图书室工作职责（2篇）

图书室工作职责图书室的职责通常涵盖以下关键领域：1.图书资料的获取与管理：负责采购、筛选和积累各种类型的图书及参考资料，构建并维护图书馆的馆藏目录。对图书进行分类、装订、编码和标记等工作。2.提供图书馆服务：为读者提供咨询、借阅、归还图书等服务，协助读者检索图书馆资源、使用阅览室及电子资源。3.维护图书馆秩序：确保图书馆环境整洁、宁静，保证设施设备的正常运行，以维护良好的学习环境。4.教育与培训：向读者提供图书馆使用、信息素养和研究方法的教育指导，以提升其信息检索和应用能力。5.组织各类活动：策划和组织读书会、讲座、展览等，以增强读者的阅读体验和知识获取途径。6.网络服务：提供在线图书馆服务，如图书预约、续借、查询等，同时管理数字化资源和电子期刊的使用。7.参与教学活动：与教师协作，支持教学活动，如协助教师选择参考资料，组织学生参与图书馆的各类活动。8.持续学习与研究：图书馆工作人员需不断更新图书馆学知识和技能，以提升服务质量和满足读者需求。总的来说，图书室的工作职责旨在为读者提供优质的图书馆服务，促进阅读和学习活动的开展。图书室工作职责（二）图书馆工作职责规范一、前言图书馆作为文化传承与知识传播的重要机构，负责提供适宜的图书资源、服务及信息技术支持。在阐述工作职责规范之前，明确图书馆员工应具备的核心能力与职业道德至关重要。1.1关键能力图书馆员工应具备以下核心能力：（1）深厚的专业知识：熟悉图书馆学原理，了解图书馆学科的最新进展，掌握图书和文献管理的基本方法和技巧。（2）优秀的沟通与表达技巧：能与读者、同事和上级有效沟通，理解他人需求，清晰表达个人意见和观点。（3）问题解决能力：具备分析和解决问题的能力，能迅速应对和处理突发事件及读者问题。（4）自我学习与提升的意识：具备学习新知识和技能的能力，通过不断学习和培训提升专业素养。（5）团队协作精神：具备团队合作精神，能与同事协同工作，共同完成任务。1.2职业道德图书馆员工应遵守以下职业道德规范：（1）保护读者隐私：对读者的个人信息和阅读记录保密，不向他人泄露。（2）尊重知识产权：遵守版权法和其他知识产权法规，不制作、复制、传播或使用侵犯知识产权的文献和信息资源。（3）公正与客观：对待读者和同事公正客观，不因个人偏见和利益影响工作决策。（4）维护图书馆秩序：积极维护图书馆的秩序，保持馆内设施和环境的整洁与安全。二、图书馆工作职责规范基于上述前言，以下为图书馆工作职责规范：2.1图书采购与管理（1）收集、评估和整合读者对图书和资料的需求，进行图书的推荐采购和选择。（2）建立和维护与供应商或订购机构的良好关系，确保图书供应的正常和及时更新。（3）定期清理和整理图书库存，淘汰过时和不再需要的图书。2.2图书馆档案与编目（1）对新购图书进行编目和分类，确保图书馆档案和目录的及时更新和准确性。（2）对图书进行装订、封装和标识，保证图书的保存质量和使用效果。（3）定期检查图书状况，对破损或丢失的图书进行补充和修复。2.3读者服务与咨询（1）解答读者咨询，指导读者使用图书馆资源和服务。（2）向读者介绍图书馆馆藏、馆际互借、电子资源等，帮助读者有效利用馆藏资源。（3）根据读者需求提供专业参考咨询服务。2.4图书馆推广与文化活动（1）策划和组织图书馆推广活动，如读者教育、讲座、书展和阅读推广活动。（2）与学校、社区和其他机构合作，组织文化活动，增强读者对图书馆的认同感和参与度。（3）利用各种媒体和推广渠道，宣传和推广图书馆资源和服务。2.5电子资源管理与维护（1）负责电子资源的采购、订阅和维护，确保读者可以方便地使用电子资源。（2）维护图书馆的电子设备和网络设施，保证信息技术的正常运行。（3）管理电子资源的授权，确保符合法律法规要求的访问和使用。2.6学术研究与服务质量评估（1）关注图书馆学科的最新研究动态，参与学术研究，提升图书馆的理论和实践水平。（2）参与图书馆服务质量评估，提出改进建议和措施。（3）参加学术会议和培训，提升个人专业技能和知识水平。2.7图书馆管理与行政支持（1）协助制定和完善图书馆工作规章制度和管理流程。（2）负责图书馆日常管理工作，如设施检查和资产管理。（3）协助进行预算编制和设备采购，确保图书馆的正常运行。2.8其他职责（1）执行上级领导交办的其他工作任务。（2）积极参与图书馆各项活动，提升图书馆的整体形象和服务质量