2025年度业务员招聘会组织服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度业务员招聘会组织服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘会组织方1.2招聘会举办方1.3招聘会参与单位2.招聘会基本信息2.1招聘会名称2.2招聘会举办时间2.3招聘会举办地点2.4招聘会参与人数2.5招聘会规模3.服务内容3.1招聘会前期筹备3.2招聘会现场布置3.3招聘会现场管理3.4招聘会宣传推广3.5招聘会资料提供3.6招聘会后续跟踪4.服务标准4.1招聘会现场布置标准4.2招聘会现场管理标准4.3招聘会宣传推广标准4.4招聘会资料提供标准4.5招聘会后续跟踪标准5.服务费用5.1招聘会前期筹备费用5.2招聘会现场布置费用5.3招聘会现场管理费用5.4招聘会宣传推广费用5.5招聘会资料提供费用5.6招聘会后续跟踪费用6.付款方式及时间6.1首付款6.2中间款6.3尾款6.4付款时间7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同终止日期8.违约责任8.1招聘会组织方违约责任8.2招聘会举办方违约责任9.保密条款9.1招聘会组织方保密义务9.2招聘会举办方保密义务10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1招聘会组织方案13.2招聘会现场布置图13.3招聘会宣传资料14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘会组织方1.1.1名称：X公司1.1.2地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.2招聘会举办方1.2.1名称：企业集团有限公司1.2.2地址：省市区路号1.2.3法定代表人：1.3招聘会参与单位1.3.1参与单位一：科技有限公司1.3.2参与单位二：制造有限公司1.3.3参与单位三：传媒集团2.招聘会基本信息2.1招聘会名称：2024年度业务员招聘会2.2招聘会举办时间：2024年4月15日（星期一）上午9:00下午5:002.3招聘会举办地点：市国际会展中心2.4招聘会参与人数：预计500人2.5招聘会规模：中型招聘会3.服务内容3.1招聘会前期筹备3.1.1制定招聘会组织方案3.1.2宣传推广招聘会信息3.1.3确定招聘会参与单位3.1.4签订参会协议3.1.5准备招聘会现场所需物料3.2招聘会现场布置3.2.1设计招聘会现场布局3.2.2安排现场工作人员3.2.3负责现场布置及撤展3.3招聘会现场管理3.3.1维护现场秩序3.3.2负责应聘者引导3.3.3提供咨询服务3.3.4处理突发事件3.4招聘会宣传推广3.4.1制作招聘会宣传海报3.4.2发布招聘会信息至各大招聘网站3.4.3开展线上线下宣传3.5招聘会资料提供3.5.1提供招聘会现场资料袋3.5.2准备简历收集箱3.5.3提供应聘者休息区3.6招聘会后续跟踪3.6.1收集参会单位反馈3.6.2统计招聘会效果3.6.3跟进参会单位招聘进度4.服务标准4.1招聘会现场布置标准4.1.1现场布置美观大方，符合招聘会主题4.1.2现场设施齐全，功能完善4.1.3现场布置安全可靠，无安全隐患4.2招聘会现场管理标准4.2.1维护现场秩序，确保招聘会顺利进行4.2.2热情周到地服务应聘者，提供必要帮助4.2.3处理突发事件，保障招聘会正常进行4.3招聘会宣传推广标准4.3.1宣传内容真实、准确4.3.2宣传渠道广泛，覆盖目标人群4.3.3宣传效果显著，提高招聘会知名度4.4招聘会资料提供标准4.4.1资料袋设计精美，内容丰富4.4.2简历收集箱摆放合理，便于应聘者使用4.4.3应聘者休息区舒适、安静4.5招聘会后续跟踪标准4.5.1收集参会单位反馈及时、准确4.5.2统计招聘会效果全面、客观4.5.3跟进参会单位招聘进度，确保招聘效果5.服务费用5.1招聘会前期筹备费用：人民币10,000元5.2招聘会现场布置费用：人民币20,000元5.3招聘会现场管理费用：人民币15,000元5.4招聘会宣传推广费用：人民币15,000元5.5招聘会资料提供费用：人民币5,000元5.6招聘会后续跟踪费用：人民币3,000元6.付款方式及时间6.1首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币30,000元6.2中间款：招聘会举办前10个工作日内支付人民币30,000元6.3尾款：招聘会结束后30个工作日内支付人民币40,000元7.合同期限7.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效7.2合同终止日期：自招聘会结束后30个工作日止8.违约责任8.1招聘会组织方违约责任8.1.1若因招聘会组织方原因导致招聘会未能按预定时间、地点举办，招聘会组织方应向招聘会举办方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。8.1.2若招聘会组织方未按约定提供宣传资料、现场布置等物料，导致招聘会效果受到影响，招聘会组织方应承担相应责任，并赔偿招聘会举办方因此遭受的直接经济损失。8.2招聘会举办方违约责任8.2.1若因招聘会举办方原因导致招聘会未能按预定时间、地点举办，招聘会举办方应向招聘会组织方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。8.2.2若招聘会举办方未按约定提供场地、设施等，导致招聘会效果受到影响，招聘会举办方应承担相应责任，并赔偿招聘会组织方因此遭受的直接经济损失。9.