员工违反安全生产规章制度考核细则（2篇）_第1页
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文档简介

员工违反安全生产规章制度考核细则一、违反个人安全防护规定员工在执行工作任务时，未按规定佩戴安全帽、防护眼镜等个人防护用具，或佩戴不规范、不正确使用个人防护用具的行为，将视为违反个人安全防护规定。二、违反操作规程员工在操作机械、设备时，未遵循相应的操作规程，或未按照工作现场的安全操作要求执行，均被视为违反操作规程。三、违反禁止实施规定员工未经许可，私自擅自操作、改变设备、机械的工作状态，或在明确标注的禁止区域内工作、停留，均属违反禁止实施规定的行为。四、违反用电安全规定员工在接线、操作电气设备时，未按照用电安全操作要求进行，或存在私拉乱接电线、乱用电器等行为，均被视为违反用电安全规定。五、违反火灾安全规定员工在工作区域内违反禁止吸烟、明火作业等火灾安全规定，或未按照火灾预防要求安装、检查、维护灭火设施，均构成违反火灾安全规定的行为。六、违反化学品安全规定员工在储存、使用、处理化学品时，未按照化学品安全操作要求进行，或未佩戴规定的防护用具进行化学品操作，均视为违反化学品安全规定。员工违反安全生产规章制度考核细则（二）安全生产规章制度考核细则模版一、引言安全生产作为衡量企业运营质量的关键指标之一，其重要性不言而喻。员工严格遵守安全生产规章制度，是保障企业安全稳定运行的基石。鉴于此，本考核细则模版旨在清晰界定违反安全生产规章制度的具体行为，并配套相应的考核措施，以期进一步增强员工的安全生产意识，规范其作业行为。二、违反规章制度行为及考核措施（一）不按照工作流程操作行为描述：未遵循既定工作流程执行工作任务，包括但不限于擅自更改流程、省略必要操作步骤、忽视安全检查及安全注意事项等，此类行为极易引发安全隐患。考核措施：1.对违规行为进行现场指正与警示教育；2.强化安全操作流程的重要性教育；3.实施定期或不定期的工作流程合规性抽查。（二）无视安全防护措施行为描述：忽视或拒绝采取必要的安全防护措施，如未佩戴安全装备、无视安全警示、违反设备安全操作规范等，此类行为直接威胁员工个人安全。考核措施：1.组织安全防护知识专项培训；2.制定并严格执行安全防护用品佩戴规定，加强监督检查；3.对违规者依据企业纪律规定给予相应处分。（三）擅自改动设备设施行为描述：未经许可擅自对设备设施进行结构改动、设置调整或零部件更换等行为，可能破坏设备原有安全性能，影响工作环境安全。考核措施：1.加强设备设施改动审批与管理流程；2.落实设备管理责任制，明确责任人；3.鼓励并引导员工参与设备日常维护与保养工作。（四）不及时报告安全事故和隐患行为描述：在安全事故发生后或发现安全隐患时，未按规定及时上报或落实整改措施，可能导致事故扩大或隐患持续存在。考核措施：1.建立健全安全事故与隐患报告制度；2.提升员工的安全报告意识与能力；3.对延误报告或未落实整改的员工进行责任追究。三、结论本考核细则模版的制定与实施，旨在通过明确的行为规范与考核措施，有效

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