2025年度哈尔滨市餐饮服务业劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度哈尔滨市餐饮服务业劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方法定代表人或负责人姓名1.2.甲方单位名称、地址、联系电话1.3.乙方姓名、身份证号码、住址、联系电话2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同期限续签方式3.工作岗位及职责3.1.乙方工作岗位3.2.乙方工作职责3.3.乙方工作内容4.工作时间与休息休假4.1.工作时间4.2.休息日4.3.休息休假制度5.工资待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.加班工资5.4.社会保险及公积金6.劳动保护与职业健康6.1.劳动保护措施6.2.职业健康检查6.3.工作环境及条件7.劳动纪律与培训7.1.劳动纪律7.2.员工培训7.3.培训费用承担8.离职与终止合同8.1.离职条件8.2.离职手续8.3.终止合同的条件9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同的生效、变更、解除和终止11.1.合同生效条件11.2.合同变更程序11.3.合同解除条件11.4.合同终止条件12.合同的附件12.1.附件一：工作职责说明书12.2.附件二：社会保险及公积金缴纳明细12.3.附件三：其他约定事项13.合同的签署13.1.双方签字盖章13.2.签署日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方法定代表人或负责人姓名：1.2.甲方单位名称：哈尔滨市餐饮服务有限公司1.3.甲方单位地址：哈尔滨市道里区中央大街123号1.4.甲方单位联系电话：0451888888881.5.乙方姓名：1.6.乙方身份证号码：056781.7.乙方住址：哈尔滨市南岗区学府路456号1.8.乙方联系电话：13856782.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日2.3.合同期限续签方式：双方协商一致，可续签。3.工作岗位及职责3.1.乙方工作岗位：服务员3.2.乙方工作职责：3.2.1.负责餐厅的日常服务工作；3.2.2.负责顾客的接待和引导；3.2.3.负责餐厅的卫生清洁工作；3.2.4.负责餐厅的菜品及饮品销售。3.3.乙方工作内容：3.3.1.按时完成领导安排的工作任务；3.3.3.提高服务技能，提升顾客满意度。4.工作时间与休息休假4.1.工作时间：4.1.1.每周工作5天，每天8小时；4.1.2.具体工作时间由甲方根据实际情况安排。4.2.休息日：4.2.1.每周安排一天休息日；4.2.2.休息日由甲方提前通知。4.3.休息休假制度：4.3.1.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期；4.3.2.乙方请假需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。5.工资待遇5.1.基本工资：5.1.1.乙方基本工资为每月人民币3000元；5.1.2.基本工资按月支付。5.2.绩效奖金：5.2.1.甲方根据乙方工作表现，每月给予一定比例的绩效奖金；5.2.2.绩效奖金按月支付。5.3.加班工资：5.3.1.乙方加班工资按国家规定计算；5.3.2.加班工资按月支付。5.4.社会保险及公积金：5.4.1.甲方按规定为乙方缴纳社会保险及公积金；5.4.2.社会保险及公积金按月缴纳。6.劳动保护与职业健康6.1.劳动保护措施：6.1.1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品；6.1.2.甲方定期对乙方进行职业健康检查。6.2.职业健康检查：6.2.1.乙方每年至少进行一次职业健康检查；6.2.2.职业健康检查费用由甲方承担。6.3.工作环境及条件：6.3.1.甲方保证乙方工作环境及条件符合国家规定；6.3.2.甲方定期对工作环境进行维护和改善。8.离职与终止合同8.1.离职条件：8.1.1.乙方因个人原因提出离职，需提前30日书面通知甲方；8.1.2.乙方因甲方原因提出离职，甲方应给予合理补偿；8.1.3.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。8.2.离职手续：8.2.1.乙方离职前需完成所有工作任务；8.2.2.乙方需归还公司物品及证件；8.2.3.乙方需办理离职手续，包括工资结算、社会保险转移等。8.3.终止合同的条件：8.3.1.合同期满，双方无续签意愿；8.3.2.乙方达到法定退休年龄；8.3.3.甲方因经营需要或不可抗力因素，需终止合同。9.违约责任9.1.甲方违约责任：9.1.1.甲方未按时支付乙方工资，应支付滞纳金；9.1.2.甲方未提供符合规定的劳动条件，应承担相应责任；9.1.3.甲方违反合同约定，应承担违约责任。9.2.乙方违约责任：9.2.1.乙方未按时完成工作任务，应承担相应责任；9.2.2.乙方违反劳动纪律，应承担相应责任；9.2.3.乙方违反合同约定，应承担违约责任。10.争议解决10.1.争议解决方式：10.1.1.双方应友好协商解决争议；10.1.2.协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3.仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构：10.2.1.哈尔滨市劳动争议仲裁委员会；10.2.2.哈尔滨市人民法院。11.合同的生效、变更、解除和终止11.1.合同生效条件：11.1.1.双方签字盖章；11.1.2.合同内容符合法律规定。11.2.合同变更程序：11.2.1.双方协商一致；11.2.2.以书面形式变更合同内容。11.3.合同解除条件：11.3.1.双方协商一致；11.3.2.符合法律规定的解除条件。11.4.合同终止条件：11.4.1.合同期满；11.4.2.双方无续签意愿；11.4.3.法律规定的其他终止条件。12.合同的附件12.1.附件一：工作职责说明书12.2.附件二：社会保险及公积金缴纳明细12.3.附件三：其他约定事项13.合同的签署13.1.双方签字盖章：13.1.1.甲方代表签字：13.1.2.乙方签字：13.2.签署日期：2024年1月1日14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方的定义：15.1.1.