2025年度企业员工专业技能提升进修协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业员工专业技能提升进修协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方法定代表人或授权代表2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.进修人员名单及基本情况3.1进修人员名单3.2进修人员基本情况4.进修课程及内容4.1进修课程设置4.2课程内容概述5.进修时间安排5.1进修开始时间5.2进修结束时间5.3进修期间请假及补课规定6.进修费用及支付方式6.1进修费用总额6.2费用构成6.3支付方式及时间7.进修地点及设施7.1进修地点7.2进修设施及条件8.进修考核及评价8.1考核方式8.2考核标准8.3评价结果及运用9.培训资料及设备9.1培训资料提供9.2培训设备提供10.保密条款10.1保密内容10.2保密责任11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他条款14.2附加条款第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称（1）甲方：企业有限公司（2）乙方：企业员工1.2协议双方地址（1）甲方地址：省市区路号（2）乙方地址：根据乙方个人实际情况填写1.3协议双方法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人或授权代表：2.协议目的和依据2.1协议目的（1）提高乙方专业技能水平（2）促进乙方个人职业发展（3）提升企业整体竞争力2.2协议依据（1）中华人民共和国劳动法（2）中华人民共和国劳动合同法（3）企业内部培训规定3.进修人员名单及基本情况3.1进修人员名单（1）（2）（3）3.2进修人员基本情况（1）：男，25岁，本科学历，工作年限2年（2）：女，30岁，硕士研究生学历，工作年限5年（3）：男，28岁，大专学历，工作年限3年4.进修课程及内容4.1进修课程设置（1）课程一：专业基础课程（2）课程二：专业技能提升课程（3）课程三：行业发展趋势分析4.2课程内容概述（1）课程一：涵盖专业基础知识，共计20课时（2）课程二：针对专业技能进行提升，共计30课时（3）课程三：分析行业发展动态，共计10课时5.进修时间安排5.1进修开始时间：2024年3月1日5.2进修结束时间：2024年6月30日5.3进修期间请假及补课规定（1）请假：进修人员因特殊原因需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可请假（2）补课：请假人员需在规定时间内完成补课，补课时间由甲方安排6.进修费用及支付方式6.1进修费用总额：人民币10万元整6.2费用构成（1）课程费用：人民币8万元（2）教材资料费用：人民币1万元（3）其他费用：人民币1万元6.3支付方式及时间（1）支付方式：进修人员所在部门先行垫付，进修结束后，由甲方统一结算（2）支付时间：进修结束后30日内支付完毕7.进修地点及设施7.1进修地点：省市区路号7.2进修设施及条件（1）教室：配备多媒体教学设备，可容纳30人同时上课（2）宿舍：提供两人间宿舍，配备空调、热水器等基本生活设施（3）餐饮：提供工作日午餐，费用由进修人员自理8.进修考核及评价8.1考核方式（1）课堂表现：30%（2）课后作业：20%（3）结业考试：50%8.2考核标准（1）课堂表现：积极参与讨论，完成课堂任务（2）课后作业：按时完成，质量达标8.3评价结果及运用（1）评价结果：优秀、良好、合格、不合格（2）评价运用：评价结果作为进修人员晋升、调薪的重要依据9.培训资料及设备9.1培训资料提供（1）课程讲义：提供纸质和电子版讲义9.2培训设备提供（1）教室设备：投影仪、音响、电脑等（2）实验室设备：根据课程需要提供相应实验设备10.保密条款10.1保密内容（1）进修人员个人信息（2）课程内容（3）企业商业秘密10.2保密责任（1）进修人员对保密内容负有保密义务（2）进修人员不得泄露或利用保密内容进行非法活动11.合同变更与解除11.1变更条件（1）进修人员个人原因需要变更进修内容（2）企业业务调整需要变更进修计划11.2解除条件（1）进修人员严重违反培训纪律（2）进修人员因个人原因无法继续进修12.违约责任12.1违约情形（1）进修人员未按约定参加进修（2）进修人员泄露企业商业秘密（3）甲方未按约定提供培训设施12.2违约责任（1）进修人员承担相应的违约责任（2）甲方承担相应的违约责任13.争议解决13.1争议解决方式（1）协商解决（2）仲裁解决13.2争议解决机构（1）双方协商解决（2）提交仲裁委员会仲裁14.其他约定事项14.1其他条款（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2附加条款（1）进修人员应遵守国家法律法规及企业规章制度（2）进修人员不得以进修为由影响正常工作（3）进修期间，进修人员的人事关系及工资福利待遇不变第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义（1）第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、技术支持或中介服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）第三方介入的范围包括但不限于：课程开发、师资引进、培训场地租赁、考试认证、技术支持等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序（1）甲乙双方协商一致，决定引入第三方参与本合同履行。