人才招聘和管理服务协议

人才招聘和管理服务协议合同编号：__________甲方（委托方）：________________地址：__________________________联系方式：_____________________联系人：______________________乙方（受托方）：________________地址：__________________________联系方式：_____________________联系人：______________________第一章总则1.1本协议依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人才招聘和管理服务事宜达成一致，签订本协议。1.2除非本协议另有规定，否则本协议所使用的下列词语具有以下含义：（1）“甲方”指委托乙方进行人才招聘和管理服务的单位。（2）“乙方”指接受甲方委托，提供人才招聘和管理服务的单位。（3）“人才”指甲方委托乙方招聘的具备特定专业技能和工作经验的人员。第二章服务内容2.1乙方根据甲方提供的岗位需求，进行人才招聘，包括但不限于：2.1.1制定招聘方案，明确招聘流程、招聘渠道、招聘标准等；2.1.2发布招聘信息，筛选简历，组织面试；2.1.3对应聘者进行背景调查，保证其符合甲方要求。2.2乙方为甲方提供人才管理服务，包括但不限于：2.2.1对甲方现有员工进行绩效评估；2.2.2提供员工培训和发展方案；2.2.3协助甲方制定员工福利和激励机制。第三章权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方应按照本协议约定，向乙方支付人才招聘和管理服务费用；3.1.2甲方应向乙方提供真实的招聘需求和员工信息，保证乙方能够准确履行招聘和管理职责；3.1.3甲方应对乙方招聘的人才进行面试和评估，最终决定是否录用。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方应按照甲方提供的招聘需求，认真履行招聘职责，保证人才质量；3.2.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方员工信息；3.2.3乙方应按照本协议约定，提供人才管理服务，协助甲方提高员工绩效。第四章费用与支付4.1甲方应按照本协议约定的服务内容，向乙方支付人才招聘和管理服务费用。具体费用标准如下：4.1.1人才招聘服务费用为人民币____元/人；4.1.2人才管理服务费用为人民币____元/人/月。4.2甲方应在协议签订后____个工作日内，向乙方支付服务费用。支付方式为______。第五章违约责任5.1若甲方未按照本协议约定支付服务费用，乙方有权暂停人才招聘和管理服务，直至甲方支付相应费用。5.2若乙方未按照本协议约定履行招聘和管理职责，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未履行服务金额的____%。5.3若甲方违反本协议约定，泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为泄露信息所造成损失的____%。5.4本协议项下违约责任的具体金额，双方可根据实际情况协商确定。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章保密与数据保护6.1保密6.1.1甲方和乙方应对在履行本协议过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场秘密及其他保密信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。6.1.2保密信息不包括以下内容：（1）已经或公众领域内的信息；（2）在收到该等信息之前，已为接收方所知的信息；（3）从第三方合法获得的信息，且该第三方无保密义务；（4）独立开发的信息。6.1.3双方应对保密信息采取合理的保密措施，包括但不限于：（1）仅将保密信息告知必要的员工或顾问，并要求其遵守保密义务；（2）对保密信息进行标记，表明其保密性质；（3）保证保密信息的存储和传输安全。6.2数据保护6.2.1乙方在处理甲方员工或应聘者的个人信息时，应遵守《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规。6.2.2乙方应采取合理的技术和管理措施，保护甲方员工或应聘者的个人信息，防止信息泄露、损毁或丢失。第七章争议解决7.1本协议项下发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。7.2争议期间，除争议事项外，本协议的其他部分仍应继续履行。第八章协议的修改与终止8.1本协议的任何修改和补充，均应以书面形式作出，并由双方授权代表签字确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改本协议。8.2在以下情况下，本协议可被终止：8.2.1双方协商一致终止本协议；8.2.2任何一方发生重大违约行为，经另一方书面通知后仍未在合理期限内纠正；8.2.3不可抗力导致本协议无法履行。第九章一般条款9.1本协议的任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。9.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十章其他约定10.1乙方应向甲方提供每月的人才招聘和管理服务报告，报告内容包括招聘进度、人员到岗情况、员工绩效评估结果等。10.2甲方应在收到乙方报告后的____个工作日内，对报告内容进行审核，并将审核意见反馈给乙方。10.3除非双方另有约定，本协议的有效期为____年，自双方签字之日起计算。10.4本协议到期前____个月，双方应协商决定是否续签本协议。如双方均同意续签，应签订新的协议，否则本协议自动终止。第十一章项目管理11.1乙方应指派一名项目经理负责本协议项下的服务工作，项目经理应具备相关资质和经验。11.2甲方有权对乙方的项目经理进行评价，如甲方认为项目经理不符合要求，乙方应在接到通知后____个工作日内更换合适的项目经理。11.3项目经理应定期与甲方沟通，及时反馈服务进展情况，协调解决服务过程中出现的问题。第十二章质量控制12.1乙方应保证提供的服务符合甲方的要求，服务过程中应遵循行业标准和国家相关法律法规。12.2乙方应建立完善的质量管理体系，对服务过程进行监督和检查，保证服务质量。12.3甲方有权对乙方的服务质量进行评价，如评价结果不达标，乙方应采取改进措施，并在规定时间内重新提供服务。第十三章信息共享与沟通13.1双方应建立信息共享机制，及时沟通服务过程中的重要信息。13.2双方应定期召开沟通会议，讨论服务进展、问题解决和改进措施。13.3任何一方如发生重大变更，可能影响本协议履行时，应立即通知对方。第十四章违约责任14.1若乙方未能按照本协议约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未履行服务金额的____%。14.2若甲方未按照本协议约定支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付滞纳金，滞纳金为未支付金额的____%。14.3双方应遵守国家法律法规，如因违法行为导致本协议无法履行，违约方应承担相应的法律责任。第十五章终止与解除15.1除本协议另有规定外，任何一方在履行本协议过程中，如发生以下情况，另一方有权终止本协议：15.1.1违反本协议的实质性条款；15.1.2被吊销营业执照或宣告破产；15.1.3法律法规规定的其他终止情形。15.2任