2024年度大学生实习就业就业能力培养协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学生实习就业就业能力培养协议本合同目录一览第一条协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议期限1.4协议双方1.5协议生效第二条实习单位及岗位2.1实习单位2.2实习岗位2.3实习时间2.4实习地点2.5实习内容2.6实习要求第三条实习生资格3.1实习生基本条件3.2实习生选拔程序3.3实习生资格认定3.4实习生培训第四条实习生权利与义务4.1实习生权利4.2实习生义务4.3实习生考核第五条实习单位权利与义务5.1实习单位权利5.2实习单位义务5.3实习单位责任第六条实习薪资及福利6.1实习薪资6.2实习福利6.3实习补贴6.4薪资发放第七条实习期间的管理与监督7.1实习生管理7.2实习单位监督7.3实习考核与评价第八条实习结束与就业指导8.1实习结束8.2实习生就业指导8.3实习生就业推荐8.4实习生就业协议第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果第十二条合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更后果第十三条合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止13.3合同解除第十四条其他14.1合同份数14.2合同附件14.3合同签署日期14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的本协议旨在通过实习就业能力培养，提升大学生的实践能力和就业竞争力，为实习生提供实际工作机会，同时满足实习单位的用人需求。1.2协议适用范围本协议适用于2024年度在校大学生，需满足实习单位规定的实习条件和要求。1.3协议期限本协议自双方签署之日起生效，至实习生完成实习任务并达到协议规定的要求后终止。1.4协议双方甲方：某大学乙方：某公司1.5协议生效本协议经双方代表签字盖章后生效。第二条实习单位及岗位2.1实习单位乙方为实习生提供实习岗位，具体单位为某公司。2.2实习岗位2.3实习时间实习时间为2024年7月1日至2024年9月30日，共计12周。2.4实习地点实习地点为乙方公司所在城市。2.5实习内容1.学习了解乙方公司业务及企业文化；2.协助完成部门日常工作；3.参与项目实施，提升实践能力；4.完成实习单位安排的其他工作。2.6实习要求实习生需遵守乙方公司的各项规章制度，服从管理，积极参与实习活动。第三条实习生资格3.1实习生基本条件1.具有完全民事行为能力的在校大学生；3.2实习生选拔程序1.乙方公司将发布实习岗位信息；2.甲方大学组织报名及筛选；3.乙方公司进行面试，确定最终实习生名单。3.3实习生资格认定乙方公司根据实习生在实习期间的表现，认定其是否符合协议要求。3.4实习生培训乙方公司将提供实习生必要的入职培训，包括公司文化、岗位职责、工作流程等。第四条实习生权利与义务4.1实习生权利1.获得乙方公司提供的实习岗位及相应的工作机会；2.参与乙方公司组织的各项活动；3.获得乙方公司提供的实习补贴；4.实习期间享有乙方公司员工同等权益。4.2实习生义务1.遵守乙方公司规章制度，服从管理；2.认真完成实习任务，积极参与项目实施；4.维护乙方公司形象，不得泄露公司机密。第五条实习单位权利与义务5.1实习单位权利1.对实习生进行考核，确定其是否符合协议要求；2.对实习生进行必要的培训；3.根据实习生表现，提供实习评价。5.2实习单位义务1.提供实习生实习岗位及相应的工作机会；2.为实习生提供必要的实习补贴；3.为实习生提供必要的工作环境及设施；4.对实习生进行必要的保护，确保其安全。5.3实习单位责任1.对实习生在实习期间发生的意外事故承担责任；2.对实习生在实习期间泄露公司机密的行为承担相应责任。第六条实习薪资及福利6.1实习薪资乙方公司将为实习生提供每月人民币元的实习补贴。6.2实习福利1.早餐及午餐；2.定期组织团队活动；3.实习结束证书。6.3实习补贴实习补贴于每月末发放。第七条实习期间的管理与监督7.1实习生管理乙方公司负责对实习生进行日常管理，包括考勤、工作分配、工作进度等。7.2实习单位监督甲方大学将定期对乙方公司实习情况进行监督，确保实习生权益。7.3实习考核与评价乙方公司将对实习生进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等。考核结果将作为实习生是否继续实习的依据。第八条实习结束与就业指导8.1实习结束实习生完成实习任务后，乙方公司应出具实习证明，并按照协议约定进行实习评价。8.2实习生就业指导乙方公司将提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧培训、职业规划咨询等。8.3实习生就业推荐乙方公司将在实习生完成实习后，根据其表现和岗位需求，推荐合适的工作机会。8.4实习生就业协议实习生如需与乙方公司签订正式就业协议，双方应另行协商并签订相关协议。第九条违约责任9.1违约情形1.实习生未按约定完成实习任务或违反实习单位规章制度；2.实习单位未按约定提供实习岗位或实习补贴；3.双方协商一致解除协议。9.2违约责任1.