全面劳务派遣服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全面劳务派遣服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2派遣员工信息2.服务内容与范围2.1服务项目2.2服务期限2.3服务地点3.派遣员工数量及资格要求3.1员工数量3.2员工资格要求4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2支付方式及时间4.3付款凭证及手续5.派遣员工管理与考核5.1管理职责5.2考核标准与程序5.3激励与惩罚措施6.派遣员工福利待遇6.1社会保险6.2工资及补贴6.3其他福利待遇7.派遣员工劳动合同7.1劳动合同签订7.2劳动合同变更与解除7.3劳动合同终止8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式9.3争议解决地点10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：派遣员工名单11.2附件二：服务费用明细表11.3附件三：保密协议12.合同变更与补充12.1合同变更程序12.2合同补充条款13.其他约定事项13.1税收责任13.2法律适用13.3合同份数14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.1.1单位名称：________1.1.2法定代表人：________1.1.3注册地址：________1.1.4联系电话：________1.1.5电子邮箱：________1.2派遣员工信息1.2.1员工姓名：________1.2.2性别：________1.2.3出生日期：________1.2.4身份证号码：________1.2.5联系电话：________1.2.6家庭住址：________2.服务内容与范围2.1服务项目：全面劳务派遣服务，包括但不限于：招聘、培训、管理、考核、工资发放、社会保险缴纳等。2.2服务期限：自____年____月____日至____年____月____日。2.3服务地点：________3.派遣员工数量及资格要求3.1员工数量：____名。3.2员工资格要求：3.2.1具备相应岗位所需的专业技能和资质证书。3.2.2符合国家相关法律法规规定的劳动年龄。3.2.3无犯罪记录。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：人民币____元整。4.2支付方式及时间：4.2.1派遣单位应于每月____日前支付上月服务费用。4.2.2支付方式：银行转账或现金支付。4.3付款凭证及手续：4.3.1派遣单位应在支付服务费用后，向派遣单位提供相应的付款凭证。4.3.2派遣单位应在收到付款凭证后，及时办理相关手续。5.派遣员工管理与考核5.1管理职责：5.1.1派遣单位负责对派遣员工进行日常管理，包括考勤、培训、考核等。5.1.2派遣单位应确保派遣员工遵守国家法律法规和公司规章制度。5.2考核标准与程序：5.2.1派遣单位应制定合理的考核标准，对派遣员工进行定期考核。5.2.2考核程序应公开、公正、公平，确保派遣员工的权益。5.3激励与惩罚措施：5.3.1派遣单位应设立激励机制，对表现优秀的派遣员工给予奖励。5.3.2派遣单位应设立惩罚措施，对违反规定的派遣员工进行处罚。6.派遣员工福利待遇6.1社会保险：6.1.1派遣单位应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.2社会保险缴纳基数及比例应符合国家相关规定。6.2工资及补贴：6.2.1派遣单位应按照国家规定和劳动合同约定，按时足额支付派遣员工工资。6.2.2工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.2.3派遣单位应按规定支付派遣员工加班费、津贴等补贴。6.3其他福利待遇：6.3.1派遣单位应按照国家规定和劳动合同约定，为派遣员工提供其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等。7.派遣员工劳动合同7.1劳动合同签订：7.1.1派遣单位应与派遣员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。7.1.2劳动合同内容应符合国家法律法规和公司规章制度。7.2劳动合同变更与解除：7.2.1劳动合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2.2劳动合同解除应符合国家法律法规和公司规章制度，并提前通知对方。7.3劳动合同终止：7.3.1劳动合同到期自然终止。7.3.2合同解除或终止后，派遣单位应依法支付派遣员工经济补偿金。8.保密条款8.1保密内容8.1.1派遣单位的技术秘密、经营秘密、客户信息等商业秘密。8.1.2派遣员工在服务过程中知悉的任何非公开信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。8.2.2即使合同终止，保密义务仍应持续至保密内容不再构成秘密为止。8.3违约责任8.3.1任何一方违反保密义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。8.3.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担9.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同争议。9.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点为合同签订地。