（2）甲乙双方共同与第三方签订合作协议，明确第三方在本合同中的角色、职责和权利义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义（1）责任限额是指第三方在本合同履行过程中因自身原因导致违约或损害，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合作协议中明确。（2）责任限额应考虑第三方服务的性质、服务费用、预期风险等因素。18.第三方责任划分18.1责任划分原则（1）第三方在履行本合同时，应遵守法律法规、行业规范和合作协议的约定。（2）第三方应承担因其自身原因导致的违约责任或损害赔偿。18.2责任划分具体条款（1）第三方在提供课程开发、师资引进等服务时，应确保服务的质量符合合同约定。（2）第三方在提供培训场地租赁、考试认证等服务时，应确保场地的安全性、考试的公正性。（3）第三方在提供技术支持时，应确保技术支持的有效性和及时性。19.第三方权利义务19.1第三方权利（1）根据合作协议，第三方有权获得相应的服务费用。（2）第三方有权根据合同约定，使用甲乙双方提供的相关资料和信息。19.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行相应的服务职责。（2）第三方应遵守国家法律法规、行业规范和合作协议的约定。（3）第三方应承担因其自身原因导致的违约责任或损害赔偿。20.第三方介入时的额外条款20.1额外条款（1）甲乙双方应确保第三方在介入本合同履行过程中，不侵犯任何第三方的合法权益。（2）甲乙双方应确保第三方在介入本合同履行过程中，不泄露任何商业秘密。21.第三方与其他各方的划分说明21.1划分说明（1）第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立法人或其他组织，与甲乙双方签订合作协议，提供专业服务。（2）第三方与进修人员的关系：第三方在履行本合同时，应尊重进修人员的合法权益，不得侵犯进修人员的隐私和权益。（3）第三方与培训内容的关系：第三方提供的服务应与培训内容相符，不得擅自更改或降低培训质量。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.进修人员名单及基本情况表要求：详细列出进修人员的姓名、性别、年龄、学历、工作年限、所在部门等信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确进修人员的基本情况。2.进修课程及内容安排表要求：详细列出进修课程名称、课时、主讲人、上课时间等信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确进修课程的具体安排。3.进修费用明细表要求：详细列出各项费用名称、金额、支付方式等信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确进修费用的构成和支付方式。4.第三方合作协议要求：详细列出第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方在本合同中的角色和责任。5.进修考核及评价标准表要求：详细列出考核方式、评价标准、评分标准等信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确进修人员的考核和评价标准。6.培训资料清单要求：详细列出培训资料名称、数量、用途等信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确培训资料的具体内容。7.第三方责任限额确认书要求：详细列出第三方责任限额、责任认定标准等信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方在合同履行中的责任限制。说明二：违约行为及责任认定：1.进修人员违约行为要求：进修人员未按时参加进修课程，或未经批准擅自请假。责任认定标准：进修人员应承担相应的违约责任，包括但不限于缴纳违约金、赔偿甲方因此遭受的损失。示例：进修人员因个人原因未参加全部课程，经甲方确认，进修人员需支付人民币5000元违约金。2.第三方违约行为要求：第三方未按照合作协议提供符合约定质量的服务。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、降低或解除合作协议。示例：第三方提供的教学资料质量不符合约定标准，导致进修效果不佳，甲方有权要求第三方赔偿人民币10000元。3.甲方违约行为要求：甲方未按照合同约定提供培训设施或服务。责任认定标准：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失、继续履行合同或解除合同。示例：甲方未能按照约定提供合格的培训场地，导致进修活动无法正常进行，甲方需赔偿乙方人民币20000元。4.乙方违约行为要求：乙方未按时支付进修费用，或未按照约定参加进修课程。责任认定标准：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于缴纳违约金、赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按时支付进修费用，经甲方催告后仍未支付，乙方需支付人民币10000元违约金。