2025年度房地产学徒工劳动合同示范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地产学徒工劳动合同示范本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与地点3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3保险福利4.4福利补贴5.工作条件与劳动保护5.1工作环境5.2劳动保护5.3安全生产6.培训与晋升6.1培训计划6.2晋升机会6.3培训费用7.奖惩制度7.1奖励措施7.2惩罚措施7.3违约责任8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.解除与终止合同9.1解除合同条件9.2终止合同条件9.3解除与终止合同的程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他附件14.其他14.1其他约定事项14.2合同份数14.3合同修订与补充14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：_______房地产开发有限公司乙方：_______1.2双方地址甲方地址：_______市_______区_______路_______号乙方地址：_______市_______区_______路_______号1.3双方联系方式甲方联系方式：电话_______，传真_______，电子邮箱_______乙方联系方式：电话_______，传真_______，电子邮箱_______2.劳动合同期限2.1合同起始日期_______年_______月_______日2.2合同终止日期_______年_______月_______日2.3合同续签条件在合同到期前，双方协商一致，可续签合同，续签期限不超过_______年。3.工作内容与地点3.1工作内容乙方在甲方担任房地产学徒工，负责学习房地产相关的专业知识，协助甲方完成房地产项目的相关工作。3.2工作地点甲方指定的项目地点3.3工作时间每日工作时间为_______小时，每周工作日为_______天，具体工作时间根据甲方安排。4.工资与福利待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月_______元，按月支付。4.2绩效奖金乙方根据甲方绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。4.3保险福利甲方为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。4.4福利补贴5.工作条件与劳动保护5.1工作环境甲方保证乙方工作环境符合国家规定的要求，确保乙方的人身安全和健康。5.2劳动保护甲方根据国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。5.3安全生产乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保安全生产。6.培训与晋升6.1培训计划6.2晋升机会乙方在表现良好、符合晋升条件的情况下，可申请晋升。6.3培训费用甲方承担乙方参加培训的费用。7.奖惩制度7.1奖励措施7.2惩罚措施7.3违约责任双方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方损失。8.保密条款8.1保密范围乙方在履行职务过程中，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密范围。8.2保密义务乙方应保守上述秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。9.解除与终止合同9.1解除合同条件下列情况下，甲方有权解除合同：1.乙方严重违反公司规章制度；2.乙方因个人原因无法继续履行合同；3.甲方根据业务需要调整组织架构，导致乙方工作岗位被取消。下列情况下，乙方有权解除合同：1.甲方未按时足额支付工资；2.甲方未提供符合国家规定的劳动条件；3.乙方因个人原因无法继续履行合同。9.2终止合同条件合同期满，双方无续签意愿的，合同自然终止。9.3解除与终止合同的程序解除或终止合同，双方应提前_______天书面通知对方，并办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形下列情况属于违约：1.双方未按合同约定履行义务；2.一方违反保密条款；3.一方未按时足额支付工资；4.一方未提供符合国家规定的劳动条件。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.支付违约金；2.赔偿对方损失；3.承担法律责任。10.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况确定，但不得超过合同总金额的_______%。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及《_______仲裁委员会仲裁规则》执行。11.3争议解决机构争议解决机构为_______仲裁委员会。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除条件合同解除条件按照第九条的规定执行。13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：保密协议13.3附件三：其他附件14.其他14.1其他约定事项双方对本合同未尽事宜，可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2合同份数本合同一式_______份，甲方执_______份，乙方执_______份。14.3合同修订与补充本合同如有修订或补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.4合同签署日期本合同自_______年_______月_______日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同或与履行本合同有关的其他目的而介入合同的任何个人、企业或其他组织。1.2范围1.中介方：为甲乙双方提供中介服务，促成本合同签订或履行的第三方；2.咨询机构：为甲乙双方提供专业咨询服务的第三方；3.监理方：负责监督本合同履行情况的第三方；4.其他与合同履行有关的第三方。2.第三方介入的程序2.1介入申请甲乙双方均有权向第三方提出介入申请，第三方应根据申请内容进行评估，决定是否介入。2.2介入协议第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订介入协议，明确各方的权利、义务和责任。3.第三方责任限额3.1责任限额第三方在本合同中的责任限额，应根据介入协议的约定确定，但不得超过合同总金额的_______%。3.2责任范围第三方责任范围仅限于其介入协议中约定的内容，超出范围的责任，甲乙双方应自行承担。4.第三方权利4.1参与决策第三方有权参与与本合同履行有关的决策过程，但无权干涉甲乙双方的自主决策。4.2信息获取第三方有权获取与本合同履行有关的信息，但应遵守保密义务，不得泄露给第三方以外的任何个人或组织。5.第三方义务5.1保密义务第三方对本合同内容及其履行过程中获得的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。