广告公司创意总监聘用协议书

广告公司创意总监聘用协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________鉴于甲方是一家专业的广告公司，致力于为客户提供创新的广告方案，乙方具备丰富的创意设计经验和专业技能，双方在平等自愿的基础上经充分协商，就乙方担任甲方创意总监的相关事宜，特订立以下协议条款共同执行。一、聘用目的甲方聘用乙方担任创意总监，旨在提升甲方广告创意水平，增强市场竞争力，实现双方共同发展。二、聘用范围及内容1.聘用职位：乙方担任甲方创意总监，负责整体创意方案的制定与实施。2.工作内容：乙方需负责以下工作：制定广告创意策略，提供创新的广告方案。领导创意团队，进行项目创意讨论和成果评审。与客户沟通，深入了解客户需求，提升客户满意度。参与市场调研，分析行业趋势，确保创意方案的前瞻性。监督项目进度，确保创意落地与执行效果。三、聘用期限本协议自签署之日起生效，聘用期限为______年，至______年______月______日止。期满后，双方可协商续约事宜。四、权利与责任1.甲方的权利与责任：甲方有权根据项目需求，合理安排乙方的工作内容与时间。甲方需按时支付乙方的薪酬及其他相关费用，包括但不限于项目奖金、差旅费等。甲方有责任为乙方提供必要的工作条件与支持，确保其顺利开展工作。甲方有权对乙方的工作成果进行监督与评估，并提出合理建议。2.乙方的权利与责任：乙方有权利在工作中充分发挥创意，提出个人见解与建议。乙方需遵循甲方的工作流程与制度，按时完成各项工作任务。乙方应积极参与团队协作，推动团队的整体创意水平提升。五、薪酬及收益分配1.薪酬结构：乙方的基本月薪为____________元，甲方需在每月的______日前支付。根据项目表现及市场情况，乙方可享受年度奖金，具体金额由双方协商确定。2.其他福利：甲方为乙方提供必要的职业培训与发展机会，支持其职业的成长与提升。乙方在工作期间享有法定的休假权利，包括年假、病假等。六、保密条款乙方在聘用期间及离职后______年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业机密、客户信息及其他与甲方运营相关的秘密资料。违反此条款，乙方需承担相应的经济和法律责任。七、合作保障措施1.乙方在聘用期内，如因个人原因需提前解除合同，需提前______天书面通知甲方。否则需赔偿甲方因乙方提前解除合同而造成的直接损失。2.若甲方因经营原因需解除合同，需提前______天书面通知乙方，并支付乙方相应的补偿金，补偿金金额为乙方______个月的薪酬。八、违约责任及争议解决1.若一方违反本协议条款，需承担相应的违约责任，赔偿对方因违约所造成的损失。2.双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，签字后立即生效。十、签署甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：_____