实习生违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；2.实习单位违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，并应在协议中明确。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为甲方大学所在地的有管辖权的人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序按照我国相关法律法规执行。第十一条合同解除11.1合同解除条件1.实习生因个人原因提前结束实习；2.实习单位因特殊情况需要提前解除实习；3.双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序1.双方应提前X天书面通知对方解除合同；2.双方应就解除合同后的相关事宜进行协商，并达成一致。11.3合同解除后果1.实习生应按照协议约定完成剩余实习任务；2.实习单位应按照协议约定支付已发生的实习补贴；3.双方应就解除合同后的其他事宜进行清算。第十二条合同变更12.1合同变更条件1.双方协商一致；2.因不可抗力等特殊情况导致原合同无法履行。12.2合同变更程序1.双方应以书面形式提出变更请求；2.双方应在X日内达成书面变更协议。12.3合同变更后果1.变更后的协议具有同等法律效力；2.双方应按照变更后的协议履行各自义务。第十三条合同生效及终止13.1合同生效本协议自双方签署之日起生效。13.2合同终止1.实习生完成实习任务并达到协议规定的要求；2.双方协商一致解除合同；3.其他导致合同终止的情形。第十四条其他14.1合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同附件本协议附件包括但不限于实习岗位描述、实习生培训计划等。14.3合同签署日期本协议签署日期为2024年6月1日。14.4合同生效日期本协议自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义第二条第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了提高本协议的执行效率，确保实习生的实习质量和就业效果，以及维护甲乙双方的合法权益。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本协议过程中，其责任限额由甲乙双方在协议中明确约定，并在第三方介入协议中具体体现。第四条第三方责权利4.1第三方责任第三方在本协议中的责任包括但不限于：1.按照协议约定提供专业服务；2.对实习生的实习情况进行监督和评估；3.对实习单位提供必要的技术支持和咨询服务；4.在第三方介入协议中约定的其他责任。4.2第三方权利第三方在本协议中的权利包括但不限于：1.收取合理的服务费用；2.要求甲方大学和乙方公司提供必要的信息和资料；3.在第三方介入协议中约定的其他权利。4.3第三方义务第三方在本协议中的义务包括但不限于：1.保守甲乙双方的商业秘密；2.按照协议约定履行职责，确保服务质量；3.在第三方介入协议中约定的其他义务。第五条第三方介入协议5.1第三方介入协议是指甲乙双方与第三方之间签订的，旨在明确第三方在本协议中责任、权利和义务的协议。1.第三方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等；2.第三方在本协议中的具体职责和任务；3.第三方的责任限额和赔偿方式；4.第三方的权利和义务；5.第三方介入协议的生效和终止条件；6.第三方介入协议的争议解决方式。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方大学的关系第三方与甲方大学的关系为服务关系，甲方大学有权对第三方的服务质量进行监督。6.2第三方与乙方公司的关系第三方与乙方公司的关系为合作关系，乙方公司有权对第三方的服务效果进行评估。6.3第三方与实习生的关系第三方与实习生的关系为服务关系，实习生有权对第三方的服务质量提出意见和建议。第七条第三方介入的流程7.1甲方大学或乙方公司提出第三方介入的需求，并确定第三方。7.2甲乙双方与第三方协商签订第三方介入协议。7.3第三方根据协议约定履行职责，甲乙双方对第三方的服务进行监督和评估。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入协议期满或终止，第三方应按照协议约定办理相关手续。8.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应继续履行本协议的约定。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生争议，由甲乙双方与第三方协商解决。9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条本协议的补充与修改10.1本协议的补充与修改，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。10.2本协议的补充与修改，自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位描述详细描述实习生岗位的职责、工作内容、任职要求等。