5.2履约义务第三方应按照介入协议的约定，履行相应的义务，确保本合同的顺利履行。6.第三方与其他各方的划分说明6.1责任划分第三方责任与甲乙双方的责任应明确划分，第三方仅对其介入协议中的义务负责。6.2权利划分第三方权利仅限于介入协议中约定的权利，甲乙双方的权利不受影响。6.3争议解决第三方与其他各方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。7.第三方介入的终止7.1终止条件下列情况下，第三方介入终止：1.本合同解除；2.第三方主动退出；3.第三方无法履行义务。7.2终止程序第三方介入终止，甲乙双方应与第三方协商一致，并办理相关手续。8.介入协议的修订与补充8.1修订与补充介入协议如有修订或补充，应以书面形式进行，经甲乙双方和第三方签字（或盖章）后生效。8.2生效日期修订或补充后的介入协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.本合同其他条款的适用本合同中未明确规定的事项，仍适用原合同条款。10.合同签署日期本合同自_______年_______月_______日起生效，第三方介入后的修正条款自_______年_______月_______日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划要求：详细列出乙方参加的培训内容、时间、地点、费用及预期目标。说明：本附件作为合同附件，用于明确甲乙双方对乙方培训的具体安排。2.附件二：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等内容。说明：本附件作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。3.附件三：工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和工作要求。4.附件四：绩效考核标准要求：明确绩效考核的内容、标准、时间及结果运用。说明：本附件作为合同附件，用于对乙方的工作表现进行考核。5.附件五：加班申请及审批流程要求：明确加班申请的流程、审批权限及加班工资计算方式。说明：本附件作为合同附件，用于规范乙方的加班行为。6.附件六：合同解除及终止流程要求：明确合同解除及终止的条件、程序及后续处理。说明：本附件作为合同附件，用于规范合同解除及终止的行为。7.附件七：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的原因、范围、权利、义务及责任。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方在本合同中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，影响项目进度。责任认定标准：乙方应承担延误工作时间的责任，并赔偿甲方因延误造成的损失。示例说明：若乙方因个人原因导致项目延误一天，乙方应赔偿甲方_______元。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担泄露商业秘密的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失_______元，乙方应赔偿甲方相应金额。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担支付迟延工资的责任，并支付违约金。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付_______元违约金。4.违约行为：甲方未提供符合国家规定的劳动条件。责任认定标准：甲方应承担改善劳动条件的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未提供符合国家规定的劳动条件，导致乙方健康受损，甲方应赔偿乙方_______元。5.违约行为：乙方违反保密协议。责任认定标准：乙方应承担违反保密协议的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方违反保密协议，导致甲方损失_______元，乙方应赔偿甲方相应金额。全文完。2024年度房地产学徒工劳动合同示范1合同目录一、合同签订依据及生效1.法律法规2.政策规定3.双方协商一致二、合同双方基本信息1.用人单位基本信息2.学徒工基本信息三、合同期限1.合同起止时间2.合同续签条件四、学徒工工作岗位及职责1.工作岗位2.工作职责3.工作要求五、劳动保护与安全1.工作环境2.劳动保护用品3.安全生产六、劳动报酬1.工资标准2.工资支付方式3.休假工资4.加班工资七、社会保险与福利1.社会保险缴纳2.住房公积金3.住房补贴4.节日福利八、劳动合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止程序九、违约责任1.用人单位违约责任2.学徒工违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构十一、合同附件1.附件一：工作职责说明书2.附件二：劳动合同补充协议十二、合同生效及其他1.合同生效日期2.合同变更3.合同解除4.合同终止5.合同解除或终止后的处理6.合同附件清单7.合同份数及保管8.其他约定事项合同编号_________一、合同签订依据及生效1.法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。2.政策规定：根据国家及地方有关房地产学徒工的政策规定。3.双方协商一致：本合同经双方充分协商，达成一致意见。二、合同双方基本信息1.用人单位基本信息：单位名称、法定代表人、住所地、经营范围等。2.学徒工基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址、联系方式等。三、合同期限1.合同起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.合同续签条件：根据双方实际情况，可协商续签。四、学徒工工作岗位及职责1.工作岗位：房地产学徒工。2.工作职责：a.学习房地产相关知识，包括市场营销、物业管理、建筑工程等；b.参与实际项目操作，协助完成工作任务；c.遵守单位规章制度，服从领导安排。五、劳动保护与安全1.工作环境：提供符合国家规定的工作环境。2.劳动保护用品：为学徒工提供必要的劳动保护用品。3.安全生产：加强安全生产教育，确保学徒工的人身安全。六、劳动报酬1.工资标准：学徒工工资为每月人民币____元。2.工资支付方式：每月支付一次，于每月____日前支付。3.休假工资：学徒工享有国家法定节假日、休息日、年休假等假期工资。4.加班工资：按国家规定支付加班工资。七、社会保险与福利1.社会保险缴纳：用人单位依法为学徒工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.住房公积金：用人单位依法为学徒工缴纳住房公积金。3.住房补贴：根据国家及地方相关政策，给予学徒工一定的住房补贴。4.节日福利：在传统节日，给予学徒工一定的节日福利。八、劳动合同解除与终止1.合同解除条件：a.学徒工提出解除合同，需提前____天书面通知用人单位；b.用人单位因学徒工严重违反劳动纪律或劳动合同约定，可随时解除合同；c.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。2.合同终止条件：a.合同期限届满；b.学徒工完成学徒期限，经考核合格；c.双方协商一致终止合同。3.解除或终止程序：a.