保密条款9.1招聘会组织方保密义务9.1.1招聘会组织方对本合同内容及双方合作过程中的商业秘密负有保密义务，未经招聘会举办方同意，不得向任何第三方泄露。9.1.2招聘会组织方应采取合理措施，确保保密信息的保密性。9.2招聘会举办方保密义务9.2.1招聘会举办方对本合同内容及双方合作过程中的商业秘密负有保密义务，未经招聘会组织方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2招聘会举办方应采取合理措施，确保保密信息的保密性。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除本合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同需提前30日书面通知对方。10.2.2解除合同后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务。10.2.3双方应协商解决合同解除后的善后事宜。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2.2合同变更后的条款与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1招聘会组织方案13.2招聘会现场布置图13.3招聘会宣传资料14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1本合同中提及的第三方，指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与本合同履行的任何非合同主体的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。15.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，降低风险，并实现合同目的。16.第三方介入的审批程序16.1任何一方欲引入第三方，需提前30日向对方书面提出申请，并详细说明第三方介入的原因、目的、职责、权利和义务。16.2对方应在收到申请后15日内答复，如无异议，则视为同意第三方介入。17.第三方的责权利17.1第三方的权利：17.1.1第三方有权根据合同约定或甲乙双方授权，参与合同履行的相关活动。17.1.2第三方有权获得合同履行过程中应得的报酬。17.1.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。17.2第三方的义务：17.2.1第三方应遵守合同约定，履行其职责。17.2.2第三方应确保其提供的服务或商品符合合同要求。17.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额为本合同总金额的10%。18.2若第三方因自身原因导致合同履行不符合约定，给甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其责任限额。18.3第三方责任限额不适用于因故意或重大过失造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系：19.1.1第三方与甲乙双方之间不存在合同关系，其权利义务由甲乙双方与第三方另行约定。19.1.2第三方在合同履行过程中，仅代表其自身，不代表甲乙任何一方。19.2第三方与招聘会举办方的关系：19.2.1第三方在招聘会举办过程中，与招聘会举办方的关系为委托代理关系。19.2.2第三方在执行招聘会举办方委托的事项时，应遵守招聘会举办方的相关规定。19.3第三方与招聘会组织方的关系：19.3.1第三方在招聘会筹备过程中，与招聘会组织方的关系为服务提供关系。19.3.2第三方应按照合同约定和招聘会组织方的要求，提供相关服务。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。20.2补充协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止，需经甲乙双方和第三方协商一致。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定和补充协议的约定，继续履行合同义务。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方和第三方协商解决。22.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘会组织方案要求：详细列出招聘会的筹备流程、时间安排、活动内容、人员安排等。说明：本方案为招聘会筹备的指导性文件，用于确保招聘会的顺利进行。2.招聘会现场布置图要求：包括现场布局、展位分布、指示牌位置等，以图示形式展现。说明：本图用于指导现场布置工作人员，确保现场布置符合设计要求。3.招聘会宣传资料要求：包括海报、宣传册、电子邀请函等，内容应包含招聘会信息、参与单位、联系方式等。说明：本资料用于宣传推广招聘会，吸引更多应聘者参加。4.参会单位名录要求：详细列出所有参与招聘会的单位名称、行业类别、招聘岗位等。说明：本名录用于应聘者了解招聘会参与单位信息，方便其选择合适的参会单位。5.招聘会现场签到表要求：包括应聘者姓名、联系方式、应聘岗位、应聘单位等信息。说明：本表格用于记录应聘者签到信息，便于后续统计和跟进。6.招聘会现场照片及视频要求：拍摄招聘会现场照片和视频，记录招聘会盛况。说明：本资料用于宣传和回顾招聘会，展示招聘会成果。7.招聘会效果评估报告要求：包括招聘会参与人数、招聘会满意度调查、招聘效果分析等。8.招聘会后续跟踪记录要求：记录招聘会后续跟踪情况，包括应聘者反馈、招聘进展等。说明：本记录用于跟进招聘效果，确保招聘会目标的实现。