要求：岗位描述应具体、明确，便于实习生了解和准备。2.实习生培训计划列出实习生在实习期间需要接受的培训内容和时间安排。要求：培训计划应系统、全面，确保实习生能够掌握所需技能。3.实习生考核标准明确实习生在实习期间的考核指标和评分标准。要求：考核标准应客观、公正，便于对实习生进行评价。4.实习生权益保障措施列出实习生在实习期间享有的权益，如工作环境、休息时间、安全保障等。要求：权益保障措施应具体、可行，确保实习生权益得到保障。5.第三方介入协议详细规定第三方介入本协议的具体职责、权利和义务。要求：协议内容应清晰、明确，便于各方了解和执行。6.实习结束证明实习结束后，乙方公司出具的证明文件，确认实习生完成实习任务。要求：证明文件应包含实习生的基本信息、实习时间、实习内容等。7.实习生就业推荐函乙方公司根据实习生表现，出具的推荐函，用于实习生求职。要求：推荐函应真实、客观，反映实习生的实际能力。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按约定完成实习任务、违反实习单位规章制度。责任认定：实习生应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习岗位或实习补贴。责任认定：实习单位应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失。示例：实习单位未按约定支付实习补贴，需赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供专业服务、泄露商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例：第三方泄露商业秘密，需赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行争议解决程序。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：一方未按约定参加争议解决会议，需支付每次会议费用的%作为违约金。5.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行合同解除程序。责任认定：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例：一方未按约定提前通知对方解除合同，需赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度大学生实习就业就业能力培养协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议双方3.协议签订时间4.协议有效期5.协议目的二、实习单位介绍1.单位基本信息2.单位性质3.单位规模4.单位业务范围5.单位组织架构三、实习生介绍1.实习生基本信息2.实习生专业3.实习生学历4.实习生实习意向5.实习生实习时间四、实习内容与要求1.实习岗位2.实习任务3.实习目标4.实习考核标准5.实习成果展示五、实习待遇1.实习津贴2.实习补贴3.住宿安排4.交通补贴5.保险福利六、实习管理1.实习生工作纪律2.实习生考勤制度3.实习生培训计划4.实习生绩效评估5.实习生权益保障七、实习变更与解除1.实习岗位调整2.实习时间调整3.实习协议解除条件4.实习协议解除程序5.实习协议解除后果八、违约责任1.实习单位违约责任2.实习生违约责任3.违约赔偿标准4.违约纠纷解决方式5.违约纠纷处理时效九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密义务4.违反保密义务的责任5.保密信息的处理十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决时效十一、其他约定1.法律适用2.协议生效条件3.协议生效日期4.协议附件5.协议附件效力十二、协议解除1.协议解除条件2.协议解除程序3.协议解除通知4.协议解除后果5.协议解除登记十三、协议生效1.协议生效时间2.协议生效条件3.协议生效通知4.协议生效登记5.协议生效效力十四、协议附件1.实习生个人简历2.实习生实习计划3.实习单位考核标准4.实习单位培训计划5.其他相关文件合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2024年度大学生实习就业就业能力培养协议2.协议双方：甲方（实习单位名称），乙方（实习生姓名）3.协议签订时间：2024年X月X日4.协议有效期：自2024年X月X日起至2024年X月X日止5.协议目的：甲方为乙方提供实习机会，帮助乙方提升就业能力，乙方在实习期间遵守甲方规定，完成实习任务。二、实习单位介绍1.单位基本信息：甲方单位名称、地址、联系电话等2.单位性质：国有企业/民营企业/事业单位等3.单位规模：人数、资产、业务范围等4.单位业务范围：具体业务领域、市场地位等5.单位组织架构：各部门及职责、管理层级等三、实习生介绍1.实习生基本信息：姓名、性别、出生年月、身份证号码等2.实习生专业：所学专业名称3.实习生学历：本科/硕士/博士等4.实习生实习意向：期望实习岗位、实习内容等5.实习生实习时间：2024年X月X日至2024年X月X日四、实习内容与要求1.