全文完。2024年度企业员工专业技能提升进修协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.2协议乙方2.协议目的3.培训内容与目标3.1培训科目3.2培训目标4.培训时间安排4.1培训起止时间4.2培训期间休假规定5.培训地点6.培训费用及支付方式6.1费用标准6.2支付时间6.3支付方式7.培训考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.培训成果转化与应用8.1成果转化方式8.2应用实施要求9.保密条款10.知识产权归属11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.协议生效与终止13.1协议生效条件13.2协议终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________1.2协议乙方名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________2.协议目的本协议旨在明确甲乙双方就2024年度企业员工专业技能提升进修的相关事宜，确保培训目标的实现，提高员工的专业技能水平，促进企业发展。3.培训内容与目标3.1培训科目（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.2培训目标（1）掌握____________________（2）熟悉____________________（3）能够____________________4.培训时间安排4.1培训起止时间本次培训时间为：____________________至____________________4.2培训期间休假规定培训期间，乙方员工可根据实际情况申请休假，休假时间需提前向甲方申请并经甲方批准。5.培训地点本次培训地点为：____________________6.培训费用及支付方式6.1费用标准本次培训费用为：____________________元/人。6.2支付时间培训费用应在培训开始前支付，具体支付时间为：____________________。6.3支付方式（1）银行转账（2）现金支付7.培训考核与评价7.1考核方式（1）____________________（2）____________________7.2评价标准考核评价标准如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________8.培训成果转化与应用8.1成果转化方式（1）定期组织成果展示会，分享学习心得和工作实践。（2）提供针对性的工作指导，协助员工在实际工作中应用所学知识。（3）设立项目小组，让员工在项目中实践和提升。8.2应用实施要求（1）在规定的时间内完成工作改进计划。（2）定期向甲方汇报成果转化进度和效果。（3）积极参与相关培训活动，不断提升自身技能。9.保密条款乙方同意在培训期间及培训结束后，对甲方提供的培训资料、技术秘密等保密事项承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.知识产权归属培训期间，乙方员工产生的与培训相关的知识产权归甲方所有。乙方在使用培训成果时，不得侵犯甲方的知识产权。11.违约责任11.1甲方违约责任（1）退还乙方已支付的培训费用。（2）赔偿乙方因此遭受的损失。11.2乙方违约责任（1）补足未支付的培训费用。（2）赔偿甲方因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决协议执行过程中的争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至____________________法院管辖。12.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至____________________仲裁委员会仲裁。13.协议生效与终止13.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2协议终止条件（1）协议约定的培训目标已实现。（2）任何一方违约，另一方提出终止请求并经另一方同意。（3）因不可抗力导致协议无法履行。14.其他约定事项14.1协议附件（1）培训课程安排表（2）培训费用明细表（3）员工培训考核评价标准14.2本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中所提及的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于培训机构、咨询服务提供商、技术支持方、中介方等。15.2范围（1）提供培训课程和服务；（2）提供咨询服务和技术支持；（3）协助甲乙双方进行合同履行；（4）作为中介方促成合同签订或履行。16.第三方介入的引入与审批16.1引入甲乙双方可根据实际情况引入第三方，但需确保第三方具备相应的资质和能力。16.2审批引入第三方前，甲乙双方应共同审议并书面同意第三方的引入，并在合同中明确第三方的角色和责任。17.第三方的责任与权利17.1责任（1）按照合同约定提供培训、咨询、技术支持等服务；（2）确保服务质量符合行业标准；（3）遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（4）在合同规定的范围内履行职责。