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘会组织方违约行为：1.1未按时提供招聘会现场所需物料。1.2未按约定进行招聘会宣传推广。1.3招聘会现场布置不符合要求。1.4未按规定处理突发事件。责任认定标准：招聘会组织方应根据违约行为对招聘会效果造成的影响，承担相应的赔偿责任。示例说明：若因招聘会组织方未按时提供招聘会现场所需物料，导致招聘会无法按计划进行，招聘会组织方应向招聘会举办方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。2.招聘会举办方违约行为：2.1未按时提供招聘会场地和设施。2.2招聘会现场秩序混乱。2.3未按规定处理应聘者投诉。责任认定标准：招聘会举办方应根据违约行为对招聘会效果造成的影响，承担相应的赔偿责任。示例说明：若因招聘会举办方未按时提供招聘会场地和设施，导致招聘会无法按计划进行，招聘会举办方应向招聘会组织方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。3.第三方违约行为：3.1提供的服务或商品不符合合同要求。3.2未保守商业秘密。责任认定标准：第三方应根据违约行为对招聘会效果造成的影响，承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其责任限额。示例说明：若第三方提供的服务或商品不符合合同要求，导致招聘会效果受到影响，第三方应向招聘会举办方支付违约金，违约金为合同总金额的5%，但不超过其责任限额。全文完。2024年度业务员招聘会组织服务合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1招聘方2.2服务方3.服务内容3.1招聘活动策划3.2活动场地租赁3.3活动宣传推广3.4参会企业邀请3.5活动现场布置3.6活动现场管理3.7活动现场安保3.8活动现场餐饮4.服务期限4.1服务起始时间4.2服务结束时间5.服务费用5.1服务费用总额5.2付款方式5.3付款时间6.服务质量标准6.1招聘活动策划质量6.2活动现场布置质量6.3活动现场管理质量6.4活动现场安保质量6.5活动现场餐饮质量7.服务违约责任7.1招聘方违约责任7.2服务方违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效时间11.2合同生效条件12.合同附件12.1附件一：服务内容明细12.2附件二：付款计划表12.3附件三：其他相关文件13.合同变更13.1合同变更方式13.2合同变更程序14.合同解除后的处理14.1合同解除后的费用结算14.2合同解除后的资料移交第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义（1）招聘方：指需要通过本次招聘会组织服务合同进行业务员招聘的甲方。（2）服务方：指提供招聘会组织服务的乙方。（3）招聘会：指乙方根据本合同约定，为招聘方组织的针对业务员的招聘活动。（4）服务内容：指乙方在合同期限内为招聘方提供的服务项目。1.2解释（1）“本合同”指本《2024年度业务员招聘会组织服务合同》。（2）“合同期限”指本合同的生效时间至合同解除或终止的时间段。（3）“服务费用”指乙方为招聘方提供招聘会组织服务所应收取的费用。2.合同双方2.1招聘方（1）名称：________（2）地址：________（3）法定代表人：________2.2服务方（1）名称：________（2）地址：________（3）法定代表人：________3.服务内容3.1招聘活动策划（1）策划方案：乙方需在合同签订后____个工作日内向招聘方提交详细的招聘活动策划方案，包括活动主题、时间、地点、流程、参会企业邀请等。（2）策划执行：乙方需按照策划方案执行招聘活动的各项准备工作。3.2活动场地租赁（1）场地选择：乙方需在合同签订后____个工作日内为招聘方选定合适的活动场地。（2）场地租赁：乙方需与场地所有方签订场地租赁合同，并将租赁费用包含在服务费用中。3.3活动宣传推广（1）宣传渠道：乙方需在合同签订后____个工作日内确定宣传推广渠道，包括线上和线下渠道。（2）宣传内容：乙方需根据招聘方要求制作宣传资料，并在约定的宣传渠道进行推广。3.4参会企业邀请（1）企业邀请：乙方需在合同签订后____个工作日内邀请____家企业参加招聘会。（2）邀请方式：乙方可通过电话、邮件、短信等方式进行企业邀请。3.5活动现场布置（1）布置方案：乙方需在合同签订后____个工作日内提交活动现场布置方案。（2）布置执行：乙方需按照布置方案进行现场布置，确保活动当天布置完毕。3.6活动现场管理（1）现场管理：乙方需在活动当天安排专门人员进行现场管理，确保活动顺利进行。（2）突发事件处理：乙方需制定突发事件处理预案，并确保在活动过程中能够及时处理。3.7活动现场安保（1）安保方案：乙方需在合同签订后____个工作日内提交活动现场安保方案。（2）安保执行：乙方需按照安保方案安排安保人员，确保活动期间的安全。3.8活动现场餐饮（1）餐饮方案：乙方需在合同签订后____个工作日内提交活动现场餐饮方案。（2）餐饮执行：乙方需按照餐饮方案安排餐饮服务，确保活动期间餐饮供应。4.服务期限4.1服务起始时间：____年____月____日4.2服务结束时间：____年____月____日5.服务费用5.1服务费用总额：人民币____元整5.2付款方式：____5.3付款时间：____6.服务质量标准6.1招聘活动策划质量：乙方需保证策划方案的科学性、合理性和可行性。6.2活动现场布置质量：乙方需确保现场布置美观、大方、实用。6.3活动现场管理质量：乙方需保证活动顺利进行，无重大失误。6.4活动现场安保质量：乙方需确保活动期间的安全，无安全事故发生。