实习岗位：具体岗位名称及职责2.实习任务：具体工作任务及完成标准3.实习目标：提升乙方就业能力，培养实际工作技能4.实习考核标准：考核指标、考核方式等5.实习成果展示：实习报告、项目成果等五、实习待遇1.实习津贴：每月津贴金额及发放方式2.实习补贴：交通、住宿等补贴标准及发放方式3.住宿安排：提供住宿条件及费用承担4.交通补贴：交通补贴标准及发放方式5.保险福利：社会保险、商业保险等六、实习管理1.实习生工作纪律：遵守甲方规章制度，服从工作安排2.实习生考勤制度：考勤规定、请假制度等3.实习生培训计划：培训内容、培训时间等4.实习生绩效评估：评估指标、评估方式等5.实习生权益保障：实习期间权益保护措施七、实习变更与解除1.实习岗位调整：岗位调整条件及程序2.实习时间调整：实习时间调整条件及程序3.实习协议解除条件：协议解除的具体情形4.实习协议解除程序：协议解除的书面通知、确认等5.实习协议解除后果：解除后的待遇、责任等八、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照协议约定提供实习岗位、培训等，应向乙方支付违约金，具体金额由双方协商确定。2.乙方违约责任：若乙方未按照协议约定履行实习义务，如提前解除实习协议，应向甲方支付违约金，具体金额由双方协商确定。3.违约赔偿标准：违约金的具体数额应参照双方协商确定的赔偿标准。4.违约纠纷解决方式：双方发生违约纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。5.违约纠纷处理时效：违约纠纷应在发生之日起三个月内解决，逾期未解决的，视为甲方自动放弃追究违约责任的权利。九、保密条款1.保密内容：甲方业务秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密期限：自协议签订之日起至乙方离职后三年止。3.保密义务：乙方在实习期间及离职后均应履行保密义务，不得泄露甲方保密信息。4.违反保密义务的责任：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。5.保密信息的处理：乙方应妥善保管保密信息，不得以任何形式泄露、复制或传播。十、争议解决1.争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。2.争议解决机构：协商不成的，可以向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。3.争议解决程序：仲裁程序应遵循仲裁规则，仲裁裁决为终局裁决。4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担。5.争议解决时效：争议应在发生之日起一年内解决，逾期未解决的，视为双方放弃追究争议的权利。十一、其他约定1.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。2.协议生效条件：双方签字盖章后生效。3.协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效。4.协议附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力。5.协议附件效力：附件包括但不限于实习生个人简历、实习计划、考核标准、培训计划等。十二、协议解除1.协议解除条件：协议双方协商一致或符合法定解除条件。2.协议解除程序：协议解除需书面通知对方，并经双方确认。3.协议解除通知：解除通知应明确解除理由、解除日期等。4.协议解除后果：协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。5.协议解除登记：协议解除后，双方应在规定时间内办理登记手续。十三、协议生效1.协议生效时间：自双方签字盖章之日起生效。2.协议生效条件：双方签字盖章并完成协议生效手续。3.协议生效通知：协议生效后，双方应书面通知对方。4.协议生效登记：协议生效后，双方应在规定时间内办理登记手续。5.协议生效效力：协议生效后，对双方具有法律约束力。十四、协议附件1.实习生个人简历2.实习生实习计划3.实习单位考核标准4.实习单位培训计划5.其他相关文件甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导权条款说明：甲方作为实习单位，在实习过程中享有主导权，包括但不限于实习岗位的安排、实习任务的分配、实习考核的制定等。2.甲方培训责任条款说明：甲方应负责对实习生进行必要的职业培训，包括专业技能培训、职业素养培训等，以确保实习生能够适应实习岗位。3.甲方实习指导责任条款说明：甲方应指定专人负责实习生的实习指导工作，包括日常工作的辅导、职业规划的咨询等。4.甲方实习成果评价条款说明：甲方应建立实习生实习成果评价体系，对实习生的实习表现进行定期评价，评价结果作为实习生未来就业推荐的重要依据。5.甲方实习信息保密条款说明：甲方对实习生在实习期间所了解的甲方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，未经实习生同意，不得泄露。6.甲方实习安全责任条款说明：甲方应确保实习生在实习期间的人身和财产安全，提供必要的安全保障措施。