10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.1.1双方签字或盖章后，本合同自____年____月____日起生效。10.1.2合同生效前，双方应完成所有必要的法律手续。10.2合同解除条件10.2.1合同任何一方在出现重大违约行为时，另一方有权解除合同。10.2.2出现不可抗力情况，导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。10.3合同解除程序10.3.1一方提出解除合同，应提前____日书面通知对方。10.3.2双方应在收到解除通知后____日内完成合同解除手续。11.合同附件11.1附件一：派遣员工名单11.1.1列明所有派遣员工的姓名、岗位、入职日期等信息。11.2附件二：服务费用明细表11.2.1列明服务项目的具体费用、支付时间等信息。11.3附件三：保密协议11.3.1详细规定双方在保密方面的权利和义务。12.合同变更与补充12.1合同变更程序12.1.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。12.2合同补充条款12.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1税收责任13.1.1双方应依法承担各自的税收责任。13.2法律适用13.2.1本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同份数13.3.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同由双方法定代表人或授权代表签字或盖章。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同中所述的“第三方”是指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入合同关系，提供特定服务或参与合同履行的任何个人、组织或实体。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、审计服务、法律服务等。2.第三方介入的同意与程序2.1甲乙双方一致同意引入第三方参与本合同的履行，需书面通知对方，并取得对方的书面同意。2.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。3.第三方介入后的权利义务3.1第三方在合同中的权利：3.1.1第三方有权根据与甲乙双方签订的协议，参与合同的相关活动。3.1.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应按照合同约定，履行其提供的服务。3.2.2第三方应确保其提供的服务不违反国家法律法规和合同约定。3.2.3第三方应承担因其违约行为导致的任何损失。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方与第三方在签订协议时明确约定。4.2第三方责任限额包括但不限于：4.2.1第三方直接违约导致甲乙双方损失的赔偿。4.2.2第三方因提供服务过程中的疏忽或过失导致的损失赔偿。4.3第三方责任限额不得超过其与甲乙双方签订协议中约定的金额。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，甲乙双方的权利义务关系不变，第三方的责任由其自行承担。5.2第三方不得干预甲乙双方的权利义务关系，不得影响甲乙双方的正常履行合同。5.3甲乙双方应确保第三方在履行合同过程中，不得侵犯任何第三方的合法权益。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2变更协议与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方和第三方应通过协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如出现合同终止的情况，甲乙双方和第三方应按照合同约定和协议处理相关事宜。8.2第三方介入的终止不影响甲乙双方合同的其他条款的效力。9.第三方介入的保密条款9.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的任何商业秘密。9.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣员工名单1.1详细要求和说明：列明所有派遣员工的姓名、岗位、入职日期、联系方式、合同期限等信息。保证信息的准确性和完整性，以便于合同履行过程中的管理。2.附件二：服务费用明细表2.1详细要求和说明：列明服务项目的具体费用、支付时间、支付方式等信息。保证费用的透明度和合理性，以便于双方对服务费用的监督和控制。3.附件三：保密协议3.1详细要求和说明：明确保密内容、保密期限、违约责任等条款。确保双方在合同履行过程中的商业秘密得到保护。4.附件四：第三方介入协议4.1详细要求和说明：明确第三方的服务内容、费用、责任、权利等条款。确保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：合同变更协议5.1详细要求和说明：列明合同变更的具体内容、变更原因、变更后的合同条款等信息。确保合同变更的合法性和有效性。6.附件六：违约责任认定协议6.1详细要求和说明：列明各种违约行为及相应的责任认定标准。确保违约行为的明确性和可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣单位未按时支付服务费用。1.2派遣单位未按规定提供派遣员工。1.3派遣员工违反公司规章制度，给派遣单位造成损失。1.4第三方未按协议履行服务义务。1.5任何一方未履行保密义务。2.