本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构、法律服务机构等。15.1.2.第三方在合同中发挥的作用包括但不限于提供信息、协调沟通、执行任务等。15.2.第三方的责任范围：15.2.1.第三方根据合同约定，负责提供相关服务，确保服务质量和效率。15.2.2.第三方的责任限于其提供的服务范围，对于因第三方自身原因导致的服务质量问题，乙方有权向第三方追责。16.第三方介入的程序16.1.第三方的选定：16.1.2.第三方的选定需经另一方同意。16.2.第三方的参与：16.2.1.第三方介入合同执行，需与甲乙双方签订合作协议。16.2.2.合作协议应明确第三方的权利、义务和责任。17.甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1.甲方额外条款：17.1.1.甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够胜任合同约定的服务。17.1.2.甲方应监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同要求。17.2.乙方额外条款：17.2.1.乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。17.2.2.乙方应监督第三方的工作，发现问题时及时与甲方沟通。18.第三方的责任限额18.1.第三方的责任限额：18.1.1.第三方在执行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其赔偿责任不得超过合同总价的一定比例。18.1.2.责任限额的具体比例由甲乙双方在合作协议中约定。18.2.责任免除：18.2.1.因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担责任。18.2.2.因甲方或乙方的过错导致第三方无法履行合同义务的，甲方或乙方应承担相应责任。19.第三方与其他各方的权利义务划分19.1.第三方与甲方：19.1.1.第三方应按照甲方的要求和标准提供服务。19.1.2.第三方有权要求甲方按照合作协议支付服务费用。19.2.第三方与乙方：19.2.1.第三方应按照乙方的需求和反馈调整服务内容。19.2.2.第三方有权要求乙方按照合作协议支付服务费用。19.3.第三方与甲乙双方：19.3.1.第三方应与甲乙双方保持沟通，及时反馈工作进展。19.3.2.第三方应遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密。20.第三方介入的合同变更20.1.合同变更：20.1.1.当第三方介入时，甲乙双方可根据实际情况对合同进行变更。20.1.2.合同变更需书面形式，并由甲乙双方及第三方共同签署。21.第三方介入的合同终止21.1.合同终止：21.1.1.当第三方介入的合同服务期限届满或合同终止时，甲乙双方应与第三方进行结算。21.1.2.合同终止后，甲乙双方应根据合作协议处理与第三方之间的权利义务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：详细列明乙方的工作岗位、工作职责、工作内容、工作标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和要求。2.附件二：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：列明甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的种类、缴费比例、缴费金额等。说明：本附件作为合同附件，用于明确社会保险和公积金的缴纳情况。3.附件三：第三方合作协议详细要求：明确第三方在合同中的角色、责任、权利、义务、服务内容、费用支付等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项。4.附件四：劳动保护措施及职业健康检查记录详细要求：记录甲方为乙方提供的劳动保护措施和职业健康检查情况。说明：本附件作为合同附件，用于证明甲方履行劳动保护义务的情况。5.附件五：工资支付记录详细要求：记录甲方支付乙方工资的时间、金额、方式等。说明：本附件作为合同附件，用于证明甲方履行工资支付义务的情况。6.附件六：离职手续办理记录详细要求：记录乙方离职的时间、原因、手续办理情况等。说明：本附件作为合同附件，用于证明乙方离职的相关情况。7.附件七：争议解决记录详细要求：记录双方在合同执行过程中产生的争议、解决方式及结果。说明：本附件作为合同附件，用于证明双方在争议解决方面的努力和成果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难。甲方未提供符合规定的劳动条件，导致乙方健康受损。乙方未按时完成工作任务，影响餐厅的正常运营。乙方违反劳动纪律，造成餐厅形象受损。2.责任认定标准：甲方未按时支付工资，需支付乙方工资的滞纳金，并承担相应的赔偿责任。甲方未提供符合规定的劳动条件，需承担乙方因工作原因造成的健康损害赔偿责任。乙方未按时完成工作任务，需承担相应的违约责任，如赔偿甲方因其违约造成的损失。乙方违反劳动纪律，需承担相应的违约责任，如赔偿甲方因其违约造成的损失。3.示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资的滞纳金，并承担相应的赔偿责任。例如，甲方应支付乙方1000元工资，但延迟支付了10天，则甲方需支付乙方100元滞纳金。乙方因违反劳动纪律，导致餐厅顾客投诉，乙方需承担相应的违约责任，如赔偿甲方因顾客投诉造成的损失。例如，餐厅因乙方违规操作导致顾客不满，餐厅需赔偿顾客100元，则乙方需承担这部分赔偿费用。全文完。2024年度哈尔滨市餐饮服务业劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限1.4合同生效条件2.工作内容2.1岗位职责2.2工作时间及班次2.3工作地点2.4工作环境及安全3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3岗位补贴3.4其他补贴3.5工资支付方式及时间4.社会保险4.1社会保险种类4.2社会保险缴纳比例4.3社会保险待遇4.4社会保险转移手续5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护措施5.2职业健康检查5.3工作场所安全6.