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主选择权条款说明：乙方在实习过程中享有一定的自主选择权，包括实习岗位的选择、实习任务的调整等。2.乙方实习成果展示权条款说明：乙方有权在实习期间展示自己的实习成果，包括工作成果、项目成果等。3.乙方实习期间权益保护条款说明：乙方在实习期间享有与正式员工同等的权益保护，包括劳动权益、休息权益等。4.乙方实习期间个人发展权条款说明：乙方有权在实习期间参加甲方组织的各类培训、活动，提升个人职业素养。5.乙方实习期间意见反馈权条款说明：乙方有权对实习过程中的问题提出意见或建议，甲方应及时予以回复和处理。6.乙方实习期间隐私保护条款说明：乙方在实习期间的个人隐私信息，甲方应予以严格保密，不得泄露。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介责任条款说明：第三方中介在实习过程中应承担中介责任，确保实习协议的履行，并对实习生的权益进行保障。2.第三方中介费用条款说明：第三方中介提供服务的费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.第三方中介保密条款说明：第三方中介对实习过程中所了解的甲方和乙方的信息负有保密义务，不得泄露。4.第三方中介协调责任条款说明：第三方中介应负责协调甲方和乙方之间的沟通，确保实习协议的顺利实施。5.第三方中介纠纷解决条款说明：若甲方和乙方在实习过程中发生纠纷，第三方中介应积极协调，协助双方解决。6.第三方中介终止条款说明：若第三方中介无法履行中介责任或违反中介协议，甲方和乙方有权终止与第三方中介的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习生实习计划3.实习单位考核标准4.实习单位培训计划5.第三方中介服务协议（如有）6.保密协议7.争议解决协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按协议提供实习岗位或培训。未按约定支付实习津贴或补贴。未履行保密义务，泄露乙方信息。2.乙方违约行为：未按协议完成实习任务。提前解除实习协议，未支付违约金。泄露甲方商业秘密。3.违约行为的认定：甲方违约：由乙方提供相关证据，经协商或诉讼程序认定。乙方违约：由甲方提供相关证据，经协商或诉讼程序认定。三、法律名词及解释：1.保密信息：指甲乙双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。2.违约金：指协议双方因违约行为应向对方支付的赔偿金额。3.仲裁：指争议双方根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。4.诉讼：指争议双方通过人民法院解决争议的法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生沟通，了解原因，调整岗位或提供其他支持。2.问题：实习生在工作中出现重大失误。解决办法：根据失误程度，进行批评教育或暂停实习。3.问题：实习协议执行中出现争议。解决办法：通过协商、调解或仲裁解决。五、所有应用场景：1.高校与企业合作，为学生提供实习机会。2.第三方中介机构组织学生实习。3.学生自主寻找实习单位，签订实习协议。4.实习生在实习过程中遇到职业发展困惑。全文完。2024年度大学生实习就业就业能力培养协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景为提高大学生就业能力，促进毕业生顺利就业，甲方与乙方根据国家有关政策，本着平等互利、共同发展的原则，签订本协议。2.2目的本协议旨在通过实习、就业能力培训等方式，帮助大学生提升职业技能、增强就业竞争力，为毕业生顺利就业提供支持。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所涉及的专业属于乙方所从事的行业领域。3.2关键词解释（1）实习：指乙方在甲方提供的实习岗位上，按照甲方的要求，从事相关工作，积累实践经验的过程。（2）就业能力：指大学生在求职过程中，具备的适应岗位需求、完成工作任务的能力。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在实习过程中的表现进行监督和指导。（2）甲方有权根据乙方在实习过程中的表现，对乙方进行评价和反馈。（3）甲方有权根据本协议约定，对乙方进行就业能力培训。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权在甲方提供的实习岗位上，按照甲方要求，从事相关工作。（2）乙方有权在实习过程中，向甲方反映问题和建议。（3）乙方有权参加甲方组织的就业能力培训。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点甲方所在地的实习岗位。5.3合同履行方式（1）乙方在甲方提供的实习岗位上，按照甲方要求，从事相关工作。（2）甲方根据乙方在实习过程中的表现，对乙方进行就业能力培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期满，乙方完成实习任务。（2）甲方因特殊原因，提前终止本协议。