责任认定标准：2.1派遣单位未按时支付服务费用，应按照合同约定的违约金比例支付违约金。2.2派遣单位未按规定提供派遣员工，应承担相应的赔偿责任。2.3派遣员工违反公司规章制度，给派遣单位造成损失，派遣单位可要求派遣员工或派遣单位承担赔偿责任。2.4第三方未按协议履行服务义务，应承担相应的违约责任。2.5任何一方未履行保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.违约责任示例说明：3.1派遣单位未按时支付服务费用，导致第三方服务中断，派遣单位应支付违约金，并赔偿第三方因此遭受的损失。3.2派遣单位未按规定提供派遣员工，导致工作进度延误，派遣单位应赔偿甲方因此遭受的损失。3.3派遣员工在工作中违反公司规章制度，给甲方造成损失，派遣单位应承担赔偿责任。全面劳务派遣服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2派遣人员信息1.3用工单位信息2.派遣服务内容及范围2.1派遣服务类型2.2派遣服务期限2.3派遣服务地点3.派遣人员数量及岗位要求3.1派遣人员数量3.2派遣人员岗位要求3.3派遣人员资质要求4.派遣人员报酬及福利4.1报酬标准4.2报酬支付方式4.3福利待遇5.派遣人员管理及培训5.1派遣人员管理5.2派遣人员培训5.3派遣人员考核6.派遣服务费用及支付方式6.1服务费用标准6.2支付方式6.3付款期限7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止程序8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2派遣人员违约责任8.3用工单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效及期限10.1合同生效条件10.2合同期限10.3合同续签11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密义务的责任12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：派遣服务协议13.3附件三：其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.1.1派遣单位名称：________________________1.1.2派遣单位地址：________________________1.1.3派遣单位法定代表人：____________________1.1.4派遣单位联系电话：____________________1.1.5派遣单位电子邮箱：____________________1.2派遣人员信息1.2.1派遣人员姓名：________________________1.2.2派遣人员性别：________________________1.2.3派遣人员身份证号码：____________________1.2.4派遣人员联系电话：____________________1.2.5派遣人员电子邮箱：____________________1.3用工单位信息1.3.1用工单位名称：________________________1.3.2用工单位地址：________________________1.3.3用工单位法定代表人：____________________1.3.4用工单位联系电话：____________________1.3.5用工单位电子邮箱：____________________第二条派遣服务内容及范围2.1派遣服务类型：________________________2.2派遣服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.3派遣服务地点：________________________第三条派遣人员数量及岗位要求3.1派遣人员数量：____名3.2派遣人员岗位要求：________________________3.3派遣人员资质要求：________________________第四条派遣人员报酬及福利4.1报酬标准：月薪____元，按月支付4.2报酬支付方式：银行转账，每月____日前支付4.3福利待遇：________________________第五条派遣人员管理及培训5.1派遣人员管理：由派遣单位负责日常管理5.2派遣人员培训：________________________5.3派遣人员考核：________________________第六条派遣服务费用及支付方式6.1服务费用标准：按派遣人员数量及派遣服务期限计算，共计____元6.2支付方式：银行转账，分____期支付，每期支付____元6.3付款期限：每期支付日为____日前第七条合同解除及终止7.1合同解除条件：7.1.1派遣单位或用工单位因不可抗力导致合同无法履行7.1.2派遣人员严重违反用工单位规章制度7.1.3双方协商一致解除合同7.2合同终止条件：7.2.1派遣服务期限届满7.2.2派遣人员离职7.3解除或终止程序：7.3.1双方协商一致解除或终止合同，应书面通知对方7.3.2合同解除或终止后，双方应结清相关费用第八条违约责任8.1派遣单位违约责任8.1.1若派遣单位未能按照合同约定提供派遣人员，应向用工单位支付违约金，金额为____元/人。8.1.2若派遣单位提供的派遣人员不符合合同约定的岗位要求或资质要求，派遣单位应承担相应的赔偿责任。8.2派遣人员违约责任8.2.1若派遣人员违反合同约定提前离职，应向派遣单位支付违约金，金额为____元。8.2.2若派遣人员在工作期间严重违反用工单位规章制度，用工单位有权解除合同，派遣人员应向派遣单位支付违约金。8.3用工单位违约责任8.3.1若用工单位未能按照合同约定支付报酬，应向派遣单位支付违约金，金额为____元。