17.2权利（1）根据合同约定获得报酬；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）在履行职责过程中，享有相应的自主权。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分甲乙双方应明确第三方与其他各方的职责划分，确保各方在合同履行过程中的职责清晰。18.2责任承担（1）第三方责任：由第三方承担责任；（2）甲方责任：由甲方承担责任；（3）乙方责任：由乙方承担责任；（4）甲乙双方共同责任：由甲乙双方共同承担责任。19.第三方的责任限额19.1限额设定甲乙双方可协商设定第三方责任限额，并在合同中明确。19.2限额执行（1）第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲乙双方遭受损失，超出责任限额部分由甲乙双方自行承担；（2）第三方在履行职责过程中，若因不可抗力导致损失，甲乙双方可根据实际情况协商解决。20.第三方的变更与替换20.1变更甲乙双方可协商变更第三方的角色、职责和责任，并在合同中予以明确。20.2替换若第三方无法履行合同义务或违反合同约定，甲乙双方可协商替换第三方，并在合同中明确替换后的第三方责任。21.第三方的退出21.1退出条件（1）合同履行完毕；（2）合同被解除；（3）第三方自身原因；（4）不可抗力。21.2退出程序第三方退出合同前，应书面通知甲乙双方，并履行必要的交接手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：列出培训科目、培训时间、培训地点、培训讲师、培训目标等详细信息。说明：此附件用于明确培训的具体安排，确保培训的顺利进行。2.培训费用明细表详细要求：列出培训科目、培训费用、支付方式、支付时间等详细信息。说明：此附件用于明确培训费用的构成和支付方式，确保双方对费用有清晰的了解。3.员工培训考核评价标准详细要求：列出考核方式、评价标准、考核时间、考核结果等详细信息。说明：此附件用于明确员工的培训考核标准和评价体系，确保培训效果的评估。4.第三方资质证明文件详细要求：提供第三方机构的营业执照、资质证书、相关许可证等证明文件。说明：此附件用于证明第三方机构的合法性和专业性，确保第三方能够胜任相关工作。5.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等详细信息。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密，确保信息的安全。6.补充协议详细要求：列出补充协议的主要内容、生效条件、修改条款等详细信息。说明：此附件用于对合同进行补充和修改，确保合同的完整性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时提供培训课程或服务；提供的培训课程或服务不符合合同约定；未经乙方同意引入第三方；违反保密条款。（2）乙方违约行为：未按时支付培训费用；未按时参加培训；违反保密条款；未按照合同约定转化和应用培训成果。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：甲方未按时提供培训课程或服务，应退还乙方已支付的培训费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方提供的培训课程或服务不符合合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。（2）乙方违约责任认定：乙方未按时支付培训费用，应补足未支付的培训费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方未按时参加培训，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。乙方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按时提供培训课程，导致乙方无法按时参加培训，甲方应退还乙方已支付的培训费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。若乙方未按时支付培训费用，甲方有权暂停培训服务，并要求乙方补足未支付的培训费用。全文完。2024年度企业员工专业技能提升进修协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方联系方式2.协议目的与意义2.1协议目的2.2协议意义3.培训内容与目标3.1培训课程3.2培训目标4.培训时间安排4.1培训起止时间4.2培训具体日程5.培训方式与地点5.1培训方式5.2培训地点6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式7.培训人员选拔与名额分配7.1选拔标准7.2名额分配8.培训期间的待遇与保障8.1薪酬待遇8.2福利保障9.培训考核与评价9.1考核方式9.2评价标准10.培训成果转化与应用10.1成果转化10.2应用范围11.违约责任与处理11.1违约责任11.2违约处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项14.1协议双方认为需要约定的其他事项14.2协议双方同意的其他事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：[企业名称]乙方：[员工姓名]1.2协议双方地址甲方地址：[企业地址]乙方地址：[员工地址]1.3协议双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]乙方联系方式：[联系电话]2.