休假制度6.1法定节假日6.2休息日及年假6.3事假及病假6.4产假及陪产假7.福利待遇7.1员工食堂7.2交通补贴7.3健身卡7.4其他福利8.违约责任8.1劳动者违约责任8.2用人单位违约责任8.3违约金的计算及支付9.劳动争议处理9.1劳动争议解决途径9.2劳动争议调解机构9.3劳动争议仲裁机构9.4劳动争议诉讼10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的经济补偿11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的经济补偿12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更后的效力13.其他约定13.1保密条款13.2争议解决方式13.3合同份数及效力14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同解释权14.4合同解除或终止后义务第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）名称：________法定代表人（或负责人）：________住所地：________乙方（劳动者）姓名：________身份证号码：________住址：________联系电话：________1.2合同签订时间及地点本合同于____年____月____日在哈尔滨市____地点签订。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.工作内容2.1岗位职责乙方同意在甲方担任________岗位，具体职责如下：（1）________；（2）________；（3）________。2.2工作时间及班次乙方的工作时间为标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的________地点。2.4工作环境及安全甲方应确保乙方的工作环境符合国家有关劳动安全卫生的规定，并采取必要的安全措施，防止职业危害事故的发生。3.劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为每月____元。3.2绩效奖金乙方根据甲方的绩效考核制度，可获得相应的绩效奖金。3.3岗位补贴乙方因工作性质，可获得每月____元的岗位补贴。3.4其他补贴乙方根据国家规定及甲方政策，可获得其他补贴。3.5工资支付方式及时间甲方每月____日前支付乙方上月工资。4.社会保险4.1社会保险种类乙方应参加国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。4.2社会保险缴纳比例甲方和乙方按照国家规定的缴费比例缴纳社会保险费。4.3社会保险待遇乙方在符合国家规定条件下，享有相应的社会保险待遇。4.4社会保险转移手续乙方在合同期内如需转移社会保险关系，甲方应协助办理相关手续。5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护措施甲方应采取必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.2职业健康检查甲方应定期组织乙方进行职业健康检查。5.3工作场所安全甲方应确保工作场所的安全，防止发生安全事故。6.休假制度6.1法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日。6.2休息日及年假乙方每周休息日为____日，每年享有____天的年假。6.3事假及病假乙方因事请假，需提前____天向甲方提出申请；因病请假，需提供相关证明。6.4产假及陪产假乙方符合国家规定条件的，可享受产假____天，男方可享受陪产假____天。8.违约责任8.1劳动者违约责任（1）乙方违反合同约定，提前解除劳动合同的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。（2）乙方违反保密条款，泄露公司秘密的，应承担相应的法律责任。8.2用人单位违约责任（1）甲方未按合同约定支付工资的，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。（2）甲方未按合同约定提供劳动条件的，应承担相应的法律责任。8.3违约金的计算及支付违约金的计算标准为乙方实际工资，支付方式为一次性支付。9.劳动争议处理9.1劳动争议解决途径双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2劳动争议调解机构双方可自愿选择劳动争议调解机构进行调解。9.3劳动争议仲裁机构劳动争议仲裁委员会负责对劳动争议进行仲裁。9.4劳动争议诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）乙方严重违反合同规定；（4）甲方因生产经营需要，经双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；（2）因乙方严重违反合同规定解除合同的，甲方应提前____天书面通知乙方；（3）因甲方生产经营需要解除合同的，甲方应提前____天书面通知乙方。10.3合同解除后的经济补偿（1）合同期满解除合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；（2）因乙方严重违反合同规定解除合同，甲方不支付经济补偿；（3）因甲方生产经营需要解除合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。11.合同终止11.1合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）法律法规规定的其他情形。11.2合同终止程序合同终止程序参照合同解除程序。11.3合同终止后的义务合同终止后，双方应履行合同约定的义务。12.合同变更12.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规规定的其他情形。12.2合同变更程序（1）双方协商一致变更合同的，应签订书面协议；（2）一方提出变更要求，另一方同意的，应签订书面协议。12.3合同变更后的效力合同变更后的内容具有同等法律效力。13.其他约定13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2争议解决方式本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.3合同份数及效力本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.