8.3.2若用工单位解除合同违反合同约定，应向派遣单位支付违约金，金额为____元。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：无9.3争议解决费用：由败诉方承担。第十条合同生效及期限10.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。10.2合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。10.3合同续签：如双方同意续签，应在合同到期前____日内协商一致并签订续签合同。第十一条保密条款11.1保密内容：双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.2保密期限：自合同签订之日起____年内。11.3违反保密义务的责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十二条其他约定事项12.1其他约定事项一：双方应遵守国家法律法规，不得利用派遣关系从事非法活动。12.2其他约定事项二：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.3其他约定事项三：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：派遣服务协议13.3附件三：其他相关文件第十四条合同签署及生效日期14.1签署日期：____年____月____日14.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中，第三方是指除派遣单位、派遣人员、用工单位之外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、担保、评估等服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.1.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人信息；2.1.2第三方提供的服务内容；2.1.3第三方介入的时间、期限；2.1.4第三方介入的费用及支付方式；2.1.5第三方介入的保密条款；2.1.6第三方与其他各方的责任划分；2.1.7第三方介入协议的生效条件。3.第三方的责任与权利3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，诚实守信，履行合同约定的义务。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用；3.2.3第三方有权要求甲乙双方按照约定履行合同。3.3第三方的责任：3.3.1第三方因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的违约责任；3.3.2第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任；3.3.3第三方在提供中介、咨询、担保、评估等服务过程中，因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担赔偿责任。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、合同约定及风险程度等因素确定。4.2第三方责任限额应在本合同附件中明确约定，并作为合同的一部分。4.3第三方责任限额的确定方式如下：4.3.1以第三方提供的服务费用为基础，按照一定比例确定责任限额；4.3.2以第三方提供的担保金额为基础，确定责任限额；4.3.3双方协商确定责任限额。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方在合同履行过程中，其责任仅限于其提供的服务范围。5.2派遣单位、派遣人员、用工单位之间的权利义务关系不受第三方介入的影响。5.3第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。6.第三方介入的终止6.1第三方介入协议期满或双方协商一致解除协议时，第三方介入终止。6.2第三方介入终止后，第三方应将所掌握的甲乙双方信息予以销毁，不得泄露。7.其他7.1本合同关于第三方介入的修正条款，经甲乙双方签字盖章后生效。7.2本合同关于第三方介入的修正条款，作为合同的一部分，与本合同其他条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单要求：详细列出派遣人员的姓名、性别、身份证号码、岗位、入职日期等信息。说明：此附件用于记录派遣人员的详细信息，以便用工单位对派遣人员进行管理。2.附件二：派遣服务协议要求：详细列明派遣服务的内容、期限、费用、支付方式、双方的权利义务等。说明：此附件为派遣服务的主要内容，双方应严格按照协议执行。3.附件三：派遣人员培训记录要求：记录派遣人员参加培训的时间、地点、培训内容、培训效果等。说明：此附件用于证明派遣人员接受了必要的培训，提高了工作能力。4.附件四：派遣人员考核结果要求：记录派遣人员的工作表现、考核时间、考核内容、考核结果等。说明：此附件用于评估派遣人员的工作表现，为后续管理提供依据。5.附件五：派遣服务费用支付凭证要求：记录每次支付费用的日期、金额、支付方式、收款人信息等。说明：此附件用于证明双方已经按照约定支付了服务费用。6.附件六：合同解除或终止通知书要求：详细列明合同解除或终止的原因、日期、双方签字盖章等。说明：此附件用于证明合同已经解除或终止，双方应按照约定处理后续事宜。7.附件七：违约金支付凭证要求：记录违约金的支付日期、金额、支付方式、收款人信息等。说明：此附件用于证明违约方已经按照约定支付了违约金。