学徒工提出解除合同，需填写《劳动合同解除/终止申请表》；b.用人单位应在收到申请后____个工作日内给予答复；c.双方签订《劳动合同解除/终止协议》。九、违约责任1.用人单位违约责任：a.未按时足额支付工资的，应支付违约金；b.未依法缴纳社会保险费的，应承担相应法律责任。2.学徒工违约责任：a.未按时完成工作任务或严重违反劳动纪律的，用人单位可解除合同；b.学徒工违反保密协议的，应承担相应法律责任。十、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决劳动争议。2.争议解决机构：协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、合同附件1.附件一：工作职责说明书2.附件二：劳动合同补充协议十二、合同生效及其他1.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。2.合同变更：任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致。3.合同解除：合同解除后，双方应依法办理相关手续。4.合同终止：合同终止后，双方应依法办理相关手续。5.合同附件清单：详见合同附件。6.合同份数及保管：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。十三、其他约定事项（此处可添加双方协商一致的其他约定事项）十四、签字部分甲方（用人单位）签字（盖章）：乙方（学徒工）签字：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1学徒工培训费用甲方承担学徒工的培训费用，包括但不限于教材费、培训费、实习期间的生活补贴等。具体费用标准及支付方式在合同中明确。1.2学徒工考核甲方应定期对学徒工进行考核，考核内容包括专业知识、技能操作、工作态度等。考核结果作为学徒工晋升和续签合同的依据。1.3学徒工晋升甲方为学徒工提供晋升通道，根据学徒工的表现和考核结果，给予相应的晋升机会。1.4学徒工转正学徒工在合同期内表现良好，经甲方考核合格，可转为正式员工。转正后，双方应签订正式劳动合同。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1学徒工选择权乙方有权选择接受甲方提供的学徒工岗位，如对岗位不满意，有权在合同签订前提出异议。2.2学徒工工资调整乙方在学徒期间，如因个人能力提升或市场行情变化，有权与甲方协商调整工资。2.3学徒工权益保障乙方在学徒期间享有与正式员工同等的权益，包括但不限于社会保险、福利待遇等。2.4学徒工离职补偿乙方在合同期内因个人原因离职，甲方应给予一定的离职补偿，具体补偿标准在合同中明确。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1中介服务费用如合同中涉及第三方中介服务，中介服务费用由甲方支付，具体费用标准及支付方式在合同中明确。3.2中介职责第三方中介应负责协调甲方与乙方之间的沟通，确保双方权益得到保障。3.3中介保密条款第三方中介应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.4中介责任第三方中介在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应责任。3.5中介纠纷解决如第三方中介与甲方或乙方发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.6中介服务期限第三方中介的服务期限自合同签订之日起至合同履行完毕之日止。3.7中介服务内容a.协助甲方寻找合适的学徒工；b.协助乙方了解甲方的工作岗位及要求；c.协调双方签订合同；d.协助解决合同履行过程中的问题。3.8中介费用结算中介服务费用在合同履行完毕后，由甲方支付给第三方中介。支付方式及结算时间在合同中明确。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责说明书2.附件二：劳动合同补充协议3.附件三：第三方中介服务协议（如有）4.附件四：学徒工考核标准及结果记录5.附件五：学徒工培训计划及记录6.附件六：学徒工工资调整记录7.附件七：学徒工离职补偿记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付工资。认定：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应按约定时间支付工资，如未按时支付，视为违约。2.违约行为：甲方未依法缴纳社会保险费。认定：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，甲方应依法为学徒工缴纳社会保险费，未履行缴纳义务，视为违约。3.违约行为：学徒工严重违反劳动纪律或劳动合同约定。认定：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，学徒工严重违反劳动纪律或劳动合同约定，用人单位有权解除合同。4.违约行为：学徒工泄露甲方商业秘密。认定：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，学徒工泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进经济发展和社会进步的法律。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和补偿。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动关系发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：学徒工对工作不满，提出离职。解决办法：了解学徒工不满的原因，提供必要的帮助或调整工作岗位。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应立即支付工资，并书面说明原因。3.问题：学徒工泄露商业秘密。解决办法：立即采取措施制止泄露行为，对泄露者进行处理，并追究法律责任。五、所有应用场景：1.房地产开发企业招聘学徒工。2.房地产中介机构招聘学徒工。3.房地产培训机构与用人单位合作，培养学徒工。4.房地产企业内部培训学徒工。全文完。2024年度房地产学徒工劳动合同示范2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________2.乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________身份证号码：________________地址：________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方为培养房地产学徒工，提高房地产从业人员的综合素质，特与乙方签订本合同。2.2目的：本合同的签订旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进房地产学徒工的培养和发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所提及的“房地产学徒工”是指乙方在甲方工作期间，接受甲方提供的房地产专业知识培训和实践操作指导，具备一定房地产从业能力的劳动者。3.2关键词解释：（1）劳动合同：指甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利和义务所签订的书面协议。