6.5活动现场餐饮质量：乙方需保证餐饮供应的质量，满足参会人员需求。8.保密条款8.1保密内容（1）招聘方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。（2）服务方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。（3）双方在本合同履行过程中知悉的对方的客户信息、合作伙伴信息等。8.2保密期限本合同签订之日起至合同终止之日止。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院进行诉讼解决。10.合同解除10.1合同解除条件（1）一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行的。（2）因不可抗力致使合同无法继续履行的。（3）双方协商一致解除合同的。10.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方应提前____个工作日向对方发出解除合同的通知。（2）收到解除合同通知的一方应在____个工作日内回复是否同意解除合同。（3）双方同意解除合同的，应在____个工作日内完成合同解除手续。11.合同生效11.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效条件（1）双方签署合同。（2）合同内容符合法律法规。12.合同附件12.1附件一：服务内容明细12.2附件二：付款计划表12.3附件三：其他相关文件13.合同变更13.1合同变更方式任何一方对本合同内容的变更，均需以书面形式提出，经双方协商一致并签署书面变更协议后生效。13.2合同变更程序（1）提出变更的一方应提前____个工作日向对方提出书面变更请求。（2）收到变更请求的一方应在____个工作日内回复是否同意变更。（3）双方同意变更的，应在____个工作日内签署书面变更协议。14.合同解除后的处理14.1合同解除后的费用结算（1）合同解除后，双方应按照合同约定进行费用结算。（2）如有未结算的费用，双方应在合同解除后____个工作日内完成结算。14.2合同解除后的资料移交（1）合同解除后，乙方应将招聘会组织过程中产生的相关资料完整移交给招聘方。（2）招聘方应在收到资料后____个工作日内对资料进行验收。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、专家、供应商、服务商等。15.2第三方介入情形（2）双方同意将部分服务内容委托第三方完成。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方需在需要第三方介入前，书面通知对方，并征得对方的同意。（2）双方应共同确定第三方的服务内容、职责、权利和义务。（3）甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方在本合同中的地位和责任。16.甲乙方的额外条款及说明16.1甲方额外条款（1）甲方在引入第三方时，应确保第三方的资质和能力符合本合同要求。（2）甲方应将第三方的服务内容、职责、权利和义务通知乙方，并取得乙方的书面同意。（3）甲方应负责监督第三方的服务，确保其符合本合同约定。16.2乙方额外条款（1）乙方在引入第三方时，应确保第三方的资质和能力符合本合同要求。（2）乙方应将第三方的服务内容、职责、权利和义务通知甲方，并取得甲方的书面同意。（3）乙方应负责监督第三方的服务，确保其符合本合同约定。17.第三方的责权利17.1责任（1）第三方应按照本合同和双方书面协议的约定，履行其服务职责。（2）第三方对其提供的服务质量、安全性、合法性承担相应的责任。（3）第三方在服务过程中造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2权利（1）第三方有权根据本合同和双方书面协议的约定，获得相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以完成其服务。（3）第三方有权在履行服务过程中，提出合理的改进建议。17.3义务（1）第三方应遵守国家法律法规和行业规范。（2）第三方应保护甲方或乙方的商业秘密和客户信息。（3）第三方应按照约定的时间和标准，完成其服务内容。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因其违约行为或疏忽导致的甲方或乙方损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定（1）双方应在第三方书面协议中约定责任限额。（2）责任限额应根据第三方服务的性质、规模和潜在风险确定。18.3责任限额执行（1）若第三方在履行服务过程中造成甲方或乙方损失，其赔偿金额不得超过约定的责任限额。（2）若第三方造成损失超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方按照实际损失进行赔偿。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）第三方仅对其直接服务内容承担责任，不承担因甲方或乙方原因导致的损失。（2）甲方或乙方对第三方的服务内容有监督和管理的责任。19.2权利划分（1）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。（2）甲方或乙方有权要求第三方按照约定提供服务。19.3义务划分（1）第三方应按照本合同和双方书面协议的约定，履行其服务义务。（2）甲方或乙方应按照本合同和双方书面协议的约定，履行其配合和协助义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附