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣单位未按约定提供派遣人员；1.2派遣单位提供的派遣人员不符合岗位要求或资质要求；1.3用工单位未按约定支付报酬；1.4派遣人员违反用工单位规章制度；1.5第三方未按约定履行服务义务。2.责任认定标准：2.1派遣单位违约：应向用工单位支付违约金，金额为____元/人；2.2派遣人员违约：应向派遣单位支付违约金，金额为____元；2.3用工单位违约：应向派遣单位支付违约金，金额为____元；2.4第三方违约：应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约示例说明：3.1派遣单位未按约定提供派遣人员，导致用工单位工作受阻，派遣单位应支付违约金____元；3.2派遣人员严重违反用工单位规章制度，被用工单位解除合同，派遣人员应支付违约金____元；3.3用工单位未按约定支付报酬，派遣单位有权解除合同，用工单位应支付违约金____元；3.4第三方在提供担保服务过程中，因故意或重大过失导致合同无法履行，第三方应承担相应的赔偿责任。全面劳务派遣服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2劳务派遣单位基本信息1.3劳务人员基本信息2.派遣服务内容和范围2.1服务内容概述2.2服务范围界定2.3服务期限3.劳务人员派遣流程3.1派遣申请3.2派遣审批3.3派遣手续办理3.4派遣人员安排4.劳务人员管理4.1劳务人员招聘与培训4.2劳务人员绩效考核4.3劳务人员离职手续5.工资与福利待遇5.1工资支付标准5.2福利待遇标准5.3工资发放时间及方式5.4福利待遇发放时间及方式6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳标准6.2公积金缴纳标准6.3社会保险与公积金缴费时间及方式7.派遣费用及结算7.1派遣费用构成7.2费用结算方式7.3费用结算时间8.合同期限及终止8.1合同期限8.2合同终止条件8.3合同终止手续9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约纠纷解决方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：劳务人员名单13.2附件二：派遣服务协议13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息（1）单位名称：[派遣单位全称]（2）法定代表人：[法定代表人姓名]（3）注册地址：[派遣单位注册地址]（4）联系电话：[派遣单位联系电话]（5）电子邮箱：[派遣单位电子邮箱]1.2劳务派遣单位基本信息（1）单位名称：[劳务派遣单位全称]（2）法定代表人：[法定代表人姓名]（3）注册地址：[劳务派遣单位注册地址]（4）联系电话：[劳务派遣单位联系电话]（5）电子邮箱：[劳务派遣单位电子邮箱]1.3劳务人员基本信息（1）姓名：[劳务人员姓名]（2）性别：[性别]（3）身份证号码：[身份证号码]（4）出生日期：[出生日期]（5）联系方式：[联系电话]（6）家庭住址：[家庭住址]第二条派遣服务内容和范围2.1服务内容概述本合同约定，劳务派遣单位向派遣单位提供劳务派遣服务，包括但不限于人员的招聘、培训、管理、工资发放、社会保险和公积金缴纳等。2.2服务范围界定（1）服务范围为派遣单位内部岗位。（2）服务人员从事的工作内容应符合派遣单位的生产、经营、管理需要。（3）服务人员的工作地点为派遣单位指定的地点。2.3服务期限服务期限自本合同签订之日起至[服务期限截止日期]止。第三条劳务人员派遣流程3.1派遣申请（1）派遣单位向劳务派遣单位提出派遣申请，包括派遣岗位、人数、工作内容等。（2）劳务派遣单位收到申请后，在[审核时间]内完成审核，并向派遣单位回复。3.2派遣审批（1）派遣单位对劳务派遣单位提供的派遣人员名单进行审批。（2）审批通过后，双方签订《劳务派遣协议》。3.3派遣手续办理（1）劳务派遣单位负责办理派遣人员的入职手续。（2）派遣单位负责办理派遣人员的离职手续。3.4派遣人员安排（1）劳务派遣单位根据派遣单位的需要，安排派遣人员到指定岗位工作。（2）派遣单位有权对派遣人员的岗位和工作内容进行调整。第四条劳务人员管理4.1劳务人员招聘与培训（1）劳务派遣单位负责招聘、选拔和培训派遣人员。（2）派遣单位有权对劳务派遣单位招聘、选拔和培训派遣人员的方式进行监督。4.2劳务人员绩效考核（1）派遣单位对派遣人员进行绩效考核，考核内容包括工作表现、工作质量等。（2）劳务派遣单位配合派遣单位进行绩效考核。4.3劳务人员离职手续（1）派遣人员因故离职时，劳务派遣单位负责办理离职手续。（2）派遣单位负责接收离职人员的资料和物品。第五条工资与福利待遇5.1工资支付标准（1）派遣人员工资按照国家规定和派遣单位实际支付标准执行。（2）工资支付方式为每月[支付日期]支付。5.2福利待遇标准（1）派遣人员享受国家规定的福利待遇。（2）福利待遇包括但不限于法定节假日、年假、婚假、丧假等。5.3工资发放时间及方式（1）工资在每月[发放日期]前发放至派遣人员指定账户。（2）工资发放方式为银行转账。5.4福利待遇发放时间及方式（1）福利待遇在相应时间段内按照国家规定和派遣单位实际支付标准执行。（2）福利待遇发放方式为银行转账或现金支付。第六条社会保险与公积金6.1社会保险缴纳标准（1）派遣人员应按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）社会保险缴纳比例为[缴纳比例]。6.2公积金缴纳标准（1）派遣人员应按照国家规定缴纳住房公积金。（2）住房公积金缴纳比例为[缴纳比例]。6.3社会保险与公积金缴费时间及方式（1）社会保险和公积金在每月[缴费日期]前缴纳。（2）缴费方式为银行转账。第七条派遣费用及结算7.1派遣费用构成（1）派遣人员工资及福利待遇。