（2）试用期：指本合同生效后，乙方在甲方工作期间，甲方对乙方进行考察和培训的期限。（3）社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行必要的培训，提高乙方在房地产方面的专业能力。（2）甲方应保障乙方的合法权益，不得违法解除劳动合同。（3）甲方应按照国家规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方工资。（4）甲方应依法为乙方缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。（2）乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自己的专业能力。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方业务信息。（4）乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的地点工作，具体地点为：________________。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在规定的时间内完成工作任务，并接受甲方提供的培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：（1）劳动合同期满；（2）乙方因故提出解除劳动合同；（3）甲方因故提出解除劳动合同；（4）法律法规规定其他终止劳动合同的情形。6.3终止程序：（1）劳动合同期满，双方应协商续签合同；（2）乙方提出解除劳动合同，应提前30日书面通知甲方；（3）甲方提出解除劳动合同，应提前30日书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。6.4终止后果：（1）劳动合同终止后，甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险关系转移手续；（2）乙方应按照甲方要求，在合同终止后30日内办理工作交接手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）学徒工培训费用：包括但不限于教材费、师资费、场地费等。（2）学徒工工资：按照国家规定及本合同约定，乙方在试用期内和正式工作期间的工资待遇。（3）社会保险费用：甲方依法为乙方缴纳的社会保险费用。（4）其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式（1）工资支付：甲方应按照国家规定和本合同约定，每月支付乙方工资。（2）社会保险费用：甲方应按照国家规定和本合同约定，及时足额缴纳乙方社会保险费用。（3）其他费用：甲方应按照双方协商一致的方式支付其他费用。7.3支付时间（1）工资支付时间：甲方应在每月的指定日期前支付乙方工资。（2）社会保险费用：甲方应按照国家规定和本合同约定，按时缴纳乙方社会保险费用。（3）其他费用：甲方应按照双方协商一致的时间支付其他费用。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的费用真实、合法、合规。（2）甲方应妥善保管支付凭证，以便乙方查询。（3）乙方对甲方支付的费用有疑问时，有权要求甲方提供相关凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按约定支付乙方工资或社会保险费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的百分之五十。（2）若甲方未按约定提供培训，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的百分之十。8.2乙方违约（1）若乙方未按约定完成工作任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为工资总额的百分之十。（2）若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为商业秘密价值的一倍。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定支付违约金，并承担由此给对方造成的损失。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）乙方在工作中获得的甲方商业秘密；（3）双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、政府命令等；（3）社会异常事件：如罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。（2）因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同，并互不承担责任。10.4不可抗力实例如地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经对方同意，不得转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密的合同；（2）法律法规规定不得转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方进行工作评价、调整工作岗位及解聘的权利。（2）乙方保留对甲方提供的工作条件、培训内容等进行合理建议的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在工作中涉及的商业秘密进行保密的权利。（2）乙方保留对甲方违反本合同约定行为的投诉、举报权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字（或盖章）的合同修改和补充具有与本合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训和工作条件，乙方应积极参加培训，提高自身能力。（2）乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于房地产学徒工培养的完整协议，具有独立性。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，本合同不得增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字：年月日乙方（签字）：年月日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方培训计划及课程安排5.甲方培训师资及场地信息6.社会保险缴纳证明7.甲方营业执照副本8.甲方税务登记证副本9.合同修改和补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或社会保险费用：认定违约，应支付违约金。未按约定提供培训：认定违约，应支付违约金。违反合同约定解聘乙方：认定违约，应支付违约金。2.乙方违约行为及认定：未按约定完成工作任务：认定违约，应支付违约金。泄露甲方商业秘密：认定违约，应支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指劳动合同生效后，用人单位对劳动者进行考察和培训的期限。3.社会保险：指国家强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资或社会保险费用。解决办法：乙方应及时向