2025版海沧区人民政府与厦门市国资委合作推进国有企业股权激励工作合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版海沧区人民政府与厦门市国资委合作推进国有企业股权激励工作合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合作目的3.合作原则4.合作内容4.1国有企业股权激励政策4.2股权激励计划4.3激励对象及范围4.4激励条件及考核指标4.5股权激励的实施方式5.合作期限6.合作双方的权利与义务6.1海沧区人民政府的权利与义务6.2厦门市国资委的权利与义务7.股权激励的资金来源8.股权激励的实施程序8.1计划制定与审批8.2激励对象资格审核8.3激励方案实施8.4激励结果公示9.监督与管理9.1监督机制9.2管理机构9.3信息披露10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的生效、变更与终止12.1合同生效12.2合同变更12.3合同终止13.合同附件14.其他约定第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“国有企业”指国资委监管的国有企业。（2）“股权激励计划”指区政府与国资委共同制定的股权激励方案。（3）“激励对象”指符合股权激励条件的企业员工。（4）“激励条件”指员工获得股权激励所应满足的条件。（5）“考核指标”指衡量激励对象绩效的标准。2.合作目的本合同的目的是为了充分发挥区政府和国资委在国有企业股权激励工作中的协同作用，通过实施股权激励计划，激发企业员工的工作热情和创新精神，提升企业核心竞争力，实现国有企业的转型升级和可持续发展。3.合作原则（1）公平、公正、公开原则；（2）激励与约束相结合原则；（3）风险可控原则；（4）长期稳定发展原则。4.合作内容4.1国有企业股权激励政策区政府与国资委将共同制定国有企业股权激励政策，包括激励对象、激励条件、考核指标、激励方案等。4.2股权激励计划区政府与国资委将共同制定股权激励计划，明确激励对象、激励条件、考核指标、激励方案、资金来源等。4.3激励对象及范围激励对象为国有企业中具有较高绩效的员工，包括核心技术人员、管理人员、营销人员等。4.4激励条件及考核指标激励条件包括但不限于：员工在本企业工作年限、绩效表现、岗位责任等。考核指标包括但不限于：营业收入、利润总额、研发投入、市场占有率等。4.5股权激励的实施方式股权激励的实施方式包括但不限于：股票期权、限制性股票、虚拟股票等。5.合作期限本合同的合作期限为自双方签署之日起至股权激励计划实施完毕之日止。6.合作双方的权利与义务6.1海沧区人民政府的权利与义务（1）区政府有权参与国有企业股权激励政策的制定和监督；（2）区政府有权对国有企业股权激励计划的实施情况进行监督；（3）区政府应提供必要的政策支持和资金保障。6.2厦门市国资委的权利与义务（1）国资委有权参与国有企业股权激励政策的制定和监督；（2）国资委有权对国有企业股权激励计划的实施情况进行监督；（3）国资委应负责国有企业股权激励计划的组织实施。8.股权激励的资金来源8.1股权激励所需资金由国有企业自筹，包括但不限于国有资本经营预算、企业自有资金等。8.2国有企业应确保股权激励资金来源合法合规，并按照国家相关规定进行使用和管理。8.3股权激励资金的使用应遵循公开、透明的原则，接受审计监督。9.股权激励的实施程序9.1计划制定与审批股权激励计划由国有企业提出，经国资委审核后，提交区政府审批。9.2激励对象资格审核国有企业应根据股权激励计划，对激励对象进行资格审核，确保激励对象符合规定条件。9.3激励方案实施激励方案经审批后，由国有企业组织实施，包括股权分配、行权、解锁等环节。9.4激励结果公示激励结果应在国有企业内部进行公示，接受员工监督。10.监督与管理10.1监督机制区政府和国资委将建立股权激励监督机制，对国有企业股权激励计划的实施进行监督。10.2管理机构设立股权激励管理机构，负责股权激励计划的日常管理工作。10.3信息披露国有企业应定期向区政府和国资委披露股权激励计划的实施情况，包括激励对象、激励条件、激励结果等。11.违约责任11.1违约情形（1）国有企业未按合同约定实施股权激励计划；（2）国有企业未按规定使用股权激励资金；（3）国有企业未按规定进行信息披露；（4）其他违反本合同约定的事项。11.2违约责任承担（1）发生违约情形的，违约方应承担相应的违约责任；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失；（3）违约方应接受区政府和国资委的监督和处罚。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。13.合同的生效、变更与终止13.1合同生效本合同自双方签署之日起生效。13.2合同变更本合同的任何变更，均需经双方书面同意，并签订补充协议。