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文档简介
非营利组织图书借阅管理制度第一章总则为促进知识的传播与共享，提升图书资源的利用效率，保障图书的安全与完整，制定本制度。图书借阅管理制度旨在规范借阅流程，明确责任分工，确保借阅活动的顺利进行，推动组织文化的建设。第二章适用范围本制度适用于本组织内部所有图书借阅活动，包括员工借阅、志愿者借阅及其他相关人员借阅。组织内所有图书资源的管理、借阅、归还及处置等行为均应遵循本制度。第三章管理规范图书管理由指定的图书管理员负责，管理员需具备一定的专业知识与管理能力，能够有效处理借阅、归还及相关事务。图书管理员应对图书进行分类、编号，建立借阅台账，确保借阅信息的准确性和及时性。图书借阅采用实名制，所有借阅人员需提供有效的身份信息进行登记。借阅时需填写借阅申请表，表内包括借阅人姓名、借阅日期、图书名称、图书编号等信息。借阅申请表由图书管理员审核后存档，以备查阅。第四章借阅流程借阅流程包括以下几个步骤：1.借阅人员向图书管理员提出借阅申请，提供相关身份信息。2.图书管理员审核申请，确认所借图书的可借状态。3.借阅人员填写借阅申请表，并签字确认借阅责任。4.图书管理员在借阅台账中记录借阅信息，发放借阅图书。5.借阅人员在规定的归还期限内归还图书。借阅期限一般为一个月，特殊情况可由图书管理员酌情延长，但延长期限不得超过一个月。逾期未归还的图书将按规定收取滞纳金，以促使借阅人员及时归还图书。第五章图书的归还归还流程应包括以下步骤：1.借阅人员携带图书到指定的归还地点，由图书管理员进行接收。2.图书管理员检查归还图书的状态，包括书籍是否完好、是否有缺页、污损等情况。3.归还图书的记录应填写在借阅台账中，确保信息的准确性。4.借阅人员需在归还登记表上签字确认，记录归还日期。如发现图书损坏或遗失，借阅人员需按图书的实际价值进行赔偿。图书管理员应及时更新图书状态，并记录在案。第六章借阅管理的监督机制为确保借阅制度的有效实施，建立监督机制，包括定期检查、随机抽查和借阅情况的统计分析。图书管理员需定期向组织管理层汇报借阅情况，反馈问题与建议。借阅记录应保存至少三年，以便日后查询。对于借阅频繁、逾期未归还的人员，需进行警告并限制其后续借阅权利，直至问题解决。第七章附则本制度由图书管理员负责解释，自公布之日起实施。制度的修订应依据组织的发展及实际情况，并经管理层审核通过。所有相关人员应积极配合，确保制度的顺利实施，推动组织的知识共享与文化建设。第八章相关条款在实施过程中，任何未尽事宜可根据实际情况进行补充，确保图书借阅管理制度的科学性与合理性。本制度的制定及执行应严格遵循相关法律法规，保护借阅人员的合法权益，维护组织的良好形象。第九章违规处理对于违反本制度的行为，组织将采取相应措施。包括但不限于警告、限制借阅资格、罚款等。严重违反规定者，将视情节严重程度追究其责任。第十章反馈机制组织鼓励借阅人员对借阅管理制度提出意见和建议，以便不断完善制度。反馈渠道包括填写反馈表、召开座谈会等，图书管理员需定期整理
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