（3）乙方因特殊原因，提前终止本协议。6.3终止程序（1）甲方或乙方提前终止本协议，应提前30日书面通知对方。（2）终止本协议后，双方应按照约定，办理相关手续。6.4终止后果（1）本协议终止后，甲方应向乙方支付已完成实习期间的报酬。（2）本协议终止后，乙方应按照约定，返还甲方提供的实习设备等物品。（3）本协议终止后，双方应按照约定，处理其他相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习岗位补贴：甲方将按照国家及地方相关政策，对乙方在实习期间的生活费用给予适当补贴。（2）培训费用：甲方将承担乙方参加就业能力培训的相关费用，包括但不限于课程费用、教材费用等。（3）其他费用：根据实习和培训的具体情况，双方协商确定的其他费用。7.2支付方式（1）实习岗位补贴：甲方将按月支付给乙方，支付方式为银行转账。（2）培训费用：甲方将根据培训的具体安排，一次性支付给乙方或培训机构。7.3支付时间（1）实习岗位补贴：甲方将在每月一个工作日支付给乙方上个月的补贴。（2）培训费用：甲方将在培训开始前支付给乙方或培训机构。7.4支付条款（1）甲方应确保按照本协议约定的支付方式和支付时间，及时足额支付相关费用。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时确认并签字。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按照协议约定提供实习岗位或培训课程的，应向乙方支付违约金，违约金为未履行部分费用的百分之五十。（2）甲方未按时支付乙方实习岗位补贴或培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为逾期未付款项的千分之五，每日累计。8.2乙方违约（1）乙方未按照协议约定参加实习或培训的，应向甲方支付违约金，违约金为已发生费用总额的百分之二十。（2）乙方在实习或培训期间，违反甲方规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的支付方式为银行转账。（2）赔偿金额的支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方企业的商业秘密。（2）乙方在实习和培训期间获得的甲方企业的内部信息。9.2保密期限本协议的保密期限为协议终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方均应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、恐怖袭击、罢工等社会异常事件。（3）政府行为导致的政策变化。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致本协议无法履行的，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情。（2）国际油价大幅波动。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议执行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议或本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）甲方企业的商业秘密。（2）乙方在实习和培训期间获得的甲方企业的内部信息。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不构成甲方对乙方未来的任何就业承诺。（2）本协议的签订不改变甲方对乙方实习和培训期间的任何管理权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方实习和培训期间表现的评价权利。（2）甲方保留对乙方在实习和培训期间所获得信息的保密权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改或补充的内容与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议的履行过程中，相互协助，共同完成实习和培训任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的实习和培训资源。（2）乙方应积极参与实习和培训活动，并提出合理建议。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于实习就业能力培养的全部协议，任何与本协议内容相冲突的口头协议无效。16.3增减条款任何增减条款，必须以书面形式，经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业简介及实习岗位说明。2.乙方个人简历及相关证书。3.实习和培训计划。4.保密协议。5.支付明细表。6.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定提供实习岗位或培训课程，认定为违约。未按时支付实习岗位补贴或培训费用，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定参加实习或培训，认定为违约。在实习或培训期间