13.3合同终止（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他导致合同终止的情形。14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于股权激励计划、激励对象名单、考核指标体系等。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的“第三方”是指在本合同执行过程中，因特定业务需求或服务需要，经甲乙双方同意，介入本合同相关业务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、审计机构、律师事务所等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额甲乙双方同意，第三方在本合同项下的责任限额为人民币万元。该责任限额适用于第三方因违反合同约定或因自身过错导致甲乙双方遭受的直接经济损失。15.2.2第三方责任承担（1）若第三方因违反合同约定或自身过错导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。（2）若第三方责任导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方应向第三方追偿，不足部分由甲乙双方按合同约定比例分担。15.3第三方资质要求（1）第三方应具备相应的资质和执业许可，能够独立承担法律责任。（2）第三方应提供有效的资质证明文件，包括但不限于营业执照、执业许可证等。15.4第三方服务内容（1）第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。（2）第三方应遵循本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.5第三方费用（1）第三方服务的费用由甲乙双方另行协商确定，并在合同中明确。（2）第三方费用应按照合同约定支付，逾期未支付的费用，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方的划分（1）第三方在提供服务过程中，应遵守甲方的指示和要求，不得损害甲方的合法权益。（2）第三方应向甲方提供必要的服务报告和成果，甲方有权对第三方的工作进行监督。16.2第三方与乙方的划分（1）第三方在提供服务过程中，应遵守乙方的指示和要求，不得损害乙方的合法权益。（2）第三方应向乙方提供必要的服务报告和成果，乙方有权对第三方的工作进行监督。16.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方与甲乙双方均为独立法人，各自承担相应的法律责任。（2）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害国家利益和社会公共利益。16.4第三方与其他相关方的划分（1）第三方与其他相关方（如供应商、客户等）的关系，由第三方自行处理，甲乙双方不承担任何责任。（2）第三方在处理与其他相关方的关系时，应确保不损害甲乙双方的合法权益。17.第三方变更17.1第三方变更程序（1）甲乙双方协商一致，确定新的第三方；（2）新的第三方应满足本合同第15.3条的要求；（3）甲乙双方与新的第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。17.2第三方变更责任（1）若因更换第三方导致合同无法履行或履行不符合约定，更换后的第三方应承担相应的责任。（2）甲乙双方应共同监督更换后的第三方履行合同义务，确保合同目的的实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划详细要求：包括激励对象、激励条件、考核指标、激励方案、资金来源等，需经国资委审核，区政府审批。说明：本附件为股权激励的核心文件，明确了激励的具体实施方式和细则。2.激励对象名单详细要求：列出所有符合激励条件的员工名单，包括姓名、职位、工作年限等信息。说明：本附件用于确定激励对象的资格，确保激励的公平性。3.考核指标体系详细要求：明确考核指标的具体内容、权重、评分标准等。说明：本附件用于评估激励对象的绩效，确保激励与绩效挂钩。4.股权激励资金使用计划详细要求：详细列出股权激励资金的使用计划，包括资金来源、使用方式、预算等。说明：本附件用于规范股权激励资金的使用，确保资金使用的合规性。5.第三方资质证明文件详细要求：提供第三方机构的营业执照、执业许可证等相关证明文件。说明：本附件用于证明第三方具备提供相关服务的资格和能力。6.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的具体内容、费用、期限、保密条款等。说明：本附件用于规范第三方服务的内容和标准，保障甲乙双方的权益。