合同生效及其他14.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括：（1）岗位说明书；（2）绩效考核制度；（3）其他相关文件。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.4合同解除或终止后义务合同解除或终止后，双方应履行合同约定的义务，包括但不限于归还公司财产、支付相关费用等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询机构等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙双方协商一致，同意引入第三方提供服务或咨询；（2）法律法规或合同约定需要第三方介入的情形。15.3第三方介入的程序（1）甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致意见；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；（3）第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的约定。16.甲乙双方额外条款及说明16.1第三方责任（1）第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，履行其在本合同项下的义务。（2）第三方因自身原因导致甲乙双方合法权益受损的，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利（1）第三方有权按照合同约定收取服务费用。（2）第三方有权获得甲乙双方提供的必要资料和信息。16.3第三方义务（1）第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。16.4第三方费用（1）第三方费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。（2）第三方费用应在合同约定的期限内支付。17.第三方责任限额17.1第三方责任范围第三方在本合同项下的责任限于其提供的服务范围，不包括因甲乙双方原因造成的损失。17.2第三方责任限额（1）第三方对甲乙双方承担的责任限额为____元。（2）如因第三方原因造成甲乙双方损失的，第三方应在本合同约定的责任限额内承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲方对本合同项下的义务承担主要责任，包括但不限于支付工资、缴纳社会保险等。（2）乙方对本合同项下的义务承担主要责任，包括但不限于遵守劳动纪律、完成工作任务等。（3）第三方对本合同项下的义务承担相应责任，包括但不限于提供专业服务、保守商业秘密等。18.2争议解决（1）第三方与其他各方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）第三方与其他各方之间的争议，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。18.3合同变更（1）第三方介入本合同，如需变更合同内容，甲乙双方应达成一致意见，并签订书面协议。（2）第三方介入本合同，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位职责、任职资格、工作流程、考核标准等。说明：岗位说明书是乙方了解和履行岗位职责的重要依据。2.附件二：绩效考核制度详细要求：包括考核指标、考核周期、考核方法、考核结果应用等。说明：绩效考核制度是甲方对乙方工作进行评价和奖惩的依据。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险种类、缴费比例、缴费基数、缴费时间等。说明：社会保险缴纳明细是甲方履行社会责任和乙方享受社会保险待遇的依据。4.附件四：劳动保护措施及安全操作规程详细要求：包括劳动保护设施、安全操作规程、应急预案等。说明：劳动保护措施及安全操作规程是保障乙方安全和健康的必要条件。5.附件五：休假制度及申请流程详细要求：包括法定节假日、休息日、年假、事假、病假等休假规定及申请流程。说明：休假制度及申请流程是乙方享受休息和休假权利的依据。6.附件六：福利待遇明细详细要求：包括员工食堂、交通补贴、健身卡、其他福利等。说明：福利待遇明细是甲方履行社会责任和乙方享受福利待遇的依据。7.附件七：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要手段。8.附件八：争议解决方式说明详细要求：包括协商、调解、仲裁、诉讼等争议解决方式及流程。说明：争议解决方式说明是解决劳动争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务责任认定标准：根据乙方工作职责和绩效考核制度，未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，并视情节给予警告或罚款。示例说明：乙方负责某项目的策划，未在规定时间内完成，甲方给予警告，并要求乙方在一个月内完成。2.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方未按时支付工资，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。示例说明：甲方应每月10日前支付乙方工资，但连续两个月未按时支付，甲方应向乙方支付相当于两个月工资的赔偿金。3.违约行为：乙方泄露公司秘密责任认定标准：乙方泄露公司秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：乙方在离职前泄露公司商业秘密，给公司造成损失，乙方应承担赔偿责任。4.违约行为：甲方未提供劳动保护措施责任认定标准：甲方未提供劳动保护措施，导致乙方人身安全受到威胁，甲方应承担相应的法律责任。示例说明：甲方未提供必要的安全防护设备，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担赔偿责任。全文完。2024年度哈尔滨市餐饮服务业劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人姓名1.3合同双方联系方式2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同续签条件4.