（2）社会保险及公积金。（3）派遣管理费。7.2费用结算方式（1）派遣费用以银行转账方式结算。（2）结算周期为每月一次。7.3费用结算时间（1）费用结算时间为每月[结算日期]前。（2）结算完成后，劳务派遣单位向派遣单位出具费用结算凭证。第八条合同期限及终止8.1合同期限本合同期限为[合同期限，如一年或两年]，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同终止条件（1）合同期满，经双方协商一致，可以续签。（2）任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。（3）发生不可抗力事件，经双方协商一致，可以终止合同。（4）法律法规规定的其他合同终止情形。8.3合同终止手续（1）合同终止前，双方应提前[通知期限]书面通知对方。（2）合同终止后，双方应立即办理相关手续，包括但不限于劳务人员的交接、费用的结算等。第九条违约责任9.1违约情形（1）未按合同约定提供劳务派遣服务。（2）未按时足额支付工资、福利待遇和社会保险、公积金。（3）违反保密条款。（4）违反法律法规，造成对方损失。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）违约责任的具体计算方式由双方另行协商确定。9.3违约纠纷解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容（1）合同内容。（2）双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。（3）其他双方约定应保密的信息。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]。10.3违约责任（1）违反保密义务的，应承担相应的法律责任。（2）违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。第十一条法律适用与争议解决11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序（1）合同任何一方提出修改合同内容，应书面通知对方。（2）双方就修改内容达成一致后，应签订补充协议，作为本合同的组成部分。第十三条合同附件13.1附件一：劳务人员名单13.2附件二：派遣服务协议13.3附件三：其他相关文件第十四条其他约定事项14.1其他约定事项一（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。（2）任何一方不得擅自变更、解除或终止本合同。14.2其他约定事项二（1）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。（2）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3其他约定事项三（1）本合同如有未尽事宜，按照国家相关法律法规和双方协商一致的原则处理。（2）本合同自签订之日起至合同终止前，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定，介入合同履行过程中，提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方的定义（1）中介方：指在甲乙双方之间提供劳务派遣中介服务，协助双方达成劳务派遣协议的机构或个人。（2）服务提供方：指根据本合同约定，向甲乙双方提供特定服务，如培训、咨询、技术支持等的专业机构或个人。（3）监管机构：指根据法律法规，对劳务派遣活动进行监管的政府机关。第十六条第三方的责任与权利16.1第三方的责任（1）中介方：应保证所提供的服务真实、合法，并对因提供虚假信息导致的后果承担相应责任。（2）服务提供方：应按照约定提供专业、高质量的服务，并对因服务不合格导致的后果承担相应责任。（3）监管机构：按照法律法规对劳务派遣活动进行监管，对违反法律法规的行为进行查处。16.2第三方的权利（1）中介方：有权根据合同约定收取中介服务费用。（2）服务提供方：有权根据合同约定收取服务费用。（3）监管机构：有权依法对劳务派遣活动进行检查、监督。第十七条甲乙双方与第三方的关系17.1甲乙双方与中介方的关系（1）中介方作为独立第三方，不参与甲乙双方的劳务派遣服务协议。（2）中介方仅提供中介服务，不承担甲乙双方劳务派遣服务协议中的任何法律责任。17.2甲乙双方与服务提供方的关系（1）服务提供方根据合同约定向甲乙双方提供服务，但不对劳务派遣服务协议中的劳务派遣人员承担直接责任。（2）服务提供方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的要求，并对因服务不合格导致的后果承担相应责任。17.3甲乙双方与监管机构的关系（1）监管机构对劳务派遣活动进行监管，甲乙双方应配合监管机构的检查、监督。（2）监管机构对违反法律法规的行为进行查处，甲乙双方应承担相应的法律责任。第十八条第三方责任限额18.1责任限额的定义在本合同中，“责任限额”是指第三方因违约行为或其他原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定（1）中介方：根据中介服务协议约定，确定中介方的责任限额。（2）服务提供方：根据服务协议约定，确定服务提供方的责任限额。（3）监管机构：根据法律法规，确定监管机构的责任限额。18.3责任限额的履行（1）第三方在违约行为发生后，应按照本合同约定和责任限额，向甲乙双方支付赔偿。（2）若第三方无力支付赔偿，甲乙双方有权依法向第三方追偿。第十九条第三方介入的具体情形19.1中介方的介入（1）甲乙双方在签订劳务派遣服务协议前，可邀请中介方提供中介服务。（2）中介方提供中介服务后，甲乙双方应签订劳务派遣服务协议。19.2