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于在发生争议时，提供解决争议的依据和途径。8.合同补充协议详细要求：记录合同履行过程中双方协商一致的其他补充条款。说明：本附件用于完善合同内容，确保合同条款的完整性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）未按合同约定实施股权激励计划；（2）未按规定使用股权激励资金；（3）未按规定进行信息披露；（4）第三方未按合同约定提供服务；（5）甲乙双方未按合同约定履行义务。2.责任认定标准（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应支付违约金，违约金数额由合同约定或双方协商确定；（3）违约方应接受监督和处罚，包括但不限于行政处分、行政处罚等。3.违约示例说明（1）甲方未按合同约定在规定时间内完成股权激励计划的制定，导致激励对象无法按时获得激励，甲方应向乙方支付违约金；（2）乙方未按规定使用股权激励资金，导致资金被挪用或浪费，乙方应向甲方支付违约金；（3）第三方未按合同约定提供服务，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版海沧区人民政府与厦门市国资委合作推进国有企业股权激励工作合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同当事人1.2合同标的1.3合同期限1.4股权激励方案2.合作原则与目标2.1合作原则2.2合作目标3.股权激励实施程序3.1方案制定3.2审批程序3.3激励对象确定3.4激励方案实施4.股权激励资金来源与分配4.1资金来源4.2资金分配5.股权激励计划的管理与监督5.1管理机构5.2监督机构5.3监督措施6.股权激励计划的变更与终止6.1变更条件6.2变更程序6.3终止条件6.4终止程序7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.其他约定11.1合同附件11.2合同解释11.3合同附件效力12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署代表13.合同附件13.1附件一：股权激励方案13.2附件二：激励对象名单13.3附件三：股权激励资金使用计划14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同当事人1.1.2区政府代表海沧区国有企业的所有权和经营权。1.1.3国资委代表厦门市国有企业的所有权和经营权。1.2合同标的1.2.1本合同标的为推进国有企业股权激励工作，旨在激发企业活力，提高企业效益。1.2.2合同标的包括但不限于股权激励方案的制定、实施、管理、监督和变更等。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为五年。1.4股权激励方案1.4.1股权激励方案应包括激励对象、激励条件、激励方式、激励比例等内容。1.4.2股权激励方案应遵循公平、公正、公开的原则。2.合作原则与目标2.1合作原则2.1.1双方应遵循平等互利、诚实信用的原则。2.1.2双方应遵守国家法律法规和行业规范。2.2合作目标2.2.1提高国有企业经营效益，增强企业竞争力。2.2.2激发员工积极性和创造性，促进企业持续发展。3.股权激励实施程序3.1方案制定3.1.1双方共同成立股权激励工作小组，负责股权激励方案的制定。3.1.2方案制定过程中，应充分考虑企业实际情况和员工需求。3.2审批程序3.2.1股权激励方案经工作小组讨论后，报区政府和国资委审批。3.2.2审批通过后，方案正式生效。3.3激励对象确定3.3.1激励对象应为企业核心员工、技术骨干和管理层。3.3.2确定激励对象时，应综合考虑员工的工作表现、业绩贡献等因素。3.4激励方案实施3.4.1激励方案实施过程中，应严格按照方案执行。3.4.2对激励对象进行定期考核，确保激励效果。4.股权激励资金来源与分配4.1资金来源4.1.1股权激励资金来源为国有企业的自有资金或政府财政资金。4.1.2资金来源应确保合法合规。4.2资金分配4.2.1资金分配应根据激励方案和考核结果进行。4.2.2分配方案应明确资金使用范围、使用期限和监督措施。5.股权激励计划的管理与监督5.1管理机构5.1.1建立股权激励计划管理办公室，负责计划的日常管理。5.1.2管理办公室由区政府和国资委相关人员组成。5.2监督机构5.2.1建立股权激励计划监督委员会，负责对计划实施情况进行监督。5.2.2监督委员会由区政府、国资委、企业代表等相关人员组成。5.3监督措施5.3.1定期对股权激励计划实施情况进行审计。5.3.2对违反计划规定的行为进行查处。6.