协议目的与意义2.1协议目的为提高甲方企业员工的专业技能，提升员工综合素质，增强企业竞争力，特制定本协议。2.2协议意义本协议旨在通过专业技能提升进修，使乙方在规定时间内掌握新技能，为甲方创造更多价值。3.培训内容与目标3.1培训课程乙方参加的培训课程为[具体课程名称]，课程内容涵盖[课程具体内容]。3.2培训目标（1）掌握[具体技能名称]；（2）熟悉[相关理论知识]；（3）提高[相关能力]。4.培训时间安排4.1培训起止时间培训起止时间为[具体起止日期]。4.2培训具体日程[具体培训日程安排，包括每天的课程安排、上课时间、休息时间等]。5.培训方式与地点5.1培训方式培训方式为面授培训，包括理论教学、案例分析、实操演练等。5.2培训地点培训地点为[具体培训地点]，如需外出培训，甲方将提前通知乙方。6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额培训费用总额为[具体金额]。6.2费用支付方式培训费用由甲方承担，乙方无需支付。费用支付方式为[具体支付方式，如转账、现金等]。8.培训期间的待遇与保障8.1薪酬待遇在培训期间，乙方将按照原岗位薪酬标准继续享有工资待遇。8.2福利保障（1）社会保险及住房公积金按照原标准缴纳；（2）带薪休假按照国家规定执行；（3）培训期间如遇紧急情况，甲方应提供必要的帮助。9.培训考核与评价9.1考核方式培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核方式包括：（1）理论考核：[具体考核方式，如笔试、口试等]；（2）实操考核：[具体考核方式，如实际操作、案例分析等]；（3）综合评价：[具体评价方式，如同事评价、上级评价等]。9.2评价标准考核评价标准如下：（1）理论考核：[具体评分标准]；（2）实操考核：[具体评分标准]；（3）综合评价：[具体评分标准]。10.培训成果转化与应用10.1成果转化培训结束后，乙方应将所学知识、技能应用于实际工作中，提高工作效率和质量。10.2应用范围培训成果应用范围包括但不限于：（1）改进工作流程；（2）提升产品质量；（3）提高客户满意度。11.违约责任与处理11.1违约责任（1）擅自离岗；（2）违反培训纪律；（3）泄露培训内容。11.2违约处理违约责任的处理方式如下：（1）甲方有权要求乙方赔偿培训费用；（2）甲方有权解除本协议；（3）乙方需承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。13.合同生效与终止13.1合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止（1）培训结束；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致协议无法履行。14.其他约定事项14.1协议双方认为需要约定的其他事项[此处可添加双方认为需要约定的其他事项]。14.2协议双方同意的其他事项[此处可添加双方同意的其他事项]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义在本协议中，“第三方”指非甲乙双方的独立第三方机构或个人，包括但不限于培训机构、中介方、评估机构、担保机构等。1.2第三方责任第三方在本协议中的责任是指其在提供培训、评估、中介等服务过程中，根据本协议约定，对甲乙双方承担的相关义务和责任。2.第三方介入条款2.1第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高培训质量、确保培训效果、降低风险和成本。2.2第三方介入方式（1）提供培训课程和服务；（2）进行培训效果评估；（3）提供培训信息、咨询和中介服务；（4）提供担保和风险控制服务。3.第三方权利3.1第三方权利范围第三方的权利包括但不限于：（1）根据本协议约定，收取合理的服务费用；（2）要求甲乙双方按照约定提供相关资料和协助；（3）在必要时，向甲乙双方提出建议或改进方案。3.2第三方权利限制第三方的权利不得损害甲乙双方的合法权益，且在履行本协议过程中，第三方的权利行使不得违反相关法律法规。4.第三方义务4.1第三方义务范围第三方的义务包括但不限于：（1）按照本协议约定，提供高质量、合规的培训和服务；（2）确保培训效果，并对培训成果负责；（3）保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私；（4）在必要时，协助甲乙双方解决争议。4.2第三方义务限制第三方的义务不得超出其能力范围，且在履行本协议过程中，第三方的义务履行不得违反相关法律法规。5.第三方责任限额5.1责任限额定义本协议中的“责任限额”是指第三方因履行本协议而应承担的最高赔偿责任。5.2责任限额设定第三方责任限额由甲乙双方在签订本协议前协商确定，并在本协议中明确。5.3责任限额调整在履行本协议过程中，如需调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并在本协议中予以修改。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系，双方应按照本协议约定履行各自的权利和义