工作岗位及职责4.1工作岗位名称4.2工作岗位职责4.3工作岗位权限5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式及时间7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.劳动保护及职业健康8.1劳动保护8.2职业健康9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.劳动争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资支付表13.3附件三：社会保险及福利待遇明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：哈尔滨市某餐饮服务有限公司乙方：1.2合同双方法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人：乙方本人1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话：138xxxxxxxx，地址：哈尔滨市某区某路某号乙方联系方式：电话：139xxxxxxxx，地址：哈尔滨市某区某路某号2.合同签订时间及地点本合同于2024年4月1日，在哈尔滨市某区某路某号签订。3.合同期限3.1合同起止日期本合同自2024年4月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签条件经双方协商一致，本合同期满后，可根据市场情况和双方意愿续签。4.工作岗位及职责4.1工作岗位名称乙方担任甲方餐厅服务员岗位。4.2工作岗位职责（1）负责餐厅的日常服务工作，包括点餐、上菜、收银等；（2）保持餐厅环境卫生，确保餐厅整洁有序；（3）为顾客提供优质服务，维护餐厅良好形象；（4）协助厨房处理突发状况，确保餐厅正常运营。4.3工作岗位权限（1）有权对餐厅服务流程进行监督和改进；（2）有权拒绝不符合食品安全标准的菜品上桌；（3）有权向甲方提出合理化建议。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方每日工作时间不少于8小时，具体工作时间由甲方根据餐厅营业需求安排。5.2休息时间乙方每月享有4天带薪休假，具体休假时间由乙方与甲方协商确定。5.3休假制度（1）乙方在休假期间，如因特殊原因需加班，甲方应按照国家规定支付加班费；（2）乙方在休假期间，如因个人原因未休年假，甲方应按日支付未休年假工资。6.工资待遇6.1基本工资乙方每月基本工资为人民币3000元。6.2奖金及补贴（1）乙方每月根据工作表现，可获得最高200元奖金；（2）乙方在工作期间，如需加班，甲方将按照国家规定支付加班费；（3）乙方享有国家规定的各项补贴。6.3工资支付方式及时间甲方每月5日前通过银行转账方式向乙方支付当月工资。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇；（2）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品；（3）甲方为乙方提供工作餐及住宿条件。8.劳动保护及职业健康8.1劳动保护甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保乙方在工作中的人身安全。8.2职业健康甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按合同规定完成工作任务；（2）乙方违反甲方规章制度，造成经济损失；（3）甲方未按合同规定支付工资或社会保险；（4）甲方未提供合同规定的劳动保护及职业健康条件。9.2违约责任承担（1）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿经济损失；（2）甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，并解除合同。10.劳动争议解决方式10.1争议解决途径（1）双方协商解决；（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会或人民法院。11.合同解除及终止11.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方严重违约提出解除合同。11.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书详细列明乙方工作岗位的职责、权限、工作流程等。13.2附件二：工资支付表明确乙方工资构成、支付时间、支付方式等。13.3附件三：社会保险及福利待遇明细详细列明乙方应享受的社会保险和福利待遇。14.其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；（3）本合同自签订之日起，任何一方不得擅自复制、泄露合同内容；（4）本合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、法律顾问、评估机构等，以及任何被甲乙双方共同认可的第三方服务提供者。15.2第三方介入范围（1）协助甲乙双方完成合同履行过程中的相关手续；（2）提供专业咨询服务，如法律、财务、技术等；（3）进行市场调查、风险评估、项目评估等；（4）提供技术支持，包括设备安装、维护、升级等；（5）其他甲乙双方认为需要第三方介入的事项。16.第三方介入的程序及要求16.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定需要介入的第三方；（2）甲乙双方与第三方签订相应的合作协议；（3）第三方按照合作协议履行职责。16.2第三方介入要求（1）第三方应具备相应的资质和专业知识；（2）第三方应遵守国家法律法规和合同约定；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（4）第三方应按时完成约定的服务内容。17.第三方责任及责任限额17.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过人民币一百万元；（2）如第三方责任超过责任限额，甲乙双方应按照各自过错承担超出部分的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于合作协议，甲方作为甲方，有权要求第三方履行合同约定的义务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于合作协议，乙方作为乙方，有权要求