股权激励计划的变更与终止6.1变更条件6.1.1在合同期限内，如遇国家政策调整或企业实际情况发生变化，可申请变更股权激励计划。6.2变更程序6.2.1变更申请经双方协商一致后，报区政府和国资委审批。6.3终止条件6.3.1如遇国家政策禁止或企业破产清算等情况，可终止股权激励计划。6.4终止程序6.4.1终止申请经双方协商一致后，报区政府和国资委审批。8.违约责任8.1违约情形8.1.1任一方未按合同约定履行义务，包括但不限于资金未按时到位、未按计划实施股权激励等。8.1.2任一方违反保密条款，泄露合同内容或相关机密信息。8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2.2违约金金额根据违约程度和损失情况确定，最高不超过合同总金额的10%。8.2.3赔偿损失应包括直接经济损失和间接经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后30日内启动争议解决程序。9.2.2争议解决过程中，双方应继续履行合同义务。10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.1.1双方签署本合同并加盖公章后，合同生效。10.1.2合同生效前，双方应确保合同内容完整、准确无误。10.2合同解除条件10.2.1双方协商一致，决定解除合同。10.2.2出现合同约定的解除条件，如一方严重违约等。10.3合同解除程序10.3.1双方应在解除合同前30日书面通知对方。10.3.2合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。11.其他约定11.1合同附件11.1.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.1.2附件包括但不限于股权激励方案、激励对象名单、资金使用计划等。11.2合同解释11.2.1本合同条款以中文文本为准，如有歧义，以双方协商解释为准。11.3合同附件效力11.3.1合同附件的修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签署确认。12.合同签署12.1签署日期12.1.1本合同自双方代表签署之日起生效。12.2签署地点12.2.1本合同签署地点为厦门市。12.3签署代表12.3.1本合同由双方授权代表签署，代表签名后即代表各自单位对合同承担法律责任。13.合同附件13.1附件一：股权激励方案13.2附件二：激励对象名单13.3附件三：股权激励资金使用计划14.合同生效日期14.1本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、律师事务所等。15.1.2第三方应具备相应的资质和执业资格，能够独立、客观、公正地履行其职责。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据本合同和其职责范围，提供专业服务，包括但不限于：15.2.1.1股权激励方案的评估与审核；15.2.1.2激励对象的资格审核；15.2.1.3股权激励资金的审计；15.2.1.4合同履行情况的监督。15.3第三方选择15.3.1第三方的选择由甲方或乙方提出，经双方协商一致后确定。15.3.2第三方选定后，双方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等。16.第三方权利16.1.1收取合理的服务费用；16.1.2要求甲方或乙方提供必要的资料和信息；16.1.3独立开展工作，不受甲方或乙方干预。17.第三方义务17.1.1严格遵守国家法律法规和行业规范；17.1.2保持独立、客观、公正的原则；17.1.3对工作中接触到的机密信息保密；17.1.4按时完成工作任务，提交工作成果。18.第三方责任限额18.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方责任限额由双方在服务协议中约定，最高不超过服务费用总额的两倍。18.3第三方责任限额的约定不影响甲方或乙方根据本合同对对方违约行为的追究。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方在合同履行过程中的职责范围，应与甲方、乙方各自的职责范围明确划分。19.2第三方不得直接与甲方或乙方进行交易，所有交易均应通过合同约定的方式进行。19.3第三方在履行职责过程中，不得泄露甲方或乙方的商业秘密，不得利用其工作便利谋取私利。20.第三方变更20.1如需更换第三方，双方应协商一致，并重新签订服务协议。20.2第三方更换不影响本合同的效力，也不影响原第三方已完成工作的有效性。21.第三方争议解决21.1第三方与服务协议签订方之间发生争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励