：甲方或乙方未履行培训责任。认定：如甲方或乙方未按照合同约定提供培训，或培训质量不符合要求，视为违约。4.违约行为：甲方或乙方未履行物资保障责任。认定：如甲方或乙方未按照合同约定提供必要的物资装备，或物资装备不符合要求，视为违约。5.违约行为：甲方或乙方未履行责任追究。认定：如甲方或乙方未对违约行为进行责任追究，或追究不力，视为违约。三、法律名词及解释：1.法律适用：指合同争议解决时适用的法律体系。解释：合同中明确约定适用的法律，如中华人民共和国法律。2.争议解决：指解决合同双方之间争议的方式和程序。解释：包括协商、调解、仲裁和诉讼等方式。3.保密信息：指涉及商业秘密、技术秘密等需要保密的信息。解释：合同中明确约定的保密内容，如甲方或乙方提供的商业秘密。4.物资清单：指列明应急处突小组所需物资的种类、数量和规格的清单。解释：合同附件之一，用于明确物资保障责任。5.中介服务协议：指中介提供服务的协议。解释：如有中介参与，双方应签订中介服务协议，明确中介的职责和权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：应急处突小组人员流动大，影响工作连续性。解决办法：制定人员培训计划，提高人员稳定性；建立激励机制，鼓励人员长期服务。2.问题：物资装备更新不及时，影响应急处突效果。解决办法：建立物资更新机制，定期检查和更新物资装备；增加预算，保障物资更新。3.问题：合同履行过程中，双方沟通不畅。解决办法：建立定期沟通机制，加强双方沟通；设立联系人，确保信息传递畅通。五、所有应用场景：1.应急处突小组的日常管理和突发事件处置。2.应急处突小组的培训和演练。3.应急处突小组的物资装备保障。4.应急处突小组的薪酬待遇和福利保障。5.应急处突小组的合同履行和争议解决。全文完。2025年度应急处突小组聘用合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：为提高我国应急处突小组的实战能力，确保在突发事件中能够迅速、有效地应对，甲方决定与乙方签订本合同，共同组建一支专业化的应急处突小组。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度应急处突小组聘用过程中的权利、义务及责任，确保双方在合作过程中能够充分发挥各自优势，共同提高应急处突小组的整体实力。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所指的“应急处突小组”是指甲方与乙方共同组建的专业化队伍，负责应对突发事件、处置紧急情况，保障人民群众生命财产安全。3.2关键词解释：（1）突发事件：指突然发生，对国家安全、社会稳定、人民群众生命财产安全造成严重威胁的事件。（2）紧急情况：指在突发事件中，需要立即采取行动予以解决的情况。（3）实战能力：指应急处突小组在应对突发事件、处置紧急情况时的实际操作能力。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方提供的应急处突小组进行培训、考核，确保其具备应对突发事件的能力。（2）甲方有权对应急处突小组的日常工作进行监督、检查，确保其按照合同约定履行职责。（3）甲方有义务为应急处突小组提供必要的物资、装备、后勤保障。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权按照合同约定，对应急处突小组进行管理、调配，确保其高效、有序地开展工作。（2）乙方有义务为应急处突小组提供专业化的培训，提高其应对突发事件的能力。（3）乙方有义务按照甲方要求，及时向甲方报告应急处突小组的工作情况。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：5.3合同履行方式：（1）甲方负责应急处突小组的日常管理、监督、检查。（2）乙方负责应急处突小组的培训、调配、工作执行。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方协商一致同意终止。（2）出现不可抗力因素，导致合同无法继续履行。（3）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正违约行为的。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于设备、物资的移交、人员安置等。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定，妥善处理剩余事务。（2）合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利、义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方人员的基本工资、补贴及福利；（2）乙方人员的培训费用；（3）应急处突小组的日常运行费用；（4）应急处突小组的装备购置及维护费用；（5）应急处突小组的差旅费用；（6）其他相关费用。7.2支付方式（1）基本工资、补贴及福利：每月支付一次，于每月的15日前支付；（2）培训费用：根据培训计划，分批次支付；（3）应急处突小组的日常运行费用：按季度支付，于每季度结束后10个工作日内支付；（4）应急处突小组的装备购置及维护费用：根据实际发生情况，分批次支付；（5）应急处突小组的差旅费用：根据实际发生情况，分批次支付。7.3支付时间甲方应在合同约定的支付时间内，按照约定的支付方式向乙方支付费用。7.4支付条款（1）甲方应保证支付费用的真实性、合法性，不得以任何理由拖欠、克扣乙方费用；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时进行核对，如有异议，应在收到费用后的5个工作日内提出；（3）甲方支付的任何费用，均不得用于非法用途。八、违约责任8.1甲方违约（1）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；（2）支付乙方因违约而产生的合理费用；（3）根据实际情况，甲方还应承担相应的违约金。8.2乙方违约（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（2）支付甲方因违约而产生的合理费用；（3）根据实际情况，乙方还应承担相应的违约金。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额应根据实际情况，由双方协商确定；（2）赔偿方式可以是货币赔偿，也可以是实物赔偿。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方商业秘密、乙方工作秘密以及双方约定需要保密的其他信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露；（2）任何一方不得以任何形式泄露、复制、传播保密信息；（3）双方应遵守国家有关保密的法律、法规。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、战争、封锁等；（3）社会异常事件：如重大公共卫生事件、社会骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应尽力减少损失；（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例如疫情、地震、洪水等。十一、争议解决11.1协商解决发生争议时，双方应友好协商，寻求解决方案。11.2调解协商不成时，双方可申请第三方调解。11.3仲裁或诉讼调解不成时，双方可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、社会稳定的；（2）涉及商业秘密的；（3）法律法规规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对应急处突小组的指挥权和调度权；（2）乙方保留对其人员的管理权和培训权。13.2特殊权力保留（1）在应急处突任务中，甲方有权根据实际情况调整应急处突小组的组成和任务分工；（2）乙方有权根据自身情况，对应急处突小组的装备和物资进行调整和补充。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方提出修改或补充本合同内容，应书面通知对方；（2）双方应在收到通知后的15个工作日内，就修改或补充内容进行协商；（3）协商一致后，双方应签署书面协议，作为本合同的附件。14.2修改和补充效力经双方签署的修改或补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方完成应急处突小组的培训、考核等工作；（2）乙方应协助甲方完成应急处突任务的执行、报告等工作。15.2协作与配合方式（1）定期召开工作会议，交流信息、协调工作；（2）建立信息共享平台，确保信息及时、准确传递；十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度应急处突小组聘用的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的应急处突小组人员名单及简历。2.乙方提供的应急处突小组人员培训计划。3.应急处突小组的装备清单及维护保养记录。4.甲方与乙方之间的协商、调解或仲裁协议。5.任何与本合同相关的补充协议或修改协议。6.任何与本合同相关的政府文件或法律法规。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：认定甲方违约，应赔偿乙方因延迟付款造成的损失。未提供必要的物资、装备：认定甲方违约，应赔偿乙方因缺失物资造成的损失。未履行监督、检查职责：认定甲方违约，应承担相应责任。2.乙方违约行为及认定：未按时提供培训或服务：认定乙方违约，应赔偿甲方因延迟服务造成的损失。未提供符合要求的应急处突小